【湘南遊愛会で輝く未来を】介護業務なし！充実の福利厚生と高収入で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆好環境！日勤のみのケアマネジャー求人！

介護業務なし！月収30万円以上可能！

社会福祉法人湘南遊愛会が運営する特別養護老人ホームで、施設ケアマネジャーを募集しています！なんと、介護業務は一切なし！月給29万5000円～31万1000円と高収入で、日勤のみの勤務なので、プライベートも充実できますよ！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

賞与年2回、昇給あり、住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実！さらに、マイカー通勤OK、年間休日114日、夏季・冬季休暇ありと、働きやすさにも配慮しています。3歳までのお子様がいる方には、夜勤免除や勤務時間の配慮など、子育て支援も万全です！

安心して長く働ける環境！

チームワーク抜群の職場環境で、相談しやすい雰囲気です。残業も少なく、定時退社を心がけています。退職金制度も完備しており、勤続1年以上で対象となります。5年後の退職金はケアマネジャーで約146万円！安心して長く働ける環境です。

応募から内定までスムーズ！

応募から内定までは最短1週間！勤務開始日についても相談可能です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、介護業務の負担が心配…」

「ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたい…」

「高収入で安定した職場で働きたい…」

多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安を、社会福祉法人湘南遊愛会は解消します。充実の福利厚生と高収入、そして介護業務なしの働き方で、あなたの人生を豊かにするお手伝いをいたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人に関わってきましたが、湘南遊愛会は特筆すべき点が多い企業です。特に、ケアマネジャーの皆様にとって魅力的な環境が整っていると感じます。

◆介護業務なし！専門性を活かした働き方

本求人は、介護業務がない施設ケアマネジャーの募集です。これは、ケアマネジャーとしての専門性を最大限に活かし、本来の業務であるケアプラン作成、相談業務、介護保険請求業務などに集中できることを意味します。他の施設では介護業務と並行して行うケースも多い中、本求人は専門性を深め、高いスキルを磨く絶好の機会と言えるでしょう。時間的な余裕も生まれ、質の高いケアプラン作成に繋がるはずです。

◇高収入と充実の福利厚生で安定した生活を実現

月給29万5000円～31万1000円という高収入に加え、賞与年2回、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生が用意されています。退職金制度も2本採用されており、勤続1年以上で対象となります。5年在籍後の退職金シミュレーション例では、ケアマネジャーの場合、合計146万2800円にも上ります。これは、将来への安心感を大きく高める要素と言えるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境が整っている点は大きな魅力です。

◆働きやすい環境と柔軟な対応

残業は極力少なく、定時退社を推奨する風土が根付いています。また、子育て世代への配慮も万全で、夜勤免除や早出・早番の配慮など、ライフステージの変化にも柔軟に対応してくれます。有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。さらに、夏季休暇4日、冬季休暇6日と、まとまった休暇を取得することも可能です。

◇チームワーク抜群の温かい職場

職員同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気があるとのこと。困っている職員にはすぐに対応するなど、温かいサポート体制が整っています。経験豊富な職員も多く在籍しているので、未経験の方や経験の浅い方も安心して業務に取り組めるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を構築する上で重要な要素です。

◆他社との比較優位性：他施設との差別化ポイント

多くのケアマネジャーの求人は、介護業務とケアマネ業務の両立を求められるケースが多いです。しかし、本求人は介護業務がないため、ケアマネ業務に専念でき、専門性を高められる点が大きな優位性です。また、高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境は、他施設と比較しても非常に魅力的です。特に、子育て世代への配慮は、他の施設では必ずしも充実しているとは限らないため、大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップの展望

具体的な転職成功事例の情報は提供されていませんが、経験豊富な職員が多く在籍し、質の高いケアを学ぶことができる環境にあることから、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で最適な環境であると推測できます。また、日勤常勤のため、プライベートの時間もしっかり確保でき、自己研鑽に時間を割くことも可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

湘南遊愛会で施設ケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事を超えた、キャリア形成の大きなチャンスです。介護業務がないことで、ケアプラン作成や相談業務に集中できるため、専門性を深め、高いスキルを身につけることができます。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も整っており、スキルアップを図るための環境は万全です。さらに、キャリアパスとしては、経験を積み、管理職への道も開かれています。将来的には、施設運営にも携わり、より広い視野で福祉に貢献できる可能性も秘めています。高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境は、あなたのキャリア形成を強力にサポートするでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、日勤常勤という働き方を実現できる点が大きな魅力です。残業も極力少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日114日、夏季休暇4日、冬期休暇6日と休日も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、3歳までのお子様がいらっしゃる方には、夜勤免除や早出・早番の配慮など、子育て世代をサポートする体制も整っています。これは、キャリアと家庭を両立したいと願う方にとって大きな安心材料となるはずです。

◆高収入と充実の福利厚生

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、給与面で不安を感じている方もいるかもしれません。この求人は、月給29万5000円～31万1000円と高収入を実現できます。さらに、賞与年2回、昇給あり、住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実しています。退職金制度も2本採用しており、勤続1年以上で対象となります。5年後の退職金シミュレーション例も公開されており、将来への安心感も得られます。これは、経済的な安定を求める方にとって非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この条件は同業他社と比較しても非常に優位性が高いと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、この施設では、経験豊富な職員が多く在籍しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割を占めているため、質の高いケアを学ぶ絶好の機会となります。また、困っている職員にはすぐに対応する風土があり、相談しやすい雰囲気も魅力です。職場環境の良さは、長く安心して働く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートを切れる環境であると断言できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、共感力のある方です。入居者様やご家族と良好な関係を築き、寄り添ったサポートを提供することが求められます。また、責任感があり、正確な仕事ができることも重要です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎されます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人の心に寄り添い、温かいサポートを提供したいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、この施設の理念や働き方、あなた自身のキャリアプランと結びつけて記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。特に、この施設の「和気あいあいとした雰囲気」や「丁寧なサポート体制」といった魅力的な点を具体的に触れることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視型

貴施設の求人情報で、日勤常勤体制と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある仕事に就いており、プライベートの時間が不足していましたが、貴施設であれば、ワークライフバランスを保ちながら、ケアマネジャーとしてのキャリアを築けると確信しています。経験豊富な先輩職員からの丁寧な指導体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると期待しています。入居者様にとってより良い生活環境を創造できるよう、貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向型

介護支援専門員として、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指している中で、貴施設の求人情報を見つけました。貴施設は、経験豊富な職員が多く在籍し、質の高いケアを学ぶことができる環境であると伺い、大変魅力を感じています。特に、介護業務がないため、ケアプラン作成や相談業務に集中でき、専門性を高められる点が大きな魅力です。私のこれまでの経験と知識を活かし、入居者様一人ひとりに最適なケアを提供することで、施設の発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向型

横須賀市で地域貢献できる仕事を探しており、貴施設の理念に共感し、応募いたしました。貴施設の「家庭的な雰囲気」と「相談しやすい環境」は、入居者様にとって安心できる場を提供する上で非常に重要だと考えています。私のこれまでの経験を活かし、入居者様やご家族との信頼関係を構築し、心温まるケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気の中で、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感などが評価されます。具体的には、入居者様やご家族とどのように接してきたのか、困難な状況をどのように乗り越えてきたのか、チームワークをどのように大切にしてきたのかなどを聞かれる可能性があります。事前に、あなたの経験やスキルを整理し、具体的なエピソードを準備しておきましょう。また、この施設の理念や働き方について理解していることを示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設を選びましたか？

A：日勤常勤でワークライフバランスを重視できる点、経験豊富な職員からの丁寧な指導が受けられる点、そして、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じました。入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。以前の職場で、様々な性格の方と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ってきました。その経験を活かし、入居者様やご家族と信頼関係を構築し、最適なケアを提供したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人湘南遊愛会特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠は、高収入、充実の福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修体制と、多くの魅力を兼ね備えた施設です。日勤常勤という働き方は、あなたのキャリアとプライベートの両立を強力にサポートします。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人湘南遊愛会
施設ケアマネジャー介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・施設ケアマネジャー】■充実した福利厚生制度
■退職金制度
当法人では、常勤職員を対象に退職金制度を2本採用しており、勤続1年以上で対象となります。

【代表職種の5年在籍後の退職金シミュレーション例】
◇ケアマネジャー
合計146万2800円（市社協67万9800円＋WAM78万3000円）
◇介護福祉士
合計136万5280円（市社協63万4480円＋WAM73万800円）
◇看護師
合計175万5360円（市社協81万5760円＋WAM93万9600円）

■手当について
◇住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）
◇扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）

■子育て世代の方（3歳までのお子様がいらっしゃる場合）
子育て世代の方にも安心して勤務していただけるよう取り組んでいます！
◇夜勤免除
◇早出、早番の配慮など

■夏季休暇、冬期休暇について
◇夏季休暇は「7/1～9/30」の間で4日間
◇季休暇は「11/1～3/31」の間で6日間
まとめて取得していただくこともできます！

■働く環境について
＜働く環境について＞
私や施設長に直接相談しに来ることもあり、言いたいことを言い合える和気あいあいとした雰囲気です。
また、困っている職員がいれば早く対応することを心がけていますので、こまめに声をかけることを意識しています。

残業について、全くゼロというわけではないですが、職員全員が定時には極力業務を終わらせて帰ろうとする。自然とそんな雰囲気ができている施設かなと思っています。

2ユニットごとにシフトを組んでおり、入浴のない日などは少なくなることも有りますが、日勤帯は3～4人体制です。
夜勤は2ユニットを1人で見ていただきます。全部で11ユニットありますので、夜勤時は常時6名の職員を配置しています。
介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割なので、質の高いケアを学ぶことができます。経験の長い職員も多く在籍していますので、未経験や経験の浅い方でも安心して勤務していただけます。

■内定までのフロー
応募→採用担当者よりご連絡→面接→採用担当者よりご連絡→採用・内定
※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。
※最短で1週間、最長2ヵ月先のご入職の相談も可能ですので、勤務開始日についてはお気軽にご相談ください！特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠求人概要
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）
介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・施設ケアマネジャー】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7

給与
月給29万5000円～31万1000円
※月給には特殊業務手当9万5000円、処遇改善手当1万円、その他資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力により異なります
※別途処遇改善手当一時金の支給あり

求人詳細
介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・施設ケアマネジャー】
月給29万5000円～31万1000円＋賞与年2回・各種手当も充実☆日勤常勤の施設ケアマネジャー募集☆横須賀市衣笠町の特別養護老人ホームでのお仕事になります☆マイカー通勤OKで通勤便利◎入居を希望されている方と施設の橋渡し役となる重要なポジションです☆

職種
施設ケアマネジャー

職種アピール
※介護業務無し！入居者様・ご家族対応がメインの施設ケアマネジャーの募集です

仕事内容・PR
ﾟ･:.｡. ☆☆.｡.:･゜日勤常勤・施設ケアマネジャー募集！＜特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠＞ﾟ･:.｡. ☆☆.｡.:･゜

■■ 仕事内容 ■■
ケアプランの作成や入居様やそのご家族との相談、介護保険請求などの業務をお願いします！

施設で生活していただいている方々の相談に応じ、各種介護サービスの利用調整や
関係者感の連絡などをすることで入居者様の心身の状況に合わせて自立した日常生活を営む事ができるように支援します。
入居を希望されている方と施設の橋渡し役となる重要なポジションです！

■■ 職場環境 ■■
JR「衣笠駅」からバス「金子バス停」下車徒歩5分の立地にある施設です。
個室におけるプライバシーに配慮しつつ、共有スペースでは入居者同士が相互に社会的関係を築きながら、家庭的な雰囲気のもと、自律的な日常生活を営むことを支援しています。

■■ 有給休暇について ■■
有給取得率は正職員の場合平均7割、非常勤は約9割！
有給の付与について
＊4月1日～9月30日までにご入職の場合→10月1日に10日付与
＊10月1日～3月31日までにご入職の場合→4月1日に10日付与
※初回付与以降は毎年4月に一斉付与となります。

■■ 夏季休暇、冬期休暇について ■■
夏季休暇は7/1～9/30の間で4日間
冬季休暇は11/1～3/31の間で6日間
※まとめて取得していただくことも可能です！

■退職金制度
勤続1年以上で対象となります。
「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。
■手当
住宅手当や扶養手当もございます！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県横須賀市衣笠町〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠

所在地
〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7
【交通手段】
最寄駅
JR「衣笠駅」からバス「金子」バス停下車徒歩5分月給：29万5000円～ 31万1000円
給与
月給29万5000円～31万1000円
※月給には特殊業務手当9万5000円、処遇改善手当1万円、その他資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力により異なります
※別途処遇改善手当一時金の支給あり

【給与例】
給与例
想定年収394万3000円～414万5200円
月給29万5000円～31万1000円×12ヶ月＋賞与（基本給×1.7ヶ月分）32万3000円～33万3200円＋処遇改善手当一時金8万円/年シフト制
勤務時間
9:00～18:00
※休憩60分休日・休暇
年間休日114日
週休2日（シフト制）
夏季休暇4日
冬期休暇6日
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間中は月給26万円～26万6000円、その他条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度計1.7ヶ月※業績・個人成績等による）
処遇改善手当一時金（8万円/年※7月・12月支給）
退職金制度（勤続1年以上）※「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。
社会保険完備
交通費支給（月3万5000円まで）
住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）
扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
試用期間3ヶ月（期間中は月給26万円～26万6000円、その他条件変更なし）受動喫煙対策
屋内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム