介護職の「心のあり方」とキャリアの悩み：あなたの想いを仕事で活かす方法
介護職の「心のあり方」とキャリアの悩み：あなたの想いを仕事で活かす方法
この記事では、介護職として働く中で「心のあり方」を重視し、仕事に対する情熱と、同僚との価値観の違いに悩むあなたに向けて、具体的な解決策とキャリアアップのヒントを提供します。あなたの「慈善事業」という想いを大切にしながら、介護の現場で自己実現を果たすための道筋を一緒に考えていきましょう。
介護士・介護職全般の方に質問があります。私はナイチンゲール・マザーテレサを尊敬しています。そして神の導きのもと介護施設に就職し、介護職をしています。就労して現在で半年ですが、3年後には介護福祉士の資格をとる予定です。
介護職をしていて思うのですが、同僚のみんなは心が足りないと常々思っています。作業として利用者に接するのではなく、なぜもっと心・魂を込めて利用者に対応しないのか理解に苦しみます。
介護とは心が一番大事であり、介護士の社会的地位が低いのも「介護士の心が足りない」からだと思っています。私は職業として就職して働いていますが、自分のしていることは「慈善事業」だと思っています。なぜなら今、介護職をしているのは神の導きがあった結果だからです。なのでお給料が発生しても、それは慈善事業だと思っています。でも勤務シフトは決まっているので、上司が決めてスケジュール以外の出勤やサービス残業をする気はありません。
介護職に就く前は、オバさん相手のフィットネスクラブに勤務してましたので「人の体」についての理解には自信があります。私自身はこれまで運動部に所属したことは全くなく、ちゃんとスポーツに取り組んだことはありません。でも、フィットネスクラブでの経験を活かし介護職の分野でリハビリにも取り組んでいきたいです。ただ、理学療法士になる気は全くありません。介護福祉士として働きます。
介護職の方々は、みんな同じことを言います。それは「低賃金」であると。しかし、大事なのは世の中お金だけじゃありませんよね？ 私は実家暮らしの独身なので、住まいにも困らず家事も、ある程度は母親がしてくれるので、介護業界が低賃金であろうと私には関係ありませんし、何より心を大事にしたいです。神の導きを大事にしたいので。
なぜ、介護職のみなさんは不満ばかりで、淡々と作業として利用者と接するのでしょうか。自分のやってることに誇りを持とうとは思わないのでしょうか？
介護職の方からの回答よろしくお願いします。補足私は50代の女性です。私の20・30・40代は恋愛至上主義でした。今までで異性と付き合ったのは30代の時で、3ヶ月付きあいました。その男性の顔が好きでした。性行為は今まで一度もしたことがありません。つまり処女です。
今は友情至上主義です。この世は友情さえあれば十分だと思っています。子供を産んだ母親の子供への愛情は、それはエゴの延長だと思っています。友情が一番大事なものだと思っています
あなたの「心の介護」を仕事にするために
あなたは、介護職として働く中で、利用者の心に寄り添い、真心を込めたケアをしたいという強い思いを持っています。しかし、同僚との価値観の違いや、介護職の現状に対する不満から、悩みを抱えているようです。あなたの「慈善事業」という考え方は、介護の仕事に対する深い愛情と献身的な姿勢の表れであり、非常に素晴らしいものです。ここでは、あなたの想いを大切にしつつ、介護の現場でより充実した働き方をするための具体的な方法を提案します。
1. あなたの強みを活かす：リハビリへの挑戦
あなたはフィットネスクラブでの経験から、体の構造や運動に関する知識をお持ちです。この強みを活かし、介護福祉士としてリハビリテーションの分野で活躍することを目指しましょう。具体的には、以下のステップで進めていくことをお勧めします。
- 知識の深化:
介護に関する専門知識を深めるために、介護福祉士の資格取得を目指していることは素晴らしいです。さらに、リハビリテーションに関する専門知識を学ぶために、関連書籍を読んだり、セミナーに参加したりすることも有効です。 - 実践的なスキルの習得:
職場でのOJT（On-the-Job Training）を通じて、リハビリに関する実践的なスキルを磨きましょう。上司や同僚に積極的に質問し、経験を積むことが重要です。 - 専門職との連携:
理学療法士や作業療法士などの専門職と連携し、情報交換や意見交換を行うことで、より質の高いリハビリを提供できるようになります。
あなたのフィットネスクラブでの経験は、高齢者の身体機能の維持・向上に役立つ貴重な財産です。積極的にリハビリテーションに関わることで、あなたの「心の介護」を具現化し、利用者の方々の生活の質を向上させることに貢献できるでしょう。
2. 同僚とのコミュニケーション：価値観の違いを乗り越える
同僚との価値観の違いは、介護の現場でよくある悩みです。しかし、コミュニケーションを通じて、相互理解を深めることで、より良い関係を築くことができます。以下の方法を試してみてください。
- 相手の立場を理解する努力:
同僚がなぜ「作業」として介護をしているのか、その背景にある事情を理解しようと努めましょう。例えば、労働環境の厳しさ、人員不足、過重労働などが原因かもしれません。 - 自分の想いを伝える:
あなたの「心の介護」に対する熱意を、同僚に伝えましょう。ただし、一方的に押し付けるのではなく、相手の意見も尊重しながら、対話することを心がけてください。 - 共通の目標を見つける:
利用者の方々の笑顔や、感謝の言葉を共有することで、介護の仕事に対する共通の喜びを見つけることができます。
コミュニケーションを通じて、同僚との間に信頼関係が築かれれば、互いに協力し、より良い介護を提供できる環境が生まれます。あなたの熱意が、同僚の意識を変えるきっかけになるかもしれません。
3. 介護業界の現状を理解する：低賃金問題への向き合い方
介護業界の低賃金問題は、多くの介護職が抱える悩みです。しかし、あなたは経済的な問題よりも、「心の介護」を優先する考えをお持ちです。この考え方は素晴らしいですが、同時に、業界の現状を理解し、現実的な対策を講じることも重要です。
- キャリアアップを目指す:
介護福祉士の資格取得後、さらに専門性を高めるために、上位資格の取得や、専門職へのキャリアチェンジを検討することもできます。 - 職場環境の改善を求める:
労働条件や待遇の改善を求めるために、労働組合への加入や、上司への相談など、積極的に行動しましょう。 - 自己研鑽を続ける:
専門知識やスキルを磨き、自己価値を高めることで、より良い待遇を得られる可能性も高まります。
介護業界の現状を理解し、自分自身のキャリアプランを立てることで、より長期的に介護の仕事に取り組むことができます。あなたの「心の介護」を支える基盤を築くためにも、現実的な対策を講じましょう。
4. 自己肯定感を高める：誇りを持って働くために
介護の仕事に対する誇りを持つことは、あなたの心の健康にとって非常に重要です。以下の方法で、自己肯定感を高めましょう。
- 感謝の気持ちを大切にする:
利用者の方々からの感謝の言葉や、笑顔は、あなたの心の栄養になります。感謝の気持ちを忘れずに、日々の仕事に取り組みましょう。 - 自分の成長を認識する:
日々の仕事の中で、自分の成長を意識し、小さなことでも達成感を味わうようにしましょう。 - 趣味や休息の時間を確保する:
仕事以外の時間で、自分の好きなことや、リラックスできる時間を持ちましょう。心身ともに健康な状態で、介護の仕事に取り組むことが大切です。
自己肯定感が高まれば、介護の仕事に対する誇りも増し、より積極的に仕事に取り組むことができるようになります。あなたの「慈善事業」という想いを胸に、自信を持って介護の道を歩んでいきましょう。
5. 介護職としてのキャリアパス：あなたの未来を描く
介護職としてのキャリアパスは、多岐にわたります。あなたの興味や関心、能力に合わせて、様々な選択肢があります。
- 介護福祉士として専門性を高める:
喀痰吸引や経管栄養などの専門的な知識や技術を習得し、特定行為ができる介護福祉士を目指すことができます。 - リーダーシップを発揮する:
介護主任や、施設長などの管理職を目指し、チームをまとめ、より良い介護サービスを提供する役割を担うことができます。 - 専門職へのキャリアチェンジ:
理学療法士、作業療法士、看護師などの専門職へのキャリアチェンジも可能です。 - 独立・起業する:
訪問介護事業所や、デイサービスなどを立ち上げ、自分の理想とする介護サービスを提供することもできます。
あなたの目標や価値観に合ったキャリアパスを選択し、計画的にキャリアアップを図ることで、介護の仕事に対するモチベーションを維持し、自己実現を果たすことができます。
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まとめ：あなたの「心の介護」を未来へ
あなたの「心の介護」に対する情熱は、介護の現場にとってかけがえのないものです。同僚とのコミュニケーション、自己研鑽、キャリアプランの構築を通じて、あなたの想いを仕事で活かし、自己実現を果たすことができます。あなたの「慈善事業」という考え方を大切に、誇りを持って介護の道を歩んでください。そして、あなたの温かい心と、専門的な知識・スキルが、利用者の方々の笑顔につながることを願っています。
この情報が、あなたのキャリアをより豊かにする一助となれば幸いです。あなたの今後の活躍を心から応援しています。
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