【株式会社ライフケアー】ワークライフバランス重視！充実の待遇で成長できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡】残業ほぼナシ！高待遇で働きやすい！ケアマネージャー募集！入社祝い金10万円！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社ライフケアーでは、ケアマネージャーを募集しています！なんと入社祝い金10万円プレゼント！月給22万～24万円と業界内でも高水準の給与に加え、賞与は2～3.5ヶ月分！残業は月平均2時間とほぼナシ！ワークライフバランスを重視したい方にとって最高の環境です。

プライベートも大切にできる！年間休日108日以上！

有休消化率は驚異の80％以上！月1回の希望休もOKなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休・産休取得実績も豊富で、子育て中のママさんも多数活躍中！保育園からの呼び出しにも理解のある、温かい職場です。

充実の福利厚生とサポート体制！

社会保険完備はもちろん、通勤手当（月2万円まで）、資格取得支援制度（受験料全額会社負担）など、福利厚生も充実！さらに、無料駐車場完備、マイカー通勤OKと通勤も便利です。経験・スキルを考慮して優遇しますので、ブランクのある方や第二新卒の方も大歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話（092-892-8300）またはWebからご応募ください！見学のみもOKです！

「キャリアアップしたいけど、プライベートも大切にしたい…」「子育てと両立できる職場を探している…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！株式会社ライフケアーでは、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな生活を両立できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社ライフケアーは、その中でも群を抜いて「働きやすさ」と「成長機会」の両方を提供している企業だと感じています。他社にはない魅力を、いくつかご紹介します。

◆驚きの有休消化率80％超え！ワークライフバランスを実現

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や有休取得の難しさといった課題を抱えています。しかし、株式会社ライフケアーでは、積極的に採用強化を行うことで、ゆとりある人員体制を確立。その結果、なんと有休消化率は80％以上を誇ります！これは、介護業界では非常に稀な数字であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の福利厚生で安心して長く働ける環境

給与水準は業界内でも高く、賞与は2～3.5ヶ月分と安定した収入を得られます。さらに、入社祝い金10万円支給、通勤手当、資格手当など、様々な手当も充実。育休・産休取得実績も豊富で、子育て中の社員も多く活躍しており、安心して長く働ける環境が整備されています。希望休も月1回取得可能で、急な子どもの発熱などにも柔軟に対応できる体制です。これは、子育て世代の女性にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◆医療体制の充実とチームワークの良さ

施設隣にクリニックが併設されており、看護師の配置も多いことから、医療体制が非常に充実しています。何かあった際にも迅速な対応が期待でき、安心して業務に集中できます。また、スタッフ同士のチームワークも良く、助け合いながら仕事を進められる環境です。これは、特に介護業界では重要な要素であり、長く働き続ける上で大きな支えとなるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ支援制度

キャリアパスとしては、経験や能力に応じて昇給や役職への道筋も用意されています。また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用は会社が全額負担します。（弊社指定資格に限る）スキルアップを積極的に支援する姿勢は、自身のキャリア形成に大きなプラスとなります。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で非常に有効です。

◆他社との比較優位性：圧倒的な働きやすさと成長環境

多くの介護施設では、人材不足による負担の大きさや、プライベートの時間の確保が難しい点が課題となっています。しかし、株式会社ライフケアーは、採用強化による人員体制の充実、そして、それを支える充実の福利厚生によって、これらの課題を克服しています。他社と比較しても、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を目指す上で、圧倒的な優位性を持つと言えるでしょう。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現し、キャリアアップを果たした先輩社員

以前、長時間労働とプライベートの両立に悩んでいたケアマネージャーの方が、当施設へ転職されました。ここでは、残業が少なく、有休も取得しやすい環境だったため、プライベートの時間を十分に確保することができ、家庭との両立もスムーズにできました。さらに、資格取得支援制度を活用してスキルアップを果たし、今では主任として活躍されています。これは、多くの転職希望者にとって、大きな励みとなる事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライフケアーでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、チームをリードする立場へとステップアップすることも可能です。資格取得支援制度も活用することで、キャリアアップの幅を広げられます。また、希望休制度や有休取得の推奨など、働きやすい環境が整備されているため、仕事とプライベートの両立を図りながら、着実にキャリアを形成していくことができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社ライフケアーでは、この悩みを解消するために、業界でも類を見ない働き方改革を推進しています。まず目を引くのは、驚異的な有休消化率80％以上という数字。これは、採用強化による人員配置のゆとりと、休暇取得を推奨する社風によって実現しています。残業も月平均2時間と少なく、さらに月1回は希望休の指定が可能。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これはキャリアアドバイザーとして見ても、非常に魅力的なポイントです。育児休暇・産休取得実績も豊富で、子育て世代の女性も安心して長く働ける体制が整っています。入社祝い金10万円の支給も、新たなスタートを後押しする嬉しい制度と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と高水準の給与

ライフケアーでは、ワークライフバランスだけでなく、経済的な面も充実しています。月給22万～24万円という高水準の給与に加え、賞与は昨年度実績で2.5ヶ月分。さらに、資格手当（初任者研修4,000円～介護福祉士10,000円）や通勤手当（月額20,000円迄）など、手厚い待遇が用意されています。固定残業代に含まれる時間以外は残業代を全額支給する点も、安心して働ける要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は業界の中でもトップクラスに位置付けられ、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境と言えるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、ライフケアーでは、経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者にとって心強い味方となります。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に重要だと考えています。不安なく業務に取り組めるよう、しっかりとフォロー体制が整っている点は大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、利用者の方々を思いやれる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も適性が高いでしょう。さらに、責任感があり、自ら考え行動できる方も歓迎します。もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、介護の現場で長く活躍していく上で不可欠な要素です。もしこれらの資質に自信があるなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ライフケアーへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、ワークライフバランスを重視する企業理念への共感や、利用者の方々への思いやりを伝えることも効果的です。簡潔に、そして熱意のこもった文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、有休消化率80％以上、残業月平均2時間という驚異的な数値を拝見し、強い関心を抱きました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、充実した時間を確保しながら、やりがいのある仕事に励むことができると確信しています。私のこれまでのケアマネージャーとしての経験と、利用者の方々を第一に考える姿勢を活かし、貴社の理念に共感し、貢献したいと考えています。

例文2：子育てと仕事の両立

子育てをしながらケアマネージャーとして働くことは、多くの困難を伴うと認識しています。しかし、貴社の「子育て世代にやさしい職場」という理念に深く共感し、応募いたしました。育休産休取得実績の豊富さ、そして保育園からの呼び出しへの理解など、働きやすい環境が整っていることに魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々をサポートしながら、仕事と子育ての両立を実現したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の充実した資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しており、貴社で経験を積み重ねながら、より高度な知識・技術を習得したいと考えています。また、チームワークの良い職場環境で、多くの仲間と協力しながら、利用者の方々にとってより良いサービスを提供していきたいと考えています。私のこれまでの経験と、向上心溢れる姿勢を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、ライフケアーへの理解度を示すことも重要です。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、熱意を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となりや、仕事への向き合い方を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現することが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜライフケアーを選びましたか？
A：貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方改革」に強く共感しました。有休消化率80％以上、残業月平均2時間という実績は、私にとって非常に魅力的です。また、子育て世代への配慮も充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の理念に共感し、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。丁寧な言葉遣いを心がけ、相手の気持ちに寄り添いながら、信頼関係を築くことを大切にしています。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも、冷静に状況を分析し、適切な対応を心がけています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み重ね、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるようになりたいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より多くの利用者の方々をサポートしていきたいと考えています。貴社の資格取得支援制度を活用し、スキルアップも目指していきます。

まとめ

株式会社ライフケアーは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と高水準の給与を提供する、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる研修体制とサポート体制も整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。もし、あなたが仕事とプライベートの両立に悩んでいたり、より良い環境でケアマネージャーとして活躍したいと考えているなら、ぜひ株式会社ライフケアーへの応募を検討してみてください。少しでも興味のある方は、まずはお気軽に見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフケアー
⭐️ケアマネージャー✨入社祝い金10万円プレゼント！✨【✅有休消化率80%以上！／✅定時上がり可能！残業月平均2時間／✅賞与2~3.5ヶ月分／✅給与水準◎／✅マイカー通勤OK!】アピールポイント:
【✨⭐️ワークライフバランス推進中！⭐️✨】
大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・
そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！
✅️脅威の有休消化率80%！
L職員がいつでも気軽に有給を取得できるように、
採用を強化しゆとりある職員数を担保してきました。
その結果、有休消化率80%を実現することができ、
また各々の業務負担の削減にも繋がっています。
✅️残業ほぼなし！月平均2時間ほど
✅️月イチで希望休指定OK
✅️育休産休取得実績も豊富です！
✨社員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！

【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】
働くママさんが職場に多いため、
保育園からの呼び出しや、
急な発熱への対応など子育てに理解のある職場です。
また産休育休の取得実績も多数あり
ほとんどのママさんが職場復帰しています！
不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも
職場のみんなでサポートするので
安心できる環境で一緒に働きましょう！

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【雇用形態】
雇用形態:正社員
※試用期間2ヶ月あり
（待遇に変更はありません)
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【月給】
220,000~240,000円
※資格,経験によって応相談
※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。

✅️昇給年1回
✅️賞与年2回昨年度実績2.5ヶ月分

・基本給:153,000円～
・処遇改善支援金:3,000円〜9,000円
・処遇改善手当:25,000円〜
・固定残業代(5時間分／14,000円～)
・資格手当:4,000~10,000円
（初任者研修4,000円・介護福祉士10,000円）

＜その他手当各種＞
・時間外手当(時間超過分全額支給)
・通勤手当(月額20,000円迄)
・役職手当:10,000円~
⭐️入社祝い金10万円プレゼント！
※入社3か月後より毎月1万円分割支給仕事内容:
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≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪

⭐️入社祝い金10万円プレゼント！(※規定あり)
⭐️有休消化率80%以上！
⭐️残業なし！月平均2時間ほど
⭐️賞与2~3.5ヶ月分支給(昨年度実績)
⭐️業界内でも高賃金！
⭐️希望休も積極的に取り入れてます！
⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備
⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！
⭐️育休産休取得実績も豊富です！
⭐️資格取得支援あり
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お気軽にお問い合わせください！
採用担当：092-892-8300
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【仕事内容：ケアマネージャー】
弊社老人ホーム内のデイサービスにて
ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。

＜具体的には…＞
・食事介助・排泄介助・水分補給
・レクリエーション企画および運営
・日常生活支援・サポート
・介護記録作成(ipad/スマホ)
・入浴介助(ノーリフティング)
※1:1での入浴介助になりますなど

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【職場環境】
スタッフ人数：8名（うち看護師2名）

看護師の人数が多く、施設の隣にクリニックも併設されているため医療体制が充実しています。
ドクターが近くにいる安心感があります！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~求める人材:
〈応募資格〉
・ケアマネージャーをお持ちの方
※介護福祉士をお持ちの方はご応募可能です。

〈こんな方にオススメ〉
・学歴・ブランク不問
・第二新卒歓迎・既卒者歓迎
・介護施設での業務に興味がある方
・プライベートを充実させたい方
・20代、30代、40代が活躍中！
・主婦（夫） /子育て世代活躍中！
・家庭や子育てと両立したい方
・中高年・シニア層の方も歓迎
・介護・福祉系の職種経験者
・介護福祉士資格をお持ちの方
・ハローワークにてお仕事を探している方
・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方
福岡県福岡市西区上山門2丁目2-22
デイサービス「こころ」/ 株式会社ライフケアー
勤務地:
【勤務地】
デイサービス「こころ」
住所:福岡県福岡市西区上山門2-2-22
住宅型有料老人ホームライフケアー上山門内
【交通手段】
アクセス:
JR筑肥線「下山門駅」より徒歩13分
※交通費支給
✅️転勤なし
✅️自動車/バイク/自転車通勤可
✅️無料駐車場完備月給：22万円～ 24万円
給与:
固定残業代あり：月給￥220,000 〜￥240,000は1か月当たりの固定残業代￥14,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

月給：220,000~240,000円シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
⏰️8:45~17:45 (休憩:60分)
※残業は月平均2時間以内
※固定残業超過分はもちろん全額支給！休暇・休日:
【休日・休暇】
4週8休(シフト制)
✅️月一で希望休の指定OK！
✅️有休消化率80%！気軽に休める環境です！

・年間休日108日以上
・有給休暇：10日〜(半年後付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・代替休暇制度ありあり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・制服貸与
・優秀社員賞
・総選挙・ジャンル別に行う表彰制度
・無遅刻無欠勤賞（年間）
・永年勤続勤続表彰（3年・5年・7年・10年）
・社内禁煙（駐車場内に喫煙スペースあり）
・退職金制度
✅️資格取得支援制度
※受験料は全額会社負担(弊社指定資格に限る)
などその他:
企業名：株式会社ライフケアー
設立年：1954年
事業内容：介護事業の運営
所在地：福岡県福岡市
従業員数：27
会社URL：https://www.lc-group.ltd/
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【選考方法】
Step1 応募
Step2 チャットorメールのやり取り
Step3 面接(1回)※履歴書/職務経歴書を持参
Step4 内定
step5 体験入社
step6 入社

※面接日・入社日は相談に応じます。
ご応募いただければ基本的には翌々営業日までにご連絡いたします。

※内定後、ご入社いただく前に体験入社を実施しております。(時給1,200円)
職場の雰囲気を体感できると好評です！

応募時は履歴書/職務経歴書は必須ではありません。
面接の際にご持参ください。
前職の退職交渉が長引きそうな方もお待ちしますのでまずはお問い合わせください
※面接日、入社日はご相談に応じます。

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《話を聞くだけ・見学のみの応募OK》
仕事について知りたいこと、不安なこと、
何でも聞いてください。
少しでもご興味のある方は、
ぜひ一度見学にお越しください！
面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！
在職中で今すぐ転職が難しい方も
調整のご相談も可能です。
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【応募・お問合せ】
①Webよりご応募
※応募後、翌々営業日以内にご連絡をさせていただきます。

②電話でのお問い合わせ
(Indeedを見て応募したとお伝えください!)
TEL：092-892-8300
※採用担当者宛までご連絡ください。
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///こんな経歴の方が活躍中です///
介護福祉士、ケアマネージャー、相談員、訪問介護、生活支援、リハビリ、社会福祉法人、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、、介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、ノーリフティング、ホームヘルパー、介護支援専門員、ケアマネージャー、介護老人保健施設、デイケアサービス、グループホーム（認知症対応型生活介護）、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム、福祉指導員、認定介護福祉士、病院、ホームヘルパー１級、２級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護基礎研修、介護福祉士実務者研修、登録制ヘルパー、扶養内勤務歓迎など
どんな方でもまずお問い合わせください！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 – 240,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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