【芦屋で充実のキャリアを！賞与4ヶ月！グループホームのケアマネジャー募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で高収入＆働きやすい！ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

芦屋市のグループホームで、ケアマネージャーを募集しています！株式会社ミラクスがご紹介するこの求人は、高収入と働きやすさを両立できる魅力的なポイントが満載です。

具体的にどんな仕事？

介護計画書の作成や、食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般、そして運動器機能向上プログラムの実施など、ご利用者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。未経験の方も歓迎！経験者の方はもちろん優遇します。

魅力的な待遇と福利厚生

月給22万9500円以上！賞与はなんと年4ヶ月分！
残業少なめ！4週8休以上で年間休日108日！プライベートも充実できます。
各種手当充実！夜勤手当も別途支給されます。
マイカー通勤OK！駐車場代も会社負担です。
充実の研修制度でスキルアップもサポート！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方で、安定した環境で長く働きたい方、高収入を目指したい方、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です！ブランクのある方も大歓迎！お気軽にご相談ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」「安定した環境でスキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消する、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ミラクスがご紹介する、医療法人社団慶仁会グループホームマイホーム芦屋のケアマネジャー求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。残業は少なめ、4週8休以上のシフト制で年間休日108日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤もOKなので、通勤のストレスも軽減されます。ブランクのある方や、家庭と両立しながら働きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。実際、過去には育児休暇を取得し、職場復帰を果たした方もいらっしゃいます。これは、企業が従業員のライフステージの変化に柔軟に対応していることを示しています。

◆高収入と充実の福利厚生

給与面も魅力的です。月給22万9500円以上に加え、賞与はなんと年2回、4ヶ月分！夜勤手当なども充実しており、高収入を目指せる環境です。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、退職金制度、親睦会、メンタルヘルスケア制度など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス

内部研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、外部研修への参加なども可能です。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、施設運営に関わる管理職への道も開かれています。また、運動器機能向上プログラムの導入など、新しい取り組みにも積極的に取り組んでおり、常に成長できる環境が用意されています。

◆他社との比較優位性

他社のグループホームと比較した場合、この求人の優位性は、高収入と充実した福利厚生、そして働きやすさを両立している点です。多くのグループホームでは、残業が多く、休日が少ないというケースも見られますが、この求人は、それらを改善し、より働きやすい環境を提供しています。また、研修制度の充実も大きなポイントです。スキルアップを支援する体制が整っていることは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◆転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、このグループホームへ転職し、仕事へのやりがいを取り戻し、プライベートも充実させている事例があります。残業が少ないため、家族との時間を大切にできるようになり、仕事と家庭の両立に成功しています。また、充実した研修制度により、スキルアップを実感し、自信を持って業務に臨めるようになったという声もいただいています。

キャリア形成のチャンス

このグループホームでのケアマネジャーとしての仕事は、単なる業務遂行ではなく、ご利用者様の生活の質を高めることに直結する、やりがいのある仕事です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポートにより、ケアマネージャーとしてのスキルを確実に磨くことができます。また、キャリアパスとしては、主任ケアマネージャー、そして施設長への道も開かれています。自身の成長に合わせて、責任あるポジションにチャレンジできる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、医療法人社団慶仁会という安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇で経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして長く安定して働きたい、でも給与面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスがご紹介する芦屋市のグループホーム「マイホーム芦屋」では、年間賞与4ヶ月分という魅力的な待遇をご用意しています。月給22万9500円以上に加え、資格手当、職務手当、調整手当、処遇改善手当、夜勤手当など、各種手当も充実。夜勤があることで、さらに高収入も目指せます。経済的な不安を解消し、安心してキャリアを築ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は同業他社と比較しても非常に魅力的で、生活の安定を図りたい方にとって大きなメリットとなります。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

プライベートも大切にしたい、でも仕事もきちんと頑張りたい…そんな両立に悩む方も少なくありません。「マイホーム芦屋」では、4週8休以上のシフト制を採用。年間休日108日と、ゆとりある休日を取得できます。残業も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇なども完備。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を確保する上で非常に重要だと考えています。家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育制度とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能です。「マイホーム芦屋」では、内部研修制度が充実しており、未経験者の方もしっかりとサポートします。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、安心して業務を習得できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。この求人は、その点において非常に高い水準を満たしていると評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質をお持ちであれば、未経験でも十分活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの観点から、これらの能力はケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の3点です。

「マイホーム芦屋」で働きたい理由を具体的に説明する
自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝える
企業理念やビジョンへの共感を示す

◆例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。「マイホーム芦屋」の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添い、幸せな生活を送れるよう、精一杯貢献したいです。特に、運動器機能向上プログラムに魅力を感じ、積極的に取り組んでいきたいと考えております。

◆例文2：未経験ですが、成長意欲を持って貢献したい

ケアマネージャーとして未経験ですが、資格取得後、この仕事に強い関心を持っています。「マイホーム芦屋」の充実した研修制度と、温かい職場環境に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

◆例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。「マイホーム芦屋」の4週8休制と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。安定した環境で、利用者様への質の高いケアを提供しながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。長く安心して働ける環境で、経験を積み重ね、プロのケアマネージャーとして成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

利用者様への共感力と、寄り添う姿勢
チームワークを大切にする姿勢
問題解決能力と、責任感
成長意欲と、向上心
「マイホーム芦屋」への理解度

◇よくある質問と回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験はありますか？

A. （経験者）〇〇年の経験があります。具体的には…（経験を具体的に説明）。（未経験者）未経験ですが、介護職員として…（経験を具体的に説明）など、資格取得に向けて勉強してきた経験を活かして、迅速に業務を習得したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事終わりに…（具体的な方法を説明）。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態を保ちながら仕事に取り組むことを心がけています。

Q. なぜ「マイホーム芦屋」を選びましたか？

A. （企業ホームページや求人情報から得た情報に基づき、具体的に説明）。特に…（魅力的な点を具体的に説明）に惹かれました。

まとめ

「マイホーム芦屋」は、充実した待遇、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートさせていただきます。ご応募お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
グループホームでのケアマネジャー/198601〈★賞与4ヶ月★芦屋市のGHでケアマネの正社員求人〉経験者優遇★ 未経験OK★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
芦屋市のグループホームでケアマネージャーの募集です。
正社員で資格は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方。
資格をお持ちであれば未経験でも大丈夫です！

年間賞与は2回、4ヶ月と多く、夜勤もあるので高収入を狙えます。
週2日の休み、年間休日108日あります。
各種手当も厚くて、働きがいがあると思います。仕事内容:
介護計画書（ケアプラン）の作成
介護業務全般
（食事介助、排泄介助、入浴介助、レクレーションの実施等）
運動器機能向上プログラムをご利用者様の体力や状態に合わせて組み、取り組んで頂きます。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
兵庫県芦屋市陽光町8番30号
医療法人社団慶仁会グループホームマイホーム芦屋
勤務地:
兵庫県芦屋市陽光町8番30号
【交通手段】
アクセス:
阪神電鉄本線打出駅車9分月給：22万9500円以上
給与:
給与：基本給：140,000円～155,000円

＜手当＞
資格手当：3,000円～10,000円
職務手当：10,000円
調整手当：12,000円～15,000円
処遇改善：15,000円～25,000円（4か月目から支給）
夜勤手当：26,500円～27,500円（月5回程）
賞与：年2回（昨年度実績…4ヶ月）
交通費：上限有り（車駐車場は3,000円/月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08：30～17：30
(2)07：30～16：30
(3)10：30～19：30
(4)16：30～翌09：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; その他あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
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就業先企業名：医療法人社団慶仁会グループホームマイホーム芦屋

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 229,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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