【札幌でケアマネージャーとして活躍しませんか？充実の待遇とサポート体制で、あなたを応援します！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で高待遇！ケアマネージャー募集！充実サポートで安心スタート

ブランクOK！高収入で働きやすい環境です！

札幌市厚別区にある社会福祉法人栄和会厚別栄和荘で、ケアマネージャーを募集しています！月給19万6500円～21万7500円と高収入で、年間休日110日、日曜・祝日休みとワークライフバランスも◎。さらに、充実の福利厚生で長く安心して働ける環境です！

未経験の方も安心！充実のサポート体制！

医療福祉業界未経験の方も歓迎！なんと、当社のキャリアアドバイザーは全員が介護職員初任者研修以上を修了しているので、安心して相談できます。丁寧なサポートで、スムーズにキャリアをスタートできますよ！

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、関係機関との連絡調整、介護サービス全般のマネジメントなど、ケアマネージャー業務全般を担当します。明るく協力的な職場環境で、チームワーク抜群！施設見学も随時受付中なので、まずは雰囲気を見に来てください！

必須条件と待遇

必須資格は介護支援専門員と普通運転免許（AT）。PCの基本操作ができればOKです！昇給、賞与あり、通勤手当（上限26,000円）、住居手当、扶養手当など、待遇も充実！さらに、令和6年度には処遇改善手当一時金30,000円（見込）も支給予定です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、株式会社ENRELATIONまでお気軽にご連絡ください！Web応募も可能です！

介護業界で長く安定して働きたいけれど、待遇や職場環境に不安を感じている…そんなあなたに朗報です。この記事では、北海道札幌市厚別区にある社会福祉法人栄和会厚別栄和荘居宅介護支援事業所のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。やりがいと安定を両立できる、魅力的な職場環境についてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの求人案件を見てきましたが、この求人は特に魅力的なポイントがいくつもあります。単なる求人紹介ではなく、転職成功のための的確な情報提供を心がけ、皆様のキャリア形成をサポートさせていただきます。

◆充実の研修制度とサポート体制

株式会社ENRELATIONは、医療福祉業界に特化した人材紹介会社です。特徴的なのは、キャリアアドバイザー全員が介護職員初任者研修以上を修了している点。医療福祉の現場経験がない方でも、安心して相談できる体制が整っています。ブランクのある方や、業界未経験の方でも、丁寧に指導・サポートしてくれるので、安心してキャリアをスタートできます。これは他社にはない大きな強みです。研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら長く働ける環境が整っています。

◇働きやすい環境と待遇

日曜・祝日休みで、年間休日110日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。給与も月給196,500円～217,500円と、業界水準を上回る高待遇です。さらに、通勤手当、住居手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。賞与も年2回支給され、頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。また、無料駐車場も完備されているため、マイカー通勤も可能です。

◆他社との比較優位性

多くの介護施設では、ケアマネージャーの負担が大きい傾向がありますが、この事業所は、明るく協力的な職場環境で、スタッフ同士が支え合いながら業務を進めている点が大きな魅力です。他社と比較して、残業時間が少なく、休日もしっかり確保できる点は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、キャリアアドバイザーのサポート体制も充実しており、転職後の不安を軽減できる点も優位性の一つです。

◇転職成功事例

過去には、他職種から介護業界に転職し、この事業所でキャリアを築き上げた方が複数います。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアを積んでいける環境です。具体的な事例は、個人情報保護の観点から詳細な公開はできませんが、多くの転職者がこの事業所で成長し、活躍しているという事実が、この求人の信頼性を高めています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメント業務を通して、高齢者の生活の質向上に貢献できるという大きなやりがいを得られます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、様々なスキルを習得できます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進も目指せる可能性があります。栄和会は、職員の育成にも力を入れており、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップを目指せます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメント業務に携わり、専門性を高めていくことができます。また、将来は、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。充実した研修制度とキャリアパスにより、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、プライベートとの両立は大きな課題です。本求人は、日曜・祝日休みで年間休日110日と、しっかりと休暇が取れる環境が魅力です。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休日の確保は、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。慢性的な人材不足に悩む業界において、自身の健康とプライベートを維持できる環境は、長く働き続ける上で不可欠な要素と言えるでしょう。家庭や趣味の時間もしっかり確保し、充実した毎日を送りたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるのではないでしょうか。

◇充実の待遇と福利厚生で安心のキャリア

月給196,500円～217,500円に加え、通勤手当（上限月26,000円）、住居手当（月額上限25,000円）、扶養手当など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、昇給、賞与（年2回）、処遇改善手当、退職金制度と、長く安定して働ける環境が整っている点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この待遇は業界水準を上回っており、経済的な不安なく、安心してキャリアを積んでいける環境だと評価できます。特に、処遇改善手当の一時金支給は、モチベーション維持にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

本求人は、経験者だけでなく未経験者も歓迎しています。求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、株式会社ENRELATIONが初任者研修を取得したキャリアアドバイザーによるサポート体制を整えている点を考慮すると、現場にスムーズに馴染めるよう、丁寧な指導や研修が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、不安や疑問を解消するためのサポート体制が不可欠です。企業が積極的に未経験者を採用する姿勢は、育成に力を入れている証であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

ケアマネージャーに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、高齢者の方々へ温かい気持ちで接することができる人です。相手の話をじっくりと聞き、ニーズを的確に把握し、適切なケアプランを作成する能力が求められます。また、医療機関や介護事業所など、様々な関係者との連携も重要となるため、円滑なコミュニケーションと調整能力も必要不可欠です。さらに、責任感と、常に学び続ける姿勢も大切です。変化の激しい介護業界において、最新の知識や技術を習得し続ける意欲のある方にとって、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、企業が求める人材像と自身の能力を結びつけることがポイントです。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、より説得力のある志望動機となります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方

私はこれまで[過去の経験]を通じて、高齢者の方々の生活を支えることにやりがいを感じてきました。貴社の「地域社会に貢献する」という理念に共感し、ケアマネージャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いサービスを提供したいと考えています。特に、貴社の温かい職場環境と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験だが、強い意欲のある方

高齢者福祉への関心が高く、ケアマネージャーという仕事に強い憧れを抱いています。貴社の求人情報で、未経験者も歓迎されていること、そして充実した研修制度があることを知り、応募を決めました。私は[自身の強み]を活かし、丁寧に業務を学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、必ず貴社の期待に応えます。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

これまで仕事に追われる日々を送ってきましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の充実した休日制度と温かい職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。もちろん、仕事には責任感を持って取り組みますが、プライベートの時間も大切にしながら、長く続けられる仕事を選びたいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活の両立を目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるよう準備しましょう。また、介護に対する知識や熱意を示すことも重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：以前[過去の経験]を通じて、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。彼らの笑顔や感謝の言葉が、私にとって大きな励みとなり、ケアマネージャーとして、より多くの高齢者の方々の生活をサポートしたいと強く思うようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[自身の強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[どのように強みを活かしたか]を経験を通して示すことができます。この強みを活かし、ケアマネージャーとして、ご利用者様やご家族の方々にとって信頼できる存在になりたいと考えています。

Q：当社のどこに魅力を感じますか？

A：貴社の[企業理念]や[社風]に共感し、応募しました。特に[具体的な魅力]は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。また、[研修制度]も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。

まとめ

株式会社ENRELATIONが紹介する、栄和会厚別栄和荘でのケアマネージャー募集は、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃った魅力的な求人です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ENRELATION
⭐️やりがい抜群！【高給与 × 高待遇】でモチベーションUP✨ブランク不問！充実のサポート体制で安心復帰♪✅安定したキャリアを築ける環境で長く活躍しませんか？✨アピールポイント:
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✅初任者研修を取得した
キャリアアドバイザーによるサポート！
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医療福祉における
人材紹介の世界において、
求職者様の対応をさせて頂く
キャリアアドバイザーは、
医療福祉の現場で
就業したことがない方が
かなりの確率を占めております。

