【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？～ケアマネージャー募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大泉学園駅徒歩12分！残業少なめ◎働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社創生事業団が運営する、練馬区の大泉学園駅徒歩12分の有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手グループならではの安心感と、充実の福利厚生が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

有料老人ホームでのケアプラン作成が中心です。フロアヘルプも一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。看護師やPT、OT、STなど他職種との連携もスムーズで、困ったことがあれば上司に相談しやすい環境です。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うので、ケアマネ業務に集中できます！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
ブランクのある方も歓迎！

魅力的な待遇・福利厚生！

月給29万～37万円、年間休日102日、有給取得率90％以上！交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスも実現可能です！

応募から内定までスピーディー！

応募から内定まで1週間程度とスピーディーな選考です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

あなたは、やりがいのある仕事を求めながらも、ワークライフバランスも大切にしたいと考えていませんか？残業が少ない、有給休暇取得率が高い、そして大手グループならではの安定感…そんな理想の職場環境を求めるあなたに、株式会社創生事業団のケアマネージャー募集をご紹介いたします。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスとなる可能性を秘めています。ぜひ、最後まで読み進めて、ご自身の将来像と照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団のケアマネージャー職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかご紹介します。

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤は、長く安心して働ける大きなメリットです。さらに、有給休暇取得率90％以上、残業が少ないなど、働きやすい環境づくりにも力を入れている点が大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員がその恩恵を受けている事実です。給与体系も一新され、働く職員の笑顔を大切にしている企業姿勢が感じられます。

◇チームワーク抜群の職場環境

現場では、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携が不可欠です。株式会社創生事業団では、他職種職員との協力体制がしっかり構築されており、困ったことがあれば上司への相談も気軽にできる雰囲気です。これは、スムーズな業務遂行だけでなく、精神的な負担軽減にも大きく貢献しています。チームワークを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する制度

資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も整っています。ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、絶好の環境と言えるでしょう。キャリアパスについても、明確な道筋を示してくれるので、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。これは、単なるスキルアップではなく、将来的なキャリアアップにも繋がる重要なポイントです。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア両立

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという声も耳にします。しかし、株式会社創生事業団では、スタッフの配置を多くすることで残業時間を削減し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、競合他社と比較しても大きな優位性であり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。また、ブランクOKという点も、子育てなどで一度現場を離れた方にとって大きな魅力です。

◆転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方も、充実した研修と先輩職員による丁寧な指導によって、スムーズに業務に就くことができています。入社後も、定期的な面談を通して、個々の課題や目標を共有し、サポート体制を整えています。これは、転職における不安を解消し、安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団でケアマネージャーとして働くことは、単なる職務の遂行にとどまりません。経験を積み重ねることで、ケアプラン作成スキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになるでしょう。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指すことができます。これは、単なる昇進ではなく、自身の成長と組織への貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、残業が少ない環境が整備されています。月8日の公休に加え、有給休暇取得率は90％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト調整にも柔軟に対応しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。これは、大手グループならではの充実した人員配置と、他職種との連携の良さによるものです。相談しやすい雰囲気も魅力で、困ったことがあれば上司との面談を通して解決できます。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

安心して長く働ける環境も重要です。株式会社創生事業団では、社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限50,000円/月）、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートします。年1回の昇給、年2回の賞与も、あなたの頑張りをしっかり評価する体制です。給与水準も月給29万円～37万円と、経験や能力を反映した納得のいく報酬体系となっています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

ブランクのある方や、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩職員による丁寧な指導があるので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。現場でのOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で活躍できる方は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。

チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
利用者様やご家族様の立場に立って、丁寧な対応ができる方
責任感があり、正確な判断力と対応力を持つ方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。少しでも興味があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。株式会社創生事業団の理念や、働きやすい環境、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を希望する方

以前は別の職種で働いていましたが、高齢者のケアに関わる仕事に強い関心を持つようになり、この度ケアマネージャーとして応募いたしました。貴社の「グッドタイムナーシングホーム」は、大手グループならではの充実した研修体制と、働きやすい環境が魅力です。ブランクがありますので、最初は戸惑うこともあると思いますが、先輩職員の方々の丁寧な指導のもと、着実にスキルアップを目指し、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、有給休暇取得率の高さにも魅力を感じ、ワークライフバランスを保ちながら長く勤められる環境に期待しております。

例文2：経験者でキャリアアップを目指す方

これまで○○年の間、ケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。貴社は、全国に展開する大手グループでありながら、温かい雰囲気と充実した福利厚生が魅力です。特に、他職種との連携の強さや、残業が少ない働きやすい環境は、私のキャリアプランに合致すると感じています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献すると共に、更なるスキルアップを目指し、より質の高いケアを提供できるケアマネージャーとして成長したいと考えております。

例文3：未経験者で介護業界に興味のある方

高齢化社会が進む中、高齢者のケアに関わる仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の「グッドタイムナーシングホーム」は、利用者様を第一に考え、温かい雰囲気の中で質の高いケアを提供している点に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、研修制度が充実していること、そして先輩職員の方々のサポート体制がしっかりしていることを知り、安心して業務に取り組める環境だと確信しております。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に企業情報についてしっかりと調べておくこと、そして質問を用意しておくことも重要です。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私は、これまで（過去の経験）を通して、（具体的なスキルや経験）を培ってきました。この経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、チームワークを大切にして、円滑なコミュニケーションを図りながら、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A. ストレスを感じた時は、まず状況を冷静に分析し、原因を特定します。そして、上司や同僚に相談したり、一人で落ち着いて考えたりすることで、解決策を探ります。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事へのモチベーションを維持するように心がけています。

まとめ

株式会社創生事業団は、大手グループならではの安定性と、働きやすい環境を両立した魅力的な職場です。充実した研修体制とサポート体制、そして温かい雰囲気は、あなたを成長させる最高の環境となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、私たちがサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大泉学園駅＞徒歩12分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

══════════
求める人材
══════════
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都練馬区大泉学園町2-11-6
グッドタイムナーシングホーム・大泉学園
勤務地:
〒1780061
東京都練馬区大泉学園町2-11-6
【交通手段】
アクセス:
西武池袋線『大泉学園駅』から徒歩12分月給：29万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収3,240,000円～4,200,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム