【社会福祉法人東京かたばみ会】やりがいと充実感、両立できる場所を探しているあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と年間休日126日！調布で地域包括支援センターの生活相談員

やりがいのある仕事と働きやすい環境が両立できる職場です！

社会福祉法人東京かたばみ会が運営する地域包括支援センターで、生活相談員として活躍しませんか？昭和62年創業の老舗法人ならではの安定感と、年間休日126日という充実の休暇制度が魅力です。利用者の方々とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、地域福祉に貢献できるやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容と条件

仕事内容は、地域包括支援センターでの相談業務や予防プランの作成などです。社会福祉士の資格が必須で、介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇します。月給は23万8096円～（諸手当含む）、住宅手当や扶養手当など、手厚い福利厚生も完備。京王線「飛田給駅」徒歩12分とアクセスも良好です。

働きやすさを重視した職場環境

年間休日126日、4週8休制、夏季・年末年始休暇ありと、プライベートも大切にできます。さらに、職員組合や充実した福利厚生、内部研修制度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。年齢は59歳まで（省令1号）。安心して長く働ける職場です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

毎日忙しく、心身ともに疲れていませんか？「本当にやりがいのある仕事をしているのだろうか？」と、ふと疑問に感じることはありませんか？社会福祉法人東京かたばみ会は、地域に根ざした温かい雰囲気と、充実した福利厚生で、あなたを支えます。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきましたが、東京かたばみ会は、数少ない「本当に働きやすい」と言える施設の一つです。単なる「福利厚生が良い」というレベルを超え、職員の成長と幸せを真剣に考えていることが、様々な取り組みから伝わってきます。

◆温かい雰囲気と充実したサポート体制

多くの福祉施設では、人材不足による負担の増加や、職員間のコミュニケーション不足が問題となっています。しかし、東京かたばみ会では、長年地域に根付いた運営により、職員同士の連携が深く、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める環境が整っています。新人への教育体制も充実しており、安心してスタートを切れるでしょう。これは、長く勤め続けられる大きなポイントです。

◆働きやすさを実現する、具体的な取り組み

年間休日126日、充実した休暇制度、そして各種手当の充実など、働きやすさを実現するための具体的な取り組みが数多く見られます。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。また、シフト制を採用することで、プライベートとの両立も可能です。これは、福祉業界で働く上で非常に重要な要素です。特に、子育て中の職員や、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着とキャリアアップの両立

多くの福祉施設は、規模の拡大や利益追求に重点を置く傾向がありますが、東京かたばみ会は、地域密着型の運営を重視しています。これは、単なる仕事ではなく、地域社会への貢献という大きなやりがいを感じられることを意味します。同時に、内部研修の充実や、キャリアパスも整備されているため、スキルアップとキャリアアップを両立できる環境も魅力です。他社と比較しても、この両立を図れる点は大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍する職員の姿

実際に、東京かたばみ会では、長年勤め上げ、キャリアアップを果たした職員が多くいます。中には、新人として入社し、今では管理職として活躍している方もいらっしゃいます。これは、同法人が職員の育成に力を入れている証であり、あなた自身のキャリア形成にも大きな期待が持てます。具体的な事例は、面接の際に詳しくお聞きすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東京かたばみ会では、個々の職員の成長を支援する様々な制度が整っています。充実した内部研修は、専門性を高めるだけでなく、チームワークを深める機会にもなります。また、キャリアパスは明確に示されており、経験を積むことで、生活相談員としてだけでなく、管理職や、他部署への異動など、様々なキャリアプランを描くことができます。資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップも目指せます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリア形成につながるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

生活相談員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人東京かたばみ会では、年間休日126日（令和5年度実績）と、充実した休日取得を可能にする体制を整えています。土日祝休みが基本で、土曜日はローテーション勤務ですが、振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、子の看護休暇、子の検診休暇、子の行事休暇、介護休暇なども完備されており、急な予定にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働き続けられる大きなポイントだと考えます。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

給与は月給238,096円～と、生活にゆとりを持てる水準です。住宅手当（世帯主の場合5,000円）、介護支援専門員手当（4,800円）、扶養手当、年末年始手当、被服手当など、様々な手当が用意されているのも魅力です。さらに、賞与は4.2ヶ月分（令和5年度実績）と、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。社会保険完備、通勤交通費支給（支給条件あり）、退職金制度、福利厚生センター加入など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。法人主催の研修や、各委員会（事故防止委員会、感染症対策委員会、労働安全衛生委員会など）主催の研修に加え、課ごとの研修も実施。現場で必要な知識やスキルを段階的に習得できる体制が整っています。また、先輩職員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、寄り添いながら支援したいという強い気持ちを持つ方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、問題解決能力や計画性、責任感も重要です。さらに、高齢者の方々への深い理解と、福祉に関する知識・関心の高さも必要です。もちろん、社会福祉士の資格をお持ちであることは必須条件ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。

東京かたばみ会の理念や事業内容への理解を示す
自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述する
東京かたばみ会で働くことで、どのような貢献をしたいかを明確に示す

