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【名古屋】年間休日113日以上！充実待遇のケアマネジャー求人！紹介で12万円GET！

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株式会社日本エルダリーケアサービス（全国119拠点以上、社員数約2000名）の名古屋市南区にある「にじのさと南サービスセンター」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！年間休日113日以上、土日祝休みも可能です！

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介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに、株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャー求人情報をご紹介いたします。安定した大企業で、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、日本エルダリーケアサービスのケアマネジャー職は、非常に魅力的な選択肢であると言えるでしょう。その理由を詳しく解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。年間休日113日以上、土日祝休みも可能という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。さらに、交通費全額支給、社保完備、退職金制度、育休・産休制度など、安心して長く働ける環境が整っています。共働手当キャンペーンも実施しており、企業の支援体制の厚さが伺えます。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。多くの企業では、育休・産休取得後の復帰率が課題となっていますが、日本エルダリーケアサービスでは、復帰しやすい環境づくりに力を入れていると推察できます。

◇スキルアップを支援する制度とキャリアパス

資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が感じられます。ケアマネジャーとしての経験を積むだけでなく、主任介護支援専門員へのキャリアアップも目指せる環境です。また、プラン件数に応じて給与がアップする成果手当は、モチベーション維持にも繋がります。これは、自身の努力が直接的に給与に反映されるため、やりがいを感じやすいシステムと言えるでしょう。さらに、全国に119拠点以上展開している企業規模の大きさは、将来的なキャリアの選択肢を広げる上で大きなアドバンテージとなります。

◆安定性と成長性

約2000名もの社員数を擁する安定企業である点も、大きな魅力です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、これは非常に重要な要素と言えるでしょう。また、全国展開していることから、将来的に転勤を希望した場合も、キャリアプランの選択肢が広がります。これは、地域限定の企業に比べて大きなメリットです。さらに、フレックスタイム制度の導入は、個々の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にし、ワークライフバランスの向上に貢献します。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、以前は別の介護施設で働いていたものの、より充実した福利厚生とキャリアパスを求めて日本エルダリーケアサービスに転職し、今では主任介護支援専門員として活躍している方がいます。その方は、資格取得支援制度を活用してスキルアップを図り、給与も大幅にアップしたと語っています。この事例からも、日本エルダリーケアサービスが、キャリアアップを真剣に支援している企業であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして地域連携能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。また、全国展開している企業であるため、将来的には他地域への転勤や、管理職へのキャリアアップなども視野に入れられます。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリア形成が可能となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたのお悩みを解決できるのが、株式会社日本エルダリーケアサービスです。年間休日113日以上、土日祝休みも可能という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための大きなメリットと言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。育児休暇や介護休暇などの充実した福利厚生も、ライフイベントの変化にも対応できる環境を支えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度の充実度は、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、転職活動における重要なポイントとなるでしょう。

◆高収入とキャリアアップを実現

ケアマネジャーとしての経験やスキルを活かし、高収入を得たいと願う方も多いのではないでしょうか。日本エルダリーケアサービスでは、月給24万1450円～45万円と、業界の中でも高い水準の給与体系が魅力です。主任介護支援専門員の方はさらに高額な月給が期待できます。さらに、プラン件数に応じて給与がアップする成果手当もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。経験者の方は前職の実績を考慮の上、給与が決定されるため、これまでのキャリアを無駄にすることなく、より高い収入を目指せます。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、経済的な安定を求める方にとって非常に魅力的な条件であると評価できます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境づくりに力を入れている点も、この企業の魅力です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、退職金制度も完備。さらに、交通費全額支給、資格取得支援制度、慶弔休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、産休・育休など、充実した福利厚生が用意されています。また、「共働手当キャンペーン」の実施も注目すべき点です。これは、企業が積極的に社員の定着を促進し、働きやすい環境づくりに投資していることを示しています。キャリアアドバイザーとしては、このような福利厚生とサポート体制の充実度は、安心して長くキャリアを積みたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、日本エルダリーケアサービスでは、未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が期待できます。また、ブランクのある方も歓迎している点は、安心して応募できるポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業が積極的に未経験者を採用し、育成しようとしている姿勢は、安心してキャリアをスタートできる環境の証です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、そして、責任感と忍耐力を持って業務に取り組める方であれば、きっとやりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。さらに、自家用車（バイク）での移動が可能な点も必須条件です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であると認識しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの会社への強い関心、そして将来のビジョンを明確に示しましょう。企業の理念や事業内容を理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「地域社会への貢献」という理念に共感し、培ってきたスキルを活かして、利用者の方々のより良い生活を支えたいと考えています。特に、[貴社の具体的な事業内容や取り組み]に魅力を感じ、貢献できる機会をいただければ幸いです。貴社の充実した研修制度とサポート体制も、私の成長に繋がるものと確信しています。

例文2：ブランクのある方、再チャレンジしたい方
以前は[過去の職種]として働いていましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、[理由]からケアマネジャーとして再チャレンジしたいという強い思いを抱いています。貴社はブランクのある方も歓迎されていると伺い、安心して挑戦できる環境だと感じています。充実した研修制度と温かいサポート体制で、再びケアマネジャーとして成長できる機会をいただければ幸いです。

例文3：未経験者、これから学びたい方
私は[あなたの強み]を活かし、高齢者の生活を支えるケアマネジャーとして貢献したいと考えています。貴社の[企業理念や魅力的な点]に共感し、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。充実した研修制度と先輩方のサポートを受けながら、地域社会に貢献できるよう努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人間性などが評価されます。特に、利用者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。事前に自己分析を行い、自分の強みや弱みを把握しておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的なエピソードを交えて説明]です。例えば、[具体的な経験]では、[具体的な行動]を行い、[具体的な結果]を得ることができました。この経験から、[得られた学びやスキル]を活かし、ケアマネジャーとして貢献できると確信しています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[具体的な事業内容や理念]に共感し、[具体的な理由]からこの会社を選びました。特に、[具体的な制度や取り組み]は、私にとって魅力的な点です。また、[会社の雰囲気や働き方]も理想的で、長く安心して働ける環境だと感じています。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスは、充実した福利厚生、高収入、そして働きやすい環境を提供することで、ケアマネジャーとしてのやりがいと、充実した私生活の両立を支援します。未経験者の方にも、安心してスタートできる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、私たちがサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーにじのさと南サービスセンター/O364年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント:
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愛知県名古屋市南区豊田1-18-13 豊田一丁目店舗湯浅ビル2階
にじのさと南サービスセンター株式会社日本エルダリーケアサービス O364
勤務地:
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※給与には一律手当を含む
※ケアマネジャー経験のある方は前職の実績に応じて給与考慮します。

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9:00～17:45(標準労働時間8時間)休暇・休日:
年間休日113日
※土日祝休み可能!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜待遇＞
・社保有
・退職金制度
・労働組合
・有給
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・産休
・育休
・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など)その他:
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