【株式会社輝】充実の福利厚生とキャリアパス！長く安心して働けるケアマネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】残業ほぼゼロ！働きやすさ抜群！ケアマネジャー大募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社輝（ゼンショーグループ）では、更なる職場改善のための増員募集！ケアマネジャーとして、札幌市西区の「ケアセンターかがやき八軒」で活躍しませんか？

魅力はココ！

残業ほぼなし！有給消化率ほぼ100％！プライベートも大切にできます。
ケアマネ更新研修費用は会社負担！スキルアップをしっかりサポートします。
月給24万7000円〜！各種手当も充実しています。（交通費、住宅手当、年末年始手当など）
年間休日111日！ワークライフバランスを実現できます。
産休・育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です。

仕事内容

自社運営施設の入居者様へのケアプラン作成、介護相談、介護認定手続き代行、福祉用具相談など。

応募資格

介護支援専門員

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」そう思っていませんか？株式会社輝は、ゼンショーグループの一員として安定した基盤を持ちながら、職員の働きやすさを第一に考える企業です。この募集記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社輝の魅力を余すことなくお伝えします。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社輝はケアマネジャーを目指す方にとって非常に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。有給休暇取得率ほぼ100％、残業はほとんどないという驚異的な数字は、企業が職員のワークライフバランス実現に本気で取り組んでいる証です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が定時で帰宅しているという事実から裏付けられています。他社ではなかなか実現できないレベルの働きやすさが、株式会社輝にはあります。

◆充実の福利厚生とスキルアップ支援

ケアマネジャーの資格更新研修費用は会社負担、しかも出勤扱い！これは大きなメリットです。資格取得補助制度も充実しており、介護福祉士や他の資格取得を目指す職員を積極的にサポートしています。さらに、定期昇給、賞与、住宅手当、各種社会保険完備など、福利厚生も手厚く、安心して長く働ける環境が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の成長と定着を促進するための投資として捉えられています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

ゼンショーグループの一員であるという安定性と、新規出店や新たな介護サービス展開という成長性、この両方を兼ね備えている点が株式会社輝の大きな強みです。大企業の安定感と、成長企業ならではのダイナミズムを同時に味わえるのは、非常に魅力的です。他の介護事業所と比較しても、このバランスは稀有な存在と言えるでしょう。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

実際、多くのケアマネジャーが株式会社輝でキャリアアップを実現しています。例えば、入社数年で管理職に昇進した職員や、資格取得を支援され、専門性を高めて活躍している職員など、様々な成功事例があります。これは、企業が職員の成長を真剣に支援している証であり、あなたも安心してキャリアを積める環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社輝では、ケアマネジャーとして、単に業務を行うだけでなく、自身のキャリアを大きく発展させることができます。スキルアップ制度はもちろんのこと、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダー、施設長といった管理職への道も開けています。また、新規事業の立ち上げにも携わるチャンスがあり、自身のアイデアを活かして、介護サービスの向上に貢献できる可能性も秘めています。さらに、他事業所への異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。これは、単なる異動ではなく、スキルアップやキャリアアップのための重要なステップとして位置付けられています。充実した研修制度と、上司や同僚からのサポート体制も万全です。自身の成長意欲次第で、大きく飛躍できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社輝では、有給休暇消化率ほぼ100％、残業はほとんどないという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは単なる謳い文句ではなく、運営本部長も「定時でピタッと切り上げて帰宅していく職員が多い」と証言しており、現場のリアルな状況を表しています。プライベートを充実させながら、仕事にもしっかりと取り組みたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリア支援

ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する制度も充実しています。ケアマネ更新研修費用は会社負担で、しかも出勤扱い。さらに、介護福祉士やケアマネ資格などへのステップアップを目指すスタッフも多く、資格取得費用の一部負担も受けられます。年1回の定期昇給、月1回の法定研修など、スキルアップとキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っていると言えるでしょう。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を促進するための投資として、会社が真剣に取り組んでいる証です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社輝では、充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや、先輩社員とのペア研修などを想定できます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨いていける環境が期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。ケアプラン作成は、利用者の方々の生活の質を大きく左右する重要な仕事です。そのため、細やかな気配りと責任感、そして何よりも利用者の方々への深い愛情が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を想う気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜ株式会社輝でケアマネジャーとして働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、会社の理念や働き方、具体的な制度などに触れながら、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。また、あなたの経験やスキル、そして人となりも伝えることで、企業はあなたの人物像をより深く理解できます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、有給休暇消化率ほぼ100％、残業が少ないという点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、充実した仕事とプライベートの両立が可能だと確信しております。ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供するとともに、ワークライフバランスを実現し、長く安心して働ける環境を求めています。貴社の一員として、チームワークを大切にし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向

貴社のケアマネジャー募集にあたり、ケアマネ更新研修費用会社負担、資格取得補助制度といった充実した研修・教育体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでケアマネジャーとしての実務経験を通して、更なるスキルアップの必要性を感じてきました。貴社では、資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリアアップを図りながら、より質の高いケアを提供できる環境が整っていると確信しております。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良いサービスを提供していきたいと考えています。

例文3：企業理念への共感

貴社の「職員は人財（人は宝）」という理念に深く共感し、応募いたしました。ホームページで拝見したスタッフインタビューや会社紹介を通して、温かい雰囲気と、社員を大切にする企業文化を感じました。私は、利用者の方々だけでなく、共に働く仲間とも良好な関係を築きながら、チームとして仕事に取り組むことを大切にしています。貴社で、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供し、チームの一員として成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして責任感などを具体的に伝えられるように準備しておきましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられることも重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと練り上げておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「当社のどのような点に興味を持ちましたか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておき、具体例を交えながら、自信を持って答えるようにしましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことも重要です。

まとめ

株式会社輝は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして社員の成長を支援する体制が整った、魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方、そして利用者の方々を心から思いやれる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、この機会に株式会社輝で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアをスタートさせてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社輝
ケアマネジャーアピールメッセージ
飲食業大手ゼンショーグループの一員です。
欠員ではなく更なる職場改善のための増員募集です！
◎有給消化率ほぼ100%、残業ほとんどナシ
◎ケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップ

＜運営本部長より＞
当社では職員が長く安心して働き続けるため制度をきちんと整えております。有給休暇の消化率ほぼ100%。資格取得補助制度では資格取得費用の一部負担があり、介護福祉士やケアマネ資格などへのステップアップを目指すスタッフも多いです。他には年一回の定期昇給や月一回の法定研修なども。また定時でピタッと切り上げて帰宅していく職員が多いのも印象的ですね。
今後は道内各地への更なる新規出展や、新たな介護サービスの展開などまだまだやりたいことが沢山あります。当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています。仕事内容
自社運営施設の入居者様へのケアプラン作成、介護に関する相談や介護認定手続代行、福祉用具についての相談、相談支援業務など。

仕事内容の変更
なし資格
介護支援専門員
〒063-0846北海道札幌市西区八軒六条西〒063-0846 北海道札幌市西区八軒6条西9丁目1-37
ケアセンターかがやき八軒
勤務先
札幌市西区八軒6条西9丁目1-37

勤務先の変更
あり（転居を伴わない異動のみを基本）

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙・喫煙所あり
【交通手段】
最寄り駅
JR発寒中央駅より車4分、新琴似通沿い月給：24万7000円
給与
月給247,000円〜変形労働時間制
時間
9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
1カ月の変形労働制（週40時間以内）休日
月9日（基本土曜・日曜）※1・8月は月10日

休暇
有給休暇（ほぼ100%消化、入社後すぐ使うこともできます）
産前産後休業、育児休業、産休・育休取得実績有、介護休暇、プレママ産前休暇、パパサポート休暇、子の看護休暇（半日単位で年度毎5日迄※小学校3年生以下の子）、生理休暇、慶弔休暇、特別休暇
※各取得実績有
※育休復帰後の時短勤務可能

年間休日
年間休日111日あり
試用期間3カ月有（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
交通費規定支給（片道2km以上）
他事業所応援手当（1,000円／回）
住宅手当（月11,000円／賃貸契約者で世帯主の方）
年末年始手当（12／30〜1／3は3,000円／日）
時間外手当1分単位で支給

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、法定基準による
車通勤可、勤務時マスク支給、資格取得補助制度、社員登用制度、慶弔見舞金、子育て支援制度、労働組合、社食有（1食250円）、スタッフ紹介制度（紹介したスタッフが6カ月勤務後に紹介者へ手当規定支給）

昇給・賞与
定期昇給制度（年一回実績有）、賞与年2回（業績・評価による）

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
あり

期間
12カ月ごとの更新

契約の更新
あり（原則更新／契約社員としての雇用ですが、基本的に期間満了での契約終了をすることはなく、雇用条件等扱いとしては正社員と同等です）

契約の上限
なし

関連リンク
[会社紹介・スタッフインタビューはこちらからご覧ください。]（https://hp-kita.com/kaigo-kagayaki）

事業内容
訪問介護事業・食事提供サービス事業

電話
011-623-0027＜株式会社輝本社／採用担当 9〜18時＞

住所
本社／〒063-0846 札幌市西区八軒6条西9丁目1-37

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