【2025年3月オープン！充実の福利厚生と研修で安心スタート！株式会社エクセレントケアシステムで、あなたの人生を彩る介護の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚でNEWオープン！充実福利厚生と手厚い研修で安心スタート！介護スタッフ募集

夢を叶える最高の環境！

2025年3月、兵庫県宝塚市にオープンする「エクセレント宝塚プレミア」で、オープニングスタッフとして活躍しませんか？介護付き有料老人ホームとグループホームを併設した、定員89名の新しい施設です！経験の浅い方も安心！充実の研修体制とメンター制度でしっかりサポートします！

魅力的な福利厚生でワークライフバランスを実現！

なんとランチが100円！他にもリフレッシュ休暇、資格取得費補助、サークル活動費支給、リゾートホテル利用など、魅力的な福利厚生が盛りだくさん！毎年のようにバージョンアップしているので、働きやすさは抜群です！

しっかり稼げる！安定した待遇！

月給25万2000円～30万5000円（資格・経験による）！賞与年2回、昇給年1回あり！想定年収は345万円～435万円（経験による）です。社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、安定した待遇も魅力です！

働きやすい環境が整っています！

年間休暇日数は119日！週休2日制で、希望休も月2日まで取得可能です。さらに、年間32種類400時間以上の充実した研修制度と、入社1ヶ月目は2回の面談を行うメンター制度で、安心してスタートできます！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！あなたのご応募を心よりお待ちしております！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスが心配…、将来のキャリアパスが見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エクセレントケアシステムは、2025年3月、兵庫県宝塚市に新しい介護施設をオープンします。オープニングスタッフとして、充実の福利厚生と研修体制のもと、安心してキャリアをスタートできる絶好のチャンスです！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社エクセレントケアシステムの魅力を分析します。この企業は、単なる介護施設運営会社ではなく、従業員の成長と幸福を真剣に考え、それを実現するための投資を惜しまない企業だと感じます。

◆充実の研修制度とOJTで、未経験者も安心！

介護業界は人材不足が深刻ですが、エクセレントケアシステムでは、年間400時間を超える充実した研修プログラムを用意しています。ライブ配信形式の研修は、双方向のコミュニケーションを重視し、理解度を高める工夫が凝らされています。さらに、明確な到達基準を定めたOJT計画書に基づいた現場研修は、指導内容のばらつきを防ぎ、安心してスキルアップできます。経験の浅い方でも、しっかりと成長できる環境が整っています。

◇働きやすさを重視した、魅力的な福利厚生と労働環境

「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、「資格取得費補助制度」など、他社にはない魅力的な福利厚生が充実しています。特に、毎年のようにバージョンアップしている点は注目すべきです。これは、企業が従業員の働きやすさを真剣に追求し、継続的に改善に取り組んでいる証です。残業時間やノルマについても、詳細な情報が公開されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。週休2日制、年間休暇日数119日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、月2日までの希望休制度も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆他社との比較優位性：成長を支援する企業文化

多くの介護施設では、人材不足により研修が不足しているケースが多く見られます。しかし、エクセレントケアシステムは、専門部署による充実した研修と、メンター制度による手厚いサポート体制を構築しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、毎年のように福利厚生がバージョンアップしている点も、従業員を大切にする企業文化の表れです。これは、単なるコスト削減ではなく、従業員のモチベーション向上と定着率向上への投資と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、充実した研修体制とメンター制度、そして継続的な福利厚生の改善から、多くのスタッフがスキルアップし、キャリアアップを実現していることは容易に想像できます。入社1ヶ月目には2度の面談が設定されていることからも、個々の成長を丁寧にサポートする姿勢が伺えます。これは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エクセレントケアシステムでは、キャリアパスは明確に示されていませんが、充実した研修制度とOJT、そしてメンター制度を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験を積むことで、チームリーダーや、将来的には管理職へのキャリアパスも期待できます。また、資格取得費用の全額補助制度も利用することで、介護福祉士などの資格取得を目指し、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。さらに、年1回の昇給、年2回の賞与制度も用意されており、頑張りがきちんと評価される環境です。これらの制度を効果的に活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と安心のサポート体制で、未経験者も自信を持ってスタートできます

介護業界への転職を検討されている方の中には、「未経験で大丈夫だろうか？」「経験がないとついていけるか不安…」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エクセレントケアシステムでは、そうした不安を解消するための万全の体制を整えています。2025年3月オープンの「エクセレント宝塚プレミア」ではオープニングスタッフとして、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とOJT、そして頼れるメンター制度をご用意しています。

年間400時間を超える多様な研修は、全てライブ配信で行われ、双方向のコミュニケーションを重視。録画された動画を見るだけの研修とは異なり、講師との質疑応答を通して理解を深められます。さらに、OJTでは明確な到達基準を定めた計画書に基づき、先輩社員による丁寧な指導を受けることができます。入社1ヶ月目には2回の面談を実施し、不安な気持ちを解消。経験の浅い方には最長1年間のメンター制度も用意しており、長期にわたるサポート体制があなたの成長を力強く支えます。

◇ワークライフバランスを重視した働き方を実現

介護の仕事はやりがいのある反面、体力的に負担が大きく、プライベートとの両立が難しいと感じる方も少なくありません。しかし、エクセレントケアシステムでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。月9～10日の休み、月2日までの希望休制度、年間休暇日数119日など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、「資格取得費補助制度」など、魅力的な福利厚生も充実。毎年のようにバージョンアップを続ける福利厚生制度は、長く安心して働ける環境を約束します。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の心身の健康と成長を支えるための投資だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合った成長プランを描けます

未経験の方にとって、介護の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、エクセレントケアシステムでは、あなたの経験やスキル、キャリアプランに合わせた研修プログラムを提供します。そのため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。研修内容は、基礎的な知識から実践的な技術まで幅広くカバーしており、現場で直面する様々な状況に対応できるよう、段階的に学習を進めていきます。さらに、定期的な面談を通して、個々の進捗状況や課題を把握し、必要に応じて研修内容を調整することで、より効果的な学習をサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、温かい対応ができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性のある方が理想的です。もちろん、介護の経験は必要ありません。大切なのは、人の役に立ちたいという気持ちと、成長意欲です。研修やOJT、メンター制度を通して、着実にスキルを身につけていける環境が整っていますので、ご安心ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、エクセレントケアシステムへの強い関心と、介護の仕事に対する熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念や福利厚生、研修制度などに触れながら、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランについても簡潔に記述することで、企業側への理解を深め、採用担当者の印象を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、幼い頃から祖父母の介護を間近で見てきました。その経験から、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、介護の仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の「100円ランチ」や充実した研修制度、そしてメンター制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。安心してスキルアップを目指せる環境で、利用者様にとって温かく信頼される介護スタッフとして成長したいと考えています。経験は浅いですが、真摯な姿勢と向上心で、必ず貴社の発展に貢献します。

例文2：経験者向け

これまで5年間、介護施設で勤務し、様々な経験を積んできました。その中で、利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じると同時に、更なるスキルアップの必要性も痛感しました。貴社の充実した研修体制と、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアの理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の新しい施設である「エクセレント宝塚プレミア」の立ち上げに貢献したいと考えています。チームの一員として、質の高い介護サービスを提供し、施設の活性化に尽力します。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

前職では営業職に携わってきましたが、より人の役に立つ仕事に就きたいという思いから、介護業界への転職を決意しました。貴社の「オンリーワン、オンリーユー」というビジョンに共感し、利用者様一人ひとりの個性と尊厳を大切にする貴社の理念に魅力を感じています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者様やご家族との良好な関係構築に努めます。また、貴社の充実した研修制度を通じて、介護のプロフェッショナルとして成長し、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、介護に対する情熱、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワーク力などが重要視されます。また、エクセレントケアシステムの理念への理解度や、仕事への意欲、将来のキャリアプランについても積極的にアピールしましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝える練習をしておくことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJT、メンター制度をご用意しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、今では自信を持って仕事に取り組めています。

Q. なぜエクセレントケアシステムを選びましたか？

A. 貴社の「オンリーワン、オンリーユー」という理念に深く共感しました。利用者様お一人おひとりに寄り添った温かいケアを追求する姿勢に魅力を感じ、自分もその一員として貢献したいと思いました。また、充実した福利厚生や研修制度も大きな魅力です。特に、ライブ配信による研修は、効率的にスキルアップできると考えました。

まとめ

株式会社エクセレントケアシステムは、充実した研修制度とサポート体制、そして働きがいのある環境を提供することで、未経験者の方でも安心して介護の仕事にチャレンジできる企業です。新しい施設のオープニングスタッフとして、一緒に成長していきましょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
オープニングスタッフ施設介護スタッフ☆2025年3月オープン☆100円ランチ等、福利厚生充実 ☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心アピールポイント:
教育・研修制度
* 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
* 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
* その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。

