【岐阜県小牧市】日勤のみ・土日祝休み！ワークライフバランスを実現できる居宅ケアマネージャー募集！～充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を輝かせませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【土日祝休み＆日勤のみ！】充実待遇で働きやすい！居宅ケアマネージャー募集！
働きやすさ抜群の環境です！
岐阜県小牧市にある「介護支援センターほっと」で、居宅ケアマネージャーを募集しています！日勤のみ、土日祝休み（月1回土曜出勤あり）で、年間休日110日とプライベートも充実できます！夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
充実の待遇と福利厚生！
月給248,000円、賞与年2回（計1.5ヶ月分）と待遇も充実！社会保険完備、交通費支給（上限あり）、社用車完備など、安心して働ける環境です。さらに、社員旅行などの社内イベントもあり、風通しの良い職場です。3年目以降は正社員登用も可能です。
具体的な仕事内容
ケアプラン作成、利用者様との面談、サービス担当者会議への参加など、居宅ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。件数は35～40件程度で、現場の介護業務はありません。併設の訪問介護・訪問看護ステーションと連携し、ICTツールを活用して情報共有もスムーズに行えます。
こんな方におすすめ！
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 日勤のみで安定して働きたい方
- プライベートも大切にしたい方
- チームワークを大切にできる方
まずはお気軽に見学だけでも可能です！ご応募お待ちしております！
「介護の仕事はやりがいがあるけど、プライベートの時間も大切にしたい」「ワークライフバランスを重視した働き方をしたいけど、待遇の良い職場が見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社岐阜ヘルパーが紹介する、岐阜県小牧市の居宅介護支援事業所「介護支援センターほっと」のケアマネージャー求人情報は、まさにそんなあなたにピッタリの職場かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に解説します。多くの求人情報を見てきた経験から、この求人が優れている点を3つの視点からご紹介します。
◆働きやすさを徹底的に追求した、理想的な職場環境
まず注目すべきは、その働きやすさです。日勤のみ・土日祝休み（月1回土曜出勤あり）というシフト制は、プライベートをしっかりと確保したい方にとって大きな魅力です。年間休日110日、夏季休暇3日、冬季休暇6日と、休暇取得も容易で、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。さらに、社用車完備でマイカー通勤の必要がなく、通勤ストレスも軽減できます。残業がない点も大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この労働時間と休日のバランスは非常に優れており、介護業界で働く上で大きな負担となる残業や休日出勤の心配が少ない点は大きな魅力です。
◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、長く安心して働ける環境
待遇面も充実しています。賞与年2回（計1.5ヶ月分）、昇給あり、通勤手当、社会保険完備に加え、退職金制度（入社3年目から）、再雇用制度（65歳まで）など、長く安心して働ける環境が整っています。 さらに、喀痰吸引3号取得支援など、スキルアップを支援する制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。 食事補助や駐車場代補助なども用意されており、金銭的な負担も軽減できるでしょう。他職種と比較しても、この福利厚生は非常に充実しており、安心して長く勤められる環境が提供されています。
◆他職種との連携とICT活用による効率的な業務
この事業所は、訪問介護、訪問看護ステーションを併設しており、他職種との連携がスムーズに行われています。チャット形式のトークノートを活用した情報共有システムにより、リアルタイムで情報交換が可能で、連携の質を高め、業務効率を向上させることができます。これは、ケアマネージャーとして質の高いサービス提供を行う上で非常に重要な要素であり、他事業所と比較して大きな強みと言えるでしょう。また、件数は35～40件程度と、一人当たりの負担も比較的少なく、じっくりと利用者様と向き合うことができる環境です。現場の介護業務がないため、ケアプラン作成に集中できるのも大きなメリットです。
◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制で、安心してスタートできます
入社後3年間は契約社員として勤務し、4年目以降は正社員として雇用される制度があります。これは、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできる制度です。先輩スタッフとの同行研修など、丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。過去の転職者の中には、ブランクを経て再就職し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。充実した研修とサポート体制により、安心してキャリアを積んでいける点が、この求人の大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。利用者様の人生に寄り添い、その方らしい生活を支える、やりがいのある仕事です。 35～40件程度のケアプラン作成を担うことで、幅広いケースに対応し、専門性を高めることができます。併設施設との連携を通して、多様なニーズに対応するスキルを習得し、総合的なケアマネジメント能力を磨くことができます。 さらに、喀痰吸引3号取得支援など、スキルアップを支援する制度を活用することで、キャリアパスを広げ、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 また、正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成を計画できるのも大きなメリットです。 