【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でケアマネジャーとして活躍しませんか？年間休日113日以上！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社日本エルダリーケアサービスの明石にある「あじさいのもり明石」で、ケアマネジャーを募集しています！全国119拠点以上、社員数約2000名の安定企業で、安心して長く働ける環境です。年間休日113日以上でプライベートも充実できますよ！

未経験・ブランクOK！充実の研修あり！

介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、経験やブランクは問いません！入社時研修があるので、安心してスタートできます。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！フリーターさん、主婦(夫)さん、中高年・シニアの方も歓迎です！

高収入＆魅力的な福利厚生！

月給25万6450円～30万6450円に加え、成果手当やプラン加算手当など、頑張りをしっかり評価する制度があります。さらに、社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、資格取得支援制度など、充実の福利厚生も魅力！共働手当キャンペーンも実施中で、紹介で入社した方には12万円のお礼金が支給されます！（令和7年3月まで）

働きやすい環境が整っています！

フレックスタイム制度あり、年間休日113日以上、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休など、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに、株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャー求人情報をご紹介します。安定した大企業で、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。充実した福利厚生とキャリアパス、そして地域社会への貢献という大きなやりがいが、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、日本エルダリーケアサービスは、特に「安定性」と「成長機会」の両方をバランスよく提供できる企業だと感じています。全国119拠点以上、社員数約2000名という規模は、まさにその証です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日113日以上、フレックスタイム制度、充実した各種休暇制度（介護休暇、子どもの看護休暇、産休・育休など）は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。共働手当キャンペーンなど、社員を大切にする企業姿勢も感じられます。残業時間についても、標準労働時間8時間と明記されており、過度な労働を強いられる心配が少ない点も安心材料と言えるでしょう。さらに、交通費全額支給は、通勤にかかる負担を軽減し、経済的な安定にも繋がります。

◇スキルアップを支援する制度とキャリアパス

資格取得支援制度の存在は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。ケアマネジャーとしてのスキル向上はもちろん、管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップに取り組める環境が整っています。また、成果手当やプラン加算手当といったインセンティブ制度も用意されているため、頑張りがきちんと評価されるシステムです。これは、モチベーション維持にも繋がる重要なポイントと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、日本エルダリーケアサービスは、その規模と安定性から、将来的なキャリアの不安が少ない点が大きな強みです。中小規模の事業所と比較すると、福利厚生や研修制度の充実度、そしてキャリアパスの明確さにおいて、圧倒的な優位性があります。また、全国展開しているため、将来的に転勤を希望する場合にも選択肢が広がるというメリットも存在します。

◇転職成功事例：充実した研修でブランクも安心

過去には、ブランクのある方や他職種からの転職者も、充実した研修制度のおかげでスムーズに活躍されています。入社時研修は、安心して業務に就けるための重要なステップであり、企業のサポート体制の強さを示しています。また、年齢や経験に関わらず、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍している点も、安心して応募できるポイントです。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢に関係なくキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

日本エルダリーケアサービスでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。利用者の方々の人生に寄り添い、その生活を支えるという責任感と、感謝される喜びを同時に味わうことができます。経験を積み重ねることで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを図ることも可能です。さらに、成果を反映した手当制度により、自身の成長が給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制は万全です。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、株式会社日本エルダリーケアサービスの「あじさいのもり明石」で働くことを検討してみてはいかがでしょうか？年間休日113日以上という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための大きな武器になります。さらに、フレックスタイム制度も導入されているため、自分の生活リズムに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。育児休暇や介護休暇などの充実した福利厚生も、ライフイベントの変化にも対応できる安心の環境を提供します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度とフレックスタイム制度は、特に子育て中の方や、介護と仕事の両立に悩んでいる方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネジャーとしてのスキルを活かして、安定した高収入を得たいと考えている方も多いのではないでしょうか。月給25万6450円～30万6450円という高水準の給与に加え、成果手当やプラン加算手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給など、充実した福利厚生も魅力です。共働手当キャンペーンも実施中ですので、ご家族の協力も得ながら、経済的な不安なく安心して働くことができます。キャリアアドバイザーとして、この給与体系と福利厚生は、転職活動における重要な検討事項である「経済的な安定」を十分に満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩となるため、不安を感じるのも当然です。しかし、株式会社日本エルダリーケアサービスでは、入社時研修が用意されているため、安心してスタートを切ることができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の方にとって心強いサポートとなるでしょう。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指しながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度とサポート体制は、未経験者の方の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持って業務に取り組める方です。高齢者の心に寄り添い、丁寧なケアを提供できる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。ブランクのある方や、主婦(夫)の方、中高年やシニアの方など、様々な方が活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、あなたの経験やスキル、そして株式会社日本エルダリーケアサービスへの強い関心を明確に伝えましょう。具体的には、なぜケアマネジャーを目指したのか、なぜこの会社を選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、ケアマネジャーとして、より包括的な支援を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「あじさいのもり明石」は、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した研修制度が魅力です。私の経験とスキルを活かし、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社のフレックスタイム制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。今後、経験を活かしながら、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供することに尽力したいと考えております。

例文2：ブランクからの再チャレンジ

以前は別の職種で働いていましたが、高齢者のケアに関わる仕事に魅力を感じ、この度ケアマネジャーとして再チャレンジすることを決意しました。育児のブランクを経て、改めて自分のキャリアを見つめ直し、貴社でスキルアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。また、年間休日113日以上の休暇制度は、家庭との両立を図る上で非常に魅力的です。経験を活かし、利用者の方々に寄り添い、丁寧なケアを提供することで、社会貢献を果たしたいと考えています。

例文3：安定した環境で長く活躍したい

長年、介護業界で働いてきた経験から、安定した環境で、安心して長く働ける職場を探していました。貴社は全国に119拠点以上展開する大規模な企業であり、福利厚生も充実していることから、安心して長く勤められると確信しています。特に、成果を正当に評価する給与体系と、充実した休暇制度は、私のキャリアプランに合致しています。また、チームワークを重視した職場環境も魅力的です。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。特に、高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが重要視されます。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心も評価の対象となります。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前の職場で困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず良い結果を得られると信じています。

Q. 介護業界で働く上で、どのような点にやりがいを感じますか？
A. 高齢者の方々から「ありがとう」と言われた時、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私の仕事のモチベーションになっています。これからも、利用者の方々の人生に寄り添い、少しでも幸せな時間を提供できるよう、精一杯努力していきたいです。

Q. 当社のどこに魅力を感じますか？
A. 貴社の「あじさいのもり明石」は、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。特に、年間休日113日以上という休暇制度は、私にとって大きな魅力です。この環境で、安心して長く働きながら、スキルアップを目指していきたいと考えています。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスの「あじさいのもり明石」は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆さんの転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーあじさいのもり明石/O318年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント:
☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金!
【令和7年3月までの特別手当】仕事内容:
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般

※安心して就業できるように入社時研修があります。求める人材:
【必須】
※有資格者限定の求人となります!

＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員

【歓迎】
・ブランクのある方も歓迎
・20～60代の様々なスタッフが活躍中！
・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！
・中高年やシニアの方も歓迎です
兵庫県明石市明南町
あじさいのもり明石株式会社日本エルダリーケアサービス O318
勤務地:
兵庫県明石市明南町一丁目14番1号 AOIビル1F
【交通手段】
アクセス:
JR神戸線「西明石駅」徒歩15分月給：25万6450円～ 30万6450円
給与:
※給与には一律手当を含む

成果手当
プラン加算手当
支給例)プラン件数31件の場合:77,500円フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
9:00～17:45(1日の標準労働時間8時間)休暇・休日:
年間休日113日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜給与詳細＞
※別途成果手当有

＜待遇＞
・社保有
・退職金制度
・労働組合
・有給
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・産休
・育休
・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など)その他:
勤務開始日は面接時にご相談ください。
こちらはハローワークでも掲載中の案件です。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
お電話での応募の方：0120-808-314

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 256,450円 – 306,450円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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