【社会福祉法人あすか福祉会で、あなたの経験を活かしませんか？心温まるケアで、地域社会に貢献しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で充実のケアマネージャー募集！経験者歓迎！好環境で長く働けます！

あなたもあすか福祉会で働きませんか？

社会福祉法人あすか福祉会が、神戸市北区のケアハウス「グリーンヒル」で介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！経験者の方を歓迎します！

魅力的なポイント！

高月給：月給34万5000円～37万1850円！経験・能力を考慮します。
充実の福利厚生：社会保険完備、有給休暇、リフレッシュ休暇、交通費支給など。
働きやすい環境：年間休日118日（月9日休み）、駅チカ徒歩9分、敷地内に4事業所あり相談しやすい環境です。
長く働ける環境：定年65歳（継続雇用あり）、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！

仕事内容

ケアプランの作成や、サービス事業者との調整など、ご利用者様が安心して生活できるようサポートするお仕事です。

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方。

「誰かの役に立ちたい」「経験を活かしたい」そんな方、ぜひあすか福祉会で一緒に働きませんか？職場見学も随時実施中です！お気軽にお問い合わせください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、自分に務まるか不安…」

「経験はあるけれど、もっとやりがいのある仕事がしたい…」

「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい…」

多くの介護職を目指す方が抱える、そんな悩みや不安を理解しています。社会福祉法人あすか福祉会では、経験豊富な介護支援専門員を募集しています。充実した待遇と働きやすい環境で、あなた自身の成長と、利用者の方々の人生を豊かに彩るお手伝いをしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきました。あすか福祉会は、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由を、様々な角度からご説明します。

◆働きやすい環境と充実の待遇

あすか福祉会は、神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅から徒歩9分というアクセス抜群の立地にある「介護型ケアハウスグリーンヒル」で勤務していただきます。敷地内には4事業所があり、何か困ったことがあっても気軽に相談できる体制が整っています。月給34万5000円～37万1850円と高水準の給与に加え、年間休日118日、各種社会保険完備、交通費支給など、充実した待遇が魅力です。残業は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。また、精勤手当1万円/月も支給され、安定した収入を得ることができます。他社と比較しても、給与・福利厚生面で非常に優れていると言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

経験豊富なベテランスタッフが多く在籍しており、OJTを通して丁寧に指導します。また、法人全体でスキルアップを支援する体制が整っており、資格取得支援制度なども充実しています。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を活かしながら、更なる成長を目指すことができる環境です。他職種と比較しても、キャリアアップの機会は豊富と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の職場環境

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに尊重し合い、協力し合う風土が根付いています。困ったことがあれば、すぐに相談できる温かい雰囲気で、安心して仕事に取り組めます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない、大きな強みです。新人の方にも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例

以前、他社でケアマネージャーとして働いていた40代女性Aさんは、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。あすか福祉会に転職後、残業が少なくなり、プライベートの時間も確保できるようになり、仕事と生活の両立が可能になったと喜んでいました。また、チームワークの良さに助けられ、よりやりがいを感じながら仕事に取り組めているそうです。これは、あすか福祉会が提供する働きやすい環境と、充実したサポート体制の賜物と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

あすか福祉会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろんのこと、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを図るための環境が整っています。ケアマネージャーとしての専門性を高め、将来的には施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、法人全体でキャリアプランを相談できる体制も整っており、個々の目標に合わせたキャリア形成が可能です。経験を活かし、更なる成長を遂げたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの介護支援専門員が抱える悩みの一つに、長時間労働や休日不足によるワークライフバランスの崩れがあります。社会福祉法人あすか福祉会では、月9日休み（2月のみ8日）年間休日118日と、介護業界では比較的多くの休日が確保されています。さらに、リフレッシュ休暇6日も付与され、しっかりと休息を取りながら働くことができます。プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の転職相談を受けてきた経験から、非常に重要なポイントだと考えています。

◆充実の待遇と福利厚生で安心して長く働ける

給与面では、月給345,000円～371,850円と、経験や能力を考慮した上で、業界水準を上回る高い給与が提示されています。年収例として4,140,000円が示されており、経済的な不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境が整っています。社会保険完備に加え、交通費支給、精勤手当10,000円/月といった待遇も魅力です。定年65歳以降も継続雇用がある点も、長くキャリアを積みたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に優れており、転職を成功させる上で重要な要素の一つです。

◆相談しやすい温かい職場環境

敷地内に4事業所があり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。20代から60代以上の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いを尊重し、助け合いながら働く風土が根付いています。経験豊富なベテランから若手まで、様々な世代の職員と交流することで、自身のスキルアップや人間関係の構築にも繋がります。これは、長く働く上で非常に重要な要素であり、転職後の定着率を高める上で大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験者歓迎ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っているかどうかも重要なポイントです。求人情報からは具体的な研修内容までは分かりませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの企業の採用状況を見てきた経験から、入社後のOJTや先輩職員による丁寧な指導、資格取得支援制度などが期待できます。面接の際に、研修制度や具体的なサポート体制について、積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、信頼関係を築くことが重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も求められます。問題解決能力や、柔軟な対応力も必要になります。さらに、介護支援専門員としての専門知識やスキルを習得する意欲も大切です。これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、介護支援専門員として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてあすか福祉会への関心、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

以前、医療機関で勤務し、高齢者のケアに関わる中で、より深く関わってサポートしたいと強く思うようになりました。貴法人では、地域に密着した温かいケアを提供されていると伺い、私のこれまでの経験と知識を活かし、地域社会への貢献に繋げたいと考えています。特に、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアマネジメントに魅力を感じています。貴法人の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：充実した研修制度に魅力を感じて

貴法人の求人情報で、充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は介護支援専門員の資格は持っていますが、実務経験はまだ浅く、更なるスキルアップを目指しています。貴法人の丁寧な指導体制と、様々な世代の職員が活躍する活気ある雰囲気の中で、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視して

以前は、長時間労働と休日不足に悩まされていましたが、貴法人の年間休日118日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募しました。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴法人の理念に共感し、ご利用者様と真摯に向き合い、温かいケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてあすか福祉会への理解度が評価されます。明るく元気な挨拶、丁寧な言葉遣い、そしてハキハキとした受け答えを心がけましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そしてあすか福祉会でどのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。事前に、あすか福祉会の理念や事業内容をしっかりと理解しておくことも重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、ご利用者様一人ひとりの話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供できます。また、困難な状況にも柔軟に対応し、問題解決に努めることができます。

Q. 介護支援専門員として、どのような目標を持っていますか？
A. ご利用者様が、安心して笑顔で過ごせるよう、質の高いケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。そのためには、常に学び続け、専門性を高めていくことが必要だと考えています。貴法人では、充実した研修制度があるため、スキルアップに励み、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

まとめ

社会福祉法人あすか福祉会は、充実した待遇、温かい職場環境、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、経験者の方にとってもキャリアアップのチャンスが豊富です。この求人が、あなたのキャリアにおける悩みを解消し、理想の働き方を実現する第一歩となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたを応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人あすか福祉会
ケアハウスでの介護支援専門員［ケアハウスの介護支援専門員］◆経験者歓迎◆充実の待遇◆職場見学随時実施中！［ケアハウスの介護支援専門員］◆経験者歓迎◆充実の待遇◆職場見学随時実施中！
あすか福祉会、神戸市北区高齢者複合施設で働く
多くのスタッフさん。

「出来ることで誰かの役に立ちたい」
「笑顔で生きるお手伝いがしたい」
「経験を活かして、キャリアアップをしたい」

きっかけも、キャリアも、年齢も様々ですが、
互いを尊重し苦手を助け合いながら、
ポジティブに充実感ある環境をつくっています。

敷地内には4事業所があり、
困った時も気軽に相談できる働き易い環境

神戸駅から電車で約30分、
閑静なまちにある施設です

20代・30代・40代・50代・60代・シニア・中高年の方など
様々な年齢層のスタッフさんが活躍中！

＼＼あすか福祉会とは／／
昭和57年11月に長崎県対馬市でスタートしました。
地域に根差した事業運営のノウハウをもち、
福岡県、埼玉県、千葉県、神奈川県で事業拡大している
信頼と実績ある法人です。募集要項
職種
ケアハウスでの介護支援専門員

雇用形態
正社員

仕事内容
介護支援専門員（ケアマネージャー）としてご利用者様が介護保険サービスを受けられるように、
ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行っていただきます資格・経験
介護支援専門員
兵庫県神戸市北区鳴子兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番
介護型ケアハウスグリーンヒル
勤務地
兵庫県神戸市北区鳴子3-1（旧県立鈴蘭台西高校跡地）
介護型ケアハウスグリーンヒル
【交通手段】
交通アクセス
神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅より徒歩9分月給：34万5000円以上
給与
月給345,000円～371,850円
※経験・能力による

【年収例】
4,140,000円シフト制
勤務曜日・時間
8:30～17:30（休憩1時間､実働8時間）休日・休暇
月9日休み（2月のみ8日）
※年間休日118日
（内訳）公休107日、有給5日、リフレッシュ休暇6日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・社会保険
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・交通費支給
・試用期間あり（3ヵ月）雇用条件は本採用時と同じ
・定年65歳（以降も継続雇用あり）
※精勤手当10,000円/月

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