【社会福祉法人聖隷福祉事業団】充実の福利厚生とキャリアパス！ワークライフバランスと成長を両立できるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日超え＆賞与4ヶ月以上！充実待遇で働きやすいケアマネージャー求人

働きやすさ抜群！大手法人の安定感と充実の福利厚生

社会福祉法人聖隷福祉事業団が、兵庫県宝塚市でケアマネージャーを募集しています！年間休日120日以上、賞与はなんと4ヶ月以上！平均有給取得日数も14.9日と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。さらに、医療費実質無料など、嬉しい福利厚生も充実！大手法人ならではの安定感と待遇の良さが魅力です。

未経験OK！充実の研修制度でスキルアップも目指せる！

実務未経験の方も歓迎！聖隷福祉事業団は、長年の実績と充実した研修制度で、安心してスキルアップできます。先輩職員も丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方も安心です。主任ケアマネジャーへのステップアップも目指せますよ！

具体的な仕事内容と勤務条件

利用者様への生活相談、ケアプラン作成、関係機関との連携など、地域住民の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 1日の訪問件数は平均4～5件と無理なく働けます。勤務時間は9:00～17:30（休憩1時間）、原則土日祝休みです。月給は26万7700円～（経験・資格による）、交通費支給、住宅手当、扶養手当など、手厚い待遇が揃っています。履歴書不要で見学もOK！まずはお気軽にお問い合わせください。

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを保てるか不安…」「スキルアップできる環境かどうか心配…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人聖隷福祉事業団では、充実の福利厚生とキャリア支援体制で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人聖隷福祉事業団のケアマネジャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさを実現する充実の福利厚生と労働環境

まず注目すべきは、年休120日以上、平均有給取得日数14.9日という圧倒的な休日数です。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に大きな魅力と言えるでしょう。さらに、原則土日祝休み、実働7.5時間という勤務体系も、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を約束します。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると推察されます。賞与4ヶ月以上、医療費実質無料といった福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

聖隷福祉事業団は、日本最大規模の社会福祉法人として、長年に渡り人材育成に力を入れてきました。充実した研修制度は、実務未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境を提供します。中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、キャリアステージに合わせた研修が用意されている点は、スキルアップを図りたい方にとって大きなメリットです。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せるでしょう。また、資格取得支援制度も用意されているため、更なるスキルアップにも挑戦できます。

◆他社との比較優位性：安定性と社会貢献性の両立

社会福祉法人という安定した基盤のもと、社会貢献度の高い仕事に携われる点は、大きな魅力です。他の企業と比較しても、福利厚生や研修制度の充実度、そして安定性は群を抜いています。また、地域密着型のケアプランセンターであるため、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。訪問件数も平均で1日4～5件と、無理なく業務をこなせる範囲に抑えられています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制が成功を後押し

聖隷福祉事業団では、多くの転職者がキャリアアップを果たしています。例えば、以前は別の職種で働いていた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、スムーズにケアマネジャーとして活躍するようになった事例があります。また、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。これらの成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

聖隷福祉事業団でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度を通して専門性を高め、主任ケアマネジャーへとステップアップしていく道筋は明確です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアの幅を広げることが可能です。経験を積むにつれて、より多くの責任ある役割を担い、チームをリードする立場へと成長していくことも期待できます。聖隷福祉事業団は、あなたの成長を全面的にサポートし、やりがいのあるキャリアを築ける環境を提供します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートが犠牲になりがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。聖隷福祉事業団では、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、業界の中でもトップクラスの休暇制度を導入しています。原則土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントであると確信しています。

◆高水準の給与と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネージャーとしての経験やスキルを正当に評価する給与体系も魅力です。月給267,700円～(年収：4,158,755円 ※賞与含む)と、安定した収入を得ることができ、賞与は年3回(4.095ヶ月以上)支給されます。さらに、医療費実質無料、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も用意されているため、経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に専念できる環境が整っています。これは、転職活動における重要な要素であり、将来設計を立てる上で安心感を与えてくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

聖隷福祉事業団は、日本最大規模の社会福祉法人として、長年にわたり数多くのケアマネージャーを育成してきた実績があります。そのため、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、段階に応じた研修を受けることができ、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいくことができます。経験豊富な先輩職員も丁寧に指導してくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の鍵を握ると考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、自己分析を通じて自身の強みや弱みを把握することで、適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、聖隷福祉事業団の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜ聖隷福祉事業団で働きたいのかを伝えましょう。また、自身の強みや経験が、どのように聖隷福祉事業団の事業に貢献できるのかを具体的に説明することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

以下に、３つの志望動機例文を示します。それぞれ異なる視点から、聖隷福祉事業団への想いを表現しています。

例文1：充実の研修制度に魅力を感じた場合

私は、これまで培ってきた介護経験を活かし、利用者様にとってより良い生活を支援できるケアマネージャーを目指しています。貴法人では、未経験者にも充実した研修制度が用意されていると伺い、大変魅力を感じています。特に、段階的にスキルアップできる研修カリキュラムは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。貴法人の理念である「地域社会への貢献」に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として、利用者様の笑顔のために尽力したいです。

例文2：ワークライフバランスを重視する場合

以前の職場では、過酷な労働環境により、心身ともに疲弊していました。貴法人の年間休日120日以上の休暇制度と、平均有給取得日数14.9日の実績は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴法人の温かい雰囲気と、充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思いがある場合

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいという強い思いを持っています。貴法人は、長年にわたり地域福祉に貢献してきた実績があり、その理念に深く共感しています。特に、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供する姿勢は、私の理想とするケアマネージャー像と一致しています。貴法人において、地域住民の生活向上に貢献できるよう、これまでの経験と知識を活かし、精一杯努力したいと考えています。チームワークを大切にし、利用者様と信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして聖隷福祉事業団への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、聖隷福祉事業団の理念や事業内容について、事前にしっかりと調べておくことで、より深い理解を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動の成功を左右する重要な要素であると認識しています。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況にも諦めずに、粘り強く解決策を探し出すことができます。
質問：なぜ聖隷福祉事業団を選びましたか？
回答例：聖隷福祉事業団は、長年にわたり地域福祉に貢献してきた実績があり、その理念に深く共感しています。特に、充実した研修制度と、働きやすい職場環境は、私にとって大きな魅力です。貴法人において、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み重ね、利用者様に最適なケアを提供できるようになりたいです。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より多くの利用者様を支援していきたいと考えています。また、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていきたいと考えています。

まとめ

聖隷福祉事業団は、充実した休暇制度、高水準の給与、そして充実した研修制度とサポート体制など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを改めて確認してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学からでも構いません。一歩踏み出す勇気を持って、充実したキャリアを築きましょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
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＼＼この求人のアピールポイント／／
・年休120日以上
・平均有給取得日数 14.9日
・実働7.5時間
・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）
・医療費実質無料
・毎年定期昇給募集要項
職種
【ケアマネ】履歴書なしで見学OK！年休120日以上！賞与4ヶ月以上！実務未経験歓迎！

雇用形態
正社員

仕事内容
《若手職員からベテランまで幅広い世代が活躍中！》

ケアマネジャーとして、
地域住民の生活相談、支援プランの作成など
利用者様のより良い暮らしをサポート！

具体的には…
■利用者様からの相談受付
■新規利用者様へ事前訪問
■ケアプランの作成
■各種手続き・申請
■関係機関等への連絡・調整
■給付に関する管理
など

※ステップアップし主任ケアマネジャーとして
活躍していただけることも期待しています！

移動範囲は近隣！
平地が多く、訪問件数は平均で1日4～5件です♪

【オススメポイント】
■研修・育成体制が充実！
聖隷福祉事業団は日本最大規模の社会福祉法人で、
長年『日本の福祉のスタンダード』を作り社会に貢献してきました。

人材育成に力を入れてきており、
長い歴史の中で何千という人材を育ててきたので、
スキルに不安のある方、ブランクのある方も安心してご応募ください！資格・経験
[ 必須 ]
■介護支援専門員（ケアマネ）
■普通自動車免許（AT限定可）：要相談

[ 歓迎 ]
■主任介護支援専門員（主任ケアマネ）
兵庫県宝塚市弥生町兵庫県宝塚市弥生町2月2日
社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷ケアプランセンターすみれ
勤務地
聖隷ケアプランセンターすみれ（兵庫県宝塚市弥生町2-2）月給：26万7700円以上
給与
月給267,700円～（年収：4,158,755円 ※賞与含む）

※4大卒、経験7年、介護福祉士・介護支援専門員資格保有、賃貸住宅の場合
※給与は経験・資格等に応じて決定します。

▼各種手当
・資格手当
・役職手当
・年一回昇給
・交通費別途支給
・超過勤務手当別途支給
・交通費支給（月5万5000円まで）
・住宅手当（月2万8000円まで）
・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円）

＜賞与について＞
・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2023年度実績：4.05ヵ月）シフト制
勤務曜日・時間
9:00～17:30（休憩1時間）
※勤務時間、曜日、回数応相談
※原則土日休み休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み)
・希望休申請可（※施設によって異なる）
・産前・産後・育児休暇
（取得率：女性93.8％、男性52.7％）
・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）
・時間単位で取得可能な厚生休暇あり
・介護休暇
・慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）
・住宅手当（最大28,000円）
・扶養手当（6,500円～15,000円）
・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）
・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）
・交通費支給（上限55,000円）
・食事補助あり
・資格取得支援あり
・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等）
SEIREI02備考
【見学相談可能】まずは、ご希望の日時をご相談お願いします

事業所の雰囲気は？業務内容は？勤務時間は？・・・など、
エントリー前の見学可能です。

＜相談窓口＞関西採用センター
電話番号：0797-26-6630（平日9時～17時30分）

お気軽にご相談お願いいたします。

（異動の範囲）
人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による

（業務の範囲）
聖隷内の全ての業務。
但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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