【株式会社健康会】2025年7月オープニング！介護付き有料老人ホームのケアマネージャー募集！入社祝い金20万円で新しいキャリアをスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】オープニング！ケアマネージャー募集！入社祝い金20万円＆残業ほぼなし！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社健康会が2025年7月開設予定の介護付き有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！なんと、今だけ入社祝い金20万円！残業はほぼなく、プライベートも大切にできます。

安心の環境と充実の福利厚生

定員100名の大型施設ですが、明確な業務フローで効率的に働けます。グループ全体でバックアップ体制も万全！産休・育休、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。車通勤OK、無料駐車場完備も嬉しいポイントです！

こんな方におすすめです！

ケアマネージャーの資格をお持ちの方
ブランクのある方、第二新卒の方
ワークライフバランスを重視したい方
キャリアアップを目指したい方

オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に盛り上げてくれる方を歓迎します！少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、不安も多い…そんなあなたに朗報です！株式会社健康会では、2025年7月オープニングの介護付き有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています。入社祝い金20万円に加え、残業ほぼなし、充実の福利厚生など、働きやすさを重視した環境が整っています。この機会に、安心してキャリアを築ける職場を探してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社健康会のこの求人は、転職を検討されている方にとって非常に魅力的な条件が揃っています。

◆充実の待遇と働きやすさ：業界の常識を覆す好条件

まず注目すべきは、入社祝い金20万円という破格の待遇です。これは、新規事業の立ち上げにあたり、優秀な人材を確保したいという企業の強い意志の表れと言えるでしょう。さらに、残業がほぼない点も大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する現代において、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける上で非常に重要です。車通勤OK、無料駐車場完備も、通勤の負担を軽減し、働きやすさに貢献しています。産休・育休制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする環境

ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、キャリアアップの選択肢も豊富です。昇給・賞与制度はもちろん、資格取得支援制度や奨学金制度など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。北海道を中心に医療・看護・介護事業を展開する「くにもとグループ」の一員として、グループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きなメリットと言えるでしょう。経験の浅い方やブランクのある方も、充実した研修制度で安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：オープニングメンバーとしてのメリット

オープニングスタッフとして参加することで、施設運営に携わり、自身のアイデアを反映できるチャンスがあります。既存の枠にとらわれず、新しいシステムや環境を一緒に作っていくというやりがいは、他の職場では味わえない貴重な経験となるでしょう。また、新規開設の施設では、チームワークを重視したフラットな人間関係が築きやすい傾向があります。年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進められる環境は、働きがいを高める上で非常に重要です。

◇転職成功事例：充実のサポート体制で成功を掴む

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修と先輩スタッフのサポートにより、スムーズに活躍されています。特に、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導は、不安を解消し、自信を持って業務に取り組める環境を創出します。また、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や悩みを共有できる体制も整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社健康会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きな一歩となるでしょう。オープニングメンバーとして、施設の成長を共に経験し、責任感とやりがいを感じながら、専門性を高めていくことができます。充実した研修制度と資格取得支援制度は、スキルアップを強力にサポートします。経験を積み重ねることで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、くにもとグループ内でのキャリアチェンジも視野に入れれば、より幅広いキャリアプランを描くことができます。これは、単にケアマネージャーとして働くだけでなく、介護業界全体における自身の成長を促す、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と働きやすさで、キャリアの不安を解消

ケアマネージャーとして長く安心して働きたい、でも、残業が多くプライベートとの両立が難しい、給与面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社健康会では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。まず、入社祝い金20万円（期間限定）という魅力的な待遇で、転職による経済的な不安を軽減します。さらに、残業はほぼなく、年間休日108日とプライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応可能です。車通勤OK、無料駐車場完備と通勤の負担も少なく、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

「仕事もプライベートも充実させたい」という希望を叶えるために、株式会社健康会は、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。残業ほぼなし、年間休日108日という数字は、単なる謳い文句ではなく、実際に実現可能な体制が整っている証です。シフト制勤務で、柔軟な働き方も可能です。育児や介護と両立しながら働く方も多く、安心して長く勤められる環境が魅力です。また、明確な業務フローにより、効率的な業務遂行が可能で、無駄な残業に追われることなく、自分の時間を大切にできます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

介護業界未経験の方やブランクのある方、第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、株式会社健康会では充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明があると思いますが、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を真摯に思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、常に学び続ける姿勢を持つ方、変化に対応できる柔軟性のある方も歓迎です。もちろん、介護福祉士資格や経験があれば有利ですが、それ以上に大切なのは、高齢者の方々への温かい気持ちと、共に働く仲間を尊重する気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、長くこの仕事で活躍するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社健康会でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンに共感していること、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのか、そして、将来どのようなキャリアを描いているのかを明確に示しましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、ケアマネージャーとして、より質の高いケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に深く共感し、貴社でなら、これまで培ってきた経験を活かし、より多くの高齢者の方々の生活の質を高めることに貢献できると確信しています。特に、開設間もない施設であることから、新しいシステムや体制づくりに携われることに魅力を感じています。チームの一員として、積極的に貢献し、理想の介護施設を一緒に創り上げていきたいと考えています。

例文2：ブランクからの再チャレンジ、温かい職場環境に魅力を感じて

子育てのため、5年間介護の現場から離れていましたが、改めてケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の「残業ほぼなし」「産休・育休制度の充実」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、ホームページで拝見した、温かい雰囲気の職場環境にも惹かれました。ブランクがあるため不安もありますが、充実した研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルアップを目指し、チームに貢献したいと考えています。経験を活かし、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献できるよう努力します。

例文3：キャリアアップを目指し、成長できる環境を求めて

私はケアマネージャーとして経験を積む中で、より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社は、くにもとグループの一員として、幅広い事業展開を行っており、キャリアパスも豊富である点に魅力を感じています。充実した資格取得支援制度も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。開設メンバーとして、施設運営に携わり、経験を積み重ねながら、将来的には管理職を目指し、組織全体の向上に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への愛情や共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心、責任感なども重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができますのでご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、先輩方の温かいサポートのおかげで、今では自信を持って仕事に取り組めています。

Q. 残業時間はどのくらいですか？

A. 原則として残業はほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保できますので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場です。

まとめ

株式会社健康会は、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方はさらにスキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社健康会
介護付き有料老人ホームのケアマネージャーオープニング！今だけ◎入社祝い金20万円！残業ほぼなし！仕事内容
＜オススメPOINT＞
★今だけ！入社祝い金20万円！

＼2025年7月オープニング募集／
2025年7月に開設予定の施設です！
オープニングメンバー大募集！
※開設までは近隣の既存施設にて勤務

★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！
★残業ほぼなし！
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★産休育休制度あり！

◎ブランクある方、第二新卒歓迎
◎キャリアアップの選択肢が豊富！

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【お仕事内容】
入居者様のケアプラン作成および
各種手続きなどをお願いいたします。

【具体的には】
・高齢者に対するケアプラン作成
・介護保険に関する相談
・各種手続き代行
・介護業務など

※他、介護事業所・医療機関・
地域包括支援センターなど
関係各所との調整も行います。

◎マイカーの持ち込みができる方
※移動用/車両借上手当あり

-+++

定員100名の大型施設となりますが、
明確な業務フローを導入しているので、
どの職員がどの業務を担当するのかが
明確に示されており、
効率的かつ円滑な業務進行が可能です。

グループ全体でバックアップしますので、
安心してケアを行うことができ、
やりがいも大きいですよ！

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＼＼充実の待遇が揃ってます◎ ／／
▶入社祝金20万円！
期間限定なので応募はお早めに！

▶産休・育休あり！
女性スタッフはもちろんですが
男性の育休取得実績も多数あり！

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プライベートや家庭と両立しながら
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TEL：011-768-7230
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☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆
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【必須】
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◇学歴不問！経験不問！
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＼幅広い世代の方が活躍中！／

中高年・シニアの方も多数活躍中！
助け合いながら仲間と楽しく働きたい方、
管理者経験がある方は大歓迎です！

◇20代活躍中
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◇70代活躍中北海道札幌市東区北二十六条東8丁目1-20
カルナシア元町
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄東豊線/元町駅～徒歩12分/車通勤可（無料駐車場あり）
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

■シフト
8:45～17:15

※原則日勤のみ
※休憩60分
※残業月5時間程度

※職員の突然の欠勤・退職・休職時の対応をお願いする可能性あり
（年6回に限る、月70時間、年720時間まで）休日休暇
月9日／シフト制

◇年間休日108日
◇有給休暇初年度10日
（法定通り付与、時間単位取得も可）
◇産前産後・育児休業
◇子の看護休暇
◇介護休暇
◇特別休暇（慶弔）、などあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給あり（年1回）
◆賞与あり（年2回：昨年度実績2.2ヶ月分）
※処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間の月割りで支給
※満額支給は２年目以降が対象
◆退職金制度（毎月払い制度）
◆65歳定年制
◆再雇用あり※70歳まで
◆交通費規定支給
◆無料駐車場完備・車通勤可
◆ユニフォーム貸与
◆医療費補助制度
（グループ医療機関受診の場合）
◆資格取得支援制度あり
◆奨学金制度あり

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＼キャリアプランも豊富／
北海道を中心に医療・看護・介護事業を
展開している【くにもとグループ】！
グループ内でのキャリアチェンジなど
長く働ける環境が揃っています！職場環境
★★★2025年7月開設予定★★★
・親身なバックアップ体制で介護未経験の方でも安心♪
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