【株式会社リエイ】充実の研修と福利厚生で、あなたも「快護」のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【柏市】未経験OK！充実研修＆好待遇で安心スタート！日勤のみのケアマネージャー

笑顔あふれる高級介護施設で、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？

株式会社リエイが運営する高級介護施設で、ケアマネージャーを募集しています！利用者様とご家族の思いに寄り添い、質の高いケアプラン作成をお願いします。日勤のみなので、プライベートも大切にできますよ！

未経験者・ブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート！

経験の有無は問いません！丁寧な研修制度があるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。50代で仕事復帰された方も活躍中！先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。さらに、キャリアアップを目指せる資格取得支援制度も完備！

充実の待遇・福利厚生で働きやすさ抜群！

月給24万1200円～28万1200円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇・福利厚生も充実！年間休日110日、育休・産休取得実績ありと、ワークライフバランスも大切にできます。自社保養施設や社員寮も完備！安心して長く働ける環境です。

応募資格

介護支援専門員または主任介護支援専門員資格
65歳未満の方

ご応募お待ちしております！

介護業界への転職を考えているけれど、ブランクが不安…、経験が浅くて自信がない…。そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社リエイの「癒しのケアプランセンター柏」では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。充実の研修制度と、働きやすい職場環境で、あなた自身の成長と、利用者様への「快護」を実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社リエイは、その充実した研修体制と、温かい職場環境が際立っています。他の施設ではなかなか見られない魅力が数多くあります。

◆温かい人間関係と働きやすい職場環境

「癒しのケアプランセンター柏」は、スタッフとご利用者様との良好な関係性が特徴です。常に笑顔が絶えない職場は、働く上での大きなモチベーションになります。これは、企業理念である「介護を快護へ」という考え方が、現場の雰囲気にも自然と反映されているからでしょう。面接の際に、この雰囲気を肌で感じ取ることが大切です。実際に働いている方の様子や、施設全体の空気感を確かめてみてください。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。 50代で仕事復帰を果たしたJさんのように、段階的に業務を覚えていけるので、無理なくスキルアップできます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。主任介護支援専門員へのステップアップはもちろん、更なるキャリアアップも目指せる環境です。研修内容やキャリアパスの具体的なロードマップは、面接時にしっかりと確認しましょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

他社と比較して、リエイの大きな強みは充実した福利厚生です。月給24万1200円～28万1200円という高めの給与に加え、交通費支給（上限50,000円/月）、賞与年2回、昇給年1回など、待遇面も充実しています。さらに、退職金制度、資格取得支援制度、社員寮完備など、長く安心して働ける環境が整っている点も大きな魅力です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション維持とキャリア形成をサポートするための投資として捉えられていることが、企業姿勢として伝わってきます。

◆転職成功事例：50代女性Jさんのケース

50代で仕事復帰を果たしたJさんの事例は、ブランクのある方にとって大きな励みになります。丁寧な研修と、無理のないペースでの業務増加によって、自信を取り戻し、現在では活躍されています。これは、リエイが個々の状況に合わせたサポート体制を整えていることの証です。面接では、Jさんのような成功事例について、より詳細な話を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社リエイでは、ケアマネージャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者様の生活の質を高めるための様々な役割を担うことができます。研修制度を通じて、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーションスキルや問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。資格取得支援制度を利用して、主任介護支援専門員などの上位資格を取得することで、さらなるキャリアアップも目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、個々の能力や意欲に応じて、柔軟に対応してくれる体制が整っていると言えるでしょう。将来像を明確に持ち、積極的にキャリアアップを目指したい方にとって、リエイは大きな成長の場となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境で、キャリアの不安を解消

ケアマネージャーとしての実務経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方も、株式会社リエイならご安心ください。充実した研修制度で、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、一人ひとりのペースに合わせてスキルアップをサポートします。さらに、常に笑顔が絶えない職場環境は、ストレスなく仕事に取り組める大きな魅力です。 Jさん（50代女性）の例のように、育児や家事に区切りをつけ、仕事復帰を果たした方も多く活躍されています。無理なく、自分のペースで仕事に慣れていける体制が整っている点が、この求人の大きな強みです。

◇「介護を快護へ」の理念に基づいた、やりがいのある仕事

株式会社リエイは、「介護を高齢者の方の快適な生活サービスと捉え、“介護を快護へ”をテーマに、利用者様の個性を尊重したサービス提供を心掛けています。」という理念を掲げています。単なる介護業務ではなく、利用者様の人生に寄り添い、質の高いケアプランを提供することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。スタッフとご利用者さまの関係性が良好で、笑顔あふれる職場環境も、この理念を体現しています。日勤のみの勤務体制なので、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。株式会社リエイでは、丁寧な研修制度を用意し、ケアプラン作成に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。さらに、先輩スタッフによるOJTを通して、実践的なスキルを磨くことができます。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。また、他職種との連携がスムーズに行えるのも、この施設の特徴です。生活相談員や介護職員、看護職員など、同じ施設で働く他職種と密に連携することで、必要な情報を迅速に収集し、連携しやすい環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
責任感があり、正確な仕事ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社リエイで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社リエイへの強い想いを明確に伝えましょう。「介護を快護へ」という理念に共感し、利用者様のために真摯に努力する姿勢を示すことが重要です。また、研修制度や職場環境への期待も具体的に述べると、企業側の理解を深めることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「介護を快護へ」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境で、利用者様に寄り添った質の高いケアを提供できるよう、努力したいと考えております。特に、他職種との連携をスムーズに行える体制は、私にとって大きな魅力です。経験を積み重ねながら、一人ひとりの個性に合わせたケアプランを作成し、利用者様の笑顔と幸せに貢献したいと考えております。そのためにも、積極的に学び、成長し続けられるよう尽力いたします。

例文2：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、家庭の事情によりブランクが空いてしまいました。しかし、改めて介護の仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社に応募いたしました。貴社の充実した研修制度で、ブランクを解消し、以前以上のスキルを身につける自信があります。また、日勤のみの勤務体制は、家庭との両立にも最適だと考えております。経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、快適な生活を送れるようサポートしたいと考えています。

例文3：経験者向け

これまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてまいりました。貴社の「介護を快護へ」という理念に共感し、より質の高いケアを提供できる環境を求めて応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、快適な生活をサポートしたいと考えております。また、チームワークを大切にし、他職種との連携を強化することで、より効果的なケアを提供できるよう貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。また、経験やスキルだけでなく、困難な状況への対応力や問題解決能力も問われる可能性があります。事前に想定される質問を準備し、具体的なエピソードを交えて回答することで、より効果的に自分をアピールできます。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の仕事を選んだ理由は何ですか？

A. 高齢者の皆様が安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いから、介護の仕事を選びました。以前、祖父母の介護を通して、その大切さを実感しました。…（具体的なエピソード）

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。…（具体的なエピソード）また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A. 貴社の「介護を快護へ」という理念に共感しました。…（具体的な理由）また、充実した研修制度や、温かい職場環境も魅力です。日勤のみの勤務体制も、私にとって大きなメリットです。

まとめ

株式会社リエイは、充実した研修制度と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リエイ
ケアマネージャー/日勤のみ高級介護施設で利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。インフォメーション
高級介護施設で利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。
スタッフとご利用者さまの関係は良好◎
常に笑顔が絶えない職場です。
実務経験年数がない方も研修制度が
充実していますのでご安心下さい。
さらにキャリアアップを目是す方は
資格取得制度で上位資格取得も可能です！

アピールポイント
私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の
快適な生活サービスと捉え、
“介護を快護へ”をテーマに、
利用者様の個性を尊重した
サービス提供を心掛けています。

未経験の方も大歓迎！
丁寧な教育があるので安心して
チャレンジしてみませんか？
待遇や福利厚生を充実させ、
モチベーションを維持しながら働ける環境
を整えています！
未経験者の方も、ブランクがある方も、
ぜひご応募お待ちしております！募集背景
RNC003

仕事内容
施設に入居する方・入居中の方のために
ケアプランを作成することが主な業務です。

ケアプランの作成は、施設内のサービスを
組み合わせて作成していくため、
生活相談員や介護職員、看護職員など
他のスタッフとの連携がとても大切ですが、
他職種のスタッフが同じ施設で働いているため、
情報収集や連携しやすいのが当施設の特徴です。
[こんな人が活躍]
仕事復帰で入社の社員にその後を聞きました♪
Jさん（50代・女性）
家事・育児にひと段落したので仕事に復帰しました。
ブランクがあり不安を感じておりましたが、
私のようにブランクから入社されている方が
多いと聞きました。丁寧な研修が充実していることと、
いっぺんに仕事を任せられることもなく
図分のペースでゆっくり勘を取り戻すことが出来ました。応募資格
いずれかの資格必須
●介護支援専門員
●主任介護支援専門員
※ブランクや経験年数は問いません

●65歳未満の方（65歳定年のため）
千葉県柏市篠籠田八幡1381-19
株式会社リエイ
勤務地
癒しのケアプランセンター柏
・千葉県柏市篠籠田八幡1381-19
【交通手段】
交通手段
ＪＲ常磐線柏駅、東武野田線柏駅西口バス停より
・市内巡廻（三間先回り行き）
・高田車庫行き
・国立がん研究センター
に乗車し、「三間バス停」下車徒歩2分
※バスの進行方向に200m直進し、
ベルクのある交差点を左折
東武アーバンパークライン(東武野田線)
「豊四季」駅より徒歩20分月給：24万1200円～ 28万1200円
給与
【月給】 241200円～281200円
時間外手当別途支給

※前職の給与を考慮シフト制
勤務時間
08：45～17：45休日・休暇
※シフトによる4週8休制（月9日以上）

年間休日110日
有給休暇は法定通り付与あり
試用期間：1か月間【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
●各社会保険完備
●交通費支給（上限50,000円/月）
●賞与年2回
●昇給年1回
●退職金制度（3年勤務後）
●各種研修制度
●資格取得支援制度
●スタッフ紹介制度手当
●年末年始出勤手当
●企業型確定拠出年金制度
●自社保養施設
●社員寮完備
●定期健康診断
●産業医健康相談
●インフルエンザ予防接種補助金支給
●福利厚生倶楽部法人会員
●慶弔見舞金
●フリーWi-Fi導入
●産前産後休暇あり
●介護休業あり
●育児休暇（男性も取得実績あり）
●資格取得祝金制度あり雇用形態
正社員
試用期間1か月（雇用条件変更なし）

職種
医療・介護・福祉 > ケアマネジャー

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