【株式会社FIELD】十三駅徒歩8分！充実の福利厚生とサポート体制で、あなたをケアマネージャーとして成長させます！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

十三駅徒歩8分！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

経験浅め・ブランクOK！安心の研修体制とサポート体制！

株式会社FIELDが運営する「淀川介護老人保健施設ハートフル」でケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフによるしっかりとしたフォロー体制があるので、安心してスタートできますよ！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と休暇制度！

月給22万～28万円（経験・能力による）、交通費支給（上限5万円）、賞与年2回、昇給年1回など、待遇面も充実！4週6休制＋祝日休みで、ワークライフバランスも大切にできます。育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立も可能です！さらに、託児所利用も可能です！（空き状況による）

仕事内容と応募方法

利用者様のケアプラン作成、入退院の調整、書類作成、保険請求業務などが主な業務です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけます。24時間オンライン応募OK！まずはお気軽にご応募ください！担当者からご連絡いたします。

勤務地：大阪府大阪市淀川区十三東５丁目３−２９
アクセス：阪急宝塚線「十三駅」徒歩8分
資格：介護支援専門員

「atta」を通じた応募も可能です。業界経験5年以上のプロが、面接設定から入職までサポートします！

介護業界への転職、不安は尽きないですよね。経験不足やブランク、年齢…様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。でも、安心してください。株式会社FIELDの淀川介護老人保健施設ハートフルでは、そんな不安を解消し、あなたを温かく迎え入れる準備ができています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社FIELD、特に淀川介護老人保健施設ハートフルは、ケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

まず注目すべきは、働きやすい環境と充実のサポート体制です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導とフォロー体制が整っています。実務経験がない方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、研修制度も充実しています。また、残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力の一つです。これは、多くの介護施設では課題となっている部分であり、ハートフルの大きな強みと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、通勤交通費の支給（最高5万円）、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、利用可能な託児所がある点も、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアパスに関しても、施設管理業務に興味のある方には、その道も開かれています。経験を積み、スキルアップすることで、キャリアアップのチャンスも広がります。

◆他社との比較優位性：求職者目線の徹底サポート

多くの介護施設と比較して、株式会社FIELDは「求職者目線」を徹底している点が優位性です。紹介会社である『atta』を通して、あなたの希望や要望を丁寧にヒアリングし、あなたに最適な施設を提案してくれます。施設との交渉も、あなたにとって納得のいく条件になるまで、しっかりとサポートしてくれる体制が整っています。これは、転職活動におけるストレスを大幅に軽減し、スムーズな転職を実現するための大きな助けとなるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

実際、過去にはブランクのある方や、経験の浅い方が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、今では施設の中心メンバーとして活躍されています。彼らの成功事例は、あなたにも同じように成長できる可能性があることを示しています。また、チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

キャリア形成のチャンス

淀川介護老人保健施設ハートフルでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、専門知識やスキルを磨くことができます。また、キャリアパスとして、施設管理業務への挑戦や、管理職への昇格など、将来的な展望も描けるでしょう。さらに、利用者様との良好な関係を築き、感謝される経験を通して、大きなやりがいと充実感を得られることも、この仕事の大きな魅力です。様々な研修制度や資格取得支援制度を利用することで、あなたの専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになり、同時に自身の市場価値を高めることも可能です。経験を積むごとに、責任ある役割を担う機会も増え、自身の成長を実感できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験の浅さやブランクの不安を解消

ケアマネージャーとしての実務経験が浅い方、ブランクのある方、あるいは資格は持っているものの実務経験がない方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。株式会社FIELDの淀川介護老人保健施設ハートフルでは、丁寧な研修サポート体制を整えているため、経験値に関わらず安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全です。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、未経験者やブランクのある方が安心してスキルアップできる環境は、非常に大きな魅力です。研修内容や期間については、応募前に詳細を確認することをお勧めします。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「家庭と仕事の両立をしたい」「プライベートも充実させたい」という方も安心して働ける環境が整っています。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、主婦（夫）さんやフリーターさんも多数在籍しています。4週6休制に加え、祝日（振休）もあり、年間休日の多さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、年末年始休暇や育児休暇取得実績もあることから、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における重要な判断材料になると考えます。

◆充実した福利厚生と待遇

給与は月給22万円～28万円（経験・能力による）、通勤交通費（最高5万円まで）の支給、年2回の賞与、年1回の昇給など、待遇面も充実しています。さらに、退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、社会保険完備に加え、利用可能な託児所（空きがあれば関連病院の保育利用可）も用意されています。これらの福利厚生は、経済的な安定と安心感を提供し、長期的なキャリア形成を支援するものです。キャリアアドバイザーとしては、これらの待遇は同業他社と比較しても高い競争力を持つと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラム

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。株式会社FIELDでは、丁寧な研修プログラムを用意し、安心して業務に取り組めるようサポートします。具体的な研修内容については、応募前に確認することをお勧めしますが、先輩スタッフによるOJTや、マニュアルの整備など、多角的な研修が期待できます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、充実した研修プログラムは、スキルアップだけでなく、早期の戦力化にも繋がる重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方、共感力と傾聴力が高い方です。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にする方にも最適です。ケアプラン作成には、医療・介護に関する知識や、関係各所との連携も必要になります。これらの能力は、経験を通して培うこともできますが、基礎的な資質として備わっていると、よりスムーズに業務をこなせるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、面接においても重要な評価ポイントになります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、企業側への理解度と意欲の高さをアピールできます。

◇志望動機例文１：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい

以前、医療事務として勤務していた経験から、医療・介護現場に関わる仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の丁寧な研修体制と、利用者様との良好な関係性を築ける温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、正確な事務処理能力を活かし、利用者様の生活を支えるお手伝いをしたいと考えております。特に、ケアプラン作成においては、利用者様の個別ニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランを作成することに尽力いたします。また、チームの一員として、積極的に協力し、施設全体の活性化にも貢献したいと考えております。

◇志望動機例文２：ブランクを経て、再び介護の現場で活躍したい

以前は介護施設で勤務しておりましたが、家庭の事情により一度職を離れておりました。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、明るく前向きな姿勢で業務に取り組んでまいります。

◇志望動機例文３：地域貢献をしたいという思いから

地域社会への貢献をしたいという強い思いから、ケアマネージャーとして貴施設への応募を決めました。貴施設は、十三という地域に根差した温かい雰囲気の施設であり、利用者様にとって安心できる場所を提供していると感じています。私は、地域住民の方々とのコミュニケーションを大切にし、地域社会との連携を強化することで、利用者様の生活をより豊かにしたいと考えています。また、介護保険制度に関する知識を深め、正確な情報提供を行うことで、利用者様やご家族の不安解消にも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして問題解決能力などが評価されます。また、介護への情熱や、チームワークを重視する姿勢も重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自分の経験やスキルを効果的に伝えられるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：介護経験について教えてください。
A1：（経験があれば）以前は○○施設でケアマネージャーとして勤務しておりました。そこで培った経験を活かし、貴施設でも貢献したいと考えています。（経験がなければ）介護の現場経験はありませんが、資格取得のための勉強を通して介護の知識を習得しており、研修を通してスキルアップに励みたいと考えています。

Q2：なぜこの施設を選んだのですか？
A2：貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制に魅力を感じました。また、利用者様を第一に考える姿勢や、チームワークを大切にする社風にも共感し、応募いたしました。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様やご家族と丁寧にコミュニケーションを取り、それぞれのニーズを把握することで、最適なケアプランを作成できると考えています。

まとめ

株式会社FIELDの淀川介護老人保健施設ハートフルは、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修、温かい職場環境、そして魅力的な福利厚生は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/介護/老人保健施設【十三駅徒歩8分】介護老人保健施設で《ケアマネ》募集！！アピールポイント:
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【仕事内容】
淀川介護老人保健施設ハートフルでのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
＜具体的には＞
ご利用者様（入所）のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業など
＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！求める人材:
《年齢不問！60代の方まで活躍中！》
◎家庭・仕事両立OK
◎主婦（夫）さん活躍中！
◎フリーターさん活躍中！
◎ブランクＯＫ

【資格】
介護支援専門員
大阪府大阪市淀川区十三東５丁目３−２９
淀川介護老人保健施設ハートフル
勤務地:
大阪府大阪市淀川区十三東５丁目３−２９
【交通手段】
アクセス:
阪急宝塚線「十三駅」より徒歩8分月給：22万円～ 28万円
給与:
※経験・能力によりますシフト制
勤務時間・曜日:
�@8：45〜17：00 (休憩時間45分)
�A8：45〜13：15休暇・休日:
4週6休制＋祝日（振休）

【長期休暇・特別休暇】年末年始(12月31日〜1月3日)
★育児休暇取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇通勤交通費：最高50,000円まで
◇賞与：年2回（当法人規定による）
◇昇給：年1回（当法人規定による）
◇退職金制度：あり（勤続3年以上）
◇確定拠出年金
◇社会保険：健康・厚生・雇用・労災・企業年金基金
◇利用可能な託児所あり（空きがあれば関連病院の保育利用可）その他:
ご応募について
↪24時間エントリーOK★
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お時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 – 280,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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