【社会福祉法人長寿会で、やりがいと充実感を手に入れませんか？経験不問！高待遇で安心のケアマネジャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高待遇！ワークライフバランス抜群！刈谷市のケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人長寿会が運営する、県内最大級の高齢者福祉複合施設「シルバーピアかりや」で、ケアマネジャーを募集しています！なんと月給30万2000円～32万円！賞与年2回、扶養手当、住宅手当など、手厚い待遇が魅力です。

残業ほぼなし！プライベートも充実！

17:30終業で、残業はほとんどありません！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。さらに、施設内に託児所があるので、小さなお子様がいる方も安心して働けます。

経験不問！充実の研修制度あり！

ケアマネ経験は問いません！未経験の方でも安心してスタートできます。充実した研修制度でしっかりサポートしますので、ブランクのある方も大歓迎です！

その他魅力的なポイント

年間休日109日以上（月9日休み）
各種社会保険完備
交通費支給（上限あり）
マイカー通勤可
ベネフィットステーション法人会員

まずはお気軽に施設見学や説明会にご参加ください。ご希望の選考方法にも柔軟に対応いたします！

介護業界で働くことを検討しているけれど、不安や疑問も多いのではないでしょうか？経験がない、ワークライフバランスが心配、待遇面が不安… そんな悩みを抱えているあなたに、社会福祉法人長寿会が自信を持っておすすめするケアマネジャーの求人情報です。充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、社会福祉法人長寿会とケアマネジャー職の魅力を解説します。他の施設や職種と比較しても、この求人は多くのメリットを兼ね備えていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その充実した福利厚生です。月給30万2000円～32万円という高待遇に加え、賞与年2回、通勤手当、扶養手当、住宅手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。特に、託児所の完備は、子育て中のケアマネジャーにとって大きな魅力でしょう。残業もほぼなく、17:30終業なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ベネフィットステーション法人会員という福利厚生も魅力的です。これは、従業員の福利厚生を充実させるための会員制度で、全国各地の宿泊施設や飲食店、レジャー施設などを優待価格で利用できるため、プライベートの充実にも繋がります。

◇経験不問！充実の研修制度とキャリアパス

ケアマネジャー経験は不問です！未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、法人内の研修センターを活用したスキルアップの機会も豊富です。キャリアパスについても、明確な道筋が示されています。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。スキルアップを目指したい方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。社会福祉法人長寿会は、従業員の成長を積極的に支援する企業文化が根付いています。

◆他社との比較優位性：総合的な福祉施設としての強み

社会福祉法人長寿会は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスなど、多様な高齢者福祉施設を運営しています。そのため、他の居宅介護支援事業所と比較して、施設内での連携がスムーズで、情報共有が容易です。これは、ケアマネジャーとしての業務効率向上に大きく貢献します。また、施設規模が大きく、様々なケースを経験できるため、スキルアップのスピードも速いと言えるでしょう。さらに、施設内に託児所があることは大きな差別化要因です。他社ではなかなか見られない、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。

◇転職成功事例：充実のサポート体制で成長を後押し

過去には、未経験からスタートし、今ではチームを牽引する存在になったケアマネジャーもいます。社会福祉法人長寿会では、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っているため、着実に成長できる環境が提供されています。また、定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる機会もあります。安心してキャリアアップを目指せる環境が魅力です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人長寿会では、ケアマネジャーとして経験を積むことで、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップはもちろん、専門性を深めて、特定分野のスペシャリストになる道も開かれています。法人内には「すまいる研修センター」があり、スキルアップのための研修プログラムが豊富に用意されています。資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、他事業所との連携を通して、幅広い知識や経験を積むことも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる点が、この求人の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人長寿会では、残業がほぼなく17:30終業、月9日休み（誕生月は1日追加）という働きやすい環境を実現しています。さらに、託児所完備、扶養手当、住宅手当など、家庭を持つ方にも嬉しい福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視するあなたにとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇高収入と安定性を両立したいあなたへ

ケアマネジャーの仕事はやりがいはあっても、給与面で不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、社会福祉法人長寿会では、月給30万2000円～32万円（資格手当、職務手当、処遇改善手当を含む）と高収入を実現しています。さらに賞与年2回支給と、安定した収入を得ることができます。これは、経験や能力を正当に評価する同法人の姿勢の表れであり、長く勤めるほどに安定した生活基盤を築けることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業他社と比較しても非常に高い水準にあると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

ケアマネジャーの経験がない方でも、安心して応募できるよう、社会福祉法人長寿会では充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、未経験者でも安心してスキルアップを図れる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の重要なポイントです。この点において、社会福祉法人長寿会は高い評価を与えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、社会福祉法人長寿会の理念やビジョンに共感していること、そして自身の経験やスキルを活かして貢献したいという熱意を具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて表現することで、あなたの誠実さと能力をアピールできます。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域社会に貢献したい

貴法人におけるケアマネジャーの募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の心身のケアだけでなく、ご家族へのサポートの重要性も痛感しました。貴法人の「長寿をたのしむ」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かし、地域社会の高齢者福祉に貢献したいと考えております。特に、シルバーピアかりやの多様な福祉サービスと、充実した研修体制は、私の成長にとって最適な環境だと確信しております。今後、専門性を高め、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文２：ワークライフバランスと高収入を両立できる環境に魅力を感じています

貴法人のケアマネジャー募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、仕事と家庭の両立に苦労してきましたが、貴法人の充実した福利厚生、特に託児所完備と17:30終業という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、高収入と安定した雇用環境も、将来設計を考える上で非常に重要だと考えております。貴法人において、私のスキルを活かしながら、ワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できることを期待しております。経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境を創造できるよう努力いたします。

例文３：未経験ですが、成長意欲と責任感を持って貢献したいです

未経験ながら、貴法人のケアマネジャー募集に応募いたしました。高齢者の福祉に貢献したいという強い思いがあり、貴法人の理念に共感し、応募を決意しました。貴法人の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場は、未経験の私にとって大きな安心材料です。責任感と成長意欲を持って、先輩方から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力いたします。利用者の方々にとって、信頼できる存在となるよう、誠心誠意努めてまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そして社会福祉法人長寿会への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、志望動機をしっかりと準備し、なぜこの職場で働きたいのかを明確に伝えられるようにしましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では誠実さ、熱意、そしてコミュニケーション能力が最も重要であるとアドバイスします。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「当法人で働く上で、どのような貢献ができますか？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。

まとめ

社会福祉法人長寿会は、充実した福利厚生と高収入、そして未経験者にも安心できる研修体制が整った、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、高収入と安定性を求める方、そして高齢者福祉に貢献したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長寿会
ケアマネジャーケアマネ経験は不問★月給30万2000円～32万円＋賞与年2回支給♪託児所あり◆扶養手当や住宅手当を支給◎17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！【刈谷市・北新川駅・ケアマネ・日勤常勤・居宅介護支援事業所】シルバーピアかりやについて
2007年（平成19年）に刈谷市で開設した、県内最大級の定員数を誇る高齢者福祉の複合施設です。法人内でも中核を担っている施設であり、唯一施設内に託児所を完備しています。
非常に広い建物で、地域交流ホールや多目的ホールもあるため、そのスペースを活用して外部交流（近隣幼稚園・小学校との交流会、ファッション系学校とのコラボによるファッションショーなど）も行っています。

■運営事業所
・特別養護老人ホーム（160名/ユニット型個室）
・ショートステイ（20名）
・ケアハウス（30名）
・介護付有料老人ホーム（20名）
・デイサービス（20名）
・居宅介護支援事業所

社会福祉法人長寿会について
西三河(西尾市、碧南市)と名古屋市で高齢者福祉施設と児童養護施設の運営をしています。「長寿をたのしむ」を理念に掲げ、心の言葉を理解するために「傾聴」「共感」を大切にし、よりよい地域の福祉サービスを提供できるよう日々尽力しております。

