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特養介護士が抱える看取りの不安を解消!初めての看取りを成功させるための完全ガイド

特養介護士が抱える看取りの不安を解消!初めての看取りを成功させるための完全ガイド

この記事は、特養介護士として看取りケアを初めて経験する方々が抱える不安を解消し、自信を持って看取りの現場に臨めるようにするための実践的なガイドです。看取りケアの基礎知識から、具体的な対応方法、ご家族への接し方、そして夜勤帯での注意点まで、詳細に解説します。あなたのキャリアアップをサポートし、入居者の方々にとって最良のケアを提供できるよう、一緒に学びましょう。

今回の相談内容は以下の通りです。

介護士です。特養での看取りについての質問です。

来月より看取りを行う特養ユニット型に転職します。今は同じ特養ユニット型ですが看取りを行っていません。

ご入居様に特変があれば夜間帯ならば急搬し入院、日中ならば受診し入院その後逝去されたと聞かされます。ユニットリーダーは「看取りを行うと職員の負担が大きい」と言われています。また別のベテラン職員は「看取りを行っていないのでさみしい」と言われます。←この方はパートで夜勤をやらないから言えるのかもしれないですけどね。私は看取りを行う施設はは初めての経験で不安です。ここからは私の想像と質問ですが無知な所宜しくお願いします。

看取りを行うからと言って全てのご入居様が看取りを希望されているわけではないので、まず転職先のご入居様の看取り対象者を把握しなければならないですよね。

【質問1】看取りを行う施設でも看取り対象者が特変された場合、急搬するのですか?

【質問2】私の想像ですが急搬又は受診し、回復の見込みがないと医師が判断し、ご家族、施設が相談し施設に戻す事になるのですか?

【質問3】上記とは違い、受診しないで施設にて最後を看取るという事もあるのですか?

【質問4】施設にて看取り対象者がいよいよの時、夜間帯介護士はどの様な対応をとるのですか?(バイタルサイン、巡視を何分おきに行うのか?)

【質問5】当然死亡の判断は介護士、看護師が行えないわけで介護士としてバイタルサインで判断し看護師にオンコールし、看護師が嘱託医師にオンコールして医師が施設に来て死亡の判断をするのですか?

【質問6】確か、聞いたことがありますが死亡24時間前までに医師の受診を受けていなければ警察が介入してくると聞いた事がありますがどうですか?

【質問7】ご家族への連絡はいつ?ご家族は当然最後を看取りたいでしょうし、夜間帯では介護士が連絡するのですか?

正直新しい職場でその介護歴で「看取りを知らないの」と言われるよりは知識として知っていたいので宜しくお願いいたします。補足皆さんご回答ありがとうございます。

質問1.2.3-1看取り対象者は急搬しない了解しました。

質問5に対するshinseyeさんの回答への再度質問です。

嘱託医が看取りへの移行と判断した場合嘱託医は毎日施設を訪れるのですね?

質問3-2に対するshinseyeさんの回答への再度質問です

>主治医に連絡するだけで十分です。

その主治医に連絡するタイミングが知りたいのです。やはりバイタルサインだと思いますが、その計測する時間の間隔はその施設のルールがあるのですかね?介護士判断ですかね?

質問6 shinseyeさんへ説明

特養の看護師は24時間常住ではないです。看護師及び嘱託医師はオンコールになります。17:30~朝8:30までは介護士の対応になります。それも介護歴0年の無資格者が夜勤に入ってます。その様な方に正確な判断【みなさん看取りは難しいと言われている】対応が出来るのですかね?出来ているから社会問題にならないのでしょうけど・・・

shinseyeさん以外の方でもわかる方ご教授お願いします。

初めての看取りケアへの不安、よく分かります。新しい環境で、今まで経験したことのない業務に携わることは、誰でも不安を感じるものです。しかし、適切な知識と準備があれば、必ず乗り越えられます。この記事では、あなたの不安を解消し、自信を持って看取りケアに取り組めるように、具体的な情報を提供します。

1. 看取りケアの基本を理解する

まずは、看取りケアの基本的な考え方と、その重要性を理解しましょう。看取りケアとは、回復の見込みがないと判断された入居者の方々が、住み慣れた場所で、穏やかに最期を迎えられるように支援することです。単に「死」を待つのではなく、残された時間を大切に、その人らしい生活を支えることが重要です。

  • 看取りケアの目的: 入居者の尊厳を守り、安らかな最期を支援すること。
  • 看取りケアの対象者: 回復の見込みがなく、延命治療を希望しない入居者。
  • 看取りケアのプロセス: 事前の意思確認、症状緩和、ご家族へのサポート、そして最期の時を共に過ごすこと。

看取りケアは、介護士にとって非常にやりがいのある仕事です。入居者の方々の人生の最期を支え、ご家族の悲しみに寄り添うことで、深い人間的なつながりを築くことができます。同時に、専門的な知識や技術を習得し、キャリアアップにつなげることも可能です。

2. 看取り対象者の把握と事前準備

新しい施設に転職したら、まず最初に行うべきは、看取り対象者の把握です。施設によっては、看取りケアに関する独自のルールや手順があるため、それを理解することも重要です。

  • 看取り対象者の確認: 施設内の看取りケアに関する方針を確認し、看取り対象者リストを入手しましょう。
  • 入居者の情報収集: 各入居者の病状、既往歴、これまでの治療経過、そしてご本人の意思(リビングウィルや事前指示書など)を把握します。
  • チーム内での情報共有: 看護師、医師、他の介護士と連携し、入居者に関する情報を共有しましょう。
  • 看取りに関する研修の受講: 看取りケアに関する知識や技術を習得するための研修に参加しましょう。

入居者の情報を事前に把握しておくことで、万が一の事態にも冷静に対応できるようになります。また、チーム全体で情報を共有することで、質の高いケアを提供することができます。

3. 看取りケアにおける具体的な対応

看取りケアでは、入居者の状態に合わせて、様々な対応が必要になります。ここでは、具体的な対応方法を詳しく解説します。

3.1. バイタルサインの確認と記録

バイタルサインの確認は、入居者の状態を把握するための重要な手段です。施設ごとのルールに従い、定期的にバイタルサインを測定し、記録します。特に夜間帯は、入居者の状態変化に気づきやすいため、注意深く観察する必要があります。

  • バイタルサインの種類: 体温、脈拍、呼吸数、血圧、SpO2(経皮的動脈血酸素飽和度)など。
  • 測定頻度: 状態に応じて、30分~2時間おきに測定。
  • 記録方法: 記録用紙または電子カルテに正確に記録。
  • 異常値への対応: 異常値が確認された場合は、すぐに看護師に報告し、指示を仰ぎましょう。

バイタルサインの測定は、入居者の状態を客観的に把握するための重要な指標です。記録を正確に行い、異常値に気づいたら、迅速に対応することが求められます。

3.2. 症状緩和ケア

看取りケアの目的の一つは、入居者の苦痛を和らげることです。症状緩和ケアは、安楽な最期を迎えるために不可欠です。

  • 疼痛管理: 医師の指示に基づき、鎮痛薬を適切に投与します。
  • 呼吸困難への対応: 呼吸を楽にする体位の工夫、酸素投与などを行います。
  • 消化器症状への対応: 吐き気、便秘、下痢などの症状に対して、薬物療法や食事の工夫を行います。
  • 精神症状への対応: 不安、焦燥感、せん妄などの症状に対して、薬物療法や環境調整を行います。

症状緩和ケアは、入居者のQOL(生活の質)を向上させるために重要です。入居者の状態を観察し、苦痛のサインを見逃さないようにしましょう。

3.3. 清潔ケアと環境整備

清潔ケアと環境整備は、入居者の快適な生活を支えるために重要です。

  • 清潔ケア: 清拭、口腔ケア、陰部洗浄などを行い、清潔を保ちます。
  • 体位変換: 床ずれを予防するために、2時間おきに体位変換を行います。
  • 環境整備: 室温、湿度を適切に保ち、明るさや音にも配慮します。
  • 安楽な体位: 入居者が楽な姿勢で過ごせるように、クッションや体位変換枕を使用します。

清潔ケアと環境整備は、入居者の身体的・精神的な負担を軽減し、安らかな時間を過ごせるようにするために不可欠です。

3.4. 食事と水分補給

食事と水分補給は、入居者の健康を維持するために重要です。しかし、看取り期に入ると、食欲不振や嚥下困難が生じることがあります。

  • 食事の工夫: 食欲に合わせて、食べやすい形態(ミキサー食、ペースト食など)や味付けにします。
  • 水分補給: こまめな水分補給を促し、脱水を予防します。
  • 経口摂取が困難な場合: 医師の指示に基づき、点滴や経管栄養を行います。
  • 無理強いしない: 食欲がない場合は、無理に食べさせないことも重要です。

食事と水分補給は、入居者のQOLを維持するために重要です。入居者の状態に合わせて、柔軟に対応しましょう。

3.5. ご家族への対応

看取りケアでは、ご家族へのサポートも重要です。ご家族の気持ちに寄り添い、必要な情報を提供し、共に最期の時を過ごせるように支援します。

  • 情報提供: 入居者の病状やケアの内容について、分かりやすく説明します。
  • 傾聴: ご家族の不安や悲しみに耳を傾け、共感を示します。
  • 面会への配慮: 面会時間や面会場所について、柔軟に対応します。
  • 看取りへの立ち会い: ご家族が看取りに立ち会えるように、環境を整えます。
  • グリーフケア: 死別後のご家族の心のケアもサポートします。

ご家族への対応は、看取りケアにおいて非常に重要な役割を果たします。ご家族の気持ちに寄り添い、共に最期の時を支えることで、入居者の方々も安心して旅立つことができます。

4. 夜間帯の対応

夜間帯は、介護士だけで対応することが多く、不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、落ち着いて対応すれば、必ず乗り越えられます。ここでは、夜間帯の具体的な対応について解説します。

  • 巡視: 定期的な巡視を行い、入居者の状態を確認します。巡視の間隔は、施設のルールや入居者の状態によって異なりますが、一般的には2時間おき、または状態に応じて頻度を調整します。
  • バイタルサイン測定: 必要に応じて、バイタルサインを測定します。
  • 急変時の対応: 入居者の状態に変化があった場合は、すぐに看護師に連絡し、指示を仰ぎます。
  • ご家族への連絡: ご家族への連絡は、看護師または医師の指示に従って行います。
  • 記録: 夜間帯の対応内容を、正確に記録します。

夜間帯は、介護士の判断が重要になる場面も多くあります。しかし、焦らずに、冷静に状況を判断し、必要な対応を行うことが大切です。不安な場合は、すぐに看護師に相談しましょう。

5. 死亡時の対応

入居者が亡くなった場合、介護士は様々な対応を行う必要があります。ここでは、死亡時の具体的な対応について解説します。

  • 死亡確認: 看護師または医師が死亡を確認します。
  • ご家族への連絡: ご家族に連絡し、状況を伝えます。
  • 死亡後の処置: 身体を清拭し、着替えをさせます。
  • エンゼルケア: 故人の尊厳を守り、安らかな表情になるようにケアを行います。
  • 死亡診断書の手配: 医師に死亡診断書を作成してもらいます。
  • ご遺体の搬送: 遺族の意向に従い、ご遺体を安置場所へ搬送します。
  • 記録: 死亡時の状況を記録します。

死亡時の対応は、ご家族にとって非常に大切な時間です。故人の尊厳を守り、ご家族の悲しみに寄り添いながら、丁寧に対応しましょう。

6. 法律と倫理

看取りケアを行う上で、法律と倫理に関する知識も重要です。特に、以下の点に注意しましょう。

  • 医師法: 医師以外の者が、死亡診断を行うことはできません。
  • 個人情報保護法: 入居者の個人情報は、適切に管理し、プライバシーを保護します。
  • 尊厳死: 事前に意思表示があった場合、本人の意思を尊重し、延命治療を行わない選択肢も尊重します。
  • 倫理的配慮: 入居者の尊厳を守り、最善のケアを提供するために、倫理的な観点から常に判断を行います。

法律と倫理に関する知識は、看取りケアを行う上での基本です。これらの知識を習得し、倫理的な判断に基づいたケアを提供しましょう。

7. 看取りケアで役立つスキルと知識

看取りケアを成功させるためには、様々なスキルと知識が必要です。ここでは、役立つスキルと知識を紹介します。

  • コミュニケーション能力: 入居者やご家族との良好なコミュニケーションを築く能力。
  • 観察力: 入居者の状態変化に気づくための観察力。
  • 判断力: 状況を適切に判断し、適切な対応を行うための判断力。
  • チームワーク: チームで協力し、質の高いケアを提供するためのチームワーク。
  • 医学的知識: 疾病や症状に関する基本的な医学的知識。
  • 緩和ケアに関する知識: 疼痛管理や呼吸困難への対応など、緩和ケアに関する知識。

これらのスキルと知識を習得することで、看取りケアの質を向上させ、入居者の方々にとってより良いケアを提供することができます。

8. 看取りケアの成功事例

看取りケアの成功事例を知ることで、具体的なイメージを持ち、自信を持ってケアに取り組むことができます。以下に、いくつかの事例を紹介します。

  • 事例1: 80代女性、認知症。自宅での看取りを希望。介護士が中心となり、ご家族と協力して、自宅での看取りを実現。
  • 事例2: 90代男性、脳梗塞後遺症。特養で看取りケアを実施。介護士が、本人の意思を尊重し、安楽な最期を支援。
  • 事例3: 70代女性、末期がん。緩和ケア病棟で看取りケアを実施。看護師と介護士が連携し、痛みをコントロールし、穏やかな最期を支援。

これらの事例から、看取りケアは、入居者の方々の尊厳を守り、安らかな最期を支援するために、非常に重要な役割を果たしていることが分かります。

9. 専門家への相談とキャリアアップ

看取りケアに関する悩みや疑問は、一人で抱え込まずに、専門家や同僚に相談しましょう。また、看取りケアに関する研修に参加したり、資格を取得したりすることで、キャリアアップを目指すことができます。

  • 相談できる相手: 医師、看護師、同僚、上司、ケアマネジャーなど。
  • 研修: 看取りケアに関する研修、緩和ケアに関する研修など。
  • 資格: 介護福祉士、ケアマネジャー、認定看護師(緩和ケア)など。

積極的に学び、経験を積むことで、看取りケアの専門家として、さらに活躍することができます。

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10. まとめ

初めての看取りケアは不安かもしれませんが、適切な知識と準備があれば、必ず乗り越えられます。この記事で得た情報を参考に、自信を持って看取りの現場に臨んでください。そして、入居者の方々にとって、最良のケアを提供できるよう、共に成長していきましょう。

看取りケアは、介護士にとって非常にやりがいのある仕事です。入居者の尊厳を守り、安らかな最期を支援することで、深い人間的なつながりを築くことができます。あなたのキャリアアップを応援しています。

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