【株式会社センチュリークリエイティブで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三重県いなべ市でケアマネジャー募集！未経験・ブランクOK！充実サポートで安心スタート

充実のサポート体制で安心！

株式会社センチュリークリエイティブが運営する居宅介護支援センターで、ケアマネジャーを募集しています！実務経験不問、ブランクのある方も大歓迎です！先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っており、安心してスタートできます。オンライン講習や資格取得支援など、スキルアップのためのサポートも充実しています。

働きやすい環境が自慢！

日勤のみで夜勤はありません！月8～9日休み、希望休も取得しやすい環境です。年間休日100日以上！プライベートも充実させながら働けます。生活相談員やサ責など、相談しやすい仲間も多数在籍。月に1度の専門職会議で、施設を超えた交流も可能です。東海地区18施設を展開する安定企業で、安心して長く働けます。

こんな方におすすめ！

ケアマネジャー資格はあるけど実務経験がない方
ブランクがあって不安な方
チームワークを大切にできる方
利用者の方を第一に考えられる方

交通費全額支給、資格取得助成金制度など、福利厚生も充実！三重県いなべ市、三岐鉄道三岐線東藤原駅から徒歩17分、車通勤も可能です。まずはお気軽にご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、自身のキャリアに不安を抱えている方、ブランクがあって自信がない方、もっと働きやすい環境を求めている方…　多くの方が抱える悩みや不安を理解しています。株式会社センチュリークリエイティブは、そんなあなたを全力でサポートする職場です。安心して、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社センチュリークリエイティブは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆充実した研修制度とサポート体制

実務未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導はもちろん、オンライン講習や資格取得支援制度など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。資格取得助成金制度も活用することで、キャリアアップへの投資を会社がバックアップしてくれる点が大きな魅力です。さらに、定期面談を通して、個々のキャリアプランに合わせたアドバイスを受けられるのも心強いですね。

◇働きやすさを重視した環境

残業は少なく、月8～9日の休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休の取得にも配慮しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。車通勤も可能で、無料駐車場も完備されているのもポイントです。さらに、生活相談員やサ責など、様々な専門職が在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているのも大きなメリットです。月に一度の専門職同士の会議も開催され、他施設との情報交換や連携もスムーズに行えます。

◆他社との比較優位性：規模感と自由度のバランス

東海地区で18施設を運営する株式会社センチュリークリエイティブは、法人としての規模感を活かし、安定した雇用と充実した福利厚生を提供しています。しかし、大企業特有の硬直した体制ではなく、利用者様のためになる取り組みであれば、新しい試みも積極的に推進できる柔軟性も持ち合わせています。定期共有会を通して他施設の情報やアイデアを共有することで、自身の成長にも繋がります。これは、多くの介護施設では見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

28歳で入社3年目の施設長は、転職活動の際に「腰を据えて働ける場所」を求めていました。センチュリークリエイティブを選んだ理由は、法人規模と充実したサポート体制、そして上司との良好なコミュニケーションでした。希望休も取得しやすく、プライベートも充実させているとのこと。これは、同社が働きやすさとキャリアアップを両立できる環境を提供していることを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社センチュリークリエイティブでは、ケアマネジャーとしてのキャリアパスは多岐に渡ります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。さらに、グループホームや有料老人ホームなど、様々な施設で経験を積むことで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。定期面談を通して、個々のキャリアプランに合わせた具体的な目標設定や、スキルアップのための研修計画を立てることができます。先輩社員からの指導やアドバイスを受けながら、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を乗り越えるサポート体制

ケアマネジャーとしての実務経験がない、またはブランクがある…そんな不安を抱えている方も、株式会社センチュリークリエイティブなら安心です。先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、スキルアップを図りながら着実にキャリアを築いていける環境です。さらに、オンライン講習や資格取得助成金制度といった、スキルアップを強力にサポートする制度も充実しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、転職における大きな成功要因となるでしょう。安心してスキルアップに専念できる環境は、長く活躍したい方にとって大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事もプライベートも充実させたい」という希望も叶えられる職場環境です。夜勤がない勤務体制に加え、月8～9日の休日、希望休の取得も調整可能です。年間休日は100日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、子どもの行事や旅行など、個々の事情に合わせた休暇取得も相談しやすい雰囲気です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントです。仕事と家庭の両立を支援する体制は、長く働く上で大きな安心感を与え、高い定着率に繋がります。育児休暇や介護休暇の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業姿勢が伺えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。センチュリークリエイティブでは、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導に加え、オンライン講習や資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が整っています。さらに、生活相談員やサービス責任者など、介護計画に関連する専門職が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。月に一度の専門職同士の会議も開催され、所属施設を超えた情報交換や意見交換も可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多角的なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心して業務に取り組める環境は、高いモチベーションの維持に繋がるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、相手への共感力とコミュニケーション能力の高い方です。利用者さんの話を丁寧に聞き、寄り添い、最適なケアプランを作成するには、高いコミュニケーション能力と、相手の気持ちに寄り添う姿勢が不可欠です。また、チームワークを重視する職場環境なので、協調性も重要です。笑顔で元気に挨拶ができ、相手を思いやり、気遣いや心配りができる方は、この職場で大きく活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、介護職全般において必須のスキルであり、特にこの企業の温かい雰囲気と相性が良いと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜセンチュリークリエイティブでケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの企業の理念や働き方に共感している点を明確に示しましょう。特に、企業理念である「利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能」な点に共感したことを述べると、企業の求める人材像に合致していることを示せます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社センチュリークリエイティブの求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に指導していただける体制と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心があり、ケアマネジャーの資格を取得しました。しかし、実務経験がなく、不安も抱えています。貴社の先輩社員による丁寧な指導体制と、オンライン講習などのサポート体制は、私の不安を解消してくれると確信しています。利用者の方々の生活をより良くするために、誠実に向き合い、スキルアップに励んでいきたいと考えています。経験豊富な先輩方から学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文2：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、復職を希望しており、貴社の求人広告に目が留まりました。貴社はブランクのある方も歓迎しており、安心して仕事に取り組める環境が整っている点に魅力を感じています。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度を活用して最新の知識・技術を習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えております。また、希望休の取得も可能な点も、仕事と家庭の両立を図る上で非常に魅力的です。

例文3：経験者向け
これまで数年間、ケアマネジャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。しかし、よりやりがいのある仕事、そして成長できる環境を求めて転職活動を行っています。貴社の「利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、貴社のチームの一員として、積極的に新しい取り組みにも参加し、利用者の方々にとってより良いケアプランを提供したいと考えています。また、他施設との情報共有や、専門職同士の会議などを通して、自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そしてセンチュリークリエイティブで働く意欲が評価されます。明るく元気な挨拶、丁寧な言葉遣い、そして自身の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、なぜこの企業で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、チームワークを重視する姿勢を示すことが効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護支援専門員としての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しており、先輩社員による丁寧な指導がありますのでご安心ください。未経験の方やブランクのある方も多く活躍しています。一緒に成長していきましょう。

Q. 希望休の取得は難しいでしょうか？
A. シフト制ではありますが、スタッフ同士協力して希望休の取得を調整しています。事前に相談いただければ、可能な限り対応いたします。

Q. この仕事でやりがいを感じる点はどんなところですか？
A. 利用者の方々から「ありがとう」と言われた時、感謝の気持ちを感じ、この仕事をしていて良かったと実感します。また、チームで協力して、利用者の方々の生活を支えているという達成感もやりがいに繋がっています。