◆例文１：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、生活相談員を志望しました。貴法人では、地域包括支援センターを通じて、幅広い福祉サービスを提供されており、その地域密着型の姿勢に深く共感いたしました。これまでの社会福祉士としての経験で培ってきた知識・スキルを活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。特に、高齢者の孤立問題の解決に力を入れ、一人ひとりに寄り添った支援を提供することで、地域全体の幸福度向上に貢献したいと考えています。

◆例文２：経験を活かしたキャリアアップ

長年、介護施設で勤務してきた経験から、高齢者の方々の生活をより深く理解し、支援する必要性を痛感してきました。貴法人の地域包括支援センターは、多様なニーズに対応できる体制が整っており、私のこれまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境だと考えます。特に、予防プランの作成や、関係機関との連携強化に積極的に取り組むことで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴法人の社風も、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。

◆例文３：利用者の方々への共感

高齢者の生活を支える仕事に就きたいという思いから、貴法人の求人に応募いたしました。貴法人の「利用者さまに“ここに来て良かった”と思って頂けるよう、コミュニケーションを大事にした介護サービス」という理念に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。これまでのボランティア活動を通して培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添った支援を提供することで、安心と笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。また、貴法人の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境だと期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：業務をきちんと遂行できるか
高齢者への理解：高齢者の気持ちに寄り添えるか
志望動機：東京かたばみ会で働く熱意

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？

A. 高齢者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。貴法人の地域密着型の取り組みや、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、その一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。短所は、完璧主義すぎるため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めるよう心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 休日は趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と会話をしたりしてストレスを解消しています。また、仕事中は、こまめに休憩を取り、深呼吸をするなどして、精神的なバランスを保つように心がけています。

まとめ

社会福祉法人東京かたばみ会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。もし、あなたが地域社会に貢献したい、高齢者の方々の生活を支えたいという強い気持ちをお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性を秘めた企業だと確信しています。まずは、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人東京かたばみ会
地域包括支援センターでの生活相談員生活相談員（正社員）／年間休日126日！／資格を活かして働きませんか！生活相談員（正社員）／年間休日126日！／資格を活かして働きませんか！
昭和62年9月に調布市初の特別養護老人ホーム『調布八雲苑』を開設した
「社会福祉法人東京かたばみ会」。
調布市内にある特別養護老人ホームの先駆けとして、地域の皆さまに長年愛されてきました。
現在は、特養の他にも、デイサービスなどの在宅介護関連サービス、調布市受託事業（地域包括支援センター）、
居宅介護支援事業など幅広く運営し、地域介護サービスの中心的な存在として信頼をおかれています。

利用者さまに“ここに来て良かった”と思って頂けるよう、
コミュニケーションを大事にした介護サービスに取り組んでいます。募集要項
職種
地域包括支援センターでの生活相談員

雇用形態
正社員

仕事内容
地域包括支援センターでの相談業務、予防プランの作成など資格・経験
社会福祉士
（介護支援専門員あれば尚可）
59歳まで ※（省令1号）定年年齢を上限及び法令制限
東京都調布市西町東京都調布市西町290-5 調布市ちょうふの里
社会福祉法人東京かたばみ会
勤務地
東京都調布市西町290-5
調布市ちょうふの里
【交通手段】
交通アクセス
京王線「飛田給駅」より徒歩12分月給：23万8096円以上
給与
月給238,096円～
※特業・住宅・処遇改善・居住支援一律手当含む
★世帯主の場合／住宅手当5,000円別途支給
★介護支援専門員お持ちの場合／特業手当4,800円別途支給シフト制
勤務曜日・時間
［1］ 8:30～17:30（休憩60分）
［2］ 9:00～18:00（休憩60分）
※勤務は4週8休、週40時間勤務休日・休暇
日曜、祝日、
土曜は勤務割表によりローテーション勤務（土曜出勤分、振替休日あり）
その他、夏季・年末年始暇
※年間休日数126日（令和5年度実績）
※採用日から有給休暇12日付与、
※子の看護休暇、子の検診休暇、子の行事休暇、介護休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・賞与あり（4.2ヶ月／令和5年度実績）
・社会保険完備
・通勤交通費支給（支給条件あり）
・退職金制度あり、
・福利厚生センター加入
・職員互助会あり
・受動喫煙対策あり

【各種手当】
・扶養手当（1人につき）
配偶者/17,500円、第2子まで/5,000円、第3子から/2,000円、
60歳以上の父母等/2,000円
・年末年始手当：4200円（1勤務につき）
・被服手当：11550円（5775円×年2回）
・超勤手当備考
職員組合もあり、働きやすい職場を作るよう努力しています。
また、福利厚生センター等に加入しており、福利厚生も充実しています。
業務改善等の職員の意見や気持ちを取り入れた職場づくりを目指しています。

内部研修も充実しています。
法人主催の研修や施設（事故防止委員会、感染症対策委員会、
労働安全衛生委員会等の各委員会）主催の研修に加えて、
課ごとの研修もそれぞれ企画し、実施しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム