アースサポート株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？～地域包括支援センターのセンター長として、未来を共に創造しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼなし！充実福利厚生！】主任ケアマネージャーの経験を活かしてセンター長に！

働きやすさ抜群の地域包括支援センター長募集！

アースサポート株式会社では、東松山市地域包括支援センターのセンター長を募集しています！行政委託事業なので残業はほぼなく、夜勤もありません。ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！

大手法人の安心感と充実の福利厚生！

全国展開の大手法人ならではの安定感と、充実した福利厚生が魅力です。賞与年2回2ヶ月分、交通費支給（月5万円まで）、各種社会保険完備、さらに保養施設利用や健康補助金など、長く安心して働ける環境が整っています。

キャリアアップも目指せる環境！

充実した教育体制とサポート体制で、あなたのキャリアプランを全力でバックアップします！管理職を目指したい方も、しっかりとした教育プランを用意しています。主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、チームを率いて地域貢献を果たしませんか？

やりがいのある仕事内容！

スタッフ育成、人材マネジメント、売上管理といったセンター長の業務に加え、主任ケアマネージャーとしての業務も担当します。高齢者の皆様の健康で自立した生活を支えるやりがいのある仕事です。直接ケアはありません。

応募資格と条件

主任介護支援専門員資格が必須です。未経験者も歓迎！経験者の方は優遇します。東武東上線東松山駅徒歩16分圏内です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指している方、安定した環境でやりがいのある仕事に就きたい方、そしてプライベートも大切にしたい方へ。この求人は、まさにあなたに最適かもしれません。しかし、転職は大きな決断です。不安や疑問もたくさんあるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アースサポート株式会社の地域包括支援センター長募集について、詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきましたが、アースサポート株式会社のこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、主任ケアマネジャーの経験を活かしながら、リーダーシップを発揮したい方にとって絶好の機会と言えるでしょう。

◆安定基盤と充実の福利厚生

アースサポート株式会社は全国展開する大型法人です。そのため、法令遵守はもちろんのこと、福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を意味します。残業もほとんどなく、プライベートとの両立も可能です。具体的には、年間休日111日、賞与年2回2ヶ月分、交通費支給（月5万円まで）、各種社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）など、安心して働ける環境が整っています。さらに、保養施設や健康補助金制度など、働く人の健康をサポートする制度も充実しています。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる環境

地域包括支援センターのセンター長として、スタッフ育成、人材マネジメント、売上管理など、幅広い業務に携わります。高齢者の皆様の生活支援や予防管理に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、主任ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、多職種と連携して総合的な支援を行うことで、自身の知識・スキル向上にもつながります。さらに、管理職を目指せるキャリアパスも用意されているため、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せます。これは、単なるケアマネジャーとしての業務にとどまらず、リーダーシップやマネジメントスキルを磨ける貴重な機会です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの介護関連企業は、中小規模の事業所が多く、福利厚生やキャリアパスが明確でない場合も少なくありません。しかし、アースサポート株式会社は、大型法人ならではの安定性と、個人の成長を支援する体制がしっかり整っています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。また、残業が少ない点も大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する現代において、プライベートを犠牲にすることなく、やりがいのある仕事に集中できる環境は、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

アースサポート株式会社では、充実した教育体制とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導や、外部研修への参加など、個々のキャリアプランに合わせたサポートが受けられます。過去には、他事業所から転職してきた方が、充実した研修制度と上司・同僚のサポートを受けながら、短期間でセンター長として活躍するようになった事例もあります。これは、企業が積極的に人材育成に投資している証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。スタッフ育成、人材マネジメント、売上管理など、幅広い業務に携わることで、総合的な能力を向上させることができます。アースサポート株式会社は、キャリアアップを支援する体制が整っており、管理職への道筋も明確です。研修制度や教育プランなどを活用することで、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せます。将来的には、より広い範囲で地域貢献を果たせる立場に就くことも可能です。また、多職種との連携を通して、自身の専門性を深め、地域社会に貢献できるやりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

地域包括支援センターのセンター長として、やりがいのある仕事に携わりたいと考えているものの、残業が多くプライベートな時間が取れない、ワークライフバランスが難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センターでは、行政委託事業のため残業がほとんどなく、夜勤もありません。月9日（2月は8日）のお休みと、各種休暇も充実しており、家庭やプライベートとの両立が可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。

◇充実の福利厚生と安定性

全国展開する大型法人ならではの安心感も魅力です。法令遵守はもちろん、福利厚生も充実しており、健康診断、賞与（年2回2ヶ月分）、昇給、退職金制度（勤続年数5年以上）、交通費支給（月5万円まで）、保養施設・体育施設利用など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、アフラックがん保険の団体割引や、個人向け通販サイトの利用など、社員を大切にする姿勢が感じられます。安定した環境でキャリアを築きたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

主任介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、未経験者でも安心して応募できます。アースサポート株式会社では、教育体制・サポート体制が整っており、キャリアプランに合わせた教育プランも実施しています。経験豊富な先輩スタッフや、様々な資格を持ったチームメンバーからのサポートも受けられますので、安心して業務に取り組める環境です。未経験からでも、着実にスキルアップを目指せる体制が整っている点は、大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

地域貢献に意欲があり、高齢者の生活支援にやりがいを感じられる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、中心となって業務を推進できる方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力をお持ちの方
マネジメント経験や意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの資質はセンター長として成功するために非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アースサポート株式会社への強い関心と、センター長としての具体的な目標、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、高齢者福祉への情熱や、チームをまとめ、地域に貢献したいという強い意志を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、この度、貴社の東松山地域包括支援センターのセンター長に応募いたしました。主任介護支援専門員として培ってきた経験と知識を活かし、高齢者の方々が地域社会で安心して暮らせるよう、チームを率いて貢献したいと考えております。貴社の「地域に密着した温かいケア」という理念に共感し、その実現に尽力したいと考えています。特に、予防ケアに力を入れて、高齢者の健康寿命延伸に貢献したいと考えております。そのため、貴社の研修制度を最大限に活用し、管理能力と専門性を高め、地域包括ケアシステムの構築に貢献したいです。

例文2：マネジメント経験とスキル

これまでのキャリアにおいて、チームマネジメントや目標管理、予算管理等の経験を積んでまいりました。貴社の求める「スタッフ育成、人材マネジメント、売上管理」といった業務において、私の経験とスキルが活かせるものと考えております。特に、チームのモチベーション向上や、個々の能力を最大限に引き出すことに自信があります。貴社では、安定した経営基盤と充実した研修制度があり、更なるスキルアップを目指せる環境だと感じています。これらの強みを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップ

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の残業が少ない勤務体制に魅力を感じています。主任介護支援専門員としての経験を活かしながら、センター長としてチームをまとめ、地域貢献を果たしたいと考えています。同時に、貴社のキャリアアップ支援制度を利用し、管理職として更なる成長を目指したいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、地域社会に貢献できる環境を求めており、貴社がその理想に最適な場所だと確信しております。そのため、貴社の理念に共感し、積極的に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして高齢者福祉への情熱が評価されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、チームをまとめ、地域に貢献したいという強い意志を明確に示すことが重要です。さらに、アースサポート株式会社の理念への理解度も示すことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜアースサポート株式会社を選びましたか？

A1：アースサポート株式会社の「地域に密着した温かいケア」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、残業が少ない働き方や充実した福利厚生も魅力です。私のスキルと経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、問題解決能力です。（具体的な事例を説明する）これらの経験を活かし、センター長として、スタッフの育成と円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。

Q3：センター長としてどのような目標がありますか？

A3：センター長として、スタッフの育成とモチベーション向上に努め、チーム全体のパフォーマンスを高めることを目標としています。また、地域包括ケアシステムの構築に貢献し、高齢者の方々が安心して暮らせる地域社会の実現を目指したいと考えています。（具体的な目標を説明する）

まとめ

アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センターは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって最適な環境です。充実した研修・サポート体制、そして魅力的な福利厚生は、安心してキャリアを築くための大きな支えとなります。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アースサポート株式会社
《センター長募集》(主任ケアマネジャーをお持ちの方) 【東松山地域包括支援センター】市委託事業の包括センター勤務・ほぼ残業なし◎アピールポイント:
☆地域包括支援センターの責任者（センター長）を募集中です☆

■行政からの委託事業です！
東松山市からの委託事業である地域包括センターでの勤務になります。
残業もほとんどなくもちろん夜勤もなし。

■大型法人ならではの安心感！
全国展開している大型法人ですので、法令はしっかり遵守しています。
福利厚生も整備されており、長く勤務する人が多いのが当社の特徴です。

■キャリアアップも可能！
教育体制・サポート体制が整っていますので、あなたのキャリアプランを全力でバックアップ！
管理職になりたい、という方であればそれに向けた教育プランを実施します。

■やりがいの大きな仕事です
お一人お一人に寄り添って長期的なサポートを行っていただきますので、その分感謝の言葉もたくさんいただく機会が多いお仕事です。
包括センターでは主任ケアマネジャーを始め社会福祉士や保健師など様々な資格を持ったスタッフが在籍しており、チームとなって総合的な判断ができます。
自分の知識向上にもつながります。仕事内容:
地域包括支援センターの責任者（センター長）としてスタッフの育成、人材マネジメント、売上管理をして頂きます。

地域の病院・クリニックや行政含め様々な関係機関と連携を取りながら高齢者やそのご家族の支援、窓口や訪問での相談業務、また主任ケアマネジャーとしても包括的・継続的ケアマネジメント支援業務などをご担当いただきます。

高齢者の皆様が健康で自立した生活を送れるよう、主任ケアマネジャーとしての知識を活かしながら生活支援や予防管理をしていただきます。
直接ケアをすることはございません。
お一人お一人に寄り添って長期的なサポートが行えますので、予防措置の成果などが目に見えてわかりやりがいの大きなお仕事になります！
行政からの委託になりますので残業もほとんどなく、家庭やプライベートと両立して勤務することが可能です！求める人材:
・主任介護支援専門員資格必須
未経験者歓迎/経験者優遇/学歴不問
埼玉県東松山市若松町
東松山地域包括支援センター
勤務地:
埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号
【交通手段】
アクセス:
東武東上線東松山駅徒歩16分月給：33万2300円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥332,300以上は1か月当たりの固定残業代￥65,900（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。

・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・年間休日日数111日
・交通費支給（50,000円/月まで支給）
※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。
・健康診断あり
・転勤なし
・賞与（年２回２ヵ月分）
・昇給（年1回）
・退職金制度あり（勤続年数5年以上）
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・各種祝い金・見舞金制度
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険（団体割引）
・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」
・国内海外ツアー特別割引
・自転車通勤可
・友和会
・社内報
◆交通費一部支給
◆支払い方法：月1回

社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1日8時間以上
8：30〜17：30休暇・休日:
一か月単位の変形労働制
※月9日のお休み（2月のみ8日）
※各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
【応募後の流れ】
①Indeedかんたん簡単！（たった1分で完了！）
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※WEB上での履歴書登録は不要！
↓
②面接日程調整
当社よりご連絡し、面接日程・場所を決定します。
※状況により書類選考とさせて頂く場合があります。
※携帯電話より連絡をさせて頂く場合があります。
↓
③面接（顔写真添付の履歴書を持参）
※結果は合否に関わらず1週間以内に連絡します。
↓
④入社

お名前・お電話番号・メールアドレスなどの
登録ミスにご注意ください。

////////////////////////////////////
アースサポート株式会社
(https://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid)

【事業内容】
在宅介護事業、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援
福祉用具貸与・販売・住宅改修、デイサービス
ショートステイ、小規模多機能型居宅介護
////////////////////////////////////

【求人ID:43702】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 332,300円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム