【プラーナで叶える、あなたの人生設計。ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるケアマネジャーの仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】2025年4月OPEN！働きやすい環境◎ケアマネジャー募集！土日休みOK！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社プラーナでは、2025年4月新規オープンする「プラーナ中島新町居宅介護支援事業所」のオープニングスタッフとして、ケアマネジャーを募集しています！ケアマネージャー、主任ケアマネージャーともに大歓迎です！

魅力的なポイントがいっぱい！

土日休みOK！シフトは希望優先！プライベートも充実できます。
社用車完備で直行直帰可能！（自宅付近の駐車場代は会社負担）
iPhone支給！在宅ワーク（リモートワーク）もOK！
事務員さんのサポートがあるので、定時退社も可能です！
月給25万円～31万円！経験や資格を考慮します。
充実の福利厚生：社会保険完備、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援制度ありなど

ご利用者様へのケアプラン作成に専念できる環境です。他の介護業務の兼務はありません。経験年数に関わらず、しっかりサポートしますのでご安心ください。子育て支援にも力を入れており、半日・時間単位の有給取得も可能です。アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっと自分らしい働き方をしたい」「プライベートも大切にしながら、スキルアップを目指したい」そう思っていませんか？毎日忙しく、やりがいを感じながらも、心身ともに疲弊している…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社プラーナは、そんなあなたの想いに寄り添い、充実したキャリアと豊かな人生を実現できる環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社プラーナのケアマネジャー職は、他社にはない魅力が詰まっていると感じています。特に、オープニングスタッフとして参加できるという点は大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

プラーナは、土日休みOK、シフト希望優先など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。社用車完備、iPhone支給、在宅ワークOKなど、働きやすさを追求した環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均20時間以内と、長時間労働に悩まされることはありません。さらに、充実した社会保険、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける体制も魅力です。これは、特に子育て中のケアマネジャーの方にとって大きな安心材料となるでしょう。半日有給や時間有給制度も導入されており、急な子どもの発熱などにも柔軟に対応できます。チームワークも良く、お互いを助け合う風土が根付いています。

◇成長を促進する制度とキャリアパス

プラーナでは、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。ケアマネジャーとして更なる専門性を高めたい、キャリアアップを目指したいという意欲的な方には最適な環境です。また、2025年4月新規OPENの居宅介護支援事業所は、まさにあなた自身のキャリアを築くための絶好のチャンスです。オープニングスタッフとして参画することで、事業所の成長と共に自身の成長も実感できるでしょう。主任ケアマネへのキャリアパスも明確に示されており、自身の努力次第で着実にステップアップできます。過去の転職成功者の中には、他事業所で経験を積んだ後、プラーナでより働きやすい環境と充実したサポート体制に魅力を感じ、転職し、主任ケアマネとして活躍している方もいます。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業の温かさ

プラーナは、名古屋市内に複数の事業所を展開する成長企業でありながら、地域密着型の温かい雰囲気を大切にしています。利用者様との良好な関係構築を重視しており、ケアマネジャーは、利用者様と真摯に向き合い、質の高いケアを提供することに集中できます。他の介護事業所では、事務作業や他の介護業務の兼務でケアプラン作成に十分な時間が割けないケースも多いですが、プラーナでは事務員さんのサポート体制も整っており、ケアマネ業務に専念できる環境です。これは、ケアマネジャーとしての専門性を高め、やりがいを感じながら働く上で大きなメリットとなります。また、競合他社と比較しても、給与水準は高く、福利厚生も充実している点が大きな魅力です。

◇具体的な転職成功事例

以前、他社で多忙な日々を送っていたAさんは、プラーナへの転職を決意しました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。プラーナでは、ワークライフバランスを重視した働き方ができ、充実したプライベートと仕事との両立を実現しています。今では、チームメンバーと協力しながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成することにやりがいを感じ、日々充実した時間を過ごしているそうです。

キャリア形成のチャンス

プラーナでは、経験年数に関わらず、丁寧な研修とサポート体制が整っています。新規開設の事業所であるため、あなたの意見やアイデアを反映させながら、事業所を一緒に創り上げていくことができます。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇格はもちろん、将来的には事業所の管理職への道も開かれています。スキルアップのための資格取得支援制度も利用でき、自身の成長を会社が全面的にバックアップします。また、プラーナは成長を続ける企業であるため、今後の事業拡大に伴い、更なるキャリアアップのチャンスも期待できます。経験豊富なベテランケアマネジャーから、これからキャリアを積んでいきたい若手ケアマネジャーまで、それぞれのキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社プラーナの新規開設事業所では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日休みOK、シフト希望優先で、プライベートの予定も立てやすい環境です。さらに、在宅ワーク（リモートワーク）もOKなので、通勤時間や移動のストレスを軽減できます。育児中のスタッフも多く、お互いをサポートする風土が根付いており、半日有給や時間有給も取得しやすい体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。多くのケアマネジャーが、業務の忙しさやプライベートとの両立に苦労している現状を考えると、この制度は大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実のサポート体制と働きやすさ

オープニングスタッフとして、新しい事業所で一緒にスタートしませんか？経験豊富なスタッフによる丁寧な研修や、事務員によるサポート体制も整っているので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。社用車完備、駐車場代会社負担、iPhone支給など、仕事に必要な環境は会社がしっかり整えてくれます。直行直帰も可能なので、無駄な時間を削減し、業務に集中できます。また、定時で帰れる環境も魅力です。残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ケアマネジャーの慢性的な労働時間の長さを懸念するキャリアアドバイザーの視点からも、非常に評価できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も、ご安心ください。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な研修で、ケアマネジャーとしてのスキルをしっかりと身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込む必要はありません。チームワークを重視した職場環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、新しい環境で積極的に挑戦したいという意欲のある方も歓迎します。オープニングスタッフとして、事業所を一緒に作り上げていくというやりがいも味わえます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、プラーナの理念や、この仕事に就きたい理由、そしてあなたのスキルや経験を具体的に記述しましょう。なぜプラーナで働きたいのか、あなたの強みは何かを明確に伝えれば、採用担当者に好印象を与えられます。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してみてください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「土日休みOK」「シフト希望優先」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していましたが、貴社であれば、プライベートの時間も大切にしながら、ケアマネジャーとしての業務に集中できると確信しています。在宅ワークも可能な点も、育児と両立しやすい環境として大変魅力的です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：オープニングスタッフとしての貢献

2025年4月オープンの新しい事業所で、オープニングスタッフとして貢献したいと考えています。新しい事業所の立ち上げに携わることで、自身の成長にも繋がると思い応募いたしました。貴社の「ご利用者様やご家族に寄り添う」という理念に共感し、チームの一員として、事業所の発展に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、迅速かつ正確なケアプラン作成を行い、ご利用者様の生活の質向上に努めます。

例文3：スキルアップを目指して

貴社の充実した研修体制と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでケアマネジャーとして培ってきた経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の理念に共感し、ご利用者様にとって最適なケアプランを提供することで、地域社会への貢献に繋げたいと考えています。また、チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションを図りながら、事業所の発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、プラーナの理念への共感度が評価されます。明るくハキハキと話せること、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力をアピールすることが重要です。また、なぜプラーナで働きたいのか、あなたのキャリアプランを明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの熱意や人となりを見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。以前の職場では、複雑なケースにも対応し、ご利用者様とご家族の信頼を得ることができました。具体的なエピソードとして…（具体的なエピソードを説明）

Q2：なぜプラーナで働きたいのですか？
A2：プラーナの「ご利用者様一人ひとりに寄り添う」という理念に共感しました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修体制も魅力です。オープニングスタッフとして、新しい事業所を一緒に作り上げていきたいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、ケアマネジャーとして確かなスキルを身につけ、ご利用者様に最適なケアを提供することに集中したいです。将来的には、主任ケアマネジャーとして、チームをまとめ、事業所の発展に貢献していきたいと考えています。

まとめ

株式会社プラーナは、ワークライフバランスを重視し、充実したサポート体制を整えた、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、さらなるスキルアップを目指せる環境です。この機会に、ぜひプラーナでケアマネジャーとして活躍してみませんか？ご応募をお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プラーナ
ケアマネジャーオープニングスタッフ●ケアマネ・主任ケアマネとも大歓迎！ ●土日休みOK！シフト希望優先！【アピールポイント】
2025年4月新規OPENの居宅介護支援事業所