経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームマネジメント、教育といった役割を担うことも可能です。 自身のスキルアップとキャリアアップを両立させながら、やりがいのある仕事に携わりたい方には最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、日勤のみ、土日祝休み（月1回土曜出勤あり）という働きやすい環境が魅力です。年間休日は110日と多く、夏季休暇3日、冬季休暇6日も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。育児休業、介護休業、看護休業の制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要なポイントです。特に、介護業界では離職率が高い傾向にあるため、この点は大きな強みと言えるでしょう。
◇充実した福利厚生と待遇
賞与年2回（計1.5ヶ月分）、昇給あり、通勤手当（上限あり）、社会保険完備など、待遇面も充実しています。さらに、食事代補助（朝食206円、昼食412円、夕食514円）や駐車場代（550円/日）の負担軽減も魅力です。退職金制度（入社3年目から）もあり、将来への安心感も得られます。 社員旅行などの社内イベントも開催され、良好な職場環境が築かれていることが伺えます。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション維持、定着率向上に大きく貢献すると考えます。特に、食事補助は、日々の生活費の負担を軽減し、働く上での安心感を高める効果があります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。入社後は先輩スタッフと同行し、業務を徐々に覚えていくことができます。また、ICTをフル活用し、チャット形式のトークノートで他職種との情報共有がスムーズに行われるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。キャリアアドバイザーの観点から見ると、この丁寧な指導体制と情報共有システムは、未経験者の早期戦力化に大きく貢献するでしょう。特に、他職種との連携がスムーズに行われる点は、ケアマネージャーとして必要な知識やスキルを習得する上で非常に重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様とじっくり向き合い、丁寧な対応ができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添える方、チームワークを大切にし、他職種と連携して仕事を進められる方、責任感と真面目さで仕事に取り組める方が活躍できます。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。特に、高齢化が進む社会において、利用者様への共感力と丁寧な対応は、質の高いケアを提供するために非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。以下に例文を3パターン示します。
◆例文1：経験を活かして地域貢献したい
私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「利用者様とじっくり向き合う」という理念に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。日勤のみ、土日祝休みという働きやすい環境も、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的です。貴社の一員として、利用者様の笑顔のために、精一杯努力したいと考えております。
◆例文2：やりがいのある仕事にチャレンジしたい
高齢化が進む現代において、ケアマネージャーの役割はますます重要になっていると感じています。貴社の「他職種との連携」という体制は、利用者様にとってより質の高いケアを提供できる環境だと考えます。私は、責任感を持って仕事に取り組むことを得意としており、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感しています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、積極的に学び、利用者様にとって頼りになるケアマネージャーを目指したいと考えています。やりがいのある仕事にチャレンジできることを楽しみにしています。
◆例文3：充実した福利厚生に魅力を感じています
貴社の求人情報を見て、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。日勤のみ、土日祝休みという勤務体制は、私自身の生活スタイルと合致しており、仕事とプライベートの両立を図ることができると確信しています。また、賞与や退職金制度などの待遇面も充実しており、長期的なキャリア形成を視野に安心して働くことができる点も大きな魅力です。貴社で経験を積み、地域社会に貢献できるよう努力していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。利用者様への共感力、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価のポイントとなります。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって面接に臨むことが大切です。自信を持って、あなたの経験や能力、そしてこの仕事への情熱をアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的なエピソードを交えながら説明]です。例えば、[具体的な事例]においては、[どのような行動を取り、どのような結果を得られたか]という経験があります。この経験から、[どのような能力が身についたか]と自負しています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[企業理念や社風]に共感し、[具体的な理由]からこの会社を選びました。特に[具体的な制度や取り組み]は、私にとって魅力的で、ここでなら[どのような貢献ができるか]と考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、[どのような貢献をしたいか]と考えています。
