【西都保健生活協同組合で、やりがいとワークライフバランスを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩2分！働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

西都保健生活協同組合の泉居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！小平駅徒歩2分と通勤もラクラク♪　残業は月平均3時間と少なく、日祝休みでプライベートも充実できます。実働7.5時間、17:20終業なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

高待遇と充実の福利厚生！

月給20万8000円～39万2550円と高収入！さらに、年1回の昇給は6400円～8000円と高く、年収アップも目指せます！扶養手当も充実しており、扶養に入っていない方でも安心です。有給休暇は3ヶ月後から取得可能、資格更新の研修費用は全額補助と、長く安心して働ける環境です。

温かい職場で、やりがいのある仕事を実現！

先輩スタッフからは「有給が取りやすい」「多職種連携がスムーズ」「定期昇給が嬉しい」といった声が上がっています。利用者様との温かい交流も魅力の一つ。ブランクのある方やシニア世代の方も歓迎！ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、利用者様とじっくり向き合いたい…」

「残業が多くて疲れてしまっている…もっとプライベートの時間も大切にしたい…」

「ブランクがあって、自信がない…」

そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方、いませんか？

西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所では、あなたを応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な介護業界の求人を見てきましたが、西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所は、他社にはない魅力を数多く持っています。

◆働きやすさを追求した、充実の環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業は月平均3時間と少なく、日祝休み、年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「小平駅」徒歩2分という好立地も魅力。通勤ストレスなく、仕事に集中できます。有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「疲れる」といった悩みを解消する大きなポイントです。また、扶養手当も充実しており、扶養に入っていない方でも経済的なサポートを受けられます。これは、生活の安定を図りたい方にとって大きなメリットとなります。

◇高い成長性と充実のスキルアップ支援

西都保健生活協同組合は、安定した基盤を持つ生活協同組合です。そのため、長期的なキャリアプランを描けるという安心感があります。年1回の昇給は6400円～8000円と高く、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。さらに、資格更新のための研修費用は全額補助され、研修日も勤務として扱われます。これは、スキルアップを積極的に支援する姿勢の表れであり、常に最新の知識・技術を身につけることができる環境です。経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制も万全で、安心してスキルアップに励めます。これは、キャリアアップを目指す方にとって非常に大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足による負担増や、人間関係のストレスが問題となるケースが多いです。しかし、西都保健生活協同組合では、先輩スタッフからのインタビューにもあるように、多職種との連携がスムーズで、温かい人間関係が築かれています。「利用者様の気持ちに寄り添い、穏やかな最期の時間を過ごしていただけた」というエピソードからも、利用者様を第一に考える、温かい職場風土が伺えます。これは、単なる仕事場ではなく、やりがいを感じながら長く働ける環境であることを示しています。他社と比較しても、この温かい雰囲気とチームワークの良さは大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、多くのケアマネジャーが西都保健生活協同組合で長く活躍しています。経験年数に応じた給与体系も整備されており、ベテランの方にも安心して働ける環境です。また、ブランクのある方やシニア世代の方も歓迎しており、年齢や経験に関わらず、それぞれの能力を活かして活躍できる場が用意されています。これは、キャリアの転換期を迎えている方や、第二の人生を充実させたい方にとって、大きな希望となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確です。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができ、給与もそれに応じて上がっていきます。年1回の昇給制度に加え、経験年数に応じた給与体系は、あなたの努力と経験をしっかりと評価するシステムです。また、資格更新のための研修費用全額補助や、多職種との連携を通して、幅広い知識とスキルを身につけることができます。これは、単なるケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職へのステップアップや、専門性を深めてコンサルタント的な役割を担うなど、様々なキャリアパスを描くことができることを意味します。さらに、充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。西都保健生活協同組合で、あなた自身の成長とキャリア形成を実現してください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所では、残業が月平均3時間と少なく、日祝休み、年間休日114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。8:50～17:20の実働7.5時間勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。土曜日は月2回午前のみ勤務なので、週末の予定も立てやすいでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントです。さらに、有給休暇も3ヶ月後に10日付与されるため、計画的な休暇取得も可能です。育児・介護休業の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

◆高待遇と充実の福利厚生で安心の生活を

給与は月給20万8000円～39万2550円と、経験年数に応じてしっかりとした報酬が得られます。さらに、昇給幅も高く、年1回6400円～8000円の昇給が見込めます。これは、月給分だけで年収7万6800円～9万6000円アップすることを意味し、キャリアアップへの明確な道筋を示しています。また、扶養手当も充実しており、扶養に入っていない方でも支給されるため、経済的な不安を軽減できます。その他、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度、通勤手当（上限なし）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、安定した生活基盤を築ける大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップできます。また、資格更新のための研修費用は全額補助され、研修日も勤務として扱われるため、スキルアップへの投資を惜しまない企業姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要であり、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。細やかな気配りで、利用者の方々の生活を支え、穏やかな時間を提供できる、責任感と真摯な姿勢を持った方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、多職種と円滑に連携できる協調性も求められます。先輩スタッフのインタビューにもあるように、利用者の方々から感謝される喜びを感じられる方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、西都保健生活協同組合を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示しましょう。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成していますので、参考にしてください。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

私は、これまでケアマネジャーとしての実務経験を通して、利用者様との信頼関係構築の大切さを痛感してきました。しかし、以前の職場では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴組合の求人情報で、残業時間が少なく、休日も充実していることを知り、強い興味を持ちました。小平駅からのアクセスも良く、通勤も快適である点も魅力です。利用者様との温かい関係を築きながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。貴組合で、ワークライフバランスのとれた働き方をしながら、これまで培ってきた経験を活かし、利用者様の生活を支えていきたいです。