●ケアマネ・主任ケアマネとも大歓迎！
●土日休みOK！シフト希望優先！【仕事内容】
2025年4月、名古屋市中川区に【プラーナ中島新町居宅介護支援事業所】新規OPEN！

オープニング新規スタッフ募集！ケアマネ・主任ケアマネともに大歓迎！

◎ポイント！
・社用車完備！ ※直行直帰（自宅付近の駐車場代会社負担）
・iPhone支給！ ※在宅ワーク（リモートワーク）OK
・希望シフト勤務！ ※土日休みも、平日固定休みもOK
・事務員さんサポートあり！ ※定時で帰れます

■具体的な仕事内容
ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理。ケアマネ業務に専念できる環境です。
・ご経験の年数に関わらず、しっかりサポート致します。
・他の介護業務の兼務はありません。
・コンプライアンスやご利用者様ニーズを踏まえた、適切・公平なケアプランを計画できます。集中減算等もありません。

●プラーナについて
プラーナは、名古屋市内に訪問看護ステーションを３事業所、住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）、居宅介護支援事業所を運営しています。

2024年10月には、2棟目の住宅型有料老人ホームを新規開設致しました。

2025年4月には、3事業所目の居宅介護支援事業所を新規開設し、今後更に事業拡大をしていく計画です。

地元や地域との繋がりを大切にしながら、お一人おひとりの患者様、ご利用者様、ご入居者様、そのご家族やケアマネージャーといった

大切な関係者の皆様に寄り添い、プラーナ（精霊の息吹・呼吸）の名前の通り、

関わる大切な皆様が、住み慣れた落ち着いた空間で自分らしく、くつろいで過ごして欲しいとの気持ちで看護・介護に携わっております。

●お気軽にお問い合わせください。
ちょっと興味があるから、将来のために話を聞きたいなど・・・

些細なことでも結構ですので、あなたの要望をプラーナにお聞かせください。
まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・ご応募お待ちしております。

【求人ID-PL04】【応募資格】
■介護支援専門員（ケアマネ）
※主任ケアマネも歓迎です。

【メリット】
#社員登用あり
#60代も応募可
#シフト自由
#残業月平均20時間以内
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#社会保険完備
#在宅OK
#賞与あり
#50代も応募可
#オープニングスタッフ
#40代も応募可
#昇給あり
〒454-0932愛知県名古屋市中川区中島新町４丁目1412 レンベックA棟 102号
株式会社プラーナ
【勤務地備考】
■車通勤OK／駐車場あり
■最寄り駅／あおなみ線「中島駅」から徒歩10分
【交通手段】
【最寄り駅】
・中島駅月給：25万円～ 31万円
【給与】
月給 250,000円〜310,000円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。
・主任ケアマネ…月給260,000円以上
・ケアマネ…月給250,000円以上シフト制
【勤務時間】
■8：30～17：30（休憩1時間）
※勤務時間の前後調整ご相談に応じます。【休日休暇】
■シフト制（月9日）※土日祝日のお休みも可能です。

■長期休暇
・夏休み：3日
・冬休み：3日
・ゴールデンウィーク：2～3日

■その他
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

＜お休みについての補足＞
有給休暇は、できるだけ柔軟に対応できるように、半日有給、時間有給（1時間から）を取れるようにしています。

小さな子どもを持つスタッフが多く、お互いがお互いをケアして、子どもが病気をした時や、どうしても出勤できない時には手が空いているスタッフがシフトを変わったりしてチームで助け合っています。会社も「子育て優先」と考えています。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
・社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
・制服支給
・資格取得支援制度
・交通費支給

※退職金制度の補足
安心して長く働いてもらえるように、退職金制度を設けています。頑張っていただいた分に応えられる環境を整えています。

※資格取得支援制度の補足
スキルアップを図っていく頑張りに、会社が全面的に応援しています。資格取得のための、受講費用等を会社が支援しています。【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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