【エルバ青葉で輝く未来を】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！家庭と仕事の両立を叶えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！プライベート充実◎　相模原の有料老人ホームでケアマネージャー募集！

ワークライフバランス重視のあなたへ

神奈川県相模原市の住宅型有料老人ホーム「エルバ青葉」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！9時～18時勤務で残業はほとんどなく、週休2日制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立も可能です。

経験者歓迎！ブランクOK！

施設での経験がない方、居宅ケアマネージャー経験者の方も大歓迎！ブランクのある方も安心して応募ください。あなたの経験と資格を活かして、利用者の方々を支えるやりがいのあるお仕事です。

充実の福利厚生で安心！

賞与年2回、退職金制度、各種手当など、待遇も充実！昇給制度もあるので、頑張りをしっかり評価します。夏季・冬季休暇もあり、長く安心して働ける環境です。車通勤もOKです！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお電話ください。TEL: 042-713-4901（採用係）

毎日頑張っているあなたへ。仕事とプライベート、どちらも充実させたいと考えていませんか？介護の仕事はやりがいがあるけれど、忙しすぎてプライベートが犠牲になっている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。エルバ青葉では、残業がほとんどなく、家庭との両立も可能な環境で、あなたのスキルと経験を活かして活躍できる場をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきましたが、エルバ青葉は、特に「ワークライフバランスを重視する方」や「家庭を大切にしながらキャリアを築きたい方」にとって、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさを徹底追求した環境

エルバ青葉の最大の魅力は、なんといってもその働きやすさです。残業はほとんどなく、週休2日制のシフト制を採用。18時までの勤務で夜勤もないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これは、多くの介護施設では実現が難しい点であり、エルバ青葉の大きな強みと言えるでしょう。具体的には、シフト作成において個々の事情を考慮したり、有給休暇の取得を推奨するなど、柔軟な対応がなされています。また、車通勤もOKなので、通勤手段の心配もありません。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

充実した福利厚生もエルバ青葉の魅力の一つです。賞与年2回、退職金制度、各種手当など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、昇給制度もきちんと整備されており、頑張りはしっかりと評価されます。キャリアパスについても、スキルアップのための資格取得支援制度などを活用することで、着実にキャリアアップを目指せる体制が整っています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、エルバ青葉は、残業を極力減らし、プライベートを大切にできる環境づくりに力を入れています。これは、他施設との大きな差別化ポイントであり、転職希望者にとって大きなメリットとなります。また、充実した福利厚生も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。特に、退職金制度は、将来への安心感を高める上で非常に重要です。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

実際に、エルバ青葉には、子育て中のスタッフや、介護と両立しながら働いているスタッフが多くいます。彼らは、エルバ青葉の働きやすい環境のおかげで、家庭と仕事の両立を実現し、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させています。例えば、以前は別の介護施設で夜勤が多く、疲労困憊だったAさんは、エルバ青葉に移籍後、残業がないことで心身ともにゆとりが生まれ、仕事へのモチベーションも向上したと語っています。このような成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エルバ青葉では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を利用して、より高度な知識や技術を習得することで、キャリアアップの可能性を広げることが可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップに取り組めます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的にはグループ内の他施設への異動なども検討できる可能性があります。これは、自身のスキルや経験を活かしながら、より広い視野でキャリアを築きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、ケアマネージャーとしての経験を活かし、将来は施設運営に携わる道も開かれています。責任ある立場として、施設全体の運営に貢献したいという意欲のある方にとって、エルバ青葉は大きな成長の場を提供できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、残業時間の長さや休日数の少なさによるワークライフバランスの難しさがあります。エルバ青葉では、残業はほとんどなく、週休2日のシフト制を採用することで、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を実現しています。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立を成功させている先輩も多くいます。家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方ができる環境と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ

長く安心して働ける環境も重要なポイントです。エルバ青葉では、賞与年2回、退職金制度、各種手当など、充実した福利厚生を用意しています。頑張りを評価する昇給制度も完備しており、キャリアアップを目指せる環境です。夏季・冬季休暇も取得可能で、プライベートも大切にしながら、仕事にもやりがいを感じられる職場です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さと高い定着率に繋がると考えられます。安心して長く働ける環境は、働く上での大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

