【有限会社フタバメイト】やりがいと成長を実感できる！あなただけのケアプランセンターを創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大府市】やりがい抜群！あなた色に染まるケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、理想のケアマネ人生を実現しませんか？

有限会社フタバメイトの「ケアプランセンターさくらぎ」では、主任ケアマネージャーを募集しています！年齢不問、経験や資格を考慮した給与体系で、前職の待遇を上回る可能性も大！月給23万円～35万円です。

働きやすい環境が自慢です！

週休2日制、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視できます。社会保険完備、交通費支給（上限2.5万円）、車通勤OKなど、待遇面も充実！さらに、昇給・賞与あり、資格取得支援制度、産休育休制度など、長く安心して働ける環境です。

あなたの想いをカタチに！

利用者様にとって「しあわせ」な在宅生活を支援する、やりがいのあるお仕事です。事業所の運営にも携わり、あなたの理想の事業所作りに挑戦できます！経験者の方、ブランクのある方、資格取得を目指している方も歓迎です。まずはお気軽に見学やお問い合わせからどうぞ！

勤務地：愛知県大府市（車通勤OK、名南カントリークラブ近く）
応募資格：主任介護支援専門員資格
その他：各種手当充実、退職金制度あり

長く勤められる職場を探しているけれど、本当に自分に合う仕事なのか…、将来のキャリアパスが不安…。そんな悩みを抱えているあなたへ。有限会社フタバメイトの主任ケアマネージャー募集は、やりがいと充実感、そして将来への確かな道を提供します。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

有限会社フタバメイトは、利用者の方々が「しあわせ」に生活できるよう、温かいサポートを提供している事業所です。単なるケアプラン作成にとどまらず、事業所の運営にも携わり、あなた自身の理想を形にすることができる、やりがいのある職場と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

残業時間は少なく、週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、社会保険完備、交通費支給（上限25,000円/月）、制服貸与、車通勤OKなど、充実した福利厚生も魅力です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。産休育休制度や育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。定年後の再雇用制度も70歳まであり、長く安心して働ける体制が整っています。

◇主任ケアマネージャーとしてのキャリアパス

主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成だけでなく、事業所の運営管理にも携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。給与体系も前職の給与・資格・経験を考慮し、能力を正当に評価する体制が整っています。昇給・賞与もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。

◆他社との比較優位性：理想の職場環境を実現できる

多くの介護事業所では、時間外労働が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、フタバメイトでは、残業時間を抑え、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、年齢不問、ブランクのある方も歓迎しており、経験豊富なベテランから、これからキャリアを築きたい方まで、幅広い層が活躍できる環境です。自分の思い描く事業所作りに挑戦したいという方には、最適な環境と言えるでしょう。他社にはない、温かい雰囲気と、働きやすさを両立した職場環境が魅力です。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフによるサポート体制

過去には、他事業所から転職してきた方が、フタバメイトの温かい雰囲気と充実したサポート体制に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境です。また、定期的な研修や勉強会も開催しており、スキルアップを支援する体制も整っています。

キャリア形成のチャンス

フタバメイトでは、主任ケアマネージャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、事業所の運営にも携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームのマネジメント、さらには事業所の経営戦略にも関与できる可能性があります。資格取得支援制度も活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。例えば、介護支援専門員だけでなく、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指すことで、より専門性の高いスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。また、将来は管理職へのキャリアパスも目指せます。経験と実績を積み重ねることで、事業所全体の運営を担う責任者として活躍できる道が開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。有限会社フタバメイトの「ケアプランセンターさくらぎ」では、週休2日制、有給休暇取得率の高さ（年間平均10日以上、ほぼ毎月取得）など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、昇給や賞与、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しており、仕事とプライベートの両立を図りながら、自身の成長にも繋げられる環境です。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

長く安心して働ける環境も重要なポイントです。フタバメイトでは、社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限2万5000円）、制服貸与、車通勤OK、無料駐車場完備など、働く上での負担を軽減する様々な福利厚生が整っています。さらに、退職金制度、産休育休制度、育児休業取得実績、健康診断やインフルエンザ予防接種など、ライフステージの変化にも対応できるサポート体制も魅力です。東急ハーベストクラブとの提携による宿泊施設割引も、プライベートを充実させる一助となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

主任ケアマネージャーの経験がない、ブランクがあるという不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、フタバメイトでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や研修体制が整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。個々のスキルや経験に合わせて、最適なサポートを提供してくれるので、安心して業務に取り組める環境です。また、これから主任介護支援専門員の資格取得を考えている方も相談可能とのことですので、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様を「心から思いやり、寄り添える方」です。利用者の方々との良好な関係を築き、信頼関係を構築することが重要です。また、チームワークを大切にできる方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方、変化への対応力のある方なども歓迎されます。コミュニケーション能力が高く、周囲と協力しながら仕事を進めることができる方は、この職場で大きく活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、フタバメイト、特に「ケアプランセンターさくらぎ」を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、貴方の経験やスキル、そしてフタバメイトの理念や働き方とどう結びつくのかを明確に示しましょう。また、貴方の個性や強みもアピールすることで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントで構成されていますので、ご自身の状況に合わせて参考にしてください。

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの利用者様と関わる中で、在宅介護支援の重要性を痛感してきました。貴施設の「住み慣れた自宅で、しあわせに生活できるよう愛をもって全力で支援する」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、主任ケアマネージャーとして、利用者様のより良い生活をサポートし、同時に自身のスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の充実した研修体制や、チームワークの良さにも魅力を感じております。経験を活かし、貴施設の一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

以前は、残業が多くプライベートの時間が確保できない職場に勤めていました。しかし、仕事とプライベートの両立を重視するようになり、貴施設の週休2日制や有給休暇取得率の高さに魅力を感じ、応募いたしました。利用者様への質の高いケアを提供しつつ、プライベートも充実させたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しております。チームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思い

私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設の地域密着型の取り組みと、利用者様を第一に考える姿勢に共感しました。特に、貴施設の温かい雰囲気と、利用者様との信頼関係を重視する姿勢は、私の理想とするケアマネージャー像と合致しています。主任ケアマネージャーとして、利用者様だけでなく、ご家族や関係機関との連携を密にし、地域社会全体を支える役割を果たしたいと考えています。経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、そして人となりを見るだけでなく、フタバメイト、特に「ケアプランセンターさくらぎ」への理解度、そして「主任ケアマネージャー」としての適性も評価されます。そのため、事前に施設の理念や業務内容についてしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で明瞭に、そして誠実に答えることが大切です。笑顔を忘れずに、自信を持って臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、以下の様な質問がされる可能性があります。事前に回答を準備しておきましょう。

「なぜケアマネージャーの仕事を選んだのですか？」 →　利用者様を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じていること、そして、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという思いを具体的に説明します。
「当施設で働く上で、どのような強みを発揮できますか？」 →　コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力など、自身の強みを具体例を交えて説明します。そして、それらがどのように施設に貢献できるかを説明します。
「あなたのキャリアプランについて教えてください。」 →　フタバメイトでどのように成長していきたいか、どのような目標を持っているかを具体的に説明します。資格取得やスキルアップへの意欲を示すことも重要です。
「ストレスをどのように解消しますか？」 →　具体的な方法を挙げて説明します。仕事とプライベートのバランスをどのように取っているかを示すことも重要です。

まとめ

有限会社フタバメイトの「ケアプランセンターさくらぎ」は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる環境です。充実した福利厚生、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制、そしてキャリアアップを支援する制度など、魅力的な要素が満載です。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そしてやりがいのある仕事と充実した生活を送りたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。まずは施設見学やお問い合わせからでも構いません。あなたの未来を一緒に築きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社フタバメイト
ケアマネージャー(主任ケアマネ)「主任ケアマネ」募集！・年齢不問！・前職の給与・資格・経験など考慮します！自分の思い描く事業所作りに挑戦してみたい方のご応募をお待ちしております。【アピールポイント】
「主任ケアマネ」募集！

・年齢不問！
・前職の給与・資格・経験など考慮します！

自分の思い描く事業所作りに挑戦してみたい方のご応募をお待ちしております。【仕事内容】
ケアプランセンターさくらぎでの主任ケアマネ募集！

住み慣れた自宅で、「しあわせ」に生活できるよう愛をもって全力で支援する事業所です。

ありがとう・感謝の気持ちを持ち一生懸命頑張れる方、自分の思い描く事業所作りに挑戦してみたい方のご応募をお待ちしております。

年齢不問、前職の給与・資格・経験など考慮致します！

■主な仕事内容
●居宅介護支援事業所の運営
・在宅生活をされているご利用者さまのケアプラン作成
・関係機関との業務調整
・事業所管理
など

いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！
お気軽にご連絡くださいね。

ご応募・お電話お待ちしております。

もっと詳しく知りたい方は、「フタバメイト」で検索してください！
【求人ID-FM03】【応募資格】
■主任介護支援専門員の資格保持者

※これから主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格取得を考えている方もお気軽にご相談ください。

■ブランクある方歓迎
■年齢不問（定年制あり）
■学歴不問

【メリット】
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#交通費支給
#社会保険完備
#40代も応募可
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#賞与あり
愛知県大府市桜木町4丁目1番地1
有限会社フタバメイト
【勤務地備考】
【ケアプランセンターさくらぎ】

■車通勤OK（交通費支給）
・「名南カントリークラブさん」北西側200ｍ
※大府市からはもちろん、東海市・知多市・豊明市・東浦町・阿久比町・常滑市・半田市・武豊町方面も通勤圏内です。
【交通手段】
【最寄り駅】
・南加木屋駅月給：23万円～ 35万円
【給与】
月給 230,000円〜350,000円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。

●各種手当
・資格手当
・勤務手当
・会議手当
・家族手当
・皆勤手当
・通勤手当：実費支給(上限25,000円/月)

■その他
●昇給あり
●賞与年２回シフト制
【勤務時間】
９:00〜18:00(休憩あり)【休日休暇】
■週休2日

【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も非常に高く、年間平均取得10日以上でほぼ毎月取得してもらえています。

プライベートの大事なイベント（授業参観・入学式・旅行など）はしっかり有給休暇で休んで下さいね。あり
※試用期間3ヵ月あり（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
◎昇給あり
◎賞与あり(年2回／3ヶ月分)
◎社会保険完備
◎交通費支給(上限2万5000円まで)
◎制服貸与
◎車通勤OK
◎バイク通勤OK
◎無料駐車場完備
◎退職金制度あり
◎資格取得支援制度(会社負担あり）
◎産休育休制度
◎育児休業取得実績あり
◎健康診断やインフルエンザの予防接種
◎提携宿泊施設割引(東急ハーベスト)

■定年
・定年制あり 65歳
・再雇用あり 70歳まで
・勤務延長あり 70歳まで【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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