【株式会社ライフタイムメディ】ケアマネージャーとして、充実したワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【週休2日制＆充実の福利厚生！】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の職場環境です！

株式会社ライフタイムメディでは、ケアマネージャーを募集しています！杉並区・世田谷区を拠点に、利用者様へのケアプラン作成や訪問調査、関係機関との連携業務などを行います。直接介護はありませんので、ご安心ください。

充実の研修制度とサポート体制！

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！研修制度も充実しており、スキルアップをしっかりサポートします。また、有給休暇取得率は75％以上！ワークライフバランスを大切にできる環境です。育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、1時間単位の有給取得も可能です！ブランクのある方も大歓迎です。

チームワーク抜群！多職種連携の職場！

訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与事業が併設されており、看護師、理学療法士など多職種と連携して仕事ができます。困った時はすぐに相談できる環境なので、安心して働くことができます。

こんな方におすすめ！

30～50代の中高年の方
育児などでブランクのある方
人と接することが好きで、利用者様に寄り添ったケアを提供したい方
資格を活かして、やりがいのある仕事がしたい方

月給25万～29万円、交通費支給、社会保険完備など、待遇も充実しています！ご興味のある方は、ぜひ説明会にご参加ください！（1月18日、2月15日、3月15日開催）

育児や介護でブランクのある方、プライベートも大切にしたい方、チームワークを重視した職場で働きたい方… 様々な事情を抱えながら、やりがいのある仕事を探しているあなたへ。株式会社ライフタイムメディは、そんなあなたの不安や希望に応えることができる職場かもしれません。安心してキャリアを築き、成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ライフタイムメディの魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、徹底的に解説します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

株式会社ライフタイムメディは、週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇取得率75％以上と、ワークライフバランスを重視した職場環境が魅力です。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能という柔軟性も備えています。育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの企業が目指す理想的な働き方を実現していると言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きなアドバンテージです。特に、育児や介護でキャリアに不安を抱える方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーが在籍しており、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。さらに、資格更新研修費用の一部負担など、スキルアップを積極的に支援する制度も充実しています。研修日は勤務扱いとなるため、安心してスキルアップに励むことができます。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職への道も開かれています。個々の能力や経験、目標に応じて、キャリアプランを相談しながら進めていける体制が整っている点は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな魅力です。他社では研修制度が不十分であったり、キャリアパスが不明確なケースも多く見られますが、ライフタイムメディでは、明確なキャリアプランを描くことが可能です。

◆チームワーク抜群！多職種連携による安心の環境

訪問看護・デイサービス・福祉用具貸与の事業が併設されているため、多職種が連携したスムーズな情報共有と協力体制が構築されています。一人で抱え込まず、困った時はすぐに相談できる環境は、ケアマネージャーという責任ある職務において非常に重要です。これは、単独で業務を行うケアマネージャーの負担軽減に大きく貢献し、精神的なストレスを軽減する効果も期待できます。他の事業所では、連携が不足し、情報伝達に時間がかかったり、孤立感を感じることがありますが、ライフタイムメディではそのような心配は少ないでしょう。過去の転職成功者からも、「チームワークの良さが働きやすさに繋がった」という声が多数寄せられています。

◇充実の待遇と福利厚生

月給25万円～29万円、交通費支給、社会保険完備、制服貸与など、待遇面も充実しています。決算賞与の実績もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、PC・携帯電話貸与、電動付き自転車による訪問支援など、業務に必要な設備やサポート体制も万全です。これらの待遇は、同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優れていると言えるでしょう。特に、電動付き自転車の貸与は、訪問業務の負担軽減に大きく貢献し、身体的な負担を減らす効果が期待できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライフタイムメディでは、経験豊富な先輩ケアマネージャーによる指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。主任ケアマネージャーへの昇格や、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてキャリアを積んでいくことが可能です。また、多職種と連携しながら業務を行うことで、幅広い知識や経験を習得し、専門性を高めていくことができます。個々の能力や目標に応じて、キャリアプランを相談しながら進めていける体制が整っているため、長期的なキャリア形成を真剣に考えられる環境です。さらに、資格更新研修費用の一部負担など、自己研鑽を支援する制度も充実しており、常に最新の知識・技術を身につけることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や介護でブランクのある方、プライベートも充実させたい方にとって、株式会社ライフタイムメディは理想的な職場環境と言えるでしょう。週休2日制、年間休日120日以上、さらに有給休暇は1時間単位で取得可能という柔軟な制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。昨年度の有給消化率75％以上という実績も、その言葉の裏付けとなっています。育児・介護休業制度や育児短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この制度の充実度は、多くの転職希望者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇充実の研修制度とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、スキルアップや再就職への不安はつきものです。しかし、株式会社ライフタイムメディでは、充実した研修制度とチームワークの良さによって、そうした不安を解消できる環境が整っています。多職種が連携する環境で、経験豊富な先輩スタッフからの指導やサポートを受けながら、安心してスキルアップを目指せます。定期的な勉強会への参加もサポートしており、常に最新の知識・技術を習得できる体制が整っている点は大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、安心して長く働ける環境を保証する重要な要素と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と待遇

給与は月給25万円～29万円と、経験やスキルに見合った報酬が期待できます。さらに、決算賞与（前年度支給実績あり）も魅力です。交通費支給、社会保険完備、制服貸与など、基本的な福利厚生も充実しています。PC・携帯電話貸与、資格更新研修費用の一部負担（研修日は勤務扱い）など、仕事に必要な環境も整えられています。キャリアアドバイザーとしては、これらの待遇面も、転職を検討する上で重要な判断材料となることをお伝えしておきます。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、業務に必要なスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む点は大きな安心材料です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にできる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方
変化への対応力があり、常に学び続ける姿勢を持っている方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自身のスキルや特性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような経験やスキルが活かせるのか、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの再チャレンジ

以前は医療事務として勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがありました。この間、介護の必要性を実感し、改めて人の役に立ちたいという思いを強く抱くようになりました。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。ブランクを克服し、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えております。これまでの経験と、子育てを通して培ったコミュニケーション能力を活かし、ご利用者の方々にとって信頼できる存在になれるよう努力いたします。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んでまいりました。しかし、より充実したケアを提供できる環境を求めて転職を希望しております。貴社の多職種連携体制は、質の高いサービス提供に繋がるものと確信しており、特に、訪問看護・デイサービスとの連携は、ご利用者の方々にとって大きなメリットになると考えています。これまでの経験を活かし、貴社の一員として、チームに貢献できるよう尽力いたします。

例文3：地域貢献への強い思い

大学で社会福祉を専攻し、卒業後は地域福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴社の「一人ひとりのお客様に寄り添いたい」という理念に深く共感し、応募いたしました。杉並区・世田谷区という地域に密着した事業展開は、地域住民の方々との繋がりを深め、より効果的なケアを提供できる環境だと考えています。専門知識と地域への理解を深め、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして熱意のある姿勢を示すことが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話に耳を傾け、真摯に寄り添うことを心がけています。ご利用者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成できるよう努めます。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A.貴社の多職種連携体制と、充実した研修制度に魅力を感じました。チームワークを重視する社風も、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきた経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ライフタイムメディは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。今回ご紹介した情報が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお仕事説明会に参加したり、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフタイムメディ
★週休2日制★研修制度充実★有給休暇１時間単位取得制度募集 ★育児等でブランクがあるスタッフも活躍中！育児・介護休業制度・育児短時間勤務制度ありアピールポイント: ★看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員など多職種が連携する環境！ ★研修や勉強会などの参加をサポート！ ★プライベートも充実するようチーム全体で協力体制（昨年度有給消化率75％以上） ★決算賞与あり（前年度支給実績あり） ▼こんな方が活躍中▼ ◎30代・40代・50代のミドル中高年の方 ◎育児等でブランクがある方 ◎一人ひとりのお客様に寄り添いたい方～人と接することが好き～～資格を活かした仕事に徐々に復帰したい～～在宅看護に興味がある～こんな想いがある方はぜひご応募ください！！ ❀❀現在お仕事説明会も開催しています！❀❀ 【開催日】1月18日、2月15日、3月15日【時間】13：00～14：00 【開催内容】・施設の概要・お仕事内容について・研修、キャリア・サポート制度・質疑応答 ↓↓詳細はこちらから↓↓ https://gc-lifetime.co.jp/oshigoto-setsumeikai/ 仕事内容: 【業務内容】・杉並区（中心エリア）、世田谷区にお住いのご利用者のケアプラン作成。（事業所から半径3ｋｍ以内）・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務・各介護サービス事業所との連携、調査業務・病院における退院前カンファレンスへの参加・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※現在在籍は、主任ケアマネジャー1名、ケアマネージャー2名（内訳は、男性1名、女性2名）になります。 ※直接介護はございません。 ★ココが安心！！訪問看護・デイサービス・福祉用具貸与の事業が併設されており、一つの拠点内で多職種の連携が行われています。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・福祉用具専門相談員・介護職員など多職種全体で協力しサービスを提供できる環境です。 “一人で悩まない” “困った時は仲間が支える” チームで成長しながら働くことができます。
求める人材: 【必要必須スキル】介護支援専門員（ケアマネージャー）【あるとよい経験・スキル】パソコンの基本操作（文字入力）程度で可東京都杉並区和泉2-5-60 グリーンメディ明大前株式会社ライフタイムメディ【交通手段】アクセス: 最寄り駅：京王線・井の頭線明大前駅徒歩７分月給：25万円～ 29万円固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 休暇・休日: 土日その他週休二日制毎週・祝日交代休日年間15日・年末年始（12/30～1/3） 2ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給社会保険完備制服貸与育児・介護休業制度あり育児短時間勤務制度あり * 社会保険加入は、雇用条件により異なります。その他: ・PC・携帯電話貸与。・1人あたり平均給付件数32件となります。・訪問（移動）手段は、最新型電動付き自転車となります。・有給休暇の取得方法は、1日・半日・1時間単位と柔軟に対応・資格更新研修費用（一部負担有）※研修日は勤務扱い【その他事項及び応募の流れについて】・面接日時はお気軽にご相談ください。・入社時期はご相談可能です（ご希望等あればお伝えください）・土、日、祝日及び平日夜間帯の面接もご相談可能です。・お子さま同伴の面接、WEB面接、出張面接も対応可能です。・職場見学可能です。（面接同日でも別日でも調整可能）雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 290,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

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