【PANACARE MANAKAで、あなたの人生に寄り添うケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎市で働きやすい！充実の福利厚生と研修制度のあるケアマネージャー募集！

プライベートも大切にしたい方必見！

パナケア真中株式会社では、経験・資格を活かして働けるケアマネージャーを募集しています！夜勤なしの日勤のみなので、仕事とプライベートの両立が可能です。群馬県高崎市に拠点を置く、地域に根付いた老舗企業で、安心して長く働ける環境です。

充実の福利厚生とサポート体制！

充実の研修制度があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心です。住宅手当や家族手当、資格手当など、待遇面も充実！マイカー通勤OK、交通費支給と通勤もラクラクです。昇給年1回、社会保険完備、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様への相談業務、ケアプラン作成、他職種との連携、給付管理に関する事務作業など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。地域密着型のサービス提供で、利用者様と深く関わり、やりがいを感じられるお仕事です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
経験者歓迎（ブランクOK）
主婦(夫)歓迎、フリーター歓迎
U・Iターン歓迎

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「経験を活かして働きたいけど、自分に合う職場が見つからない…」

「プライベートも大切にしたいけど、仕事と両立できるか不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

多くのケアマネージャーを目指す方が抱える悩みや不安。パナケア真中株式会社なら、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、パナケア真中株式会社は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説します。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

まず特筆すべきは、夜勤がない日勤のみの勤務体制です。これは、ワークライフバランスを重視する多くのケアマネージャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当、家族手当、交通費支給など、安心して働けるための充実した福利厚生も魅力です。マイカー通勤OKなのも、通勤の負担を軽減する上で大きなポイントです。

◇経験豊富なチームと充実の研修制度：安心してスキルアップできる環境

1975年の創業以来、地域に根付いた事業展開を続けるパナケア真中株式会社は、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。そのため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。さらに、新入研修から5年研修まで、段階を踏んだ充実の研修制度が用意されているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスキルアップできます。オンライン研修なども充実しており、自己学習も容易です。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業ならではの強み

多くのケアマネージャー求人がありますが、パナケア真中株式会社は、地域に深く根ざした事業展開をしている点が大きな強みです。そのため、地域住民との繋がりを大切にし、温かい人間関係を築きながら仕事に取り組める環境です。これは、単なる仕事を超えた、地域社会への貢献を実感できる大きなやりがいへと繋がります。また、様々な福祉サービスを展開しているため、ケアプラン作成において幅広い選択肢を持ち、利用者の方にとって最適なサービスを提供できます。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去には、他社で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めてパナケア真中株式会社へ転職し、キャリアアップを実現した事例があります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポートにより、スキルアップだけでなく、マネジメント能力も向上させ、チームリーダーとして活躍する社員もいます。これは、個々の成長を真剣に支援する企業文化の証です。

キャリア形成のチャンス

パナケア真中株式会社では、ケアマネージャーとしてのキャリアパスは明確に示されています。経験を積み、スキルアップしていくことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得をサポートすることで、さらなるキャリアアップを後押しします。また、5年研修など長期的な視点での育成計画も用意されており、継続的な成長を促す仕組みが整っています。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も万全で、安心してスキルアップに励むことができます。さらに、様々な部署との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができ、自身の専門性を高める絶好の機会となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。パナケア真中株式会社では、夜勤なしの日勤のみ勤務を実現することで、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。年間休日112日、月8～11日休み（日曜＋他週1日）という充実した休暇制度も魅力です。育児休暇や産前産後休暇も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

転職活動では、給与だけでなく、福利厚生も重要な検討事項です。パナケア真中株式会社では、住宅手当、家族手当、運転手当、資格手当など、生活を支える充実した福利厚生が用意されています。さらに、社会保険完備、昇給年1回、制服貸与、交通費規定内支給など、安心して長く働ける環境が整っています。これらの手厚い福利厚生は、経済的な不安を軽減し、仕事に集中できる環境を提供してくれるでしょう。これは、転職活動における大きなメリットであり、安定した生活基盤を築きたい方にとって魅力的な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。パナケア真中株式会社では、新入研修、基礎研修、5年研修、オンライン研修など、段階的な研修制度が用意されています。各部署での研修もあり、現場で必要なスキルをしっかりと習得できる環境です。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

ケアマネージャーとして活躍するためには、どのような資質が必要なのでしょうか？パナケア真中株式会社が求める人物像は、以下の通りです。

利用者の方々への共感力と、真摯に向き合う姿勢
チームワークを大切にし、他職種と円滑に連携できるコミュニケーション能力
責任感と粘り強さを持って業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、必ずしも経験年数で測れるものではありません。自身の経験や強みを振り返り、これらの資質に当てはまる部分があるかどうかを自己分析してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、パナケア真中株式会社への関心と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。企業理念である「少しだけ、愛を、お手伝い！」に共感していること、そして、日勤のみの勤務体制や充実した研修制度に魅力を感じていることを明確に伝えましょう。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアビジョンを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に深く共感し、地域社会への貢献をしたいと考えています。日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的で、充実した研修制度も魅力です。貴社で培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：ブランクのある方、スキルアップを目指したい方
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のためブランクがあります。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴社の充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々のサポートを受けながら、スキルアップを目指し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。日勤のみの勤務体制も、家庭と両立しやすい点で魅力です。

例文3：未経験者、介護業界に興味のある方
私は介護業界に興味があり、貴社の求人情報を見て応募いたしました。「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支える仕事に魅力を感じています。未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、地域社会に貢献できる人材を目指したいと考えています。日勤のみの勤務体制は、安心して仕事に取り組める点で魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜパナケア真中株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって面接に臨むことが、合格への大きな鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験はどの程度ありますか？
A. （経験者）○○年の経験があります。具体的には…（具体的な経験を簡潔に説明）。（未経験者）未経験ですが、貴社の研修制度でしっかりとスキルを習得し、貢献したいと考えています。

Q. なぜパナケア真中株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に共感し、日勤のみの勤務体制や充実した研修制度に魅力を感じました。利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を説明）。仕事とプライベートのメリハリを意識し、心身ともに健康な状態を保ちながら仕事に取り組んでいます。

まとめ

パナケア真中株式会社は、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

PANACARE MANAKA（パナケア真中株式会社）
ケアマネージャー仕事内容
【PR本文】
1.経験・資格を活かして働ける！ケアマネージャー募集！
2.夜勤なし！日勤のみのお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.充実の研修制度をご用意！経験の浅い方やブランクのある方も安心してお仕事に取り組める環境です。
4.住宅手当や家族手当など安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！
5.通勤ラクラク！マイカー通勤ＯＫ！交通費支給！

【仕事内容】
1975年の創業したパナケア真中株式会社は群馬県において在宅・福祉業界のパイオニアとして、在宅福祉サービス事業を展開しています。当社の基本理念「少しだけ、愛を、お手伝い！」のもと、「いつでも、どこでも、誰でも、必要なサービスが必要なだけ」ご利用いただける、地域の皆様に心から喜んでいただける在宅福祉サービスを提供しています。
総合福祉サービスのパイオニアとして居宅介護支援や訪問介護、訪問入浴、施設サービス、福祉用具レンタルの販売やレンタル、住宅改修など様々な事業を展開しています。

＜仕事内容詳細＞
ケアマネージャー業務全般をお任せします。
■相談業務
介護および介護サービスの利用に関するお困り事、悩み事をうかがいます
■ケアプラン作成
担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの作成を行います
■他職種との連絡・調整
・サービス担当者会議の実施
・お客さまのご自宅に定期訪問を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整
■給付管理にかかわる事務
・サービス利用票や提供票の作成
・給付管理票の作成・提出など求める人材/能力
■介護支援専門員をお持ちの方
■経験者歓迎
■学歴不問
■ブランクOK
■主婦・主夫歓迎
■フリーター歓迎
■U・Iターン歓迎
■長期歓迎群馬県高崎市群馬県高崎市足門町150-1 パナケア真中株式会社本社
パナケア真中株式会社
勤務地
群馬県高崎市足門町150-1 パナケア真中株式会社本社
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
JR上越線「群馬総社駅」より車で14分
JR上越線「北高崎駅」より車で20分
シフト制
勤務時間
8:30～17:30休日・休暇
シフト制
月8日～11日休み（日曜＋他週1日）年間112日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回
■制服貸与
■交通費規定内支給
■制服貸与
■役職手当
■資格手当（5000円～10000円）
■住宅手当（5000円～10000円）
■家族手当（4000円/子一人）
■運転手当（5000円～10000円）
※入社半年以降、運転業務を担当していただく場合
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（新入研修・基礎研修・5年研修・オンライン研修、各部署での研修）雇用形態
正社員

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