医療福祉の業界で従事される皆様に、
他社様とは違う、一人ひとりに
寄り添ったご提案を出来るように、
弊社に所属するキャリアアドバイザーは、
全員が介護職員初任者研修以上を
修了しているんです✨仕事内容:
【居宅介護支援事業所】
ケアマネージャー募集！
居宅介護支援事業所にて、
ケアマネジメント業務を
担当していただきます。

＜仕事内容＞
ご利用者様が適切な
介護サービスを受けられるよう、
以下の業務を行います。

✅ケアプランの作成
✅市町村・サービス事業所・
施設・ご家族との連絡調整
✅介護サービス全般のマネジメント
※ 業務の変更範囲：変更なし

働きやすい環境！
✅日曜・祝日休み！
しっかり休める◎
✅明るく協力的な職場環境！
スタッフ同士、支え合いながら
業務を進めています。
✅施設見学も随時受付中！
まずは一度、職場の雰囲気を
見に来ませんか？

ご興味のある方は、
お気軽にご連絡ください！

＜働く環境について＞
職場は明るく温かい雰囲気で、
居宅の職員だけでなく
全職員が連携しながら、
高齢者福祉の実践に取り組んでいます。
お互いに協力し合い、
円滑なコミュニケーションを
大切にしながら業務を進めています。

見学をご希望の方は、
ご連絡いただければ随時対応可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

また、栄和会の取り組みや
活動については、
ホームページで
随時発信していますので、
ぜひ一度ご覧ください。求める人材:
【必須資格】
⏩介護支援専門員（ケアマネージャー）
⏩普通運転免許（AT）

【必要な経験・知識・技能等】
PC基本操作出来る方
北海道札幌市厚別区
社会福祉法人栄和会厚別栄和荘居宅介護支援事業所
勤務地:
北海道札幌市厚別区厚別町山本750-6

【就業場所の変更の範囲】
あり札幌市内
【交通手段】
アクセス:
中央バス山本中央バス停から徒歩３分
■自転車、車通勤OK！※無料駐車場有月給：19万6500円～ 21万7500円
給与:
月給196,500円〜217,500円

【詳細】
基本給／185,000円〜206,000円
通勤手当／上限月26,000円
被服手当500円～500円
処遇改善手当11,000円
住居手当月額上限25,000円
扶養手当配偶者16,000円、子1人5,500円
＊3月31日には
処遇改善手当一時金を支給（規定あり）
（令和６年度見込額30,000円）

【想定年収】
2,737,250円〜3,032,300円シフト制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1か月）
9:00〜17:30
休憩時間／60分
時間外労働／月平均5時間休暇・休日:
シフト制
年間休日／110日

【シフト制休日】
その他シフトによる日曜日祝日

【有給】
6か月後に付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【昇給】
⏩1月あたり1,750円～2,740円（前年度実績）

【賞与】
⏩年2回／計2.05ヶ月分（前年度実績）
【賞与条件】
⏩入社1年後より支給
但し支給の有無は業績による

【待遇】
⏩通勤手当は、片道2Ｋｍ以上の
場合に支給します（法人規定による）
⏩職員送迎バスあり
⏩面接前のご見学可能です
⏩3月31日には処遇改善手当
一時金を支給（規定あり）
（令和６年度見込額30,000円）
⏩賞与改定あり。
月額計2.5ヶ月分（令和６年度見込）

⏩退職金制度:有
⏩退職金条件:勤続年数1年以上

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【受動喫煙防止措置(詳細)】
屋内原則禁煙（喫煙室なし）

【試用期間】
3ヵ月条件変更なし

【契約期間】
期間の定めなしその他:
【選考フロー】
1次面接（完結）

【求人ID:10050】
この求人は株式会社ENRELATIONの
保有する紹介案件です。

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企業情報
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株式会社ENRELATION（エンリレーション）
北海道札幌市中央区南2条東1丁目1-13
南2条ビル303

※応募受付窓口は
株式会社ENRELATION
（エンリレーション）になります

【人材紹介】
採用後は、紹介先での直雇用になります。

事業内容
職業紹介事業許可番号：01-ユ-300827

ホームページ
https://enrelation.net/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 196,500円 – 217,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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