【社会福祉法人緑峰会で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【横浜】駅チカ！働きやすさ抜群！ケアマネジャー募集！年休110日＆賞与4.5ヶ月分！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人緑峰会が、横浜市港北区でケアマネジャーを募集しています！日吉本町駅から徒歩8分と通勤も便利！年間休日110日、賞与はなんと4.5ヶ月分！家族手当もあり、安心して長く働ける環境です。前職の給与も考慮します！

子育てと仕事の両立も応援！

お子さんのイベントに合わせて休みが取れたり、シフト調整にも柔軟に対応！夏休み中は子どもを施設に連れてきて、ご利用者様との交流も可能です。アットホームな雰囲気で、子育て中のスタッフも多く活躍しています。

充実の研修制度で安心スタート！

未経験の方でも安心のOJT研修や月1回の勉強会、法人内・外部研修など、充実した教育体制が整っています。経験者の方もスキルアップを目指せます！

働きやすい環境が自慢！

スタッフアンケートでも高評価！

勤務時間や出勤日の相談がしやすい
チームワーク抜群で相談しやすい環境
明るい職場環境
美味しい昼食が300円！

など、魅力がたくさん！まずはお気軽に見学だけでもOKです！

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけど、不安を感じていませんか？社会福祉法人緑峰会では、充実した福利厚生と温かい職場環境で、あなたの成長を全面的にサポートします。安心して、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアをスタートできる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人緑峰会は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ支援」の両面において、高い魅力を持つ企業だと断言できます。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日110日、月8～10日の休暇取得に加え、お子さんのイベントへの参加やシフト調整など、柔軟な対応が可能です。スタッフアンケートでも「出勤日・時間の相談ができて、融通が効きやすい」と高評価を得ています。これは、単なる制度ではなく、実際に現場で浸透している文化と言えるでしょう。さらに、保育施設への子供の同伴も可能で、働く親御さんにとって大きな安心材料となります。他社と比較しても、このレベルの柔軟性とサポート体制は非常に稀です。

◇充実の教育体制とキャリアパス

未経験者からベテランまで、それぞれのレベルに合わせた研修体制が整っています。OJT、月1回の勉強会、年4回の法人内研修、外部研修と、多角的な学びの機会が提供されます。これは、単なるスキルアップだけでなく、キャリアパスを明確に示す取り組みでもあります。キャリアアップ事例として、パートから正規雇用になった職員や、介護職から相談員へキャリアチェンジした職員もいます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。他職種との連携もスムーズで、相談しやすい環境も魅力の一つです。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による負担や、厳しいノルマが問題となっていますが、緑峰会では、チームワークを重視したアットホームな雰囲気と、明確なキャリアパス、そして充実した福利厚生（賞与4.5ヶ月分、家族手当、住宅手当、車通勤可など）が、他社と比較して大きな優位性です。これは、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、美味しい昼食が300円で提供されるなど、細やかな配慮も感じられます。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つスタッフの活躍

既に多くのスタッフが、緑峰会でキャリアを築き、成長を遂げています。例えば、子育て中のケアマネジャーは、ケアプラザの立地を生かし、子供の急な体調不良時にも対応でき、安心感を抱いています。また、介護職としての経験を活かし、より広い視野で学びたいと転職したケアマネジャーもいます。これらの事例は、緑峰会が個々の事情を理解し、柔軟に対応できる環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

緑峰会では、ケアマネジャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。入職後の「新任職員研修」と「オリエンテーション」で、安心してスタートできます。その後は、OJTやOFF-JT、外部研修などを活用し、スキルアップを目指せます。資格取得支援も充実しており、勤務シフトの調整など、全面的なバックアップ体制が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、ケアプラザ・グループホームなど、様々なサービス形態の施設があるため、自身の興味やスキルに合わせて、キャリアパスを選択できる幅広さも魅力です。さらに、部署間の垣根がなく、相談しやすい環境なので、困ったことがあれば、いつでも周りのスタッフに相談できます。これは、個人の成長を促進する上で非常に重要な要素です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？緑峰会では、子育て中のスタッフも多く活躍しており、お子さんのイベントに合わせて休みを取ったり、シフトを調整したりと、柔軟な対応が可能です。夏休みなどの長期休暇中は、お子さんを施設に連れてきて、ご利用者様と触れ合う機会も提供しています。これは、単なる福利厚生ではなく、アットホームな雰囲気の中で、仕事と子育てを両立するための積極的な支援策と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような柔軟な対応は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。お子様を持つ方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は前職給与を考慮し、賞与は4.5ヶ月分と充実しています。年休110日、家族手当、車通勤OKなど、生活を支えるための待遇も万全です。さらに、昼食は300円と格安で利用でき、経済的な負担も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、生活の安定と安心につながり、仕事への集中力を高める上で非常に重要だと考えます。特に、家族手当は、家庭を持つケアマネジャーにとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、現場でのOJT研修、月1回の勉強会、法人内研修（年4回）、外部研修など、充実した教育体制が整っています。未経験者を育成してきた実績も豊富で、一人ひとりに合わせた指導を行うため、ご自身のペースで成長できます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと感じます。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、共感力のある方です。ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供できることが大切です。また、責任感と粘り強さ、問題解決能力も求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎します。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、緑峰会の魅力と、自身のスキルや経験、そして将来像を結びつけることが重要です。具体的には、緑峰会の研修制度や働きやすい環境、そして自身の経験や資格をどのように活かしたいかを明確に記述しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、何を成し遂げたいのかを具体的に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、高齢化社会における介護の重要性を痛感し、ケアマネジャーを目指しています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、ご利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、より多くの高齢者の方々を支援したいと考えています。貴施設の多様なサービス形態と、チーム医療体制は、私のキャリアアップにとって最適な環境だと感じています。特に、貴施設の柔軟な働き方と充実した福利厚生は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。経験を活かし、チームを牽引し、施設の発展に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け
以前は別の職種に就いていましたが、高齢者の生活支援に携わりたいという強い思いから、ケアマネジャーへの転職を希望しています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、ご利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネジャーを目指します。そして、チームの一員として、施設の活性化に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、そして将来像について、具体的に、そして自信を持って説明しましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に答えることが重要です。さらに、積極的な姿勢や、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。特に、（緑峰会の理念や特徴に触れながら）貴施設の理念に共感し、ここでならその思いを実現できると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。（具体的なエピソードを交えながら）以前の経験で培ったこれらの能力を活かし、ご利用者様やご家族と信頼関係を築き、最適なケアを提供できると自負しています。

Q3：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A3：緑峰会の魅力は、充実した研修制度と、温かい職場環境です。特に、（具体的な制度や雰囲気に触れながら）これらの点は、私にとって非常に魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。

まとめ

緑峰会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃った、ケアマネジャーにとって理想的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、まずは見学からでも構いません。あなたのご応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この施設があなたのキャリアにとって大きなプラスとなることを確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人緑峰会
ケアマネジャー【横浜市港北区・居宅介護支援】給与は前職給与考慮いたします♪年休110日！家族手当有☆車通勤OK☆賞与4.5ヶ月分【日吉本町駅、ケアマネジャー、正職員】☆ 社会福祉法人緑峰会について ☆
● 当法人の特徴 ●

◆子育てと両立しながら生き生きと働くスタッフが多数在籍しています！
お子さんのイベントに合わせて休みを取ったりシフトを調整したりと、柔軟に対応しています。
夏休みなどの長期休暇中はお子さんを施設に連れてきて、ご利用者様とふれあい素養を高めるチャンスに利用されている方も。
楽しく遊びながら、みんなでサポートしていく、アットホームな雰囲気があります◎

◆安心の教育体制が整っています！
現場でしっかりとOJT研修を行うので、安心してスタートしていただけます。
月1回の勉強会も実施。法人内の研修は年4回、さらに外部研修もあるので未経験の方も安心。経験者の方も更なるスキルアップが目指せます◎
未経験の方を育てた実績も豊富で、指導は一人一人に合ったものを考えていますので、ご自身のペースも大切にお仕事していただけます。
働きやすさには自信があり、親・子・孫と三世代にわたって入社された方もいらっしゃいます。

また、ケアプラザ・グループホームなど様々なサービス形態の施設があるので、仕事の幅を広げることも可能です！

施設概要
開設日/2007年9月
業務内容/地域包括支援センター・地域活動交流・通所介護（認知症対応型併設）・居宅介護支援
事業所について/地域に開かれた、福祉・介護サービスを提供する横浜市の地域施設。様々な専門分野に精通した職員が在籍し、未経験からベテランまで幅広く業務を行っています。
デイサービス概要/介護保険の認定を受けられた方40名程が利用されています。男女比は2:8程度。

＜スタッフさんに訊きました★当事業所のここがよい所＞
(アンケートに協力してくれるスタッフが多いのも、当施設の自慢です！)
①出勤日・時間の相談ができて、融通が効きやすいです！
②困った時にはケアプラザに子どもが立寄ることもできて親子共々安心です。
③チームとしてサポートや私自身の個性を尊重してくれ、導いてくれます！
④各部所の垣根がなく、相談がしやすい環境です！
⑤わからないことがあっても、周りの方から色々の案をいただけます。
⑥建物は窓が多く、明るいので閉塞感がないです。
⑦健康診断・予防注射の実施等職員の健康をしっかり考えられています。
⑧美味しい昼食300円！

まだまだあります。
是非是非質問したいことを、施設に直接訊きに来て下さいね、あなたのお問合せ・ご応募、お待ちしております★

＜スタッフさんに訊きました★横浜市日吉本町地域ケアプラザでのエピソード＞
●ケアマネジャー
子供がまだ小さいため、誰でも出入り出来るケアプラザにいるということは子供にも安心なようです。
困った時には子供がケアプラザに立ち入ることも出来て、親子共々安心です。

●ケアマネジャー
ご利用者の困りごとはそれぞれですが、滞りなく対処できた時はご本人やご家族からお礼を言って頂いたり、自分でも達成感があります。

●ケアマネジャー
介護職としての現場での経験とスキルアップも考え、介護のもっと広い世界を見て学びたいと思いました。

★まずはお気軽にお問合せ下さい
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！など

そんな方には履歴書不要でまずは見学から対応可能ですよ！
ご質問も受け付けておりますのでお気軽にご相談下さいね。横浜市日吉本町地域ケアプラザ求人概要
横浜市日吉本町地域ケアプラザ：ケアマネジャー/正職員
【横浜市港北区・居宅介護支援】給与は前職給与考慮いたします♪年休110日！家族手当有☆車通勤OK☆賞与4.5ヶ月分【日吉本町駅、ケアマネジャー、正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
神奈川県横浜市港北区日吉本町4-10-A

給与
月給23万820円～33万820円
※経験・能力により異なる
※月給には、調整手当1万5620円～1万8180円、住宅手当8000円～1万5000円、運転手当0円～1万円、職能手当1万5000円、管理職手当0円～3万5000円、通信手当3000円、処遇改善手当2万5000円含む

求人詳細
【横浜市港北区・居宅介護支援】給与は前職給与考慮いたします♪年休110日！家族手当有☆車通勤OK☆賞与4.5ヶ月分【日吉本町駅、ケアマネジャー、正職員】
勤務時間は8:30～17:30！賞与や昇給も◎介護支援専門員の資格を活かして好待遇な職場で働きませんか？勤務地は横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町駅」徒歩8分の好立地にある事業所で居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集がスタート！未経験でもOK、丁寧に指導いたします♪

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
☆-◆○◆-○◆○-★
日吉本町地域ケアプラザで
一緒に働く仲間を募集しています♪
☆-◆○◆-○◆○-★

