【PANACARE MANAKAで、あなたの人生に彩りを。】ワークライフバランスと充実のキャリアを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【群馬県高崎市】経験者歓迎！ワークライフバランス抜群のデイサービスケアマネージャー

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

パナケア真中株式会社では、デイサービスのケアマネージャーを募集しています！1975年創業の老舗企業で、地域に密着した温かい雰囲気の職場です。夜勤なしの日勤のみなので、プライベートとの両立もバッチリ！経験者の方を歓迎しますが、充実の研修制度があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。

魅力的な待遇と福利厚生

・日勤のみ！ワークライフバランスを実現できます！
・充実の研修制度でスキルアップをサポート！
・住宅手当、家族手当、資格手当など、手厚い福利厚生！
・マイカー通勤OK！交通費支給！
・年間休日112日！しっかり休んでリフレッシュできます！

具体的な仕事内容

デイサービスにおけるケアマネージャー業務全般です。利用者様への相談、ケアプラン作成、他職種との連携、給付管理など。地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

こんな方におすすめです！

介護支援専門員をお持ちの方、経験者優遇ですが、ブランクOK！主婦・主夫、フリーター、U・Iターンも歓迎！長く安定して働きたい方、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？日々の忙しさや将来への不安、そして理想の働き方とのギャップに悩んでいる方も少なくないはずです。PANACARE MANAKA（パナケア真中株式会社）では、経験豊富なケアマネージャーとして活躍できるだけでなく、充実したプライベートも送れる環境を用意しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、パナケア真中株式会社の魅力と、あなたにとってのキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。パナケア真中株式会社は、群馬県で70年近くの歴史を持つ老舗企業でありながら、常に進化を続ける企業です。単なる介護施設ではなく、地域社会に貢献する総合福祉サービスを提供するパイオニアとしての姿勢は、働く上での大きな魅力となっています。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、夜勤がない日勤のみの勤務体制です。これは、ワークライフバランスを重視する多くの転職希望者にとって大きなメリットでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、マイカー通勤OK、交通費支給など、通勤面での負担も軽減される配慮がなされています。これは、特に地方在住者にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、充実した福利厚生も魅力です。住宅手当や家族手当は、生活の安定に大きく貢献し、安心して長く働ける環境を支えています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。新入研修から5年研修まで、段階を踏まえた研修プログラムにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。オンライン研修なども活用し、多様な学習機会を提供することで、個々の能力開発をサポートしています。キャリアパスに関しても、明確な道筋が示されており、スキルアップに応じて役職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も完備されているため、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で大きな支えとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着と総合力

パナケア真中株式会社は、単一のサービス提供にとどまらず、居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、施設サービス、福祉用具レンタルなど、幅広いサービスを提供しています。これは、他社にはない大きな強みです。地域に密着した総合的な福祉サービスを提供することで、利用者の方々へのよりきめ細やかな対応が可能となり、やりがいを感じながら働くことができます。また、長年の実績と信頼から、安定した経営基盤も魅力の一つです。これは、将来への不安を軽減し、安心して長く勤められるという安心感につながります。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、短期間でスキルアップし、重要な役割を担うまでに成長した事例があります。中には、チームリーダーとして後輩育成に携わるなど、キャリアアップを実現した方もいます。これらの事例は、パナケア真中株式会社が個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

パナケア真中株式会社でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度によって、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、キャリアパスは明確に示されており、スキルアップに応じてチームリーダーや管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も活用することで、さらなる専門性を身につけ、キャリアアップを加速させることも可能です。さらに、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を通して、自己成長を実感できるでしょう。様々な研修制度や資格取得支援制度を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアアップの道も開けてきます。地域社会に貢献するという大きな目標を持ちながら、自身のキャリアを築き上げていける環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。パナケア真中株式会社では、夜勤なしの日勤のみの勤務体制を採用。残業も少なく、年間休日112日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家族との時間や趣味の時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送れる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から要望の多いポイントです。プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

転職活動では、給与だけでなく、福利厚生も重要な検討事項です。パナケア真中株式会社では、社会保険完備はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当、運転手当など、充実した福利厚生を用意しています。これらの手当は、生活の安定に大きく貢献し、安心して仕事に取り組める環境を支えます。特に、住宅手当や家族手当は、子育て世代や地方からのU・Iターンを考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、他社と比較しても非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

経験の浅い方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。パナケア真中株式会社では、新入研修、基礎研修、5年研修、オンライン研修など、多様な研修制度を用意しています。段階的にスキルアップを図れる体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。さらに、各部署での研修も実施しており、実践的なスキルを習得できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、パナケア真中株式会社で活躍できる可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を兼ね備えた方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、パナケア真中株式会社の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる事が重要です。自己分析に基づき、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前から地域貢献を志しており、貴社の在宅福祉サービス事業の充実度と、利用者の方々を第一に考える姿勢に魅力を感じています。これまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと確信しており、意欲的に取り組んでいきたいです。また、日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。

例文2：ブランクからの再挑戦

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦退職しておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという思いが強く、貴社への応募を決めました。貴社の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎するという姿勢に安心感を感じています。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。また、日勤のみの勤務体制は、家事と仕事の両立を可能にし、安心して仕事に専念できる環境です。

例文3：未経験者からの挑戦

貴社の求人広告を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護業界への関心が高く、利用者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな励みとなります。先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけて、一人前のケアマネージャーを目指したいと考えています。また、マイカー通勤が可能である点も、私にとって大きなメリットです。地域に密着した貴社の事業に貢献し、共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてパナケア真中株式会社への理解度が評価されます。利用者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さが伝わることが大切です。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験やスキルを具体的に説明し、パナケア真中株式会社への理解を示すことで、好印象を与えることができます。例として、「私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。以前の経験で培った傾聴力と共感力を活かし、信頼関係を築きながら、最適なケアを提供できます。」といった回答が考えられます。

まとめ

パナケア真中株式会社は、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。もしあなたが、やりがいのある仕事に就きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、応募フォームからお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

PANACARE MANAKA（パナケア真中株式会社）
ケアマネージャー仕事内容
【PR本文】
1.経験・資格を活かして働ける！デイサービスのケアマネージャー募集！
2.夜勤なし！日勤のみのお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.充実の研修制度をご用意！経験の浅い方やブランクのある方も安心してお仕事に取り組める環境です。
4.住宅手当や家族手当など安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！
5.通勤ラクラク！マイカー通勤ＯＫ！交通費支給！

【仕事内容】
1975年の創業したパナケア真中株式会社は群馬県において在宅・福祉業界のパイオニアとして、在宅福祉サービス事業を展開しています。当社の基本理念「少しだけ、愛を、お手伝い！」のもと、「いつでも、どこでも、誰でも、必要なサービスが必要なだけ」ご利用いただける、地域の皆様に心から喜んでいただける在宅福祉サービスを提供しています。
総合福祉サービスのパイオニアとして居宅介護支援や訪問介護、訪問入浴、施設サービス、福祉用具レンタルの販売やレンタル、住宅改修など様々な事業を展開しています。

＜仕事内容詳細＞
デイサービスでのケアマネージャー業務全般をお任せします。
■相談業務
介護および介護サービスの利用に関するお困り事、悩み事をうかがいます
■ケアプラン作成
担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの作成を行います
■他職種との連絡・調整
・サービス担当者会議の実施
・お客さまのご自宅に定期訪問を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整
■給付管理にかかわる事務
・サービス利用票や提供票の作成
・給付管理票の作成・提出など求める人材/能力
■介護支援専門員をお持ちの方
■経験者歓迎
■学歴不問
■ブランクOK
■主婦・主夫歓迎
■フリーター歓迎
■U・Iターン歓迎
■長期歓迎群馬県高崎市群馬県高崎市下中居町109-1 パナケア真中株式会社中居事業所（トータルケアセンターまなか）
パナケア真中株式会社
勤務地
群馬県高崎市下中居町109-1 パナケア真中株式会社中居事業所（トータルケアセンターまなか）
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
JR高崎線「倉賀野駅」より車で5分
ユニクロ高崎下之城店様近く※マイカー通勤可能
シフト制
勤務時間
8:30～17:30休日・休暇
シフト制
月8日～11日休み（日曜＋他週1日）年間112日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回
■制服貸与
■交通費規定内支給
■制服貸与
■役職手当
■資格手当（5000円～10000円）
■住宅手当（5000円～10000円）
■家族手当（4000円/子一人）
■運転手当（5000円～10000円）
※入社半年以降、運転業務を担当していただく場合
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（新入研修・基礎研修・5年研修・オンライン研修、各部署での研修）雇用形態
正社員

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