【株式会社青山ケアサポートで、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と情熱を活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

羽曳野市で働きやすい！ケアマネジャー募集！月給25万円以上可能！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社青山ケアサポートの「青山Nursing care羽曳野」では、正職員の施設ケアマネジャーを募集しています！月給24万1000円～25万3000円に加え、資格手当、処遇改善手当、ケアマネ手当など充実の待遇をご用意。さらに、件数に応じてインセンティブも支給されます！賞与年2回、年間休日105日と、プライベートも大切にできますよ。

介護業務との兼務なし！ケアマネ業務に集中できます！

本求人の最大の魅力は、介護業務との兼務がないこと！ケアマネジャー業務に専念できる環境です。看護小規模多機能型居宅サービスなので、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、訪問看護と幅広いサービスを提供しており、利用者様を多角的に理解できます。平均介護度3.4と比較的軽度な方が多く、働きやすい環境です。

アットホームな職場環境！

若い職員が多く、活気のある職場です。職員同士のコミュニケーションも良好で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。車通勤も可能（駐車場あり）！高鷲駅から徒歩20分とアクセスも良好です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指しているあなた、漠然とした不安や将来への焦りを感じていませんか？理想の職場環境と充実した待遇、そして自身の成長を実感できる場所を求めているのであれば、ぜひこの記事を読んでみてください。株式会社青山ケアサポート、青山Nursing care羽曳野の施設ケアマネジャーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

多くのケアマネジャー転職希望者と接してきたキャリアアドバイザーとして、青山Nursing care羽曳野の魅力を3つの視点からご紹介します。

◆働きやすさを実現する環境と待遇

青山Nursing care羽曳野は、月給24万1000円～25万3000円という高水準の給与に加え、資格手当、処遇改善手当、ケアマネ手当など充実した手当体系が魅力です。さらに、実績に応じてインセンティブも支給されるため、モチベーション高く業務に取り組めます。残業は少なく、年間休日105日、月8～9日休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。夜勤手当も充実しており、収入面での安定も期待できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「長時間労働」「低賃金」といった悩みを解消する大きなポイントです。他施設と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！成長を促す職場環境

平均年齢が比較的若く、活気のある職場環境が特徴です。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる、助け合える雰囲気があります。これは、求人情報にも記載されているスタッフインタビューからも伺えます。レクリエーションも盛んで、笑顔の絶えない職場は、日々の業務におけるストレス軽減にも大きく貢献するでしょう。また、職員の意見を反映し、より良い介助方法を模索する姿勢は、自身の成長にも繋がるでしょう。リーダーの存在も明確で、相談しやすい体制が整っている点も評価できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。多くの転職者が、以前の職場では相談しづらい雰囲気だったと訴える中、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◆多様なサービス提供によるスキルアップとキャリアパス

通い（デイサービス）、泊まり（ショートステイ）、訪問介護、訪問看護と、複数のサービスを同一事業所で提供しているため、幅広い経験を積むことができます。これは、ケアマネジャーとしてのスキルを多角的に向上させる絶好の機会です。また、平均介護度3.4と比較的高い介護度に対応することで、高度なケアプラン作成能力を習得できます。さらに、株式会社青山ケアサポートは、訪問介護・訪問看護・デイサービスなどを展開する大規模な法人です。グループ内での医療費還付制度もあり、福利厚生も充実しています。将来的には、キャリアアップを目指して、管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織運営にも携われる可能性があります。これは、単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、組織の一員として成長できることを意味します。

過去の転職成功者についても、多くのケースで「チームワークの良さ」「充実した研修制度」「キャリアパス」を高く評価しています。具体的には、以前は一人で抱え込んでいた業務を、チームで協力することでスムーズにこなせるようになった、といった声が多く聞かれます。これは、個人の能力だけでなく、組織全体の能力向上に繋がっていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

青山Nursing care羽曳野で働くことは、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、自身のキャリア形成に大きく貢献します。経験を積み重ねることで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めることができます。また、インセンティブ制度や昇給、賞与など、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っているため、モチベーションを維持しながら成長を続けられます。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的にはリーダーとしてチームを率いることも可能です。多様なサービス提供体制と、充実した研修制度によって、常に新しい知識や技術を習得できる環境が整っているため、常に成長を実感しながら働くことができます。これは、単に仕事をするだけでなく、自身の成長を促す環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、責任も大きく、多忙になりがちな一面があります。しかし、株式会社青山ケアサポートの「青山Nursing care羽曳野」では、介護業務との兼務がない点が大きな魅力です。ケアマネ業務に集中できる環境が整備されているため、残業時間を抑え、プライベートの時間もしっかり確保できます。月8～9日の休日と年間休日105日という休暇制度も、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。車通勤も可能なので、通勤ストレスも軽減できます。さらに、子育て支援手当などの福利厚生も充実しており、家庭を持つケアマネジャーにも優しい職場環境と言えるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

給与は月給24万1000円～25万3000円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、夜勤手当、資格手当、処遇改善手当、ケアマネ手当に加え、件数に応じたインセンティブも用意されており、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。賞与も年2回支給され、経済的な不安を解消できるでしょう。社会保険完備、交通費支給、駐車場完備（月2000円上限）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。グループ病院での医療控除制度も、働く上での大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。一人ひとりの成長をサポートする企業文化が、未経験者の不安を解消する大きな力となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場環境で大きく成長できるでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、誠実に業務に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「青山Nursing care羽曳野」への強い想いを具体的に記述することが大切です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。特に、この施設の「介護業務との兼務がない」「チームワークが良い」「利用者様と職員の安心感を重視している」といった点を踏まえた記述は、採用担当者の心を掴む上で効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、ケアマネジャーとして多忙な日々を送ってきましたが、プライベートの時間を十分に確保できないことに悩みを抱いていました。貴施設の「介護業務との兼務がない」という点は、私にとって大きな魅力です。ケアマネ業務に集中できる環境で、質の高いサービスを提供しながら、ワークライフバランスを実現したいと考えています。また、スタッフ同士の仲が良いという点も、安心して長く働ける環境だと感じています。貴施設で、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：チームワーク重視

貴施設の求人情報で、チームワークの良さが印象的で応募いたしました。私は、チーム医療や多職種連携の重要性を強く認識しており、良好な人間関係の中で、互いに協力し合いながら仕事を進めることが、質の高いケア提供に繋がると信じています。貴施設のスタッフインタビューで、職員同士のコミュニケーションが活発で、助け合いながら業務に取り組んでいる様子が伺え、まさに私が理想とする職場環境だと感じました。経験を活かし、チームの一員として、利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：利用者様中心のケア

貴施設の「利用者様の立場に立って考えて行動する」という理念に共感し、応募いたしました。私は、利用者様の個性を尊重し、その方に最適なケアを提供することを常に心がけています。貴施設の看護小規模多機能型居宅介護の体制は、利用者様にとって、安心安全な環境を提供できる素晴らしいシステムだと感じています。通い、泊まり、訪問と様々なサービスを提供することで、利用者様の状況を多角的に把握し、より適切なケアプランを作成できると確信しています。経験を活かし、利用者様の笑顔と幸せに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢が評価されます。具体的には、以下の点が重要です。

ケアマネジャーとしての経験とスキル
チームワークを重視する姿勢
利用者様への共感力と配慮
問題解決能力と柔軟な対応力
意欲と熱意

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけることです。過去の経験から、些細な会話から得られる情報が、ケアプラン作成に役立つことを知っています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進めることができます。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴施設の「介護業務との兼務がない」という点に魅力を感じました。ケアマネ業務に集中できる環境で、質の高いサービスを提供したいと考えています。また、スタッフ間の良好な関係性や、利用者様中心のケアを重視する理念にも共感しました。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、チームをリードし、より多くの利用者様に貢献できるようになりたいです。また、資格取得を目指し、専門性を高めていきたいと考えています。

まとめ

「青山Nursing care羽曳野」は、高収入、充実の福利厚生、そして働きやすい職場環境が魅力の施設です。未経験者も安心してスタートでき、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制も整っています。もしあなたが、利用者様を第一に考え、チームワークを大切にし、成長意欲のあるケアマネジャーであれば、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなた自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう。ご応募お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社青山ケアサポート
施設ケアマネジャー賞与あり◎月給24万1000円～25万3000円☆車通勤可！介護業務との兼務なし♪【羽曳野市、看護小規模多機能、正職員、ケアマネジャー】青山Nursing care羽曳野について
平成30年（2018年）事業所開設。
登録29名、通い定員1日18名、泊まり定員9名の看護小規模多機能居宅です。
平均介護度は3.4。平均年齢88歳。男女比1：4
通い利用者3名に対し介護職1名配置。

通い（デイサービス）泊まり（ショートステイ）訪問介護、訪問看護のサービスを事業所内で提供する事で、どの場面でも顔見知りの職員が対応するので安心感を感じて頂いてます。
また、急な泊まりや通いの利用等家族様や本人様の都合に合わせてサービスを提供しています。

若い職員が多く、特にレクリエーションは賑やかで笑顔が絶えない職場です。
介助方法など職員の意見を反映し、より良い介助が行えるように努めています。青山Nursing care羽曳野求人概要
青山Nursing care羽曳野：施設ケアマネジャー/正職員
賞与あり◎月給24万1000円～25万3000円☆車通勤可！介護業務との兼務なし♪【羽曳野市、看護小規模多機能、正職員、ケアマネジャー】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒583-0876 大阪府羽曳野市伊賀4丁目7番3号

給与
月給24万1000円～25万3000円＋夜勤手当1回1万円～1万1000円（体制による）
※月給には、資格手当1万円、処遇改善手当2万円、ケアマネ手当5万5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途インセンティブあり
月20～25件未満：月5000円、月25～30件未満：月1万2500円、月30～35件未満：月2万2500円、月35件以上：月3万5000円

求人詳細
賞与あり◎月給24万1000円～25万3000円☆車通勤可！介護業務との兼務なし♪【羽曳野市、看護小規模多機能、正職員、ケアマネジャー】
安定の正職員採用◆月給24万1000円～25万3000円＋賞与☆介護支援専門員の資格を活かして働きませんか！車通勤OKです♪お気軽にお問い合わせください！介護業務との兼務はありません！

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
♪ ﾟ☆｡♪ 「青山Nursingcare羽曳野」施設ケアマネジャー募集中！ ♪ ﾟ☆｡♪

お仕事は、看護小規模多機能居宅介護での業務です。
・ケアマネジャー業務全般（面接・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、会議等）
※介護業務との兼務はありません

▼1日のスケジュール例
08:45～出勤、申し送り
09:00～送迎
10:00～ケアマネ業務
12:00～食事介助
13:00～休憩
14:00～レクリエーション
15:00～ケアマネ業務
16:00～送迎
16:30～ケアマネ業務
17:45～退勤

♪ ﾟ☆｡♪ 法人情報 ♪ ﾟ☆｡♪
大阪、兵庫県下で訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具販売等の福祉事業を展開しています。
複数の医療法人・社会福祉グループを持つ会社なので、グループ内での医療費還付制度があります。
幅広い世代が働いているので、協力しながら働けますので勤務形態も相談しやすいです。
各部署にリーダーとなる者を配置しており、何でも相談できる職場づくりをしています。

♪ ﾟ☆｡♪ 募集内容のまとめ ♪ ﾟ☆｡♪
・安定の正職員採用
・月給26万5000円以上
・車通勤可能
・昇給、賞与あり
・月8日～9日休

♪ ﾟ☆｡♪ スタッフインタビュー ♪ ﾟ☆｡♪
・家族との泊り、訪問、デイもある、自宅で様子、そしてデイでの様子も見ることができるので家族さんも安心されます。
・職員同士のコミュニケーションが取れているので、雰囲気がとても良く、ケアマネ業務で忙しいとヘルパー業務を代わってくれるなど、皆で助け合える環境で働きやすい職場だと感じます。
・介護、看護が一体となってサービスを提供しているので、利用者様や職員も安心感があります。
・利用者様の立場に立って考えて行動し、利用者様と一緒に楽しんで仕事できています。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
大阪府羽曳野市伊賀〒583-0876 大阪府羽曳野市伊賀4丁目7番3号
青山Nursing care羽曳野
勤務先情報
施設名
青山Nursing care羽曳野

所在地
〒583-0876 大阪府羽曳野市伊賀4丁目7番3号
【交通手段】
最寄駅
近鉄南大阪線「高鷲駅」徒歩20分月給：24万1000円～ 25万3000円
給与
月給24万1000円～25万3000円＋夜勤手当1回1万円～1万1000円（体制による）
※月給には、資格手当1万円、処遇改善手当2万円、ケアマネ手当5万5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途インセンティブあり
月20～25件未満：月5000円、月25～30件未満：月1万2500円、月30～35件未満：月2万2500円、月35件以上：月3万5000円変形労働時間制
勤務時間
6:45～15:45、8:45～17:45、10:00～19:00、18:30～翌8:05
※いずれも休憩60分
※勤務時間はご相談ください休日・休暇
年間休日105日
月8日～9日休
有給休暇（法定通り）あり
試用期間2ヵ月（賃金変動なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回(49万8000円～53万4000円※前年度実績)
社会保険完備（勤務時間数による）
交通費支給
車通勤可能（駐車場あり※1回100円、上限月2000円）
会議手当
子育て支援手当（規定あり）
グループ病院での医療控除あり
試用期間2ヵ月（賃金変動なし）受動喫煙対策
屋内禁煙

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