施設ケアマネ未経験の方、居宅ケアマネのみ経験者の方も歓迎です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが、丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図れます。キャリアアドバイザーとして、研修内容やサポート体制の充実度は、転職成功の重要な要素だと考えています。安心してスキルを磨ける環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、チームワークを大切にできる方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方が活躍できる職場です。また、変化に柔軟に対応できることも重要です。高齢者のケアは日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。もしこれらの特徴に当てはまる、または磨きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、エルバ青葉で働くことへの強い意志と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、エルバ青葉の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者に好印象を与えられます。簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで5年間、居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より多くの人の生活を支えたいと強く思うようになりました。エルバ青葉の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、経験を活かして、利用者の方々の笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。残業が少ない点も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：チームワークを重視するエルバ青葉で成長したい

貴施設の求人情報で、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍されていることを知り、魅力を感じました。チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームの一員として、積極的に協力し、互いに支え合いながら仕事に取り組んでいきたいと考えています。未経験の分野にも積極的に挑戦し、スキルアップを図りながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設で、自身の成長と社会貢献を実現したいと考えております。

例文3：ブランクを経て、再び介護の仕事に携わりたい

以前は介護施設で勤務していましたが、家庭の事情で退職し、ブランクがあります。しかし、高齢者の方々と接すること、そしてその生活を支えることに対する情熱は、今も変わっていません。エルバ青葉の温かい雰囲気と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者の方々の生活を支え、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。残業が少ない点も、家庭と仕事の両立を図る上で非常に魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてエルバ青葉への熱意が評価されます。具体的には、介護経験やケアマネージャーとしてのスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、チームワークを重視する姿勢などが重要です。また、なぜエルバ青葉を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけています。これにより、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：なぜエルバ青葉を選びましたか？
A：エルバ青葉の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感しました。また、残業が少ない点や充実した福利厚生も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励めると確信しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、エルバ青葉の一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。将来的には、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、チームをリードできる存在になりたいです。

まとめ

エルバ青葉は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、エルバ青葉で新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エルバ青葉
有料老人ホームでのケアマネージャー老人ホームでのケアマネージャー正社員募集！残業ほとんどなしで家庭との両立OK 資格・経験活かせる仕事内容
住宅型有料老人ホーム
「エルバ青葉」にて
ケアマネジャー(正社員)を募集いたします。
施設ケアマネ未経験、
居宅ケアマネのみ経験者も歓迎
ぜひ当施設で介護支援専門員資格を
活かして働きませんか。

20代～60代の幅広い年代が活躍中です。
週休2日のシフト制です。
18時迄の勤務で夜勤なし。
賞与年2回、退職金制度など
充実の福利厚生で働きやすい環境です。

（ここがポイント）

･住宅型有料老人ホームでの正社員ケアマネ募集
･賞与年2回
･残業ほとんどありません
･20代～60代の幅広いスタッフが活躍中
･ブランクOK
･各種手当、退職金制度など充実の待遇
･車通勤OK

（残業ほとんどなし、週休2日シフト制）

勤務時間は9：00～18：00。
残業はほとんどありません。
週休2日のシフト制ですので、
メリハリをつけた働き方ができます。

（充実の福利厚生）

頑張りをしっかりと評価した昇給制度や、
退職金制度、各種手当など
長く働きたくなるような環境を整えております。
夏季、冬季休暇も取得可能。
プライベートも大切にできます。

▼当社の概要についてはHPをご覧ください

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ご質問だけでも構いません
応募に関するお問い合わせ先はこちら
〇住宅型有料老人ホームエルバ青葉
TEL.042-713-4901（採用係）資格・経験
介護支援専門員〒252-0224神奈川県相模原市中央区青葉神奈川県相模原市中央区青葉2-10-13
エルバ青葉
勤務地
エルバ青葉
神奈川県相模原市中央区青葉2-10-13
変形労働時間制
勤務時間
9:00～18:00

※残業ほとんどなし休日
週休2日制（シフト制）あり
あり
3ヶ月
試用期間3ヵ月有【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給有
賞与年2回
交通費規定内支給
退職金制度有
有給休暇
夏季・冬季休暇
各種手当別途支給
社会保険完備
車通勤OK
資格取得支援有職種補足
【有料老人ホームでのケアマネージャー】ケアプランの作成、チェック等

雇用形態
正社員

学歴
不問

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
3ヶ月
試用期間3ヵ月有

喫煙環境
敷地内禁煙（喫煙所あり）

受付先名
エルバ青葉
〒252-0224 神奈川県相模原市中央区青葉2-10-13
TEL：042-713-4901
受付時間：09:00〜18:00

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