まとめ
株式会社エバーホームケアサービスは、働きやすさと充実した福利厚生を両立させた、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学だけでも可能ですので、問い合わせてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社岐阜ヘルパー
日勤・土日休みの居宅ケアマネージャー/415利用者様とじっくり向き合える、あなたの力が必要です。【日勤のみ】【土日祝休み】【賞与2ヶ月】【年間休日110日】【夏季冬季休暇あり】【社用車完備】介護支援専門員の資格をお持ちの方仕事内容:
日勤・土日休みの居宅ケアマネージャー
小牧市常普請にある居宅介護支援事業所で
ケアマネージャーのお仕事です。
◆日勤のみ！土日休みではたらきやすい
◆年間休日は110日！夏季冬季休暇あり
◆社用車で訪問します
【仕事内容】
・介護認定申し込みの調整
・介護認定のケアプラン
・介護保険の更新に伴う業務
利用者様との相談、面談、
要介護認定支援、ケアプラン
・福祉用具の相談、サポート
・サービス担当者会議の開催
〇居宅ケアマネージャーの募集です
訪問介護、訪問看護ステーションを併設する
居宅ケアマネのお仕事。
他職種と連携し、在宅での利用者さまの生活をサポート！
併設する施設での利用者様も数名担当します。
件数は35～40件程度を目標にお願いします。
現場の介護業務はありません。
笑顔や思いやりのあふれる職場です。
〇日勤のみ！土日祝休みではたらきやすい
9：00～18：00の日勤でのお仕事。
土日祝は基本的におやすみ。
月に1度の土曜出勤はあり。
入社後、3年目までは年更新の契約社員。
4年目から正社員として勤務になります。
〇年間休日は110日！特別休暇あり
夏季休暇は年間3日、冬季休暇は6日取得可能。
社員旅行などの社内イベントもあり！
オンとオフのバランスの取れた職場環境です。
〇訪看、訪介スタッフとの情報共有
ICTをフル活用！
チャット形式のトークノートを使って、
リアルタイムで他職種間での情報を共有しています。
〇社用車で訪問します
はじめは先輩スタッフと一緒に同行しながら、
仕事を覚えていきます。
社用車完備！
自分の車を使うことはありません。
毎日のしっかりとした情報共有のため、
直行直帰はできません。求める人材:
介護支援専門員
・年齢 18歳～59歳
(夜勤があり定年60歳のため)
・性別 不問
・ブランクOK愛知県小牧市常普請
株式会社エバーホームケアサービス 介護支援センターほっと
勤務地:
介護支援センターほっと／
岐阜県 小牧市常普請 1丁目90番地1
※雇用企業：株式会社 エバーホームケアサービス
【交通手段】
アクセス:
【名鉄小牧線】
「小牧口駅」下車し西へ徒歩24分
【自動車】
「名鉄本線一宮駅」から東へ26分
※駐車場あり、マイカー通勤OK
シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（1ヶ月単位）
日勤 09： 00 ～ 18： 00 (休憩60分)
・土日祝休み(月1回の土曜出勤あり)
※月の平均所定労働時間170ｈ
※残業はありません休暇・休日:
・週休二日制
・希望休 月2日
・土日祝休み(月1回の土曜出勤あり)
・有給休暇取得実績あり (6ヶ月後から年10日)
・年間休日 110日
・夏季休暇は年間3日、
冬季休暇は6日取得可能
・育児休業あり
・介護休業あり
・看護休業ありあり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・定年 60歳
・再雇用制度あり 65歳まで
・退職金制度あり(入社後 3年目から)
・試用期間あり 2ヶ月 (同条件)
・昇給あり (前年度実績)
・賞与あり (前年度実績)
年2回 計 1.5ヶ月
・通勤手当実費支給（上限あり）
・社会保険完備
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
・食事代天引き
朝食 206円 昼食 412円 夕食 514円
・駐車代 550円/1日
・エプロン貸与
・健康診断あり
・予防接種あり(インフルエンザワクチン)
・喀痰吸引3号取得支援あり
・社員旅行などの社内イベントあり
・受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
・駐車場あり、マイカー通勤OKその他:
まずは見学のみもOKです！
面接前に施設の雰囲気を見てみたいとお考えの方も
Web応募またはお電話時にお気軽にご相談ください♪
今すぐの就職（転職）が難しい方へ
就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください！
初めは仕事内容や施設のお問い合わせのみでも大丈夫♪
弊社では、新型コロナウィルス対策として、以下を実施
登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
電話面接、オンライン面接、WEB面接、リモート面接
も可能です。
※この求人は、株式会社岐阜ヘルパーが
株式会社 エバーホームケアサービスの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
募集の受付は株式会社岐阜ヘルパーで行っています。
株式会社岐阜ヘルパーについて
＜所在地＞岐阜県岐阜市六条北4-6-4
＜事業内容＞人材紹介、介護士紹介・看護師紹介、
介護保険、ケアマネ・訪問介護、障がい福祉、
計画相談・障がい児相談・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・同行援護
家政婦、家事代行・付添介護、医療、訪問看護
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 248,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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