【株式会社M＆C】ケアマネジャーとして、充実感とやりがいを手に入れませんか？～不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高待遇！働き方を選べる！富田林市のケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境

株式会社M＆Cが運営する「やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所」では、正職員のケアマネジャーを募集しています！月給は24万1580円以上と高待遇！さらに賞与は年3回、交通費支給（上限5万円）、資格手当など、嬉しい待遇が満載です。経験や能力に応じて給与は考慮されます。

スキルアップも目指せる環境

15名の経験豊富なケアマネジャーが在籍しており、薬剤師、介護福祉士など様々な資格を持つスタッフが揃っています。そのため、多職種連携による幅広い知識・スキルを習得でき、自身のキャリアアップにも繋がります。研修制度や資格取得支援制度も充実しているので、安心してスキルアップを目指せます。

働きやすい環境と柔軟な勤務体制

勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）ですが、4週8休制で、働き方によっては週休3日も可能です！産休・育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。南海高野線「金剛駅」または近鉄長野線「富田林駅」からアクセス可能です。

こんな方におすすめ

高収入で安定した職に就きたい方
スキルアップを目指したい方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな転換期です。理想の仕事を見つけ、キャリアアップを実現したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望が開けるのか…迷う気持ちもよく分かります。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきました。株式会社M＆Cのケアマネジャー求人は、特に魅力的な点が多いと感じています。単なる仕事ではなく、「やりがい」と「成長」を両立できる環境が整っているからです。

◆多様なキャリアパスとスキルアップの環境

本求人の最大の魅力は、多様なキャリアパスと充実したスキルアップ支援体制です。薬剤師、介護福祉士、歯科衛生士、社会福祉士、視能訓練士など、様々な資格を持つケアマネジャーが在籍しているため、多角的な視点と高度な専門性を学ぶことができます。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、研修制度、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアップを目指す方には、管理職への道も開かれています。経験を積み、チームを率いるリーダーとして活躍できるチャンスがあります。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体系

ケアマネジャーの仕事は、責任重大でありながら、多忙な業務をこなすことが求められます。そのため、働きやすさは非常に重要なポイントです。株式会社M＆Cでは、4週8休制に加え、変形労働時間制を採用することで、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を可能にしています。週休3日制も検討できるなど、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。残業についても、過度な負担がないよう配慮されている点も評価できます。また、産休・育休取得実績もあり、女性が長く働き続けやすい環境が整っている点も大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と高待遇

月給24万1580円以上という高待遇に加え、賞与年3回、各種手当、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、充実した福利厚生が提供されています。多くのケアマネジャー求人では、給与や福利厚生が必ずしも充実しているとは限りません。株式会社M＆Cでは、従業員の生活をしっかりと支える体制が整っていると言えるでしょう。また、マイカー通勤可（駐車場あり）も、通勤手段の選択肢を広げ、利便性を高めています。

◇転職成功事例：成長を続けるケアマネジャーたち

過去には、他事業所から転職し、スキルアップを実現したケアマネジャーも多数います。経験の浅い方でも、丁寧に指導することで、着実に成長できる環境が整っています。また、経験豊富なベテランケアマネジャーも、自身のスキルをさらに高め、専門性を深めることで、キャリアアップを実現しています。個々の能力やキャリア目標に合わせて、最適なサポートを提供してくれる点が、この事業所の大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

株式会社M＆Cでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せます。経験を積むことで、チームをまとめる役割を担い、より多くの利用者の方々を支えることができます。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアの幅を広げることも可能です。例えば、介護支援専門員だけでなく、社会福祉士やケースワーカーなどの資格取得を目指すことで、より高度なケアプランの作成や、多職種連携を円滑に進めることができます。将来的には、事業所の管理職として、組織運営にも携わる道も開かれています。自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性も、この求人の魅力の一つと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社M＆Cの「やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所」では、4週8休制に加え、変形労働時間制を採用することで、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。週休3日制も検討できる環境なので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。育児休暇や産休の取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っています。

◇充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、その分、高いスキルと経験が求められます。それに見合うだけの待遇がなければ、モチベーションの維持は難しいでしょう。本求人は月給24万1580円以上と高水準の給与に加え、賞与年3回、交通費支給（上限5万円/月）、資格手当、年末年始手当など、充実した福利厚生が用意されています。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に集中できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、転職による経済的なメリットは大きいと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な15名のケアマネジャーが在籍しており、多様なスキルを持つメンバーから学ぶことができるため、安心してスキルアップを目指せます。さらに、資格取得支援制度も完備されているため、キャリアアップを図ることも可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
医療・福祉の両方の視点から総合的に物事を考えられる方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、やすらぎの村の「利用者の自立支援」という理念に共感していること、そして多職種連携による総合的なケアプラン作成に興味を持っていることを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の自立支援に貢献したい

貴事業所のケアマネジャーの募集に、以前から関心のあった私は応募いたしました。私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の自立を支援する重要性を痛感し、より専門的な知識とスキルを活かして貢献したいと考えるようになりました。貴事業所は、多様な職種のケアマネジャーが在籍し、医療と福祉の両面から総合的なケアプランを作成している点に魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴事業所の理念に共感し、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えております。

例文2：チームワークを活かし、質の高いケアを提供したい

貴事業所の求人情報を見て、チームワークを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、チームで仕事をする中で、協力し合うことの大切さを学びました。貴事業所では、経験豊富なケアマネジャーが多数在籍しており、チームとして連携しながら質の高いケアを提供している点に共感します。私は、自身の経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、利用者の方々に安心と信頼を提供できるよう努力したいと考えています。特に、多職種連携による総合的なケアプラン作成に携わり、スキルアップを目指したいと考えております。

例文3：スキルアップを目指し、専門性を高めたい

貴事業所のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はケアマネジャーとして、更なるスキルアップを目指しており、貴事業所の充実した研修制度と資格取得支援制度に大きな期待を持っています。特に、多様な職種のケアマネジャーが在籍している環境で、幅広い知識と経験を習得したいと考えています。貴事業所の理念である「利用者の自立支援」に共感し、専門性を高めながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。経験豊富な先輩方から学び、将来はリーダーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱み、そして、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明する能力も求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーの仕事を目指したのですか？

A1：以前、高齢者のボランティア活動に参加した際に、高齢者の生活を支えることの大切さを実感しました。彼らの笑顔や感謝の言葉が大きなやりがいとなり、専門的な知識とスキルを活かして、より多くの高齢者の生活を支えたいと考えるようになりました。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。以前の仕事で、困難な状況に直面した際も、関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、粘り強く問題解決に取り組んできました。この経験を活かし、利用者の方々や関係機関との良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A3：利用者の方々の様々なニーズに対応することは、大変な労力を要すると思います。しかし、その分、利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が大きな励みとなり、やりがいを感じられると確信しています。困難な状況にも、粘り強く対応し、常に学び続けることで、課題を克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社M＆Cの「やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所」は、充実した研修制度、魅力的な給与・福利厚生、そして柔軟な働き方が可能な環境が整っている、ケアマネジャーにとって理想的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社M＆C
ケアマネジャー月給24万1580円以上！各種手当もあ☆彡賞与年3回あり★【富田林市・居宅介護支援事業所・金剛駅・ケアマネジャー・正職員】＜管理者からのメッセージ＞
富田林営業所居宅介護支援事業所では経験豊富な15名のケアマネジャーが、介護保険に関するあらゆる相談をお受けしています。
いろいろな資格（薬剤師・介護福祉士・歯科衛生士・社会福祉士・視能訓練士）のケアマネジャーが在籍しており、知識も幅広いのであなたのスキルアップにもなると思います。やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所求人概要
やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員
月給24万1580円以上！各種手当もあ☆彡賞与年3回あり★【富田林市・居宅介護支援事業所・金剛駅・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒584-0082 大阪府富田林市向陽台2-1-12 キタバ薬局2F

給与
月給24万1580円以上
※経験・能力により異なる

求人詳細
月給24万1580円以上！各種手当もあ☆彡賞与年3回あり★【富田林市・居宅介護支援事業所・金剛駅・ケアマネジャー・正職員】
富田林市にある事業所でのお仕事◎月給24万1580円以上＋賞与年3回！資格手当もあり☆研修制度や資格取得支援制度でスキルアップも目指せます！ケアマネ資格が活かせます！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所 ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪
♪ﾟ｡O｡ﾟ♪ 正職員・ケアマネジャーの求人！ ♪ﾟ｡O｡ﾟ♪
介護保険の申請代行や、介護認定のおりた方にケアプランの作成を担当していただきます。
受け持ち利用者人数常勤専従の場合35件以上を想定しています。
様々な職種（薬剤師・介護福祉士・歯科衛生士・社会福祉士・視能訓練士）のケアマネジャーが在籍しているので、利用者の自立支援のためのプランを「医療」「福祉」の両方の視点から総合的に作成することができます。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
大阪府富田林市向陽台〒584-0082 大阪府富田林市向陽台2-1-12 キタバ薬局2F
やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所
勤務先情報
施設名
やすらぎの村富田林営業所居宅介護支援事業所

所在地
〒584-0082 大阪府富田林市向陽台2-1-12 キタバ薬局2F
【交通手段】
最寄駅
南海高野線「金剛駅」（金剛駅前東側）より南海バスで7～14分「中央センター前」を下車徒歩2分、近鉄長野線「富田林駅」より近鉄バスで10～12分「中央センター前」を下車徒歩2分月給：24万1580円以上
給与
月給24万1580円以上
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※週平均実働40時間以内の1ヶ月変形労働時間制休日・休暇
4週8休
※変形労働時間制を採用していますので、ケアマネジャーが自身の働き方を決めることができます。
※働き方によっては週休3日もOK。
有給休暇（法定通り）
産休・育児休暇（取得実績あり）
産休・育休復帰実績ありあり
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（6月賞与・12月賞与）
社会保険完備
交通費（上限5万円/月※規定による）
制服貸与
資格手当
年末年始手当
研修制度
資格取得支援制度
マイカー通勤可（駐車場あり、駐車場代500円/回又は10000円/月）
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）受動喫煙対策
屋内禁煙

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