【ケアマネ資格を活かして、安心・安定の積水化学グループで働きませんか？】不安な気持ち、よく分かります。充実の研修とチームワークで、あなたをしっかりサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

積水化学グループで安心！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の研修とチームワーク抜群の職場環境！

積水化学グループの株式会社ヘルシーサービスで、グループホームのケアマネージャーを募集しています！ケアマネ資格を活かして、安定した環境で働きませんか？実務未経験の方も、充実の研修制度があるので安心です！

残業少なめ！プライベートも充実！

残業は月10時間以内！スマホアプリを使った介護記録で効率的に業務を進められます。チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。月に一度の研修や定期的な面談もあり、働きやすさを重視しています！

待遇面も充実！安心して長く働ける環境！

時給1390円～(資格による)、通勤手当(上限月3万円)あり。社会保険完備、時短勤務制度など福利厚生も充実！さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。退職者も戻ってくるほど定着率が良いのも魅力です！

こんな方におすすめ！

ケアマネ資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方
スキルアップを目指したい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界への転職を考えているけれど、不安も多いですよね。経験不足や人間関係、ワークライフバランス…様々な悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスでは、積水化学グループの安定基盤のもと、充実した研修制度と働きやすい環境で、そんな不安を解消できる環境を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ヘルシーサービスの魅力を解説します。この企業は、単なる介護施設運営会社ではありません。積水化学工業株式会社の100％子会社という強固なバックボーンを持ち、安定した経営基盤と、従業員を大切にする姿勢が際立っています。

◆充実した研修制度とキャリアパス：未経験者も安心のスタート

経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、多様な学習機会が提供され、段階的にスキルアップを図れます。さらに、資格取得支援制度もあり、費用負担だけでなく、取得時には報奨金も支給されるなど、キャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。ケアマネージャーとしての実務経験がない方でも、先輩スタッフや他職種との連携を通して、着実にスキルを磨いていけるでしょう。将来的には、正社員登用も目指せます。

◇働きやすさ抜群の職場環境：残業少なめ、チームワーク抜群！

多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」においても、ヘルシーサービスは高い評価を得ています。残業は月10時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、チームワークの良さやIT導入による業務効率化による成果です。スマホアプリを使った介護記録システムなど、デジタルツールを積極的に活用することで、事務作業の負担を軽減し、現場でのケアに集中できる環境を実現しています。さらに、「社内相談室」の設置など、従業員の働きやすさを第一に考える企業姿勢がうかがえます。30代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた良好な人間関係も魅力です。退職後も連絡を取り合うほど仲が良い、というエピソードからも、温かい職場雰囲気が伝わってきます。

◆他社との比較優位性：安定基盤と充実の福利厚生

介護業界では、人材不足や待遇面での課題を抱える企業も多くあります。しかし、ヘルシーサービスは積水化学グループの安定した経営基盤を背景に、従業員の待遇向上に力を入れています。社会保険完備はもちろん、通勤手当（上限月3万円）など、福利厚生も充実しています。また、時短勤務制度も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。競合他社と比較しても、安定性と働きやすさの両面において、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実のサポート体制で成長を後押し

過去の転職成功者の中には、実務経験が浅かったにも関わらず、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受け、着実にスキルアップし、今ではチームをリードする存在になっている方もいます。また、他職種との連携をスムーズに行えるよう、研修やチームミーティングを通して、コミュニケーション能力の向上にも力を入れています。これらの事例からも、ヘルシーサービスが個々の成長を真剣に支援していることが分かります。

キャリア形成のチャンス

ヘルシーサービスでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。資格取得支援制度も活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。また、チームワークを重視する社風の中で、他職種との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、積水化学グループという安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境で、ケアマネージャーとしてのキャリアを築く

ケアマネージャーとして働きたいと考えているものの、経験不足や職場環境への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスは、積水化学工業株式会社の100％子会社という安定基盤のもと、充実した研修制度と働きやすい環境を提供することで、これらの悩みを解消します。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる体制が整っています。残業は月10時間以内と少なく、プライベートも充実させながら、仕事と両立できます。チームワーク抜群で、相談しやすい雰囲気も魅力です。さらに、時短勤務制度や匿名で相談できる社内相談室など、多様な働き方をサポートする制度も充実しています。

◇チームワークとIT導入による効率的な業務と充実のプライベート

ケアマネージャーの仕事は、責任が大きく、負担も少なくありません。しかし、ヘルシーサービスでは、チームワークとIT導入により、業務効率化を実現しています。スマホアプリによる介護記録システムは、紙媒体の手間を削減し、業務の負担を軽減します。また、月に1度の研修や会議、随時面談など、チームメンバーとのコミュニケーションを密にする機会が設けられており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、経験豊富なベテランから若手まで、年齢や経験に関わらず、安心して仕事に取り組める環境を意味します。さらに、残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できます。退職者も戻ってくるほど良好な人間関係も、大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

ケアマネージャーの資格は持っているけれど、実務経験がないという方もご安心ください。ヘルシーサービスでは、新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、段階的な研修プログラムを用意しています。1週間～1ヶ月にわたる丁寧な研修で、基礎から実践的なスキルを習得できます。さらに、オンライン研修では500以上の動画が用意されており、自分のペースで学習を進めることができます。資格取得支援制度もあり、費用負担や取得時の報奨金支給など、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様の立場に立って考え、その気持ちを尊重できる方です。相手の気持ちを理解しようと努力し、チームで協力して仕事を進められる方、そして、幅広い責任を持って長く活躍したいという意欲のある方です。経験よりも、利用者様を思いやる心、そして、共に働く仲間を大切にする気持ちが重要です。ヘルシーサービスでは、そのような方を歓迎しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ヘルシーサービスのどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのかを具体的に記述することが重要です。研修制度や働きやすい環境、チームワークの良さなど、求人情報で紹介されている内容を踏まえた上で、自身の経験やスキル、キャリアプランと結びつけて記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：未経験者向け

私は、介護支援専門員の資格を取得したばかりで、実務経験はありませんが、利用者様にとってより良い生活を提供したいという強い思いがあります。貴社の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境は、未経験の私にとって最適なスタート地点だと感じています。特に、オンライン研修の充実ぶりは魅力的で、自分のペースで学習を進められる点が大変嬉しいです。先輩方の丁寧な指導のもと、着実にスキルを身につけ、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。将来的には、経験を活かし、チームをリードできる存在になりたいです。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の「利用者様一人一人の声に耳を傾ける」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、貴社のIT導入による業務効率化や、残業時間の少なさ、そして良好な人間関係は、私にとって理想的な職場環境です。チームの一員として、積極的に貢献し、利用者様の笑顔を増やすため、精一杯努力したいと考えています。そして、ゆくゆくは、後輩育成にも携わりたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、再びこの仕事に携わりたいという思いが強く、貴社に応募いたしました。貴社の時短勤務制度は、私にとって大変魅力的で、仕事と育児の両立が可能だと確信しています。また、チームワークの良さと相談しやすい環境も、安心して仕事に取り組めるポイントだと感じています。ブランク期間がありますが、これまでの経験と、貴社の研修制度を活かし、迅速にスキルをアップデートし、利用者様のために全力を尽くしたいと考えています。経験を活かし、チームに貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、成長意欲などを積極的にアピールしましょう。また、具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、相手の話を丁寧に聞き、共感する力です。以前、利用者様とのコミュニケーションを通して、ご本人にとって本当に必要なケアを見つけることができました。その経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添うことを大切にしています。
質問：なぜヘルシーサービスを選びましたか？
回答例：貴社の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境に魅力を感じました。特に、残業が少ない点や、IT導入による業務効率化は、私にとって理想的な働き方を実現できると確信しています。また、貴社の理念である「利用者様一人一人の声に耳を傾ける」ことに共感し、その実現に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の研修制度を活かし、ケアマネージャーとしてのスキルをしっかりと習得したいと考えています。その後は、経験を積んでチームをリードできる存在となり、後輩育成にも携わりたいと考えています。将来的には、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう、常に学び続け、成長していきたいです。

まとめ

株式会社ヘルシーサービスは、安定した基盤、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてチームワークの良さを兼ね備えた、魅力的な職場です。ケアマネージャーとしてのキャリアを考え、転職を検討されている方は、ぜひ一度応募をご検討ください。経験の有無に関わらず、あなたの成長をサポートする体制が整っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヘルシーサービス
グループホームでのケアマネージャー_21＜ケアマネ資格を活かすチャンス！＞充実の研修制度で実務未経験から安心スタート！スキルアップも目指せます★積水化学グループの安定基盤で、安心・安定の職場環境！✅チームワーク抜群！✅残業少なでプライベートも充実！✅ゆくゆくは正社員も目指せます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜実務未経験OK＞資格を取り立ての方も歓迎！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【仕事内容】
グループホームにて、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。

＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施

※最初からすべてではなく、できることからお任せします！

＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！

【雇用形態】
契約社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者

＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！

【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！

ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
神奈川県川崎市幸区
ガーデンコート川崎
勤務地:
＜ガーデンコート川崎＞
神奈川県川崎市幸区下平間357-2
【交通手段】
アクセス:
JR南武線「鹿島田」駅、徒歩15分または
JR横須賀線「新川崎」駅下車、徒歩20分時給：1390円以上
給与:
時給1390円～
※お持ちの資格により給与は異なります

＜資格別給与＞
■日勤 —————————
無資格 …時給1170円
初任者 …時給1225円
実務者 …時給1245円
介護福祉士…時給1275円

■夜勤 —————————
無資格 …日給24220円
初任者 …日給25100円
実務者 …日給25420円
介護福祉士…日給25900円
——————————————

【諸手当】
通勤手当（上限月3万円）
※その他手当は法定通り支給シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
日勤・夜勤どちらもできる方優先休暇・休日:
シフト制あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・受動喫煙対策（屋内禁煙）

【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど

※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。

株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 1,390円 (時給) 以上

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム