【東大阪で働きやすい！年間休日120日以上のケアマネージャー求人】充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東大阪で働きやすい！年間休日120日以上のケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社メディプランケア・キューブくさか（東大阪市）で、正社員のケアマネージャーを募集しています！年間休日120日以上、残業も少なく、プライベートも大切にできます。日勤のみOK、マイカー通勤も可能です！

具体的な仕事内容と魅力

住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般です。ケアプラン作成、入居者様やご家族との面談、地域連携など、やりがいのある仕事です。経験者優遇ですが、ブランクのある方も歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします。年俸320万～350万円、交通費全額支給と好条件です！

こんな方におすすめです！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
働きやすい環境で仕事がしたい方
プライベートも大切にしたい方
ブランク復帰を考えている方

アクセスも良く、近鉄けいはんな線新石切駅から車7分です。まずはお気軽にお問い合わせください！株式会社ミラクスがあなたの転職をサポートします！

長く続けられる仕事を探しているけれど、自分のキャリアプランに合う仕事が見つからない…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？株式会社ミラクスがご紹介する東大阪市の住宅型有料老人ホーム「ケア・キューブくさか」でのケアマネージャー求人は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したいあなたに最適な環境です。この求人情報を通して、自身の適性や将来像を見つめ直し、次のキャリアステップを踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職支援に携わってきました。この「ケア・キューブくさか」の求人は、他社と比較しても多くの魅力が詰まっていると感じています。

◆働きやすさを重視した環境

年間休日120日以上、4週8休制という充実した休日取得制度は、ワークライフバランスを重視するケアマネージャーにとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤可能、バス停からも徒歩3分とアクセスも良好。通勤ストレスを感じることなく、仕事に集中できる環境が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱える「長時間労働」「休日不足」といった問題を解消し、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。他施設ではなかなか実現できない理想的な労働環境です。

◇充実の研修・教育制度とキャリアパス

「ケア・キューブくさか」では、内部研修制度が充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、外部研修への参加などを通して、常に最新の知識と技術を習得できます。キャリアパスについても明確に示されており、経験を積むことで責任あるポジションへの昇進も目指せます。単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、施設運営にも携わりたいという意欲のある方にも最適な環境です。具体的なキャリアパス例としては、主任ケアマネージャー、そして施設長へのキャリアアップなどが考えられます。これは、単なる資格取得にとどまらず、管理職としての経験も積むことができることを意味します。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

多くの有料老人ホームは中小企業が運営しているケースが多いですが、「ケア・キューブくさか」は株式会社メディプランが運営する施設です。これは、企業規模の大きさを意味し、安定した雇用と充実した福利厚生が期待できます。具体的には、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、メンタルヘルスケア制度も完備。安心して長く働ける環境が提供されています。これは、個人のキャリア形成において非常に重要な要素であり、安心して業務に専念できる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：ブランク復帰も応援

過去には、子育てなどでブランクがあったケアマネージャーが、当施設の充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに職場復帰を果たし、活躍している事例があります。ブランクのある方でも安心して応募できる環境です。また、経験豊富なケアマネージャーは、自身のスキルを活かし、より責任ある立場へとステップアップを果たしています。これらの成功事例は、この施設がキャリアアップを真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプラン作成を行うだけでなく、入居者様やご家族との信頼関係を構築し、地域社会との連携を深めることで、より質の高い介護サービスを提供していくことができます。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も増えます。内部研修制度や、キャリアパス制度を活用することで、自身のスキルアップを図り、将来的には主任ケアマネージャーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。また、他職種との連携を通して、多様なスキルを習得し、より幅広い活躍の場を得ることも可能です。経験豊富な先輩からの指導や、資格取得支援制度なども利用することで、着実にキャリアを形成していくことができます。さらに、株式会社メディプランという安定した企業基盤のもとで働くことで、長期的なキャリアプランを描けるという安心感も得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社メディプランケア・キューブくさかのこの求人は、年間休日120日以上、4週8休制という充実の休暇制度を備えています。残業も少なく、日勤のみOKなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。通勤も、バス停徒歩3分、マイカー通勤OKとアクセス抜群です。家事や育児との両立も容易で、安心して長く働ける環境が整っています。

◆経験を活かし、スキルアップできる環境

経験豊富なケアマネージャーの方には、これまでのスキルを存分に活かせる環境です。一方で、ブランクのある方や、キャリアチェンジを考えている方にも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心です。経験の浅い方でも、丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。また、大手企業である株式会社ミラクスがバックアップしているため、安定した雇用環境と、将来を見据えたキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることはたくさんあるでしょう。しかし、この求人では、充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。資格取得支援制度なども検討可能ですので、スキルアップを目指せる環境です。分からないことはすぐに質問できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めるよう、会社全体でサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点は大きな強みです。安心して飛び込める環境が、長く働く上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が理想的です。責任感と、向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化への対応力も求められます。介護業界は常に変化しているので、柔軟に対応できることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、この会社の理念や、具体的な仕事内容、そして自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、あなたの個性や人となりも、少しだけ加えることで、より魅力的な志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す方

〇〇年間、ケアマネージャーとして従事し、数多くの利用者の方々と接してきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの重要性を痛感し、より専門性の高い知識・スキルを習得したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かいチームワークは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えております。貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ブランク復帰を目指す方

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもが成長したことを機に、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の働きやすい環境と、充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。丁寧な指導体制と、温かいチームワークの中で、再びやりがいを感じながら、利用者の方々の生活をサポートしたいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文3：未経験者の方

高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の求人情報を見て、充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と、向上心を持って仕事に取り組む自信があります。利用者の方々の心に寄り添い、丁寧なケアを提供できるよう、一生懸命努力いたします。先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、この仕事への熱意、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、過去の実績や、困難な状況への対応力、そしてコミュニケーション能力などが問われます。また、この会社で働くことへの意欲や、将来のキャリアプランについても聞かれる可能性があります。正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけています。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し出す粘り強さも持ち合わせています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴施設の年間休日120日以上という充実した休暇制度と、温かいチームワークに魅力を感じました。ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えており、貴施設はまさに理想的な環境だと感じています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、利用者の方々の生活をサポートすることに全力を注ぎ、経験を積んでいきたいと考えています。将来的には、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、チームをリードできる存在になりたいです。また、資格取得支援制度などを活用して、専門性を高めていきたいと考えています。

まとめ

株式会社メディプランケア・キューブくさかのケアマネージャー求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えている方、そして、経験を活かして更なる成長を目指したい方、ブランクのある方、未経験の方、すべての方にとって最適な環境と言えるでしょう。ぜひ、この機会に、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー/184162〈東大阪市の住宅型有料老人ホームで【ケアマネ】正社員の求人〉経験者優遇★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント:
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即日、正社員としてご勤務いただけるケアマネを募集中☆
性別不問☆ケアマネの資格をお持ちの方を探しております！
★年間休日★120日をお約束！！
まずはお問い合わせください。仕事内容:
有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般
◇ケアプラン作成
◇入居予定者への面談
◇家族との連携
◇地域との連携
◇その他施設内業務求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
大阪府東大阪市日下町3丁目7番16号
株式会社メディプランケア・キューブくさか
勤務地:
大阪府東大阪市日下町3丁目7番16号
【交通手段】
アクセス:
近鉄けいはんな線新石切駅車7分年俸：320万円～ 350万円
給与:
賞与：（昨年度実績…年俸制）
交通費：全額支給固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 4週8休
【休暇】
有給休暇; その他
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他その他:
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就業先企業名：株式会社メディプランケア・キューブくさか

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,200,000円 – 3,500,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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