【医療法人杏林会リハビリパーク高砂で、あなたのケアマネジャー人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台でケアマネージャー！未経験OK！充実待遇の職場

こんにちは！仙台市宮城野区にある介護老人保健施設「リハビリパーク高砂」の求人情報についてご説明します。

魅力的なポイント！

この施設は、ケアマネージャーの経験がなくても大丈夫！未経験者も大歓迎です！定員100名の施設で、JR陸前高砂駅から徒歩1分とアクセス抜群！働きやすい環境が整っています。

仕事内容

ケアプランの作成・見直し、入居者様への相談対応が主な業務です。チームワークを大切にして、利用者様の安心と喜びを共有できる方を探しています。

条件

介護支援専門員資格は必須ですが、実務経験は問いません！コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

待遇

福利厚生が充実しているのもポイントです！社会保険完備、交通費支給（上限1万3000円）、賞与年2回（2ヶ月分）、さらに産前産後休暇、育児休暇、扶養手当、住宅手当、入社祝金（介護福祉士15万円、それ以外10万円）などがあります。無料駐車場完備で車通勤も可能です！

その他

勤務時間は変形労働時間制で、実働8時間、月9日休みです。20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育てや介護と両立しながら働く方も多くいます。

仙台の豊かな自然と美味しいグルメに囲まれた、働きがいのある職場です！ご興味のある方はぜひご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、キャリアの壁にぶつかっている…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…そんな悩みを抱えているあなたへ。仙台市宮城野区にある医療法人杏林会リハビリパーク高砂では、経験の有無に関わらず、あなたの成長を応援する環境が整っています。充実の福利厚生と温かいチームワークで、安心してキャリアを築ける場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。リハビリパーク高砂は、その中でも特に魅力的な施設だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを重視した職場環境

リハビリパーク高砂は、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合う温かい雰囲気です。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、柔軟な勤務体制やサポート体制が整っている点が大きな魅力です。残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視できる環境と言えるでしょう。月9日の休日は、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

社会保険完備はもちろん、交通費支給、賞与年2回（2ヶ月分）、産前産後休暇、育児休暇など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）も支給され、転職への不安を軽減するサポート体制も万全です。キャリアパスに関しても、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、施設内での研修制度が充実しており、着実にスキルアップを目指せます。ケアマネジャーとしての専門性を高め、将来はチームリーダーや施設長といったキャリアアップも目指せるでしょう。

◆他施設との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制

多くの介護施設では、人材不足や業務量の多さから、スタッフ間の連携が不足しているケースも見られます。しかし、リハビリパーク高砂では、年齢や経験に関わらず、互いに協力し合う風土が根付いています。未経験者であっても、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境です。また、相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も大きな強みです。これは、他の施設ではなかなか見られない、大きな魅力でしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度による成長

過去には、未経験で入職した方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネジャーとして活躍している事例があります。この事例からも、リハビリパーク高砂が、未経験者であっても安心して成長できる環境であることがわかります。また、経験者の方にとっても、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

リハビリパーク高砂では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。施設内研修はもちろん、外部研修への参加も積極的に推奨しており、資格取得支援制度なども活用できます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、専門性を深め、特定分野のケアマネジャーとして活躍する道も開かれています。例えば、認知症ケアに特化した専門性を高めたり、ターミナルケアに特化したスキルを磨いたりすることも可能です。個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っているため、あなたの可能性を最大限に開花させることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

ケアマネジャーとしての実務経験がない方でも、医療法人杏林会のリハビリパーク高砂であれば安心してスタートできます。未経験の方を積極的に採用しており、充実した研修プログラムを用意しています。具体的には、OJT（On-the-Job Training）による現場での実践的な指導や、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。研修期間は2ヶ月ですが、その後も継続的な教育体制があるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は大きな魅力です。不安なく、着実にスキルを身につけていける環境は、長く働く上でのモチベーション維持にも繋がります。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

リハビリパーク高砂では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制による週休2日制（月9日休み）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすく、年間休日は100日以上と、充分な休息を取れる環境です。さらに、産前産後休暇や育児休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、特に女性にとって大きなメリットであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような制度の充実度は、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。家庭と仕事の両立を目指す方にも最適な職場です。

◆充実の福利厚生と待遇

福利厚生も充実しており、社会保険完備に加え、交通費支給（月上限1万3000円）、賞与年2回（2ヶ月分）、扶養手当（上限1万3000円/月）、住宅手当（上限1万円/月、賃貸契約者のみ）、そして入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）など、経済的な面でも安心できる環境です。無料駐車場完備、車・バイク通勤可も、通勤手段の選択肢を広げ、利便性を高めています。これらの待遇は、他の施設と比較しても優れており、転職によるメリットを実感できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、応募者にとって大きな魅力となり、モチベーション向上に繋がるものだと確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！必要なスキルは丁寧に指導します

介護支援専門員資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。未経験者であっても、研修や先輩スタッフからのサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。施設では、丁寧な指導と温かい雰囲気で、安心して業務に取り組めるよう配慮しています。キャリアアドバイザーの立場から見て、未経験者にとって、この様な環境は非常に重要です。不安を取り除き、自信を持って仕事に取り組めるようサポートする体制が整っていることは、大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人とのコミュニケーションが得意な方
チームで協力しながら業務に取り組める方
利用者様の喜びや安心感を共有できる方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、リハビリパーク高砂で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、利用者様との良好な関係を築き、充実した仕事を送れると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてリハビリパーク高砂への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、あなたの個性や人となりもさりげなく伝えることで、より魅力的な志望動機となります。

◇志望動機例文1：未経験者向け

「私は、介護支援専門員資格を取得後、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと強く願っています。貴施設の未経験者への手厚い研修体制と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。利用者様一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添いながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。」

◇志望動機例文2：経験者向け

「これまでのケアマネジャーとしての経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の利用者様中心の温かいケアに共感し、その理念に賛同しています。これまでの経験を活かし、より質の高いケアプランの作成や、利用者様とご家族の相談対応に尽力し、チーム全体への貢献を果たしたいと考えています。」

◇志望動機例文3：地域貢献を志望理由とする場合

「仙台市で生まれ育ち、この街に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設は地域に根差した活動を行い、利用者様にとって安心できる存在であると認識しています。私の介護支援専門員としての知識と経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。特に、地域との連携を強化し、より充実したサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワーク力などが評価されます。具体的には、明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして協調性などをアピールすることが重要です。また、介護に対する熱意や、利用者様への思いやりも伝えるようにしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、あなたの経験や能力、そして人となりを伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、人と積極的にコミュニケーションを取ることです。相手の話を丁寧に聞き、共感する能力に自信があります。これにより、利用者様やご家族との信頼関係を築き、最適なケアプランの作成に繋げることができると考えています。

Q. 介護の仕事で苦労した経験はありますか？
A. (経験があれば具体的なエピソードを述べ、そこから何を学び、どのように成長できたかを説明します。経験がなければ、想定される困難と、それへの対応策を説明します。例えば、「利用者様との意思疎通が難しい場合もあると思いますが、丁寧な言葉遣いと、表情や身振り手振りなどを活用することで、理解を深め、信頼関係を築いていきたいと考えています」など)

まとめ

リハビリパーク高砂は、未経験者でも安心してスタートでき、充実した福利厚生と働き方を実現できる魅力的な職場です。仙台という素晴らしい街で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選択を応援しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人杏林会
仙台市宮城野区にある介護老人保健施設のケアマネ実務経験がない方も大歓迎！仕事内容
介護老人保健施設において、ケアプランの作成、見直し
入居者様の相談対応等の業務

定員100名（入所）3フロア
2階34名 3階33名 4回33名求めている人材
・介護支援専門員資格必須
・実務経験の有無は問いません。
・未経験者も大歓迎です。
・人とのコミュニケーションが得意な方
・チームで協力しながら業務に取り組める方
・利用者様の喜びや安心感を共有できる方宮城県仙台市宮城野区福室3-14
リハビリパーク高砂
【交通手段】
交通・アクセス
陸前高砂駅（JR在来線）-1分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8:30-17:30 休憩６０分休日休暇
・シフトによる週休２日制（月９日）
・有給休暇（６ヵ月後１０日以上）あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●社会保険完備
●交通費支給（月上限１万3000円迄）
●賞与年2回（２ヶ月）
●産前産後休暇制度
●育児休暇制度
●扶養手当(上限1万3000円/月)
●住宅手当(上限1万円/月、賃貸契約者のみ)
●入社祝金有(介護福祉士１５万円・介護福祉士以外10万円)
●無料駐車場完備
●車通勤可
●バイク通勤可
※一部雇用形態・職種により待遇変動あり

リハビリパーク高砂が位置する仙台市は、杜の都として知られています。この街では、ずんだや笹かま、そして牛タンなど、地元の美食が楽しめます。ずんだは、枝豆を使った甘い和菓子で、地元の人々に親しまれています。笹かまは、笹の葉型のかまぼこで、伊達政宗で知られる伊達家の家紋「竹に雀」にも由来する伝統の一品です。仙台名物の牛タンは、柔らかくジューシーな味わいが特徴で、多くの観光客に愛されています。市内にはミヤギノハギが咲き誇り、四季折々の美しい風景を提供しています。また、カッコウの鳴き声が森林や公園で聞かれ、自然との共生を感じることができます。仙台市は歴史と自然が息づく街であり、様々な観光スポットがある街です。職場環境
20代の若手から70代のシニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
年齢に関係なく、皆が協力し合い、チームとして成長しています。
また、子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、
当施設ではそのような方々が活躍できる環境を整えています。

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