【横浜鶴声会やまゆりホーム】充実の福利厚生とサポート体制！経験不問！ケアマネジャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【横浜鶴声会　やまゆりホーム】充実の福利厚生とサポート体制！経験不問！ケアマネジャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実待遇で安心スタート！横浜鶴見区のケアマネジャー募集

魅力的なポイントを3つ！

横浜市鶴見区にある社会福祉法人横浜鶴声会が運営する「やまゆりホーム居宅介護支援事業所」で、ケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも大歓迎！充実の待遇とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできますよ。

高待遇！月給24万1200円～26万円、賞与はなんと4.2ヶ月分の実績！住宅手当も充実しています。
安心のサポート体制！未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します。特養併設なので、他職種との連携もスムーズです。
働きやすい環境！自転車・バイク通勤OK！年間休日115日とプライベートも充実できます。

具体的な仕事内容と職場環境

居宅介護支援事業所での一般的な業務です。介護サービス計画の作成、認定調査、地域ケア会議への参加など。特養併設のため、施設の設備や人員を有効活用でき、急な対応にも柔軟に対応できます。ご利用者様を第一に考え、温かい雰囲気の中で働きたい方におすすめです！

こんな方におすすめ！

ケアマネジャーの資格は持っているけど実務経験がない方、経験はあるけど施設併設の居宅で働きたい方、ぜひご応募ください！明るくアットホームな職場です！

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、経験がないから不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、待遇面が心配…そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人横浜鶴声会　やまゆりホームでは、経験の有無に関わらず、安心して働ける環境と充実のサポート体制を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、やまゆりホームの魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人横浜鶴声会　やまゆりホームは、1983年設立の老舗施設で、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、通所介護、地域包括支援センター、保育園と幅広い事業を展開しています。特に、居宅介護支援事業所は、特養と連携することで、他部署からの強力なサポート体制が魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

月給24万1200円～26万円に加え、賞与は4.2ヶ月分の実績があります。住宅手当（世帯員2000円、持家8500円、賃貸9000円）や交通費支給もあり、経済的な不安を軽減できます。さらに、自転車・バイク通勤可能で、通勤も快適です。年間休日115日、4週8休制でワークライフバランスも実現可能です。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担軽減に大きく貢献するでしょう。他施設では、残業代が別途支給されるケースもありますが、やまゆりホームでは、そもそも残業が少ない環境づくりに力を入れている点が大きな魅力です。

◇他部署との連携によるスムーズな業務遂行

特養と併設されているため、他職種との連携がスムーズに行えます。ご利用者様の急な対応が必要な際も、施設の備品やデイサービスのドライバーを活用できるなど、迅速かつ円滑な対応が可能です。これは、単独の居宅介護支援事業所では得られない大きなメリットです。他部署との連携の密度は、業務効率の向上だけでなく、チームワークの醸成にも繋がります。これは、長く働き続ける上でのモチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。

◆経験不問！充実の教育体制

実務経験がない方でも安心して応募できるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。資格はあるけれど、実務経験に不安がある方も、安心してスタートできます。研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや事業所責任者へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩社員によるOJTと、資格取得支援制度の両面から、着実にスキルアップを図れる環境です。

◇競合他社との比較優位性

多くの居宅介護支援事業所では、単独で運営されているケースが多く、他部署からのサポートが限られています。しかし、やまゆりホームは特養と併設されているため、他部署からのサポートが手厚い点が大きな強みです。これは、業務効率の向上だけでなく、精神的な負担軽減にも繋がります。また、福利厚生面も充実しており、他社と比較しても遜色なく、むしろ優れている点が多いと言えるでしょう。特に、4.2ヶ月分の賞与実績は、安定した収入を得たい方にとって魅力的なポイントです。

◆転職成功事例

過去には、介護職からケアマネジャーにキャリアチェンジした方が、充実したサポート体制のもとで着実にスキルアップし、今ではチームリーダーとして活躍しています。経験の有無に関わらず、個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

やまゆりホームでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度など、個々の成長をサポートする様々な制度が整っています。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、将来的にはチームリーダーや事業所責任者など、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、他部署との連携を通して、介護の幅広い知識や経験を積むことができるのも大きな魅力です。特養、デイサービスなど、様々な部署と連携することで、多角的な視点と知識を習得し、より質の高いケアマネジメントを目指せます。さらに、地域包括支援センターや保育園との連携を通して、地域社会への貢献を実感することもできます。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献という大きなやりがいへと繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

ケアマネジャーとしての実務経験がない方でも、安心して応募できる環境が整っています。横浜鶴声会「やまゆりホーム居宅介護支援事業所」では、未経験者向けの丁寧な研修プログラムを用意。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、チームでの連携を通して、着実にスキルアップできる体制が構築されています。資格取得後すぐに現場で働くことに不安を感じている方にとって、この充実したサポート体制は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとっての最大の不安は「一人で抱え込んでしまうこと」です。この事業所では、その不安を解消する仕組みがしっかり整っていると言えるでしょう。

◆理想のワークライフバランスを実現

ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。4週8休制で年間休日115日、年末年始休暇もしっかり確保。プライベートの時間もしっかりと確保でき、仕事と生活の調和を図りながら働けます。さらに、自転車・バイク通勤OKなので、通勤時間も短縮でき、ストレスフリーな毎日を送ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなポイントだと感じます。特に、育児や介護と両立したいと考えている方にとって、この柔軟な勤務体系は大きなメリットとなるでしょう。

◆高待遇で安定した生活を

月給24万1200円～26万円に加え、賞与は実績4.2ヶ月分と、安定した収入を得られます。住宅手当などの各種手当も充実しており、生活の安定をしっかりと支えてくれます。想定年収は368万9040円～396万4200円と、生活水準を維持し、将来への投資もできるだけの十分な収入が期待できます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この給与水準は同業他社と比較しても非常に魅力的です。安心して長く働ける環境が提供されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムでスキルアップ

実務未経験者の方でも、充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスキルを習得できます。座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを身につけることができるので、スムーズに現場で活躍できるようになるでしょう。また、資格取得後間もない方や、ブランクのある方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修プログラムは、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるようサポートする上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続ける意欲のある方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、やまゆりホームを選んだ理由、ケアマネジャーとしてのあなたのビジョン、そしてあなたの強みを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「やまゆりホームの理念に共感し、利用者様にとってより良いサービスを提供したい」といった具体的な目標を示すことが効果的です。また、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを明確に示すことも忘れずに行いましょう。

◆志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

私は、高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指し、資格を取得しました。しかし、実務経験がなく、不安も抱えています。やまゆりホームは、未経験者への丁寧な研修とサポート体制が充実している点に魅力を感じ、応募いたしました。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。特養併設の環境で、多職種と連携しながら、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

【例文2：経験者向け】

これまでの経験で培ったケアマネジャーとしてのスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。やまゆりホームは、利用者様を第一に考え、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める環境が魅力です。特養との連携によるスムーズな情報共有や、他部署からのサポート体制も、利用者様の急なニーズにも迅速に対応できる点で大きな強みだと感じています。経験を活かし、チームの一員として、やまゆりホームの発展に貢献したいと考えています。

【例文3：キャリアチェンジ希望者向け】

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者の福祉に関わる仕事に魅力を感じ、ケアマネジャーへのキャリアチェンジを希望しています。やまゆりホームの「ご利用者様、介護する側、地域社会も共に幸せに」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様と信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。未経験分野への挑戦ではありますが、研修制度や先輩方のサポートを受けながら、着実に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「経験」「意欲」の3点が評価されます。「人となり」では、あなたの人間性やコミュニケーション能力が問われます。笑顔で明るく対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。また、「経験」では、これまでの経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように活かしたいかを明確に伝えましょう。「意欲」では、やまゆりホームでどのような貢献をしたいのか、将来のキャリアプランを具体的に説明することで、あなたの熱意を伝えることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を判断しています。あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーになりたいのか？」「やまゆりホームを選んだ理由」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、「あなたにとって理想のケアマネジャー像は？」といった質問にも対応できるように、日頃から自身のキャリアプランについて考えておくことが重要です。

まとめ

やまゆりホーム居宅介護支援事業所は、未経験者にも安心してチャレンジできる環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていることは間違いありません。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人横浜鶴声会
ケアマネジャー実務経験ない方も、是非ご応募ください！賞与4.2ヶ月実績◎住宅手当などの手当支給◇自転車＆バイク通勤可能☆【横浜市鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】■やまゆりホームについて
『やまゆりホーム』は1983年（昭和58年）1月、入所者80名、ショートステイ8名の特別養護老人ホームとして、二ッ池を見下ろす自然豊かな獅子ヶ谷の丘で産声をあげました。
開園以来、ご利用される方々それぞれを尊重し、心と心が触れ合う充実の時間をつくり、お一人おひとりのニーズに対応しながら地域福祉と高齢者の支援を続けています。
介護を受けられる方はもちろん、介護する側も、そして地域社会の方々も共に幸せに生きていく、それが私たちやまゆりホームの進むべき方向です。
明るく楽しく、自由な雰囲気の漂う地域福祉の拠点となるべく、そして地域の人たちにも親しまれ、愛される施設づくりを一緒に目指していきましょう。

■施設概要
・設立：1983年（昭和58年）
・定員：入所80名、ショートステイ8名

■関連事業
通所介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、保育園の運営やまゆりホーム居宅介護支援事業所求人概要
やまゆりホーム居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員
実務経験ない方も、是非ご応募ください！賞与4.2ヶ月実績◎住宅手当などの手当支給◇自転車＆バイク通勤可能☆【横浜市鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒230-0073 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18-1F

給与
月給24万1200円～26万円
※経験・能力により異なります
※月給には職種手当4万5000円、処遇改善手当5000円、住宅手当2000円～9000円を含む
※住宅手当は世帯員2000円、持家8500円、賃貸9000円

求人詳細
実務経験ない方も、是非ご応募ください！賞与4.2ヶ月実績◎住宅手当などの手当支給◇自転車＆バイク通勤可能☆【横浜市鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】
月給24万1200円～26万円＋賞与実績4.2ヶ月分◇自転車やバイクでの通勤が可能★横浜市鶴見区の居宅介護支援事業所で正職員のケアマネさんを募集です！お気軽にお問い合わせください！特養併設の居宅介護支援事業所です★実務未経験可★住宅手当などの各種手当や、福利厚生も充実！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
▼△▼ 介護の現場が好き！ケアマネとしてキャリアップもしてみたいという方にピッタリ ▼△▼
日常的に特養やデイサービスの他職種のスタッフとも顔を合わせ、ご利用者様の情報を把握することもできます。
デスクワークが中心の居宅介護支援事業所のイメージですが、
介護の現場も好き！介護職としての経験を活かし、これからケアマネに挑戦したい！と考える方にはピッタリの職場です。
ご利用者様ファーストのケアマネさんを目指したい方におすすめです！

▼△▼横浜市鶴見区の居宅介護支援事業所【やまゆりホーム居宅介護支援事業所】正職員ケアマネジャー▼△▼
◎特別養護老人ホームやまゆりホームに併設の居宅介護支援事業所です。

▼△▼ 仕事内容 ▼△▼
お仕事は、居宅介護支援事業所での業務になります。
◎介護サービス計画作成、予防介護サービス計画作成
◎認定調査業務
◎会議や連絡会などの開催（地域ケア会議など）
※ケアマネジャーの資格を取得したばかりの方、資格はあるけど実務経験はないので不安…という方も大丈夫！
先輩がしっかり教えますので安心してお仕事を始めていただけますよ！

▼△▼ やまゆりホーム居宅介護支援事業所のメリット ▼△▼
たとえば、ご利用者様の急な受診対応が必要な場合、介護タクシーの手配が必要になるケースもありますが、
やまゆりホームの居宅介護支援事業所は、特養・デイサービスの車両・車椅子・リフトなど施設の備品を活用したり、
デイサービスのドライバーがご利用者様宅から病院までの送迎を行う事もできます。
他部署からの応援が手厚いので、急な対応にもスピーディに対応でき、結果的にご利用者様にとっての負担軽減につなげることができます。

▼△▼ こんな方はぜひご応募ください！ ▼△▼
◎ケアマネジャーの資格は取得したけど経験がない
◎居宅ケアマネにチャレンジしたいけど、教えてもらえる環境があるか不安…
◎単独の居宅ではなく、施設併設の居宅でにぎやかに仕事をしてみたい！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷〒230-0073 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18-1F
やまゆりホーム居宅介護支援事業所
勤務先情報
施設名
やまゆりホーム居宅介護支援事業所

所在地
〒230-0073 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18-1F
【交通手段】
最寄駅
JR「鶴見駅」「新横浜駅」、東急新横浜線「新綱島駅」よりバス、「二ツ池」下車徒歩3分月給：24万1200円～ 26万円
給与
月給24万1200円～26万円
※経験・能力により異なります
※月給には職種手当4万5000円、処遇改善手当5000円、住宅手当2000円～9000円を含む
※住宅手当は世帯員2000円、持家8500円、賃貸9000円

【給与例】
給与例
想定年収368万9040円～396万4200円
※上記は月給×12ヶ月分、賞与（基本給×4.2ヶ月分:79万4640円～84万4200円）支給の場合の想定年収ですシフト制
勤務時間
8:45～17:45
※休憩60分休日・休暇
4週8休（日曜、他シフト制）
※土曜日の勤務は月2回程度です。
年間休日115日（前期休暇、後期休暇含む）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
有給休暇制度（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（基本給×計4.2ヶ月、前年度実績※業績・個人成績により異なる）
交通費支給
社会保険完備
自転車・バイク通勤可
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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