介護職のキャリアアップ！ディサービスから特養への転職、成功への道しるべ
介護職のキャリアアップ！ディサービスから特養への転職、成功への道しるべ
介護業界で働く皆様、お疲れ様です！ 今回は、介護職としてキャリアを積む中で、ディサービスから特別養護老人ホーム（特養）への転職を検討されている方、または、これから介護福祉士資格取得を目指している方に向けて、具体的なアドバイスをお届けします。
介護の仕事は、利用者の方々の生活を支える、非常にやりがいのある仕事です。しかし、同時に、体力的な負担や精神的なストレスも大きいものです。今回の記事では、ディサービスと特養の違い、転職を成功させるための準備、そして、介護福祉士資格取得に向けた具体的なステップについて、詳しく解説していきます。あなたのキャリアアップを全力でサポートします！
無資格の介護歴まだ、一年のワーカーです。以前は小さなディサービスで働いていましたが、利用者の激減と職員が反対に多くなってきたこと、時給が安すぎることを原因で取り合えず今は利用者40人程のディサービスに、一ヶ月だけしのぎで行っています。将来介護福祉士資格を取りたいので、支援者制度もある大きな特養に決まりました。ディサービスと特養でしたら、どんなところが違い、ディサービスもかなり大変でしたが、毎日神経をすり減らしながら勉強するつもりで働くつもりです。新人いじめも覚悟です。まだ、ディサービスでしか働いたことがないので、アドバイス宜しくお願いします。
1. ディサービスと特養、それぞれの違いを理解する
まず、ディサービスと特養の違いを理解することが、転職を成功させるための第一歩です。それぞれの施設には、異なる特徴があり、働く上で求められるスキルや経験も異なります。以下に、それぞれの主な違いをまとめました。
- 利用者の状態
- ディサービス： 主に、日中の活動を目的とした施設であり、利用者は比較的自立度が高い方が多いです。身体的な介護だけでなく、レクリエーションや機能訓練など、多岐にわたるサービスを提供します。
- 特養： 24時間体制で介護を提供する施設であり、利用者は重度の要介護状態の方が多いです。食事、入浴、排泄などの基本的な介護に加え、医療的なケアも必要となる場合があります。
- 仕事内容
- ディサービス： 利用者の送迎、食事、入浴、排泄の介助、レクリエーションの企画・運営、機能訓練の補助などを行います。
- 特養： 食事、入浴、排泄の介助、体位変換、服薬管理、医療的な処置の補助などを行います。夜勤があることも特徴です。
- 働き方
- ディサービス： 日勤が中心であり、夜勤は基本的にありません。
- 特養： 24時間体制で運営されており、夜勤があります。
- 求められるスキル
- ディサービス： コミュニケーション能力、レクリエーションの企画力、利用者の自立支援能力など。
- 特養： 介護技術、医療的な知識、チームワーク、状況判断力など。
2. 特養で働くための準備
特養で働くためには、事前の準備が重要です。特に、未経験の場合は、不安を感じることもあるでしょう。ここでは、特養で働くための準備として、以下の3つのポイントを解説します。
- 介護技術の習得
- 医療的な知識の習得
- メンタルヘルスのケア
特養では、食事、入浴、排泄の介助など、高度な介護技術が求められます。未経験の場合は、事前に研修を受けたり、経験豊富な先輩職員に指導を仰いだりして、介護技術を習得しましょう。特に、移乗介助や体位変換など、利用者の身体に負担をかけない技術を身につけることが重要です。
特養では、医療的なケアが必要な利用者も多く、服薬管理や医療処置の補助など、医療的な知識も求められます。基本的な医療知識を習得するために、研修に参加したり、参考書で勉強したりしましょう。また、分からないことは、看護師や医師に積極的に質問し、知識を深めるようにしましょう。
特養での仕事は、体力的な負担だけでなく、精神的なストレスも大きいものです。新人いじめなど、人間関係の問題に直面することもあるかもしれません。ストレスを溜め込まないために、同僚や上司に相談したり、趣味や休息の時間を持つなど、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。また、必要に応じて、専門家のサポートを受けることも検討しましょう。
3. 介護福祉士資格取得への道
介護福祉士資格を取得することは、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。資格を取得することで、専門的な知識や技術を身につけ、より質の高い介護を提供できるようになります。また、給与アップやキャリアパスの選択肢も広がります。以下に、介護福祉士資格取得までのステップを解説します。
- 受験資格の確認
- 介護福祉士養成施設を卒業する
- 実務経験3年以上かつ実務者研修修了
- 経済連携協定（EPA）に基づく外国人介護福祉士候補者
- 実務者研修の受講
- 国家試験の受験
- 資格取得後のキャリアプラン
- 特養でのキャリアアップ（リーダー、主任、施設長など）
- 訪問介護事業所への転職
- ケアマネージャーへのキャリアチェンジ
- 独立開業
介護福祉士の受験資格は、以下のいずれかを満たす必要があります。
今回の相談者様は、実務経験1年ということなので、実務経験3年以上を満たすために、特養での勤務を継続しながら、実務者研修を修了する必要があります。
実務者研修は、介護に関する知識や技術を習得するための研修です。通信講座や通学講座など、様々な形式があります。自分のライフスタイルに合わせて、受講しやすい形式を選びましょう。研修期間は、受講する科目の数によって異なりますが、一般的には6ヶ月程度です。
実務者研修を修了したら、介護福祉士国家試験を受験することができます。試験は、筆記試験と実技試験（免除される場合あり）で構成されています。試験対策として、過去問を解いたり、模擬試験を受けたりして、試験に慣れておきましょう。
介護福祉士資格を取得したら、様々なキャリアプランが考えられます。例えば、
自分の興味や適性に合わせて、キャリアプランを立てましょう。
4. 新人いじめへの対策
新人として特養で働く場合、人間関係の問題に直面することもあります。特に、新人いじめは、精神的な負担が大きく、早期離職の原因にもなりかねません。ここでは、新人いじめへの対策として、以下の3つのポイントを解説します。
- 積極的にコミュニケーションを取る
- 相談できる相手を見つける
- 専門家のサポートを受ける
新人いじめを防ぐためには、積極的にコミュニケーションを取り、人間関係を構築することが重要です。挨拶をしたり、積極的に話しかけたりして、周囲との距離を縮めましょう。また、困ったことがあれば、遠慮なく相談できるような関係性を築きましょう。
もし、新人いじめに遭ってしまった場合は、一人で抱え込まずに、相談できる相手を見つけましょう。同僚、上司、家族、友人など、誰でも構いません。誰かに話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。また、相談することで、具体的な解決策が見つかることもあります。
もし、新人いじめが深刻化し、自分だけでは解決できない場合は、専門家のサポートを受けることも検討しましょう。カウンセラーや精神科医など、専門家は、あなたの悩みを聞き、適切なアドバイスをしてくれます。また、必要に応じて、職場との間に入って、問題を解決してくれることもあります。
5. キャリアアップのためのスキルアップ
介護職としてキャリアアップするためには、継続的なスキルアップが不可欠です。スキルアップすることで、専門的な知識や技術を身につけ、より質の高い介護を提供できるようになります。また、給与アップやキャリアパスの選択肢も広がります。以下に、キャリアアップのためのスキルアップとして、以下の3つのポイントを解説します。
- 研修への参加
- 資格取得
- 自己研鑽
介護に関する研修は、様々な種類があります。例えば、認知症ケアに関する研修、褥瘡予防に関する研修、喀痰吸引に関する研修などがあります。自分の興味や関心のある分野の研修に参加し、専門的な知識や技術を習得しましょう。また、研修に参加することで、他の介護職員との交流を深め、情報交換をすることもできます。
介護福祉士資格だけでなく、ケアマネージャー、認知症ケア専門士など、様々な資格があります。自分のキャリアプランに合わせて、資格取得を目指しましょう。資格を取得することで、専門的な知識や技術を証明し、キャリアアップに繋げることができます。
介護に関する書籍を読んだり、インターネットで情報を収集したりして、自己研鑽をすることも重要です。常に新しい知識や技術を学び、自分のスキルを向上させましょう。また、介護に関する学会に参加したり、研究発表をしたりすることも、自己研鑽に繋がります。
今回の相談者様は、介護福祉士資格取得を目指し、特養への転職を考えているとのことですので、まずは、実務経験を積みながら、実務者研修を修了し、介護福祉士国家試験に合格することを目指しましょう。そして、資格取得後は、特養でのキャリアアップを目指したり、訪問介護事業所への転職を検討したり、ケアマネージャーへのキャリアチェンジを検討したりと、様々なキャリアプランを考えていくことができます。あなたのキャリアプランを応援しています！
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6. まとめ：あなたのキャリアを応援します！
今回の記事では、ディサービスから特養への転職、そして介護福祉士資格取得について、具体的なアドバイスをしました。介護業界は、人手不足が深刻化しており、あなたの経験や資格は、非常に貴重なものです。積極的にキャリアアップを目指し、あなたの理想とする介護の道を歩んでください。応援しています！
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