【株式会社ホシ治療院】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】残業ほぼなし！年間休日123日！働きやすいケアマネジャー求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社ホシ治療院では、ケアマネジャーを募集しています！開業45年の安定企業で、残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日123日と、プライベートも大切にできる環境です。定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを実現できます！

未経験OK！充実の研修体制で安心スタート！

実務未経験の方、第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務を覚えていただけます。まずは介護ソフトの使い方からレクチャーし、徐々に利用者様への訪問へとステップアップしていきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる温かい雰囲気の職場です。

具体的な仕事内容と魅力

札幌市内の在宅の方や入院中の方を対象に、ケアプランの作成やご家族とのヒアリングなどを行います。PC・スマホを活用し、効率的に業務を進められます。直行直帰もOK！月給27万～30万円（固定残業代含む）、昇給あり、交通費支給、各種社会保険完備など、待遇も充実しています。

こんな方におすすめ！

プライベートを大切にしたい方
未経験からケアマネジャーとしてキャリアを積みたい方
温かい雰囲気の職場で働きたい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを重視したい」「未経験だけど、安心してキャリアをスタートできる環境を探している」「人間関係の良い職場を選びたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ホシ治療院は、あなたの不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。株式会社ホシ治療院は、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えた、稀有な企業だと感じています。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、その充実した福利厚生です。年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業はほぼなく、18時定時退社を目指せる環境は、多くのケアマネジャーが求める理想的なワークライフバランスを実現しています。有給休暇の取得も奨励されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤OK、無料駐車場完備、通勤手当、借上手当など、通勤面での負担も軽減する制度が整っています。このような待遇は、長く安心して働き続けられる大きな要因となるでしょう。

◇穏やかで良好な人間関係

ケアマネジャーの仕事は、利用者様だけでなく、ご家族や医療機関との連携も重要です。そのため、職場の人間関係が良好であることは、仕事の質を高める上で不可欠です。株式会社ホシ治療院は、温かく穏やかな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です。1人で抱え込むことなく、気軽に相談や質問ができる環境は、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、多くの転職者が苦労する「人間関係」という問題をクリアできる大きなメリットです。過去の転職成功者の中には、前職で人間関係に悩んでいた方が、当社の温かい雰囲気に魅力を感じて転職し、今では活躍されている方もいます。

◇未経験者でも安心してスタートできる体制

株式会社ホシ治療院では、実務未経験者や第二新卒の方を積極的に採用しています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導があり、介護ソフトの操作方法から書類作成、利用者様への訪問同行まで、段階的に業務を習得できます。経験やスキル、適性に応じて利用者様を決定するため、無理なくキャリアを積んでいける体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、他社ではなかなか見られない優位性です。また、年齢不問である点も、経験豊富なベテランの方や、ブランクのある方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフからのOJTによる教育体制に加え、資格取得支援制度なども充実していると考えられます。（求人情報には明記されていませんが、長く働く上で重要な要素であり、多くの企業が導入しています。）スキルアップのための研修や、キャリアアップのための明確な道筋があれば、モチベーション維持にも繋がり、長く活躍できる環境と言えるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社ホシ治療院でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。未経験からでも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。利用者様との信頼関係を築き、その生活を支える中で、責任感や共感力、コミュニケーション能力など、多くのスキルを身につけることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せる可能性があります。さらに、資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントを目指せる環境も期待できます。札幌市白石区という立地も、生活のしやすさという点でキャリア形成を支える要素となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、充実したワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって、株式会社ホシ治療院は最適な環境を提供します。残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日123日と、プライベートを大切にできる体制が整っています。18時定時退社を目指せる環境は、日々の生活にゆとりを生み出し、仕事と家庭の両立を支援します。有給休暇の取得も奨励しており、心身ともにリフレッシュできる時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と、通勤面でもストレスフリーな環境です。

◇人間関係の悩みを抱えるあなたへ

職場の人間関係に悩んでいる方も、ホシ治療院なら安心です。穏やかで優しいメンバーばかりで、相談しやすい温かい社風が自慢です。1人で抱え込まず、気軽に質問や相談ができる環境は、仕事へのモチベーションを維持し、安心して業務に取り組める大きな支えとなるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してキャリアをスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「ケアマネジャーの経験がない」「ブランクがある」といった不安を抱えている方もご安心ください。ホシ治療院では、入社後の研修で介護ソフトの使い方から丁寧に指導します。先輩スタッフが同行して利用者様への訪問をサポートしますので、実践を通してスキルを習得できます。経験やスキル、適性に応じて利用者様を決定するため、無理なく業務に慣れていける体制を整えています。年齢不問、第二新卒も歓迎しており、未経験からでも安心してキャリアを積むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
コミュニケーション能力が高く、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
PCやスマートフォンを問題なく操作できる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、ホシ治療院で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ホシ治療院の「ワークライフバランスの良さ」「温かい社風」「充実した研修制度」といった魅力に惹かれた点を具体的に記述しましょう。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランとホシ治療院のビジョンを結びつけることで、企業への理解と熱意が伝わる効果的な志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、残業が少なく年間休日123日という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。貴院の充実した休暇制度と温かい社風は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

ケアマネジャーとしての実務経験はありませんが、介護支援専門員の資格を活かし、利用者様の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴院の充実した研修制度と、先輩スタッフからの丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながらも、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様から信頼されるケアマネジャーを目指します。

例文3：ブランクからの復帰

以前は医療機関で勤務していましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護支援専門員の資格を活かし、再び社会貢献したいと考えています。貴院の温かい社風と、年齢不問という寛容な採用方針に安心感を抱き、応募いたしました。ブランクを克服し、経験を活かして、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホシ治療院への理解度、そして介護への情熱が評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた回答、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、ホシ治療院の理念や働き方について理解していることを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：以前、祖父母の介護を経験した際に、ケアマネジャーの的確なサポートに深く感銘を受けました。その経験から、私も利用者様の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いがしたいと思い、ケアマネジャーを目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者様のお話を丁寧に聞き、ご要望を的確に把握することで、最適なケアプランを作成できると自負しています。

Q：残業についてどう考えていますか？
A：貴院の残業が少ないという点に魅力を感じています。定時退社を目標に効率的に業務を進め、チームワークを活かして業務を遂行していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ホシ治療院は、ワークライフバランスを重視し、温かい社風を大切にする、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。もしあなたが、安定した環境でやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひホシ治療院への応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ホシ治療院
ケアマネジャー✅残業ほぼなし！✅土日祝休み ✅年間休日123日 ✅年齢不問 ✅実務未経験OKアピールポイント:
＼当社はメリハリを大切にしています／
◆.18時の定時退社を目指します！
◆.土日祝休みの完全週休2日制！
◆.年間休日123日！
◆.有給休暇の取得奨励！

また、人間関係が凝り固まっていないことも魅力です✨
実際に、やさしく穏やかなメンバーばかり！
スタッフ同士の良好な人間関係やあたたかい社風も自慢の一つです！
1人で抱え込むことなく、気軽に相談や質問ができる環境です。仕事内容:
＼＼開業45年の安定企業✨残業がほとんどなく働きやすい環境です！／／

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
居宅介護支援事業所『ケアプランセンターホシ』にて、
利用者様のケアマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・利用者様orご家族からのヒアリング
健康状態や利用したい介護サービスをご確認

・ケアプランを作成
介護ソフトを使用した作業

PCやスマートフォンを活用するため、業務は外出先でも可能！
効率良く働き、直行直帰OKです◎

【利用者様】
在宅で生活されている方をメインに、病院に入院中の方にもご対応します。
※いずれも札幌市内の規程する地域が中心です。
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

＜入社後の流れ＞
まずは当社で使用している介護ソフトの操作方法などを先輩からレクチャーします！
書類作成などのデスクワークに慣れてから、利用者様への訪問に同行します。
その後は経験やスキル・適性に応じて利用者様を決定します✨
利用者様やご家族から信頼される＆頼られる存在を目指してください！求める人材:
【資格】
◆介護支援専門員の資格
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPC・スマートフォンの操作スキル（Word・Excel、簡単なアプリ操作など）

【実務未経験・第二新卒歓迎！年齢不問♪】

【その他】
◆実務未経験OK
◆第二新卒歓迎
◆年齢不問（20代/30代/40代/50代活躍）
◆人と関わることが好きな方歓迎

現在、活躍中の先輩たちも経験者採用で医療機関などからの入社！

「居宅介護支援事業所で働くのは初めて」
「ケアマネジャーの業務は未経験」
「家庭都合／転職でブランクがある」

そんな方もご応募OKです！
人柄も重視した採用なので、少しでも興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪
北海道札幌市白石区東札幌三条2丁目1番57号東札幌ハイツ306号
株式会社ホシ治療院
勤務地:
【ホシ治療院ケアプランセンターホシ】
北海道札幌市白石区東札幌三条2丁目1番57号東札幌ハイツ306号

■転勤なし&駅チカ！
■マイカー&バイク通勤OK！
【交通手段】
アクセス:
地下鉄東西線「東札幌駅」より徒歩1分月給：27万円～ 30万円
給与:
固定残業代あり：月給￥270,000 〜￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。

月給27万円～（年収324万円～360万円）

※経験や能力により決定いたします。
※上記金額には固定残業代（19時間分／3.5万円～）を含みます。※超過分は別途支給
※上記金額には一律支給の職務手当（1万円）と資格手当（3万円）を含みます。
※試用期間3ヶ月あり（その間も同条件）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩1時間）
※月平均残業10h程度。定時退社できる日が多いです！休暇・休日:
【年間休日123日】
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
有給休暇
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備
昇給あり
屋内禁煙
マイカー・バイク通勤OK（ガソリン代支給／無料駐車場あり）
通勤手当（上限：月1万5000円）
借上手当（車両持ち込みの場合支給。月2万円）その他:
①WEBで応募
②面接（1回）※WEB面接も可能
③内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム