【社会福祉法人陵風会】充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東久留米】残業少なめ！好待遇の主任ケアマネジャー募集！経験不問◎

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人陵風会が運営する、特別養護老人ホーム「みどりの丘」併設の居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーを募集しています！主任ケアマネ経験は問いません！20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、風通しの良い職場です。残業は月平均3時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

安心の待遇とサポート体制

月給は23万5200円～33万6600円（諸手当含む）、賞与年2回（3ヶ月分）と好待遇！住宅手当、家族手当、通勤手当（上限10万円）など、充実の福利厚生も魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備も嬉しいポイント。OJTによる丁寧な研修で、安心してスタートできます。育児休業・介護休業取得実績もあり、子育て世代も安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容

在宅介護を受けている高齢者の方々へのケアプラン作成や、関係機関との連携など、居宅介護支援業務全般をお任せします。管理職業務も兼務しますが、チームワーク抜群なので安心です！

こんな方におすすめ

地域貢献をしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
チームワークの良い職場で働きたい方
経験を活かしてキャリアアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「経験は浅いけど、やりがいのある仕事に就きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人陵風会、特別養護老人ホームみどりの丘の主任ケアマネジャー（管理職兼務）の求人情報を詳しくご紹介します。この求人は、経験の有無に関わらず、成長意欲の高い方を歓迎する、まさにキャリア形成の絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

社会福祉法人陵風会は、職員の働きやすさを第一に考えています。残業は月平均3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減されます。さらに、住宅手当や家族手当といった充実の福利厚生も魅力です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、風通しの良い職場環境が築かれています。子育て世代への理解も深く、急なお休みにも協力し合う温かい雰囲気です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する体制とキャリアパス

主任ケアマネ経験の有無は問いません。OJTによる丁寧な研修体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。一人ひとりに合わせたペースで業務を覚えていけるので、無理なくスキルアップを目指せます。また、管理職としての経験を積むことで、リーダーシップやマネジメント能力を磨く絶好の機会となります。将来的には、施設全体の運営に携わるなど、キャリアパスも豊富に用意されています。昇給や賞与制度も整っており、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。

◆他施設との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気と充実のサポート体制

多くの介護施設が存在する中で、社会福祉法人陵風会は、地域に密着した温かい雰囲気と、職員を大切にする体制が大きな強みです。他施設と比較して、残業時間の少なさ、充実した福利厚生、そして風通しの良い職場環境は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となります。また、多職種連携がスムーズに行われているため、スムーズに業務を進めることができます。これは、チームワークを重視する方にとって大きなメリットでしょう。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、より働きやすい環境を求めて転職し、キャリアアップを果たした方もいます。彼らの経験は、あなたにとって貴重な参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この求人は、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職としての経験を積む絶好のチャンスです。OJTによる丁寧な指導に加え、経験豊富な先輩職員からのサポート体制も万全です。管理職としての業務を通じて、チームマネジメント、人材育成、予算管理など、幅広いスキルを習得することができます。また、施設運営にも携わることで、より広い視野と責任感を持つことができます。将来的には、施設長や事業部長といった役職へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験豊富なベテランから、将来のリーダーを目指す若手まで、それぞれのキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。この求人は、残業が少ない点が大きな魅力です。月平均3時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月9日休み、リフレッシュ休暇7日、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

給与は月給23万5200円～33万6600円と、経験や能力に応じてしっかりと評価されます。住宅手当（1万3000円～2万4000円）、家族手当（配偶者1万6000円、子5000円など）といった手厚い手当も魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備も嬉しいポイント。通勤のストレスを軽減し、働きやすい環境を提供しています。社会保険完備、退職金共済など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。賞与は年2回、3ヶ月分（前年度実績）と、頑張りをしっかり評価してくれる体制も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

主任ケアマネジャー経験の有無は問いません。未経験の方でも安心して応募できるよう、OJTによる丁寧な研修体制が整っています。一人ひとりのペースに合わせて、段階的に業務を覚えていけるので、未経験者の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、チームワークも抜群です。風通しの良い職場なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、陵風会、特に「みどりの丘」を選んだ理由を具体的に述べる事が重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の方々への温かいケアを通じて社会貢献したい」「チームワークを重視する社風で成長したい」など、具体的な目標や想いを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキルと、この職務の要件との関連性を示すことも効果的です。自己分析に基づいた、あなた自身の強みや適性をアピールしましょう。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を紹介します。

例文1：未経験者向け

私はこれまで高齢者介護の経験はありませんが、大学で福祉を専攻し、高齢者の生活支援に興味を持ってきました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、責任感と向上心を持ち、丁寧に業務に取り組み、利用者の方々にとって安心できる存在になりたいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。特に、貴施設が地域に密着したケアを実践されている点に共感し、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えております。

例文2：経験者向け（管理職経験あり）

以前はA社で主任ケアマネジャーとして5年間勤務し、居宅サービス計画の作成、関係機関との連携、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの重要性、そしてチームワークの大切さを痛感しました。貴施設の「生命を安心して預けられる施設」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、管理職としての経験を活かし、チームを率いて、より質の高いサービス提供を目指したいです。

例文3：経験者向け（管理職経験なし）

これまでB社でケアマネジャーとして3年間勤務し、居宅サービス計画の作成や、利用者様との信頼関係構築に注力してきました。その中で、より多くの利用者様をサポートし、より質の高いケアを提供したいという思いを強く持つようになりました。貴施設の充実した研修体制と、風通しの良い職場環境は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。管理職としての経験はありませんが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組み、チームに貢献したいと考えています。そして、将来は主任ケアマネジャーとして、チームをリードしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして陵風会、特に「みどりの丘」への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に施設の理念や事業内容をしっかりと理解しておくことは必須です。質問への回答は具体的に、自身の経験を交えながら説明することで、より印象的な回答になります。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの仕事を選んだのですか？
回答例：高齢者の方々を支え、地域社会に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ぜひここで力を発揮したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を構築できます。また、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見つけることができます。
質問：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
回答例：貴施設の「生命を安心して預けられる施設」という理念に深く共感しました。また、残業が少ない点や充実した福利厚生も魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人陵風会「居宅介護支援事業所みどりの丘」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人陵風会
主任ケアマネジャー/管理職兼務主任ケアマネ経験の有無は不問◇残業少なめ☆マイカー通勤OK＆駐車場あり★住宅手当や家族手当を支給♪【東久留米市・東久留米駅・居宅・主任ケアマネジャー/管理職兼務・正職員】特別養護老人ホームみどりの丘について
東久留米市上の原で開設された特別養護老人ホームです。
地域の皆さまがいつまでも安心して過ごせるよう「生命を安心して預けられる施設・健康と生活を守る施設」の理念を胸に心からのケアを届けています。

■概要
開設：2016年5月
サービス概要：特別養護老人ホーム (ユニット型108床、従来型36床)ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所

採用担当者からのメッセージ
みどりの丘は20代から60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍し、ユニットを越えて協力体制があります。
風通しの良い職場で、多職種間の連携が良いためスムーズに仕事が進んでいます。
また、子育て世代にも理解のあり、急なお休みも協力し合う雰囲気があります。
入職後は、OJTで一人ひとりに合わせたスピードで段々と業務を広げていきますのでご安心くださいね。

一緒に働く仲間をお待ちしております。居宅介護支援事業所みどりの丘求人概要
居宅介護支援事業所みどりの丘：主任ケアマネジャー/管理職兼務/正職員
主任ケアマネ経験の有無は不問◇残業少なめ☆マイカー通勤OK＆駐車場あり★住宅手当や家族手当を支給♪【東久留米市・東久留米駅・居宅・主任ケアマネジャー/管理職兼務・正職員】

職種
主任ケアマネジャー/管理職兼務

所在地
〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42

給与
月給23万5200円～33万6600円
※月給に職能資格手当1万円～3万円、特別調整手当3000円、居住支援手当1万円～2万円、役職手当2万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
主任ケアマネ経験の有無は不問◇残業少なめ☆マイカー通勤OK＆駐車場あり★住宅手当や家族手当を支給♪【東久留米市・東久留米駅・居宅・主任ケアマネジャー/管理職兼務・正職員】
主任ケアマネ経験の有無については問いませんので、ぜひご応募ください◎月給に加えて、もちろん賞与も支給します♪住宅手当・家族手当などの手当の支給もさせていただきます◇

職種
主任ケアマネジャー/管理職兼務

仕事内容・PR
＜正職員・主任ケアマネジャー/管理職兼務の求人＞
主任ケアマネ経験の有無は問いません！
高齢者施設での経験あれば尚可です

＜仕事内容＞
在宅介護を受けられている高齢者様に対して、居宅介護サービスを提供するための支援を行っていただきます。
※管理職業務も兼務していただきます。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
主任介護支援専門員
東京都東久留米市上の原〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42
居宅介護支援事業所みどりの丘
勤務先情報
施設名
居宅介護支援事業所みどりの丘

所在地
〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42
【交通手段】
最寄駅
西武池袋線「東久留米駅」東口・JR武蔵野線「新座駅」南口のそれぞれから西武バス「団地入口（東久留米市）」下車、徒歩2分月給：23万5200円～ 33万6600円
給与
月給23万5200円～33万6600円
※月給に職能資格手当1万円～3万円、特別調整手当3000円、居住支援手当1万円～2万円、役職手当2万円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
※時間外月平均3時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制休日・休暇
月9日休み
リフレッシュ休暇7日
有給休暇（法定通り※1時間単位で取得可能）
育児休業・介護休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金共済
住宅手当（1万3000円～2万4000円※規定による）
家族手当（配偶者1万6000円、子5000円（第二子まで）、その他の扶養親族は2000円※規定による）
通勤手当（実費支給、上限10万円/月）
マイカー通勤可（駐車場あり）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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