OJT（現場研修）
* 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。
* 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。

安心して働ける環境（メンター制度）
* 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
* 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
* 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。

毎年のようにバージョンアップする福利厚生
* ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
* 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
* 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。仕事内容:
2025年3月、兵庫県宝塚市にオープン予定の「エクセレント宝塚プレミア（介護付き有料老人ホーム・グループホーム）」のオープニングスタッフ募集となります。
介護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。

＜主な業務＞
・日常生活の支援と記録
・外出・買物のお手伝い
・アクティビティの提供
・カンファレンス、社内研修への参加
・食事・入浴・排泄の介助など

【施設形態】
有料老人ホームエクセレント宝塚プレミア定員71名
グループホームエクセレント宝塚定員18名（2ユニット）求める人材:
必要資格
初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等の介護資格
※介護支援専門員をお持ちの方も、介護スタッフとしての勤務となります（ケアマネージャーとしての実務はありません）

歓迎資格
普通自動車免許(AT限定可)

年齢制限
65歳未満の方（定年が65歳のため）
兵庫県宝塚市安倉南4丁目38
エクセレント宝塚プレミア
勤務地:
事業所名
エクセレント宝塚プレミア

所在地
〒665-0823
兵庫県宝塚市安倉南４丁目３８−１８
【交通手段】
アクセス:
宝塚安倉団地バス停より徒歩３分

車・バイク通勤可月給：25万2000円～ 30万5000円
給与:
月給
初任者研修：252,000円～ 257,000円
実務者研修：258,000円～ 263,000円
介護福祉士：268,000円～ 288,000円
介護支援専門員：285,000円～ 305,000円
* 一律支給手当(地域手当・処遇改善)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。
* 給与幅は経験給の有無によります。

想定年収
初任者研修：345万円～ 365万円
実務者研修：355万円～ 375万円
介護福祉士：370万円～ 410万円
介護支援専門員：390万円～ 435万円
▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。

昇給
年1回
前年度実績：1,000円～7,000円

賞与
年2回
前年度実績：44万円～70万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
勤務日
週休２日シフト制
▶月9～10日休みがあり、前月にシフトを決定します。
▶月2日までの希望休制度あり

勤務時間
(1) 07:00～16:00（休憩60分）
(2) 09:00～18:00（休憩60分）
(3) 10:00～19:00（休憩60分）
(4) 11:00～20:00（休憩60分）
(5) 22:00～翌08:00（準夜勤、休憩120分）
(6) 16:00～翌10:00（夜勤、休憩120分）
※夜勤は月4～5回程度です。休暇・休日:
年間休暇日数
119日

年次有給休暇
法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与）

特別休暇
リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
職種
介護スタッフ

雇用形態
正社員

待遇
・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・退職金制度あり (勤続3年以上)
・交通費支給 (規程あり)
・経験給制度あり

各種手当
・地域手当
・処遇改善手当
・皆勤手当（5,000円）
・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）
・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）
・役職手当
※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。

福利厚生
・100円ランチ (昼食100円)
・インフルエンザ予防接種費無料
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・法人会員フィットネスクラブ
・会員制リゾート施設利用
・会員制シェア別荘利用
・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
・産前産後休暇
・育児休暇
・定期健康診断
・ストレスチェック

社内制度
・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
・メンター制度
・OJT制度
・資格取得費全額補助制度
・職員相談窓口設置
・サークル活動費支給(上限10,000円/月)
・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）
・表彰制度
・ユニフォーム貸与

遠隔地からの就業支援あり
住宅手当上限3万円/月（規程あり）その他:
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ご応募・お問い合わせ
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採用までの流れ
応募 > 面接 > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。

選考方法
面接
※事前に書類選考を行う場合があります。

提出書類
履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)

面接前の相談も可能です
面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。

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会社概要
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株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）
売上高：約100億円（2022年グループ売上高）

有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。

主な運営事業所
介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売

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感染症対策への取り組み
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ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。

・消毒液設置
・検温や手洗いなどの徹底
・定期的な換気・清掃・消毒
・研修や面会のオンライン化など

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その他の求人情報
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ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。
採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 252,000円 – 305,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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