■概要
・設立 1990年(平成2年)10月16日
・従業員数 310名(男性93名、女性217名)※令和5年1月1日時点

■運営事業所
～高齢者福祉施設～
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・有料老人ホーム
・ケアハウス
・グループホーム
・デイサービスセンター
・ヘルパーステーション
・居宅介護支援事業所
～児童福祉施設～
・児童養護施設
・子育て短期支援事業
～その他～
・事業所内託児所
・すまいる研修センター

ご希望に応じた選考の進め方に対応しています
「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。施設見学や説明の機会を設けさせていただきます。

「急ぎで仕事を探しています」
→1回の面接ですぐに結果を通知させていただきます。面接後最短1週間ほどで勤務スタート可能です。

「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら話だけ聞いてみることもできますよ。

◆気になることがあればお気軽にご連絡ください。ご応募お待ちしております！居宅介護支援事業所シルバーピアかりや求人概要
居宅介護支援事業所シルバーピアかりや：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）
ケアマネ経験は不問★月給30万2000円～32万円＋賞与年2回支給♪託児所あり◆扶養手当や住宅手当を支給◎17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！【刈谷市・北新川駅・ケアマネ・日勤常勤・居宅介護支援事業所】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地

給与
月給30万2000円～32万円
※月給には資格手当1万円、職務手当1万円、処遇改善手当3万8000円、特定処遇改善手当8000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
ケアマネ経験は不問★月給30万2000円～32万円＋賞与年2回支給♪託児所あり◆扶養手当や住宅手当を支給◎17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！【刈谷市・北新川駅・ケアマネ・日勤常勤・居宅介護支援事業所】
県内最大級の高齢者福祉施設内の居宅介護支援事業所★ベネフィットステーション法人会員や定期健康診断、各種予防接種負担などの福利厚生もあります♪日勤常勤/ケアマネジャーさんとしての採用◎見学希望も受付けています！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
*～*～* 日勤常勤・ケアマネジャー募集 *～*～*
＊ご利用者様・ご家族様からのヒアリング、介護計画の作成
＊書類作成、プラン作成、入力作業、各サービス事業所やご利用者様等への電話
＊利用者様訪問モニタリング（定期又は新規契約等）
＊市役所申請や包括訪問などの業務

*～*～* 居宅介護支援事業所シルバーピアかりや *～*～*
介護サービスを利用したい方やご家族からの相談を受け、安心して過ごせるように支援をお願いします。
ここに相談すれば、何とかしてもらえるといわれるようなサービスを提供していきましょう

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
愛知県刈谷市小垣江町〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地
居宅介護支援事業所シルバーピアかりや
勤務先情報
施設名
居宅介護支援事業所シルバーピアかりや

所在地
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地
【交通手段】
最寄駅
名鉄三河線「小垣江駅」より徒歩20分月給：30万2000円～ 32万円
給与
月給30万2000円～32万円
※月給には資格手当1万円、職務手当1万円、処遇改善手当3万8000円、特定処遇改善手当8000円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※残業ほぼなし休日・休暇
月9日休み（誕生月は1日追加）
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（昨年度2.7ヶ月分実績）
社会保険完備
退職金共済加入（愛知県民間社会福祉事業職員共済会）
退職金制度（勤続1年以上）
通勤手当（実費支給、上限月2万900円）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
扶養手当（配偶者1万2000円、18歳未満の子5500円/名※上限3名）
住宅手当（最大2万5000円※規定あり）
定期健康診断、各種予防接種を全額負担
ベネフィットステーション法人会員（全国の宿泊施設や飲食店、映画館やレジャー施設等を優待価格で利用可能）
オフィスコンビニを施設内に設置
託児所あり（1歳以上、土曜・祝日も営業※規定あり）
試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙（喫煙専用室設置）

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