社会福祉法人大六福祉会で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネジャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日126日！】働きやすさ抜群！自然豊かな特養でケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人大六福祉会が運営する特別養護老人ホーム伊勢原ホームで、施設ケアマネジャーを募集しています！介護業務は一切なし！年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしと、プライベートも大切にできます。賞与は4ヶ月分の実績あり！住宅手当や扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。

未経験でも安心！丁寧な研修体制と温かい職場環境！

ケアマネ経験は問いません！OJTで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。明るい雰囲気の職場では、困ったことがあればすぐに相談できる、助け合いの文化が根付いています。意見を出しやすい環境なので、働きながら職場環境を一緒に良くしていきましょう！

家庭と両立しやすい！希望休も取りやすい！

お子さんのいらっしゃる方も安心！夜勤免除や時短勤務も相談可能です。希望休も取りやすく、学校の行事への参加もOK！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

その他魅力ポイント！

髪型・髪色自由、ネイルOK！オシャレも楽しめます。
自然豊かな環境で四季を感じながら働けます。
充実したイベントで、ご利用者様とスタッフが共に楽しめる職場です。
車通勤OK、無料駐車場完備！通勤もラクラクです。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界で働くことを検討しているけれど、ワークライフバランスやキャリアパス、職場の雰囲気など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人大六福祉会伊勢原ホームでは、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、未来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきた経験から、社会福祉法人大六福祉会伊勢原ホームの魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、転職活動における判断材料として役立ててください。

◆働きやすさを重視した理想的な職場環境

この施設の最大の魅力は、ずば抜けた働きやすさです。年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしという条件は、介護業界においては非常に稀有な存在です。さらに、有給休暇取得率100％という驚異的な数字からも、職員のプライベートを尊重する社風が伺えます。お子さんのいる方への配慮も万全で、夜勤免除や時短勤務も相談可能です。希望休も取りやすく、学校の行事への参加も容易です。これらの条件は、仕事と家庭の両立を真剣に考える方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

住宅手当や扶養手当といった充実した福利厚生に加え、賞与は4ヶ月分の実績があります。これは、職員への感謝と、モチベーション維持への投資と言えるでしょう。さらに、キャリアアップの道筋も明確です。管理職への昇進はもちろん、生活相談員やケアマネジャーといった専門性を高める道も用意されており、個々の能力や希望に合わせたキャリアプランを描ける環境です。経験豊富なケアマネジャーだけでなく、ケアマネ経験がなくても、OJT体制が整っているので安心して業務に取り組めます。

◆他施設との比較優位性：働きやすさと充実感の両立

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、大六福祉会伊勢原ホームは、これらの問題をしっかりと解決している点が大きな強みです。他施設と比較しても、働きやすさと充実感の両立において、群を抜いていると言えるでしょう。また、髪型・髪色自由、ネイルOKといった柔軟な社風も、若い世代の応募者にとって魅力的なポイントです。これは、単なる福利厚生ではなく、職員の個性や個性を尊重する企業文化の表れと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職者からは、「温かい職場の雰囲気と、相談しやすい環境に感謝している」といった声が多数寄せられています。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導や、困った時にすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に専念できる環境です。また、キャリアアップを目指した職員は、施設内の研修や外部研修などを活用し、着実にスキルアップを実現しています。個々の成長をサポートする体制が、転職の成功に繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

大六福祉会伊勢原ホームでは、経験豊富なベテランから、これからキャリアを築いていきたい方まで、様々な段階のケアマネジャーが活躍しています。OJTによる丁寧な指導体制に加え、施設内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、スキルアップを望む方には最適な環境です。ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く働ける職場と言えるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、他職種との連携をスムーズに行い、ご利用者様にとって最適なケアを提供できるよう、日々研鑽を積むことができます。経験の浅い方でも、先輩職員の温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みとして、残業の多さや休日取得の難しさ、家庭との両立の困難さなどが挙げられます。社会福祉法人大六福祉会伊勢原ホームでは、年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。有給休暇取得率100％という実績も、その証でしょう。お子さんのいらっしゃる方には、夜勤免除や時短勤務も考慮しており、学校の行事への参加も可能です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に専念できる環境が魅力です。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、住宅手当、扶養手当、賞与4ヶ月分（実績）など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。さらに、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。管理職への道や、生活相談員、ケアマネジャーなど専門性を高めるためのサポート体制が整っており、自身の成長意欲に応じたキャリアパスを描けるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生とキャリアパスは、長く安心して働ける大きなポイントです。長く勤めることで得られる退職金制度も、将来の安心感を高めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネジャー経験がなくても安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。OJTによる丁寧な指導で、業務を一つずつ習得できます。経験者であっても、夜勤は個々のペースに合わせて相談しながら進められるので、無理なく業務に慣れていけるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を大きく解消する要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

ご利用者一人ひとりと真摯に向き合い、その方の心に寄り添える方
向上心があり、常に学び続けようとする姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、大六福祉会伊勢原ホームで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自己分析を行い、これらの特徴が自分自身に当てはまるか確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、大六福祉会の理念や、伊勢原ホームの雰囲気、そして自身の経験やスキル、将来のビジョンを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「年間休日126日」「残業ほぼなし」という働き方、そして有給休暇取得率100％という実績に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、プライベートと仕事の両立に苦労してきましたが、貴施設であれば、充実した時間を両立できると確信しています。介護経験を活かし、ご利用者の方々にとってより良い生活空間を作ることに貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。

例文2：チームワーク重視

貴施設の「明るく和気あいあいとした雰囲気」と「助け合う文化」に共感し、応募いたしました。これまで[過去の経験]を通じて、チームワークの重要性を痛感してきました。貴施設では、他職種との連携を密に行い、ご利用者の方々にとって最適なケアを提供できる環境があると確信しています。私の[具体的なスキル]を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設のキャリアパス支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。[過去の経験]を通じて培ってきた[具体的なスキル]を活かし、ケアマネジャーとして更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設で、[具体的な目標]を実現し、将来は[具体的なキャリアプラン]を描きたいと考えています。そのためにも、貴施設で経験を積み重ね、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、向上心、問題解決能力などが評価されます。具体的には、ご利用者への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、自身の経験やスキルをどのように活かせるかなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔に、論理的に説明することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？

A. 年間休日126日、残業ほぼなしという働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じました。また、明るく風通しの良い職場環境と、チームワークを重視する姿勢に共感し、この施設でなら、自身のスキルを活かしながら、やりがいを持って長く働けるのではないかと考えました。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で培ったこの強みを生かし、ご利用者の方々にとって最適なケアプランの作成や、他職種との円滑な連携に貢献できると考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。

まとめ

社会福祉法人大六福祉会伊勢原ホームは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とキャリアパスを提供する魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、自身の成長意欲に応じたキャリアを築けるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、充実した仕事人生をスタートさせてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大六福祉会
施設ケアマネジャー介護兼務なし！年間休日126日♪ケアマネ経験不問★施設ケアマネ求人♪賞与4ヶ月実績◇住宅手当や扶養手当あり★残業ほぼなし＆土日祝休み◇【伊勢原市、伊勢原駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】採用担当にききました！
◆おすすめポイントは？
・明るく和気あいあいとした雰囲気です！困っていることがあれば助け合う文化があります。
・現場の職員が主体的に「こうしていきたい」「こう変えていきたい」という意見を出し、管理者と相談しながら環境・業務改善をしていける職場です。
・お子さんがいらっしゃる方は夜勤免除や時短など考慮しますので、家庭と両立しやすい環境です！希望休も取りやすく、学校の行事も参加できます！残業もほとんどありません。
・季節のイベントを多数企画・運営しています！ご利用者さまだけではなく、スタッフも楽しみながら運営しています。
・管理職（リーダーや主任等）や専門性を高める（生活相談員やケアマネジャー）働き方など、幅広くキャリアを築けるようにサポートします！
・車通勤可能で無料の駐車場もあるので通勤もしやすいです。

◆入職後は何から始めますか？
基本的には全ての業務をOJTで覚えて頂きます。その日その日で、担当職員が１人ついて、一日の流れや１つ１つの業務を指導しながら行います。
介護経験者であれば、日勤帯の勤務を1ケ月程度で夜勤もスタートしていきます。
夜勤は数回で独り立ちしますが、覚え方は人それぞれですので、ご本人のペースに合わせて相談しながら行いますのでご安心くださいね！

◆職場の雰囲気は？
明るい職員が多く、会話が多く飛び交う職場です。
当施設では、ご利用者さまとも、職員同士でも、コミュニケーションを大切にしております。
利用者さまの尊厳を大切に、失礼の無いような言葉遣いを心がけています。
毎日共に過ごしているご利用者さまなので、時にはフランクに、自分のおじいちゃんおばあちゃんに接するように、他愛もない話を気軽にできたり、愛ある会話を楽しめる方が多いと思います。

◆求職者の方へメッセージ
◎ご利用者が、その人らしく生きるための支援を、多職種連携のもとチームで取り組める方。
◎ご利用者の心の声に耳を傾けて下さる方。
◎向上心のある方！
◎一緒に働く仕事仲間とコミュニケーションが取れる方。
是非、一緒に働きましょう！ご応募お待ちしています！

伊勢原ホームのおすすめポイント！
【髪型・髪色自由！ネイルもOKです！】
オシャレも楽しみながらやりがいある仕事に就いていただくことが可能です。
介護施設で働くからと言って、ネイルやカラー、諦めていませんか？
当施設では、清潔感があり安全が守られていれば、介護業界には珍しく、髪型・髪色自由、ネイルもOKです！
ネイルは安全を考慮し、ポリッシュであればOK！
スタッフのオシャレを楽しみにして下さる入居者様も多くいらっしゃいます。

【プライベートとの両立可能！】
有給休暇取得率はなんと100％！
希望休も取りやすく、プライベートを大切にしながら働ける職場です！
また育休取得実績もあり！ほとんどの職員が当施設で復帰して活躍しています！
20代～70代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があり、協力し合っています。

【自然に囲まれているので、四季が楽しめます】
大きな窓が全面にあり、明るい自然光がたくさん入るような施設となっています。
春は桜、秋は紅葉など四季を楽しむことができます。

伊勢原ホームについて
大山の麓という自然豊かな立地を活かし、ご利用者さんに季節を感じていただいたり、楽しんで過ごしていただけるよう、行事にも力を入れています。
毎月、誕生日会や季節行事などのお楽しみ行事があり、行事は施設生活相談員やケアワーカーが中心となり企画運営しています。
また、伊勢原ホームのお食事は、すべて施設内の厨房にて調理スタッフが手作りし、献立はすべて施設の管理栄養士が四季折々の食材を使った飽きの来ないメニューを手作りしています。毎日健康で美味しく楽しく、いつまでも口からお食事を続けていけるよう、お手伝いしています。

■定員
・特別養護老人ホーム入所：A館（ユニット型）53名、B館（従来型）31名
・デイサービス：35名
・認知症対応型デイサービス：12名
・ショートステイ：16名特別養護老人ホーム伊勢原ホーム求人概要
特別養護老人ホーム伊勢原ホーム：施設ケアマネジャー/正職員
介護兼務なし！年間休日126日♪ケアマネ経験不問★施設ケアマネ求人♪賞与4ヶ月実績◇住宅手当や扶養手当あり★残業ほぼなし＆土日祝休み◇【伊勢原市、伊勢原駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒259-1102 神奈川県伊勢原市子易1254-4

給与
月給23万7500円～28万3800円
※月給に職務手当3万円、処遇改善等手当5000円～1万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
介護兼務なし！年間休日126日♪ケアマネ経験不問★施設ケアマネ求人♪賞与4ヶ月実績◇住宅手当や扶養手当あり★残業ほぼなし＆土日祝休み◇【伊勢原市、伊勢原駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】
有給休暇の取得率は100％だから、プライベートとの両立もしやすい環境です◎賞与は4ヶ月実績あり◎土日祝休み、年間休日126日なのでしっかりと休みが確保できるのも嬉しい♪車・バイク・自転車でのアクセスもできる職場です★

職種
施設ケアマネジャー

職種アピール
介護の兼務はありません。

仕事内容・PR
゜＊｡,。＊゜＊仕事内容゜＊｡,。＊゜＊
特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務をお任せします。
・ご利用者一人一人の総合ケアプランの作成、管理
・アセスメントの実施、サービス担当者会議の実施
・モニタリング、ご利用者やご家族との面談の実施
※介護兼務はありません

◎他職種との連携を図り、ご利用者一人一人の施設でのより良い生活のために働く仕事となります。

゜＊｡,。＊゜＊ 1日の流れ゜＊｡,。＊゜＊
勤務時間内の時間配分は個人に任せています。
1日を通してご利用者一人一人の様子を把握したり、ご利用者のケアについて担当フロアの介護職員や施設相談員、リハビリ担当職員、看護師、管理栄養士と随時相談したりしていただきます。

゜＊｡,。＊゜＊求める人材゜＊｡,。＊゜＊
ご利用者一人一人と向き合い、その方とそのご家族の人生に寄り添いケアをする事に努めています。
・ご利用者の心の声に耳を傾けてくださる方
・向上心を持って業務に取り組んでくださる方
・仕事仲間、他職種とコミュニケーションを取りながら業務ができる方
是非お待ちしております♪

在籍中の施設ケアマネジャー：常勤1名／パート1名

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県伊勢原市子易〒259-1102 神奈川県伊勢原市子易1254-4
特別養護老人ホーム伊勢原ホーム
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホーム伊勢原ホーム

所在地
〒259-1102 神奈川県伊勢原市子易1254-4
【交通手段】
最寄駅
小田急線「伊勢原駅」よりバス「子易バス停」下車徒歩1分、小田急線「伊勢原駅」から車で15分月給：23万7500円～ 28万3800円
給与
月給23万7500円～28万3800円
※月給に職務手当3万円、処遇改善等手当5000円～1万円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※時間外業務ほぼなし休日・休暇
土曜・日曜・祝日（週休2日制）
年間休日126日
夏季休暇2日
年末年始休暇4日
有給休暇（法定通り※取得率100％）あり
試用期間6ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度実績4ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続2年以上）
住宅手当（1万円～3万5000円/月）
扶養手当（配偶者1万5000円/月、配偶者以外6000円/月）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）
車通勤可（無料駐車場あり）
自転車・バイク通勤可
試用期間6ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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