【ライクケア株式会社】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

藤沢で働きやすい！高待遇の主任ケアマネジャー募集！残業ほぼなし！

充実の福利厚生と働きやすさが魅力！

東証プライム上場企業のライクケア株式会社が、神奈川県藤沢市で主任ケアマネジャーを募集しています！月給31万3300円～39万300円と業界でも高めの給与水準に加え、食事手当、資格取得支援など、働きやすい環境が整っています。残業は月平均3.5時間と少なく、プライベートも充実できますよ！

安心の環境と充実の福利厚生！

年間休日108日、有給休暇はもちろん、産休・育休、介護休暇など休暇取得も可能です。さらに、レジャー施設優待など、魅力的な福利厚生も満載！食事補助や賞与年2回、昇給年1回など、長く安心して働ける環境です。経験施設は問いませんので、ブランクのある方も大歓迎です！

具体的な仕事内容と応募資格！

介護サービス計画書の作成、関係機関との連絡調整、請求業務などが主な業務です。介護業務の兼務はありません。応募資格は主任介護支援専門員資格とケアマネジャー業務経験です。協調性があり、誠実な方を求めています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、安定して働きたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消し、充実した未来を築くための大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ライクケア株式会社の主任ケアマネジャー職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境：業界トップクラスの待遇で、長く安心して働ける

ライクケア株式会社は、東証プライム市場上場企業であるライクグループの一員です。そのため、大手企業ならではの充実した福利厚生が魅力です。月給31万3300円～39万300円という業界でも高めの給与水準に加え、食事手当、資格取得支援、年間休日108日、月平均残業時間3.5時間（正社員）という働きやすさを実現しています。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。男性職員の育休取得実績がある点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなポイントと言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする制度と環境

ライクケア株式会社では、キャリアアップのための明確な道筋と、それをサポートする制度が整っています。昇給年1回、賞与年2回に加え、各種研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいくことができます。また、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークを重視した職場環境も、スキルアップを促進する大きな要因となるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、主任ケアマネジャーから施設長への昇進なども目指せます。経験を積むことで、より責任ある立場へとステップアップし、自身の成長を実感できる環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさを両立した理想的な環境

多くの介護施設では、人手不足や残業の多さが課題となっています。しかし、ライクケア株式会社は、人員配置に配慮し、IOTを活用した業務効率化を進めることで、働きやすい環境を実現しています。また、東証プライム市場上場企業という安定性も、長く安心して働きたいと考える方にとって大きな魅力です。他社と比較しても、給与、福利厚生、働きやすさのバランスが非常に優れていると言えるでしょう。さらに、レジャー施設の優待など、プライベートも充実できる福利厚生も魅力の一つです。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできるサポート体制

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修制度とサポート体制によって、スムーズにキャリアをスタートさせています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導を行うため、安心して業務に取り組むことができます。また、チームワークを重視した職場環境は、安心して相談できる環境を提供し、困難な状況にも協力して乗り越えられる体制が整っています。個々の状況に合わせた柔軟な対応も期待できます。

キャリア形成のチャンス

ライクケア株式会社で主任ケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、介護サービス計画書の作成、プランの見直し、事業所との連絡調整、請求業務など、幅広い業務を経験することで、ケアマネジャーとしてのスキルを総合的に向上させることができます。また、資格取得支援制度を利用することで、さらなる専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境も整っています。将来的には、施設長への昇進や、管理職としてのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を明確に感じながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも充実させたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ライクケア株式会社では、月平均残業時間が正社員3.5時間、パート1.6時間と非常に少なく、年間休日108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。誕生日休暇や、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、様々な休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。男性職員の育休取得実績もあることから、働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる企業姿勢が伺えます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きな魅力だと感じます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇高水準の給与と充実した福利厚生

ケアマネジャーとしての専門性を活かし、高い給与を得たいと考える方もいるでしょう。ライクケア株式会社では、業界でも高めの給与水準を設定。月給31万3300円～39万300円、年収416万7600円～と、経済的な安定も確保できます。さらに、食事手当、交通費全額支給（ガソリン代支給、無料駐車場あり）、資格取得支援など、充実した福利厚生も魅力です。ベネフィットステーション会員への加入により、宿泊施設やレジャー施設の優待利用も可能です。これらの待遇は、長く安心して働き続けられる環境を支える重要な要素であり、キャリア形成においても大きなプラスとなります。経済的な不安を抱えることなく、仕事に専念できる環境は、高いモチベーションを維持する上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、ライクケア株式会社では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度によって、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修や、資格取得支援制度などを期待できます。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。求人情報に記載されている「身だしなみがキチンとしており、清潔感がある」「基本的なコミュニケーション力がある」「TPOに応じて敬語がしっかりと使える」「協調性がある」「素直で誠実」「向上心がある」「組織の一員としてチームワークを重んじる」といった資質は、すべてケアマネジャーとして成功するために必要な要素です。これらの資質は、生まれつき備わっているものではなく、日々の努力によって磨くことができるものです。ライクケア株式会社では、これらの資質を育むための教育研修制度も用意されているため、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。ライクケア株式会社の理念や、自身の経験、スキル、将来のキャリアプランなどを結びつけて記述しましょう。以下に例文を3パターン示します。

◆例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまでケアマネジャーとして経験を積んできましたが、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身共に疲弊していました。貴社の求人情報で、残業時間が少なく、年間休日も多いことを知り、大変魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できる環境に惹かれ、応募いたしました。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。

◆例文2：充実した福利厚生に魅力を感じて

貴社の充実した福利厚生、特に業界トップクラスの給与水準と、食事手当、ベネフィットステーション会員といった待遇に大変魅力を感じ、応募いたしました。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境は、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。また、資格取得支援制度も魅力的で、自身のスキルアップにも繋がることを期待しています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社に貢献したいと考えております。

◆例文3：チームワーク重視の社風に共感して

貴社の求人情報に記載されている「チームワークを重んじる」という社風に強く共感し、応募いたしました。私は、チームで協力し、互いに支え合いながら仕事を進めることを大切にしています。貴社では、職員間の連携が密接で、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できる環境が整っていると感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活を支えるため、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、ライクケア株式会社で働く上で必要な資質が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性、責任感などが重要視されます。また、志望動機をしっかり理解し、熱意を持って伝えることも大切です。事前に、自己PRや、経験を踏まえた具体的なエピソードを用意しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされる可能性が高いです。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、適切なケアを提供することに自信があります。」といったように、具体的なエピソードを交えて答えることが効果的です。また、「この会社を選んだ理由は、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点と、充実した福利厚生です。」といったように、企業の魅力を具体的に述べることも重要です。

まとめ

ライクケア株式会社は、高水準の給与、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制など、多くの魅力を兼ね備えた企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ライクケア株式会社
【公式】主任ケアマネジャー/藤沢市羽鳥⭐残業ほぼ無し⭐年齢不問で20～50代が活躍中！各種手当充実✨ブランクがある方も歓迎アピールポイント:
【当社で働く魅力】
１⭐️業界でも高めの給与水準を設定
食事手当や資格取得支援など、
働き続けたいと思える環境つくりに真摯に取り組んでいます。

２⭐️利用者一人一人に寄り添った介護を実現
職員の人員配置にも気を配り、利用者一人一人に寄り添った介護を実現！
IOTを活用した業務効率化も推進しています。

３⭐️働きやすい環境を目指す積極的な取り組み
有給はもちろん、産前産後、生理、育児、介護休暇など休暇が取得しやすいです。
男性職員の育休取得実績もございます。
月平均残業時間も正社員3.5時間、パート1.6時間と非常に少ない水準となっています。仕事内容:
＼東証プライム市場上場ライクグループ／
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介護業務の兼務はなし！
レジャー施設の優待など福利厚生充実✩
大手グループの一員として
のびのび働きませんか？
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✨豊富な福利厚生が魅力✨
当施設の一番の魅力はなんといっても手厚い福利厚生です。

▶勤務時間中の食事補助
▶宿泊・レジャー施設の優待
▶賞与年2回・昇給年1回
▶お休みも月9日しっかりとれる

プライベートを充実させながらお仕事ができる環境が整っています！

【仕事内容】
施設ケアマネとして下記をお願いします。

～具体的には～
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等

お一人おひとりに丁寧な対応を行い、
笑顔で毎日を過ごしていただきましょう！
ご応募お待ちしています♪♪求める人材:
◆応募要件◆
主任介護支援専門員必須
ケアマネジャー業務経験者歓迎
・60歳定年※再雇用制度あり

／
下記のいずれかにあてはまる、
もしくは目指したい方歓迎！
＼
✓身だしなみがキチンとしており、清潔感がある
✓基本的なコミュニケーション力がある
✓TPOに応じて敬語がしっかりと使える
✓協調性がある
✓素直で誠実ある
✓向上心がある
✓組織の一員としてチームワークを重んじる

※上記はいずれも日々の業務、
および当社の教育研修制度により、
しっかりと習得可能なのでご安心ください⭕️

～経験施設は不問です！～
介護施設／有料老人ホーム／高齢者福祉施設
在宅介護支援センター／地域包括支援センター
児童福祉施設／デイサービスセンター
グループホーム／ショートステイ…etc
神奈川県藤沢市
サンライズ・ヴィラ藤沢羽鳥
勤務地:
神奈川県藤沢市羽鳥5-5-46
【交通手段】
アクセス:
JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅バス7分月給：31万3300円～ 39万300円シフト制
勤務時間・曜日:
日勤9:00～18:00
＊日勤のみ！夜勤なしで安定勤務可能
＊フルタイム勤務
＊残業ほぼ無し休暇・休日:
＜休日＞
シフト制月9日間(※2月は8日間)
誕生日休暇（お誕生月にお好きな1日を選べます）
※年間休日108日

＜休暇＞
年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇
育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与】
■月給：313,300～390,300円
■年収：4,167,600円～
※交通費・残業代は別途支給

＜内訳＞
・基本給：255,000～332,000円
※経験を考慮の上決定
・資格手当：20,000円
・食事手当：6,600円
・特別加算手当Ⅲ：7,000円
・特別加算手当Ⅳ：4,700円
・役職手当：20,000円
・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回）

＜備考＞
昇給：年1回
交通費：実費支給（上限なし）
※車通勤者はガソリン代 14円／km・駐車場代無料

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給（ガソリン代支給、無料駐車場あり）
・各種研修制度充実
・制服貸与（通勤時服装自由）
・残業手当100％支給
・食事手当
・社会保険完備
・定期健康診断
・ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー施設、飲食店、フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能）
・退職金制度（正社員のみ）
・従業員持株会
・資格取得支援※規定ありその他:
【求人ID：lcn0705aa-709】

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☆入社時期は柔軟に調整できます！
☆パソコンまたはスマートフォンでのWeb面接も対応させていただいております。
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～ゆりかごからハッピーエンディングまで人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指す東証プライム市場上場のライクグループ～
ライクケアは首都圏（東京、神奈川、埼玉）で23ヶ所の介護施設を運営し、自立支援から看取りまでを行いながら、ご利用者様・ご家族様の人生を支えています。
今ご覧頂いている求人の他にも介護スタッフ（介護士、ヘルパー、介護員）や看護スタッフ（看護師）など、さまざまな福祉職の募集をしております。
職員一同皆様のご応募をお待ちしております！

http://bit.ly/30p1kQz
┗施設長はどんな人？『人物伝』はこちらから！
（ライクケア公式Facebookより）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 313,300円 – 390,300円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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