【医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク黒川で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【医療法人杏林会　介護老人保健施設　リハビリパーク黒川で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすい環境でケアマネージャーを目指しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力の求人です！

医療法人杏林会　介護老人保健施設　リハビリパーク黒川では、ケアマネージャーを募集しています！ケアマネ実務経験は問いません！未経験の方でも安心してスタートできますよ！

具体的にはどんなお仕事？

利用者様と施設をつなぐ調整役として、ケアプラン作成、担当者会議、事業者との連絡調整などを行います。利用者様の幸せな生活をサポートするやりがいのある仕事です！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信のある方
チームワークを大切にできる方
利用者様の笑顔を一緒に分かち合える方

魅力的な待遇・福利厚生！

賞与年2回(2ヶ月分)、交通費支給(月上限2.5万円)、社会保険完備はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、扶養手当、住宅手当、入社祝金(介護福祉士15万円、それ以外10万円)など、充実の福利厚生をご用意しています！無料駐車場完備で車通勤もOKです！

働きやすい職場環境！

20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合える温かい職場です。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、安心して働ける環境です。アクセスも名城線志賀本通駅から徒歩3分と抜群です！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、未経験で不安…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「やりがいのある仕事に就きたいけど、自分に合う職場かどうかわからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、医療法人杏林会　介護老人保健施設　リハビリパーク黒川の求人情報を詳しく解説し、転職活動における不安を解消するお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、リハビリパーク黒川の魅力を、プロの視点からご紹介します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

リハビリパーク黒川は、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合える温かい職場です。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、産前産後休暇、育児休暇などの制度も整っており、安心して長く働ける環境が魅力です。さらに、賞与年2回（2ヶ月分）、交通費支給（月上限2万5000円）、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も大きなポイント。入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）も用意されているのは、転職者への配慮が感じられます。無料駐車場完備、車・バイク通勤可も、通勤手段の選択肢が広がり、利便性が高いと言えるでしょう。

◇未経験者歓迎！充実の研修制度で安心スタート

ケアマネージャーの経験がない方でも安心して応募できる点が、リハビリパーク黒川の大きな強みです。2ヶ月の試用期間中は、本採用と同様の条件で、丁寧な研修を受けることができます。未経験の方でも、安心してスキルを身につけていける体制が整っていると言えるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、安心して業務に臨める環境を支えています。

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体制

シフト制の週休2日制（月9日）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。変形労働時間制を採用している点も、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にしていると考えられます。ノルマについても、求人情報からは具体的な記載がありませんが、利用者様への質の高いケア提供を重視する施設であれば、過度なノルマは設定されていないと推測できます。詳細については、面接時に確認することをお勧めします。

◇他施設との比較優位性：地域密着型施設の魅力

リハビリパーク黒川は、自然豊かな黒川市に位置しています。美しい自然環境は、利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても大きな魅力です。近隣には名城公園や志賀公園などがあり、休憩時間や休日にリフレッシュできる環境も整っています。また、地域に密着した介護サービスを提供することで、地域社会への貢献を実感できるのも、この施設ならではのメリットと言えるでしょう。他の施設と比較して、この地域密着性と自然豊かな環境は大きな差別化要因となります。

◆転職成功事例：成長を後押しする環境

具体的な転職成功事例の記載はありませんが、幅広い年齢層のスタッフが活躍し、チームワークの良い職場環境であることから、年齢や経験に関わらず、個々の能力を最大限に発揮し、成長できる環境が整っていると考えられます。キャリアアップについても、施設内での研修や資格取得支援制度などがあれば、更なるスキルアップを目指せるでしょう。面接の際に、キャリアパスやスキルアップの制度について積極的に質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

リハビリパーク黒川では、未経験者からベテランまで、それぞれのスキルや経験に応じたキャリアパスを描ける環境が整っています。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、ケアマネージャーとしてのスキルを着実に磨いていくことができます。資格取得支援制度があれば、さらなる専門性を高め、キャリアアップを目指せるでしょう。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、理学療法士など多職種と連携しながら仕事を進めることで、幅広い知識と経験を積むことができます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けています。経験を積み重ね、専門性を高めていくことで、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、実務経験がないことに不安を感じている方、ワークライフバランスを重視したい方、そして充実した福利厚生を求めている方にとって、医療法人杏林会　介護老人保健施設　リハビリパーク黒川は最適な選択肢となるでしょう。ここでは、あなたの悩みを解消し、理想の働き方を実現できる環境についてご紹介します。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

実務経験がない方でも安心してスタートできるよう、2ヶ月の試用期間中は本採用と同様の条件で、丁寧な研修をご用意しています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、定期的な研修会を通して、ケアプラン作成や担当者会議への参加、事業者との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを段階的に習得できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。分からないことはすぐに質問できる雰囲気なので、安心してスキルアップを目指せます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

リハビリパーク黒川では、あなたの生活スタイルに合わせた働き方が可能です。週休2日制（月9日休み）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。産前産後休暇や育児休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、お互いを尊重し、助け合う風土が根付いています。

◆魅力的な福利厚生と待遇

充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備はもちろん、交通費支給（月上限2万5000円）、賞与年2回（2ヶ月分）、扶養手当、住宅手当など、生活をサポートする制度が整っています。さらに、入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）も用意されており、新たなスタートを応援します。無料駐車場完備、車・バイク通勤可も嬉しいポイントです。これらの待遇は、あなたの生活の安定と安心を支えます。

未経験者も安心できる理由

「ケアマネージャーの経験がないから…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、リハビリパーク黒川では、未経験者の方でも安心して活躍できるよう、様々なサポート体制を整えています。

◆あなたに合った成長プラン

研修制度はもちろんのこと、個々のスキルや経験に合わせて、成長をサポートする体制が整っています。定期的な面談を通して、キャリアプランを一緒に考え、目標達成に向けて、必要な研修やサポートを提供します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとリハビリパーク黒川で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてリハビリパーク黒川への強い想いを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが重要です。

◆志望動機作成のポイント

なぜケアマネージャーを目指したのか、あなたのキャリアビジョンを明確に示す
リハビリパーク黒川の理念や働き方に共感している点を具体的に説明する
あなたの強みやスキル、経験がどのように活かせるのかを説明する
入社後の具体的な目標や抱負を述べる

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、幼い頃から高齢者の方々との触れ合いを通して、温かい人間関係の大切さを学びました。その経験から、高齢者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいという強い思いを抱き、ケアマネージャーを目指しました。リハビリパーク黒川の「利用者様の笑顔と安心を第一に」という理念に深く共感し、未経験ながら、充実した研修制度と温かい職場環境でスキルアップを目指したいと考えています。まずは、利用者様の状況を丁寧に把握し、最適なケアプランの作成に励み、将来的には、チームをリードできるケアマネージャーとして成長したいです。

例文2：経験者向け

これまで5年間、ケアマネージャーとして、100名以上の利用者様のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、寄り添ったケアを提供することの重要性を痛感しました。リハビリパーク黒川では、利用者様と施設、そしてご家族との連携を重視したケアを実践されていると伺い、私の経験とスキルを活かして、より質の高いケアを提供できる環境だと確信しています。特に、チーム医療への積極的な取り組みは、私のこれまでの経験と理想とするケアマネージャー像と合致しており、大きな魅力を感じています。今後、チームの一員として、利用者様の生活の質向上に貢献していきたいと考えています。

例文3：地域貢献を重視

私は、地元黒川市の発展に貢献したいという強い思いを持っています。リハビリパーク黒川は、黒川市に根付いた施設であり、地域住民の方々にとってかけがえのない存在だと感じています。ケアマネージャーとして、利用者様の生活をサポートするだけでなく、地域社会との連携を強化し、地域包括ケアシステムの構築に貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制のもと、地域に密着したケアを提供し、黒川市の発展に貢献できるよう努力します。また、地域イベントへの参加などを通して、地域住民との繋がりを深めていきたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、リハビリパーク黒川への熱意が評価されます。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力：明るくハキハキと話せるか
共感力：利用者様の気持ちに寄り添えるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
チームワーク：チームの一員として協調性を持って働けるか
熱意：リハビリパーク黒川で働きたいという強い意志

◇よくある質問と回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. どのような点に魅力を感じますか？

A. リハビリパーク黒川の「利用者様の笑顔と安心を第一に」という理念に共感しました。また、充実した研修制度や温かい職場環境、そしてワークライフバランスを重視できる働き方に魅力を感じています。

まとめ

医療法人杏林会　介護老人保健施設　リハビリパーク黒川は、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。あなたの経験やスキル、そして人となり、そして将来像を活かし、共に成長していきましょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人杏林会　介護老人保健施設　リハビリパーク黒川
黒川にある介護老人保健施設のケアマネ実務経験がない方も安心して働けます！仕事内容
ご利用者様と施設との調整役

具体的には・・・
・介護老人福祉施設での利用者様、入所者様のケアプラン作成
・担当者会議の開催
・事業者との連絡調整求めている人材
・介護支援専門員資格必須
・実務経験の有無は問いません。
・未経験者も大歓迎です。
・人とのコミュニケーションが得意な方
・チームで協力しながら業務に取り組める方
・利用者様の喜びや安心感を共有できる方愛知県名古屋市北区志賀本通35
リハビリパーク黒川
【交通手段】
交通・アクセス
志賀本通駅（名古屋市営名城線）-3分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

８：３０～１７：３０休憩６０分休日休暇
・シフトによる週休２日制（月９日）
・有給休暇（６ヵ月後１０日以上）あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●社会保険完備
●交通費支給（月上限2万5000円迄）
●賞与年2回（２ヶ月）
●産前産後休暇制度
●育児休暇制度
●扶養手当(上限1万3000円/月)
●住宅手当(上限1万5000円/月、賃貸契約者のみ)
●入社祝金有(介護福祉士１５万円・介護福祉士以外10万円)
●無料駐車場完備
●車通勤可
●バイク通勤可
※一部雇用形態・職種により待遇変動あり

リハビリパーク黒川の位置する黒川市は、自然と公園が調和した、水と緑に恵まれた街です。春には名城公園や志賀公園、楠公園などで美しいさくらと桜のトンネルが楽しめ、秋にはコスモスが咲き誇ります。また、御用水跡街園では歴史を感じる風情が漂い、良好な住環境地域として知られています。黒川市は水と緑に囲まれた魅力的なまちであり、自然と歴史を満喫できる街です。職場環境
20代の若手から70代のシニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
年齢に関係なく、皆が協力し合い、チームとして成長しています。
また、子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、
当施設ではそのような方々が活躍できる環境を整えています。

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