まとめ

株式会社センチュリークリエイティブは、充実した研修体制と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の企業です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、成長意欲の高い方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、充実したキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社センチュリークリエイティブ
ケアマネジャー(介護支援専門員)実務経験不問！ブランクも歓迎！勉強会などスキルUPのサポート充実★夜勤なし仕事内容
居宅介護支援センターでの「ケアマネジャー」
JAみえきたより、弊社が施設運営を請け負っている居宅介護支援センターでの、計画作成業務をお願いします。
利用者さんに困ってることや、希望を聞きながら、より良い生活が送れるようにケアプランの作成をお願いします。
入浴、排せつ、などの一般的な介護業務や、季節のイベントレクリエーションへの参加もお願いします！

先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！
・ケアマネジャーの資格はあるけど実務未経験、もしくはキャリアの浅い方
・ブランクがあるので心配な方
先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！
もちろん、「資格・経験」をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。
あなたの自身のスキルや経験にあわせて業務をお任せしていきます。

気兼ねなく相談できる環境です
生活相談員、サ責といった介護計画に関連する専門職も多数在籍しているので、
「どうするのがよいか…」と迷うときの相談相手がたくさんいるのも特長。
月に1度の専門職同士の会議があるので、所属施設を超えたコミュニケーションもとりやすいです。

センチュリークリエイティブについて
グループホームや有料老人ホームを多数展開中！また、福祉用具、介護予防福祉用具の販売・レンタル事業も行っており、介護福祉関連で幅広いノウハウを持っています。2000年から事業をスタートしているので、他機関・自治体との連携実績も多数。安心して、利用者様・ご家族にとって最適なケアプランを立案してください。

【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。
東海地区で18施設を運営。

法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。

また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。資格
【必須】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方

＜20代、30代、40代、50代、若手～中高年まで活躍中＞

■実務経験不問！人柄重視採用です。以下の方を特に歓迎しています。
・相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶のできる方
・相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方

■福祉施設、介護施設、病院など医療/介護系の勤務経験がある方は、経験を活かして活躍していただけます。

■ブランクOK。産休・育休、家族介護などからの復職等応援します。主婦スタッフも多数活躍しています！また、入社後のライフステージの変化による働き方変更希望なども相談に乗りますので、ご安心ください。

オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。
・オンライン講習
・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート
・資格取得助成金制度
・定期面談
・専門職の先輩からのリアルなアドバイス
など、1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり！三重県いなべ市藤原町石川953-1
居宅介護支援センター【JAみえきた癒いの里】
勤務地備考
〒511-0514 三重県いなべ市藤原町石川９５３ー１
【交通手段】
アクセス
三岐鉄道三岐線東藤原徒歩約17分
東藤原町駅～徒歩17分／車通勤OK（無料Pあり）
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30休日
シフト制
月8～9日休み(日祝定休)

有給休暇

※施設内で協力し合って、希望休が取れるよう調整しています。「子どもの保育園で行事が…」「旅行に行きたいので連休がほしい」など、現在活躍中のメンバーもいろいろな相談をし、プライベートを充実させています。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり
交通費全額支給
資格取得助成金制度
健康診断・予防接種（会社負担）
制服貸与職場環境
【従業員構成】
☆先輩社員からのメッセージ
※施設長／28歳（入社3年目）

■仕事での成長を実感しつつ、プライベートも充実。
先日は連休を取得して、沖縄へ家族旅行に。

転職活動をしていた際、「これで最後にしたい…！」という想いで取り組んでいました。
そのため、会社選びにも慎重になっていたのですが、法人としての規模感や施設数から「ここなら安心して、腰を据えて働けそうだ」と感じ、エントリーしました。
面接の際、人事の方にいろいろな質問をぶつけたのですが、真摯に・快く答えていただけたのですごく安心できたのを覚えています。
入社後も、上司とのコミュニケーション機会が多く、自分自身の仕事での相談から、施設運営のことなど何でも話せるため、改めて安心しました。

仕事面の充実だけでなく、プライベートの時間をしっかり確保できることも「ここで長くやっていこう」と思える理由です。
希望休が取得しやすいので、妻と休みを合わせ、家族の時間を大切にするようにしています。
この前は連休をとって沖縄に行きました。その他
【ブランド名】
居宅介護支援センター

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