横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町駅」徒歩8分！駅から近くて便利な立地！近くには、大型総合スーパーと専門店を備えたアピタテラスもあり！
4つの事業を行うケアプラザでは、様々な職種のスタッフと接点をもつことができることが魅力の一つ。
各部署とも専門意識が高く、連携が取りやすい環境です。また、職場の雰囲気が明るいのも特徴です！
未経験の方でもOK！常勤のケアマネが丁寧に教えます♪

●職種別在籍人数
介護支援専門員:7名（うち常勤5名、非常勤2名）

お仕事は、居宅介護支援事業所での業務になります。

＞＞具体的な内容
・ケアマネジメント業務
・要介護者（要支援者）のケアプラン作成
・介護サービスの調整
・定期訪問・電話等による相談支援
・認定調査等

※入職後は、職種や経験に問わず「新任職員研修」と「オリエンテーション」を実施。しっかりとフォローしますので安心してお仕事を始められます。
※一人でケースを抱え込まず、チームで課題を解決しながらケアマネジメント業務と向き合えるアットホームな環境です。
※力量や経験に応じ、無理なく働けるよう柔軟な雇用にも相談に乗れます。
※外部研修への参加にも積極的です。

＞＞ケアマネジャーの一日※例
8:30～出勤・朝礼
9:00～ご利用者様や事業所等との連絡調整
10:00～訪問・担当者会議等
12:00～休憩♪
13:00～訪問・ケアプラン作成・記録作成等の事務
17:30 終業

＞＞職場の雰囲気は？
OJTやOFF-JT等、積極的に学びの機会も提供しており、未経験者には基本的な研修を、キャリアアップを目指す方にはより専門性を高める研修を行うなど、スタッフそれぞれに合った成長の機会を提供しています。
資格取得を目指す場合は、模擬試験・試験前・スクーリング時のローテーションなど勤務シフトを調整しており、全員でバックアップしています！

＞＞スタッフのこと
働くスタッフは明るい方が多く、女性が多く活躍しています。部門ごとにミーティングを行っており、一人一人が業務や環境改善に意見を発信できます。
様々な職種のスタッフが在籍し、未経験のスタッフもベテランのスタッフも助け合いながら仕事を行っています。
職種や雇用形態に隔たりがなく、一体となって仕事に取り組めるところ、和気あいあいと話しやすい雰囲気があるのが現役スタッフも認める特徴です！
スタッフの中には、パートから正規雇用になった職員や介護職から相談員へキャリアアップした職員など、希望や能力等に応じてステップアップが目指せる環境です。

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少しでも興味があれば
お気軽に「エントリー」！
働きやすい待遇をご用意して
ご応募お待ちしています！

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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員資格
神奈川県横浜市港北区日吉本町神奈川県横浜市港北区日吉本町4-10-A
横浜市日吉本町地域ケアプラザ
勤務先情報
施設名
横浜市日吉本町地域ケアプラザ

所在地
神奈川県横浜市港北区日吉本町4-10-A
【交通手段】
最寄駅
横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町駅」徒歩8分月給：23万820円～ 33万820円
給与
月給23万820円～33万820円
※経験・能力により異なる
※月給には、調整手当1万5620円～1万8180円、住宅手当8000円～1万5000円、運転手当0円～1万円、職能手当1万5000円、管理職手当0円～3万5000円、通信手当3000円、処遇改善手当2万5000円含む変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分休日・休暇
年間休日110日
月8～10日(法人カレンダーによる)
年末年始12/29～1/3
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり
試用期間あり（3ヶ月、条件変更無し）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年3回（実績4.5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる）
携帯電話当番（2000円/日※週2回程度）
通勤手当（上限4万5000円/月）
時間外手当
出張手当
家族手当（配偶者:月1万5800円、子1人:月5000円）
食事補助あり（昼食300円）
社会保険完備
退職金共済加入
車通勤可（駐車場は各自で確保）
試用期間あり（3ヶ月、条件変更無し）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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