◆志望動機例文２：キャリアアップ志向

貴組合の求人情報で、高い昇給制度と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネジャーとしてのキャリアアップを目指しており、貴組合の積極的なキャリア支援体制は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、新たな知識や技術を習得することで、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、多職種との連携をスムーズに行い、チームとして利用者様を支えることに貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴組合の理念に共感して応募いたしました。利用者様にとって安心できる、温かいケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。貴組合は、小平市に根付いた事業所であり、地域住民との密接な連携を図りながら、質の高いサービスを提供している点に魅力を感じています。これまでの経験と知識を活かし、地域住民の方々の生活を支え、笑顔あふれる地域社会づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、西都保健生活協同組合の理念や事業内容について理解していることを示すことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場では、利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに努めてきました。その結果、利用者様から感謝の言葉をいただくことが多く、やりがいを感じています。この経験を活かし、貴組合でも利用者様との信頼関係を築き、質の高いケアを提供していきたいと考えています。

Q. 私たちの組合で働きたい理由は何ですか？

A. 貴組合の「利用者様第一主義」の理念に共感し、応募いたしました。残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。また、充実した研修制度や、多職種との連携がスムーズに行える体制も、私の成長にとって大きなプラスになると考えています。貴組合で、利用者様に寄り添った温かいケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所は、ワークライフバランスと高待遇を両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者やブランクのある方にも安心感を与えてくれます。もし、あなたがケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

西都保健生活協同組合
ケアマネジャー残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方・シニア世代OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】《先輩スタッフにインタビュー》
Q.おすすめポイントは？
・有給が取りやすい
・多職種との連携が取りやすい
・定期昇給があるのが嬉しい

Q.印象に残っていること
一人暮らしで身寄りのない利用者さまから、「最後にあなたに会えてよかった」と言っていただけたときに嬉しく感じました。
利用者さまの気持ちに寄り添い、穏やかな最期の時間を過ごしていただけたことが今も心に残っています。西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所求人概要
西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員
残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方・シニア世代OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒187-0041 東京都小平市美園町1-4-11 清川ビル301

給与
月給20万8000円～39万2550円
※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む
※介護福祉士の経験も考慮します
※経験年数により異なる

★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！
※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。

求人詳細
残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方・シニア世代OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】
月給20万8000円～39万2550円◆昇給幅が高く、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ☆扶養手当もあります◎勤務は17:20までで月3時間程度と少なめの残業♪有給休暇は3ヶ月後に付与がありワークライフバランスはバッチリ★「小平駅」から徒歩2分の好立地にある事業所です♪

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
――★正職員・ケアマネジャー募集★――
安定の保健生活協同組合での募集です♪

＞＞ここがポイント＜＜
＊「小平駅」徒歩2分で通勤ラクラクです！
＊昇給幅が高い！月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ！※規定による
＊8:50～17:20の勤務で、実働7.5時間！
＊基本は平日のみの勤務です！(土曜は月2回午前のみ)
＊有給休暇は3ヵ月後に付与！
＊扶養に入れてなくても、扶養手当の支給があります！
＊資格更新の研修費用は全額補助！研修日も勤務として扱います！

＞＞仕事内容＜＜
・ケアプランの作成
・利用者さまとサービス事業所の調整
・必要書類の作成
などをお願いします。

＞＞活動エリア＜＜
東村山市・小平市・東久留米市・清瀬市・東大和市

＞＞シニア世代もOK＜＜
60歳以上の方もご応募ください♪
ブランクのある方もOKです！
今までのご経験を活かしてご活躍いただけます！

お気軽にご相談ください♪

※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
東京都小平市美園町〒187-0041 東京都小平市美園町1-4-11 清川ビル301
西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所
勤務先情報
施設名
西都保健生活協同組合泉居宅介護支援事業所

所在地
〒187-0041 東京都小平市美園町1-4-11 清川ビル301
【交通手段】
最寄駅
西武鉄道「小平駅」徒歩2分月給：20万8000円～ 39万2550円
給与
月給20万8000円～39万2550円
※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む
※介護福祉士の経験も考慮します
※経験年数により異なる

【給与例】
給与例
【モデル月給】
①経験10年の方の場合
月給26万6200円
※月給内訳：基本給23万700円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円

②経験15年の方の場合
月給30万3500円
※月給内訳：基本給26万8000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円

③経験20年の方の場合
月給33万7500円
※月給内訳：基本給30万2000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円シフト制
勤務時間
8:50～17:20（休憩60分）
月2回、土曜日に8:50～12:50（休憩なし）の出勤あり
時間外勤務月平均3時間休日・休暇
年間休日114日
日曜・祝日（土曜日は月に2回午前のみの出勤あり）
年末年始休暇(12/29～1/3)
夏季休暇(5日間)
有給休暇（3ヶ月後10日付与）
育児・介護休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回(6400円～8000円/月)※ケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。
賞与年2回（昨年度2.4ヵ月実績）
社会保険完備
退職金（勤続3年以上）
扶養手当（扶養なしの子（小学生まで）3000円/人、扶養内の子（18歳まで）8000円/人、配偶者・親1万2000円/人）
休日手当
通勤手当（実費支給、上限なし、規定による）
健診あり
資格更新の研修費用全額補助あり※研修日も勤務として扱います

＜その他こんな福利厚生もございます＞
充実の共済制度あり
傷病手当70％賃金保障＋共済で27％保証
入院した場合、窓口負担（医療保険分）全額キャッシュバック制度あり
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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