【株式会社創生事業団】「理想のケアマネージャー像」を実現できる場所、見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きがいのあるケアマネージャー募集！少人数制でじっくり向き合える環境です！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社創生事業団が運営する「ライフコート西寺尾」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！JR横浜線大口駅から徒歩15分、35名定員の介護付き有料老人ホームです。少人数制なので、一人ひとりのご入居者様とじっくり向き合い、その人らしいケアプランを作成できます。経験者優遇ですが、未経験者やブランクのある方も歓迎！充実した研修体制でしっかりサポートします。

具体的な仕事内容と待遇

ケアマネジメント業務全般をお任せします。請求業務、相談業務、事前アセスメントなど、幅広い業務に携われます。月給32万～35万円、週休2日制、年間休日113日と、待遇も充実！昇給あり、交通費支給、社会保険完備など、安心して長く働ける環境です。WEB面接も可能です！

安心して働ける環境

新型コロナウイルス感染症対策として、施設内定期消毒、スタッフの検温・消毒、マスク着用など、感染予防対策を徹底しています。ご入居者様とスタッフが安心して過ごせる環境づくりに力を入れています。見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

応募方法

応募フォームからの応募、その後面接となります。選考はスピーディーに行いますので、お気軽にご応募ください。

「もっと、利用者様と深く関わりたい」「自分のペースで、やりがいのある仕事がしたい」「働きやすさを重視したい」…ケアマネージャーとして働く中で、そんな思いを抱えていませんか？理想と現実のギャップに悩んでいる方も、きっと少なくないはずです。株式会社創生事業団のライフコート西寺尾では、あなた自身の「理想」を実現できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社創生事業団、特にライフコート西寺尾は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。

◆働きやすさと充実感を両立できる環境

35名規模の少人数制だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。大規模施設ではどうしても難しい、じっくりと利用者様と向き合い、信頼関係を築きながらケアプランを作成できる環境は、大きな魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。月給32万円～35万円という高水準の給与も、モチベーションを維持する上で大きな助けとなるでしょう。週休2日制、年間休日113日と、しっかり休める体制も整っています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

具体的な研修制度の詳細は求人情報には記載されていませんが、35名規模の施設で、経験豊富な先輩ケアマネージャーから直接指導を受けられる環境は、スキルアップに繋がる大きなメリットです。また、創生会グループ全体での研修制度も期待できます。将来的には、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せるでしょう。経験者優遇ではありますが、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧に指導する体制が整っている点も安心材料です。キャリアアップを目指す方にとって、明確な目標と成長の道筋を描ける環境は非常に重要です。

◆他社との比較優位性：少人数制のメリット

多くの介護施設では、利用者様数が多いがゆえに、一人ひとりに十分な時間を割くことが難しいケースがあります。しかし、ライフコート西寺尾では、35名という少人数制を採用することで、質の高いケアを提供することに注力しています。これは、利用者様にとっても、ケアマネージャーにとっても大きなメリットです。じっくりと関係を築き、その人らしいケアプランを作成できる環境は、やりがいを実感し、高い専門性を磨く上で非常に重要です。また、チームワークも重視されており、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。

◇転職成功事例：想像を超えるやりがいと成長

具体的な成功事例は公開されていませんが、少人数制の環境で、利用者様との深い信頼関係を築き、感謝される経験を通して、大きなやりがいを感じているケアマネージャーは少なくありません。丁寧な指導体制と、チームワークの良い職場環境は、転職後すぐに活躍できる環境を提供し、自信を持って仕事に取り組めるようサポートします。また、自身の成長を実感できる機会も多く、専門性を高めたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ライフコート西寺尾では、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、実践を通してスキルアップを図ることができます。少人数制の環境は、責任感と同時に、自身の成長を実感できる絶好の機会となります。ケアマネジメント業務全般を経験することで、幅広いスキルを習得し、将来的なキャリアアップにも繋げられます。チームリーダーや施設長といったポジションへの道筋も明確であり、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。また、創生会グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることができるため、更なる成長を目指すことも可能です。 35名という少人数制の環境は、個々の能力を最大限に発揮できる場であり、同時に、責任感とやりがいを同時に味わえる、成長の絶好の機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実したケアマネジメントを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、日々の業務に追われ、本当に充実したケアプラン作成に時間を割けない、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社創生事業団のライフコート西寺尾は、定員35名という小規模な介護付き有料老人ホームです。そのため、一人ひとりのご入居者様とじっくり向き合い、その人らしいケアプランを作成できる環境が整っています。大規模施設とは異なり、事務作業に追われることなく、ケアマネジメント業務に集中できる点が大きな魅力です。35名という規模は、チームワークも良好で、相談しやすい雰囲気も期待できます。経験豊富なベテランから、未経験者まで、それぞれのスキルや経験を活かしながら、チームとして質の高いケアを提供できる体制が整っています。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ケアマネージャーは、責任感も大きく、どうしても仕事に時間が取られてしまうという方も多いのではないでしょうか。ライフコート西寺尾では、週休2日制（シフト制）、年間休日113日と、しっかりと休暇が取れる体制を整えています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。さらに、有給休暇や特別休暇も取得しやすい雰囲気があり、急な予定にも対応できます。残業も少なく、定時で帰れることも多く、家庭やプライベートとの両立を目指す方にも最適な職場です。32万円～35万円という高めの月給も、生活の安定に繋がり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制をご用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを習得できます。分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。また、定期的な研修会や勉強会にも参加でき、常にスキルアップを目指せる体制です。経験豊富なケアマネージャーが丁寧に指導しますので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。個々のペースに合わせて研修を進めていくので、焦らずじっくりとスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、ライフコート西寺尾で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜライフコート西寺尾で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意や人となりを読者に伝えることができます。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業側への理解度を示すことができます。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、質の高いケアを提供したい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして○○施設で勤務し、延べ○○人のご入居者のケアプラン作成に携わってきました。その中で、特に重視してきたのは、ご入居者様一人ひとりの個性や生活スタイルを理解し、その方に最適なケアプランを作成することです。貴施設の「その人らしいケア」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かして、より質の高いケアを提供したいと考えております。小規模な施設であることから、一人ひとりとじっくり向き合うことができ、丁寧なケアプラン作成に専念できる環境に魅力を感じています。貴施設で、ご入居者様と信頼関係を築き、笑顔あふれる生活をサポートできるよう精一杯努力いたします。

例文２：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は介護の経験はありませんが、高齢者の方々との触れ合いを通して、温かい気持ちになれる仕事に就きたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。チームの一員として、ご入居者様の生活を支えるため、積極的に学び、貢献していきたいと考えています。

例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日113日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。これにより、仕事に集中できるだけでなく、プライベートの時間も確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っていると確信しています。また、小規模な施設であることから、アットホームな雰囲気で働きやすい環境だと感じています。長く安心して働ける職場を求めており、貴施設で、ご入居者様のために、そして自分自身の成長のために、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価されます。具体的には、以下の点が重要になります。

介護に対する熱意と情熱
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と柔軟な対応力
チームワークを大切にする姿勢
目標達成への意欲

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、志望動機や自己PRに加え、経験やスキルに関する質問、またはあなたの人となりを知るための質問などがされる可能性があります。いくつか例を挙げ、回答例を示します。

質問：介護の経験について教えてください。
回答例：〇〇施設で5年間、ケアマネージャーとして勤務していました。その中で、特に心がけていたのは、ご入居者様一人ひとりの個性や生活スタイルを理解し、その方に最適なケアプランを作成することです。具体的には…（具体的なエピソードを説明）
質問：ストレスをどのように解消しますか？
回答例：仕事でストレスを感じた時は、○○をすることでリフレッシュしています。また、チームの仲間と相談することで、問題を解決し、ストレスを軽減することも心がけています。
質問：当施設で働く上で、どのような点を意識したいですか？
回答例：チームワークを大切にし、先輩スタッフの方々から多くのことを学びながら、ご入居者様に寄り添ったケアを提供していきたいと考えています。また、常にスキルアップを目指し、質の高いケアを提供できるよう努力を続けたいです。

まとめ

ライフコート西寺尾は、小規模ならではの温かい雰囲気と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力の職場です。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、あなたが、やりがいのある仕事に就きたい、そしてプライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひライフコート西寺尾への応募をご検討ください。まずは、お気軽に見学だけでも構いませんので、お問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大口駅＞徒歩15分＜ケアマネージャー＞正社員の募集です。経験者優遇。アピールポイント:
その人らしいケアプランを作成したい☆35名規模のためじっくり関われます☆
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
＜＜ライフコート西寺尾＞＞
入居者定員３５名の介護付き有料老人ホームです。

小人数であるため一人一人と向き合う時間が持てます。
☆請求業務、相談業務、事前アセスメント等、ケアマネジメント全般をお任せします。
☆未経験者やブランクのある方、お待ちしています。！

☆ケアプランを通じて自分の経験を思う存分活かしてください！見学のみでもOKです！先ずはお気軽にお問合わせ下さい！仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般

【仕事内容】
ご入居者35名を担当。ケアマネジメント全般

══════════
＜web面接OK＞新型コロナ感染症の対策も行っています。※感染状況により制限強化／緩和を都度検討対応しています。
══════════
求人応募者については＜web面接対応＞
※ 事前にご希望の旨お伝えください。

施設では
◎施設内定期消毒 (手すり等の共有部分)
◎スタッフ出勤時の検温／アルコール消毒
◎アルコール消毒設置
◎マスク着用
◎レクリエーションの制限
◎ご家族面会制限
・オンライン面会を行っております。
・対面でのご面会の際はフェイスシールド着用など

～・～・～・～・～・～
ライフコート西寺尾では、ご入居者様がその方らしく
生き生きと過ごして頂ける様な介護を行っています。
自分の親も入れたいと思える施設、
スタッフの方々にもここで働いていて良かったと思って頂ける環境作りを目指しています！

我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2-34-18
ライフコート西寺尾
勤務地:
〒2210001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2-34-18
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ横浜線『大口駅』から徒歩15分月給：32万円～ 35万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：00～18：00

【補足】
＜日勤帯＞実働8時間（休憩60分）休暇・休日:
【休日・休暇】
◆週休2日制シフト制
◆年間休日113日
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆有給休暇
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので,ご相談ください

【JGDSP】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム