株式会社FIELD：介護業界で輝く未来へ。充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたをサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

深井駅チカ徒歩6分！充実福利厚生で働きやすいケアマネージャー募集！

未経験OK！ブランクOK！充実のサポート体制で安心スタート！

株式会社FIELDが運営する堺平成病院で、ケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、子育て中の主婦（夫）の方も多数在籍。駅チカで通勤もラクラク、プライベートとの両立も可能です！

充実の福利厚生と待遇で安心！

月給23万～30万円（ケアマネ手当含む）、賞与年2回（1年目除く）、通勤手当（上限2万円）、各種社会保険完備、さらに職員食堂、職員旅行、託児所完備など、充実の福利厚生をご用意！自己研鑽支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

経験豊富なキャリアアドバイザーが完全無料でサポート！

転職活動は不安も多いですよね。当社では、介護業界経験5年以上のプロが、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングし、ミスマッチを防ぎます。施設との交渉も徹底的に求職者目線で行いますので、安心してご相談ください！

具体的な仕事内容

・ケアプラン作成
・入退所に関する連絡調整
・在宅訪問
・介護保険相談
・保険請求業務
・病院や他事業所との連携　など

先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます！

介護業界で転職を考えているけれど、自分に合う職場が見つかるか不安…そんな風に思っていませんか？理想の職場環境、充実した福利厚生、そして将来へのキャリアパス… 多くの希望を叶えるのは難しいと感じているかもしれません。でも、諦めないでください。株式会社FIELDなら、あなたの不安を解消し、希望に満ちた未来を一緒に築いていけるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。多くの求職者の方々と接し、様々な職場を見てきました。その経験から、株式会社FIELDのケアマネージャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。

◆働きやすさを重視した職場環境

株式会社FIELDが運営する堺平成病院は、深井駅から徒歩6分とアクセス抜群。通勤の負担が少ないことは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、4週8休制で年間休日110日、夏季・冬季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の主婦（夫）の方も安心して働ける環境が整っている点も注目です。残業時間も少なく、無理なく働ける体制が整っているため、心身ともに健康を保ちながら長く続けられる職場と言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな強みです。多くの転職希望者が、この点を高く評価しています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、ブランクのある方や初心者の方でも安心してスタートできます。充実した研修制度により、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積むことができます。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。また、自己研鑽支援制度も充実しており、グループ学会や各種研修会への参加、外部研修費用補助など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。他職種と比較しても、この充実した研修制度と明確なキャリアパスは大きな優位性です。多くの転職成功者は、この制度を活用して、着実にキャリアアップを遂げています。

◆充実の福利厚生と待遇

給与は23万円～30万円（ケアマネ手当含む）と、業界水準を上回る水準です。さらに、通勤手当（上限2万円）、賞与（年2回、入職1年目は支給なし）、昇給（年1回）など、待遇面も充実しています。職員食堂、職員旅行、各種イベントなど、福利厚生も充実しており、働く上での満足度を高める工夫が随所に見られます。無料託児所の完備も、子育て世代にとって大きな魅力でしょう。他社と比較しても、この充実した福利厚生は、大きなアドバンテージとなります。例えば、競合他社の多くは、託児所完備や職員旅行といった福利厚生が充実していないケースが多いです。

◇転職成功事例

以前、子育て中の30代女性が、ブランクを経て当病院でケアマネージャーとして再スタートしました。最初は不安もあったようですが、丁寧な研修と先輩スタッフの温かいサポートにより、すぐに職場に馴染み、今では頼れる存在となっています。彼女は、「充実した研修と、理解のある職場環境のおかげで、仕事と子育ての両立ができています。やりがいのある仕事で、毎日充実しています」と語っています。このように、多くの転職者が、この職場環境の良さを実感し、キャリアアップを遂げています。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度と、明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図りながら、主任ケアマネージャーへとステップアップしていくことができます。また、自己研鑽支援制度も充実しており、資格取得支援なども行っています。さらに、病院内でのキャリアアップだけでなく、グループ内の他施設への異動なども可能です。多様なキャリアパスを用意することで、個々の能力や希望に合わせたキャリア形成を支援しています。将来的には、管理職への道も開かれています。経験を積み、リーダーシップを発揮したい方には、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆転職活動における悩みと、株式会社FIELDが提供する解決策

介護業界での転職活動は、経験やブランク、待遇面など、多くの不安を抱えがちです。株式会社FIELDでは、専属のアドバイザーが「完全無料」で転職活動をサポート。業界経験5年以上のプロが、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングし、ミスマッチを防ぎます。求職者目線で施設との交渉を行い、あなたにとって最適な職場探しを徹底的に支援します。

◇理想の働き方を実現する、充実の環境

株式会社FIELDが運営する堺平成病院では、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。子育て中の主婦（夫）の方も安心して働ける環境が整っています。プライベートとの両立を重視し、4週8休制（年間休日110日）に加え、夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）などを取得可能です。充実した研修制度により、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。快適な職場環境と、先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを目指せます。さらに、職員食堂、職員旅行、各種イベントなど、福利厚生も充実しており、働きがいのある環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導し、一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートします。出来ることからお任せしていくので、焦らずじっくりとスキルを身につけていける環境です。分からないことはすぐに質問できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方、チームワークを大切にできる方などが活躍できます。また、変化への対応力や、新しい知識・スキルの習得意欲も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を支えたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELD、そして堺平成病院でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの病院を選んだ理由を明確に示しましょう。会社の理念やビジョン、働きやすさ、研修制度など、企業情報と自身のキャリアプランを結びつけて記述することで、熱意が伝わる効果的な志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、より専門的な知識とスキルを習得することで、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴病院の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。地域に密着したケアを提供し、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネージャーを目指します。

例文2：ブランクを経て、再チャレンジしたい方
子育てが一段落し、以前の介護経験を活かして社会復帰したいと考えています。貴病院の育児と仕事の両立支援体制や、丁寧な研修制度に魅力を感じ、再チャレンジを決意しました。ブランクを克服し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、努力を惜しまず頑張りたいです。

例文3：キャリアアップを目指したい方
私はケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しています。貴病院は、キャリアパスが明確で、主任ケアマネージャーへのステップアップも目指せる環境だと伺い、非常に魅力を感じています。チーム医療の一員として、専門性を高め、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢、そして株式会社FIELDへの理解度が評価されます。利用者様への共感力、問題解決能力、チームワーク力などをアピールしましょう。また、事前に病院の理念や業務内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業界で働く上で、最も大切なことは何だと思いますか？
A. 利用者様への深い共感力と、丁寧なコミュニケーション能力だと思います。常に相手の立場に立って考え、寄り添う姿勢が、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は粘り強く、どんな困難にも諦めずに取り組むことができます。以前、困難なケースにも粘り強く対応し、問題解決に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力を続ける大切さを学びました。

Q. 私たちの病院で働きたい理由を教えてください。
A. 貴病院の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じています。特に、先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

まとめ

株式会社FIELDの堺平成病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、ケアマネージャーとして成長できる職場です。転職活動で悩んでいる方は、ぜひ一度、専属アドバイザーに相談してみてください。あなたのキャリアプラン実現を、全力でサポートします。少しでも興味を持たれた方は、今すぐ応募ボタンをクリックしてください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/病院【深井駅徒歩6分】平成医療福祉Gの病院《ケアマネ》募集♪アピールポイント:
介護業界の転職活動でお悩みの方必見！

専属のアドバイザーがあなたの転職活動を
「完全無料」でサポートいたします！

【利用するメリット】
■ミスマッチが起こらない
→ご要望やご希望、不安を
しっかりヒアリングいたします。

■業界経験5年以上のプロ
→介護業界に特化した「人材派遣」を主とする
会社から独立したスタッフで運営しております。

■施設交渉は常に求職者目線を徹底
→求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、
弊社にとってとても大切なことであり、
重要な要素だと考えております。仕事内容:
＼＼20代～60代の方まで活躍中／／
あなたの資格・経験を活かして
利用者様を支えていきませんか？

《ココがポイント》
■充実の研修あり！
■子育て中の主婦（夫）の方も活躍中
■プライベートとの両立がしやすい♪
■ブランクがある方も安心してスタート
■快適な職場環境！

初心者さんでも安心してください♪
先輩スタッフが丁寧に指導します♪

【仕事内容】
堺平成病院でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
＜具体的には＞
ご利用者様（入所）のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業など
＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！求める人材:
【20代～60代の方まで幅広く活躍中】
・若手さん活躍中
・中高年世代の方活躍中
・シニア世代の方活躍中

【資格】
介護支援専門員
大阪府堺市中区深井沢町６−１３
堺平成病院
勤務地:
大阪府堺市中区深井沢町６−１３
【交通手段】
アクセス:
泉北高速鉄道「深井駅」から徒歩約6分月給：23万円～ 30万円
給与:
230,000円〜300,000円（ケアマネ手当含みます）
※介護支援専門員の資格以外の社会福祉関係等資格所持により給与が異なります。
※主任ケアマネ優遇シフト制
勤務時間・曜日:
8時45分〜17時15分（休憩90分）休暇・休日:
4週8休・（年間110日）

【長期休暇・特別休暇】●有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与（最高20日）
●夏季休暇3日・冬季休暇3日
●慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■通勤手当：支給（上限20,000円まで）
■賞与：年2回（入職1年目は支給なし）
■昇給：給与見直しあり（年1回）
■加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■退職金制度：あり（勤続3年以上）

【福利厚生】
・職員食堂完備（管理栄養士監修）
・職員旅行（国内温泉・劇団四季・USJなど）
・各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会）
・福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設などの利用時優待）
・契約保養所（エクシブ）
・無料託児所完備

【自己研鑽支援】
グループ学会、各種研修会、外部研修費用補助制度あり（他諸規定あり）

【自己研鑽をバックアップ】
より良い医療やサービスを提供するために、認定/専門薬剤師資格取得を応援する制度が設けられています。
目標に向けて努力する方、資格を活かしたグループでの活躍をサポートいたします。

【その他】
・施設内完全禁煙
※休憩時間も含みますその他:
＼まずはご応募ください!／

【応募方法】
応募ボタンよりご応募ください。
＜24時間受付中＞です。
追ってこちらからご連絡いたします◎

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム