【社会福祉法人京都ライトハウスで、やりがいと安定を両立しませんか？人生の第二章を、地域社会貢献と共に輝かせましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆駅チカ！シニア活躍中！ケアマネジャー募集（京都）

働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

社会福祉法人京都ライトハウスの「ケアプランセンターライトハウス朱雀」で、ケアマネジャーを募集しています！京都市中京区にあり、阪急京都線、地下鉄東西線、京福嵐山本線の3駅から徒歩圏内とアクセス抜群！年間休日120日、日曜休みでプライベートも充実できます！賞与はなんと3.9ヶ月分の実績あり！

未経験OK！充実のサポート体制！

経験は問いません！ブランクのある方も大歓迎です！3名のベテランケアマネジャーが丁寧に指導します。また、お子さんの急な発熱などにも理解のある職場環境です。応募前に施設見学や履歴書不要のプレ面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

魅力的なポイント！

月給22万2000円（資格手当3万円含む）
年間休日120日、日曜休み
賞与年2回（3.9ヶ月分実績）
交通費支給（上限4万5000円）
各種社会保険完備
充実の福利厚生（扶養手当、住宅手当など）

やりがいのある仕事で、充実した毎日を送りませんか？まずはお気軽にご連絡ください！

定年退職後、第二の人生をどう送るか。穏やかな日々を過ごしたい、社会貢献をしたい、でも、体力的に不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人京都ライトハウスでは、経験豊富なシニア世代を歓迎するケアマネジャーの求人を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。この社会福祉法人京都ライトハウスのケアマネジャー求人は、シニア世代にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

年間休日120日、日曜休み、賞与3.9ヶ月分と、シニア世代にとって嬉しい条件が揃っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給、住宅手当、扶養手当など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。3線利用可能な駅近立地も、通勤の負担を軽減し、働きやすさを向上させています。

◆未経験でも安心のサポート体制

「ブランクがある」「経験がない」と不安に思っている方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。また、応募前の施設見学や、履歴書不要のプレ面談も実施しているので、安心して応募できます。実際、多くのスタッフが未経験からスタートし、今では活躍しています。

◆やりがいのある仕事内容と成長

高齢者の生活を支えるケアマネジャーは、やりがいのある仕事です。利用者の方々との温かい交流を通じて、大きな喜びを感じられるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップも可能です。

◆他社との比較優位性：充実の休日と福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、ライトハウス朱雀では、年間休日120日、日曜休みを確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、シニア世代の健康面を考慮した、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。

◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、他職種から転職してきた50代の方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受け、今では頼れるケアマネジャーとして活躍されています。この事例からも、経験の有無に関わらず、しっかりと成長できる環境が整っていることがわかります。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや、施設内の他部署への異動なども可能です。経験を積むことで、責任ある立場に就き、さらなるスキルアップを目指せる体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人京都ライトハウスでは、年齢に関係なく、スキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富なシニア世代には、その経験を活かし、リーダーシップを発揮する機会も提供します。例えば、新人スタッフの指導や、チーム全体の業務改善に携わることで、自身のスキルを向上させながら、組織全体への貢献も実現できます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアアップを目指せます。経験豊富なケアマネジャーとして、チームを牽引し、やりがいのある仕事を通じて、充実した日々を送ることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆シニア世代のキャリアを考える

60歳以上でケアマネジャーとして活躍したいと考えているあなた。経験を活かしてさらに成長したい、でも体力的には無理なく働きたい、そんな悩みを抱えていませんか？社会福祉法人京都ライトハウスのケアプランセンターライトハウス朱雀は、そんなあなたの悩みを解消する最適な環境を提供します。年間休日120日、日曜休みという充実の休暇制度と、月給22万2000円（資格手当3万円含む）という魅力的な給与体系は、ワークライフバランスを重視するシニア世代にとって大きなメリットです。さらに、賞与は前年度実績3.9ヶ月分と、安定した収入も確保できます。交通アクセスも阪急京都線、地下鉄東西線、京福嵐山本線の3線から徒歩圏内と抜群です。

◇充実のサポート体制と働きやすい環境

経験豊富なケアマネジャーが3名在籍しており、チームワーク抜群の職場です。未経験の方やブランクのある方にも、丁寧な研修とサポート体制が整っていますのでご安心ください。また、育児中の職員も多く、子供の急な体調不良時にも理解のある環境です。看護休暇などの取得も容易で、安心して仕事に集中できる環境が整っています。さらに、応募前の施設見学や履歴書不要のプレ面談も実施しているので、安心して応募できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「未経験だから不安…」そんな心配は不要です。京都ライトハウスでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。経験豊富なスタッフが、あなたの成長をしっかりとサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

高齢者の方々と温かく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

もちろん、全てに当てはまる必要はありません。少しでも共感できる点があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、京都ライトハウスを選んだ理由、そしてあなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。特に、シニア世代ならではの経験や視点、そしてこの仕事を通して何を成し遂げたいのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私は長年、医療事務として勤務し、高齢者の方々との接点を多く持ってきました。その中で、高齢者の方々の生活を支えるケアマネジャーの仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設は、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した研修制度がある点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。特に、視覚障害者の方々へのケアに力を入れている点に共感し、私の経験が活かせるのではないかと期待しています。高齢者の方々の生活の質を高めるため、精一杯努力したいと考えています。

例文2：ブランクからの再チャレンジ

子育てが一段落し、社会復帰を目指している中で、貴施設の求人情報を見つけました。以前は医療関係の仕事に携わっており、高齢者の方々との接点も多く、やりがいを感じていました。育児でブランクはありますが、改めてケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを両立させる上で魅力的です。また、未経験者へのサポート体制も充実しているとのことで、安心して再チャレンジできると確信しています。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、貴施設の一員として貢献したいです。

例文3：シニア世代の強みを活かしたい

長年の社会経験と人とのコミュニケーションを大切にする経験から、高齢者の方々のケアに携わりたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、シニア世代の雇用促進に力を入れている姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々の生活をサポートしたいと考えています。また、シニア世代ならではの視点や経験を活かし、チームに貢献できるよう努力いたします。特に、貴施設が視覚障害者の方々へのケアに力を入れている点に魅力を感じ、私の経験が活かせる場だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや、この仕事への熱意、そして京都ライトハウスへの理解度が評価されます。具体的には、高齢者の方々への接し方、チームワークを重視する姿勢、問題解決能力、そして、この仕事への情熱などを積極的にアピールしましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーの仕事を選びましたか？

A1：高齢者の方々と深く関わり、生活を支えるやりがいのある仕事だと考えているからです。以前の経験で培ったコミュニケーション能力や共感力を活かし、利用者の方々の生活の質を高めたいと思っています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：この仕事でどのような目標を持っていますか？

A3：利用者の方々が安心して暮らせるよう、質の高いケアを提供することです。また、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人京都ライトハウスのケアプランセンターライトハウス朱雀は、シニア世代のケアマネジャーにとって、やりがいと充実感を得られる理想的な職場です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークがあなたを待っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、応募をご検討ください。履歴書不要のプレ面談や施設見学も実施していますので、お気軽にお問い合わせください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人京都ライトハウス
ケアマネジャー/シニア＜シニア雇用促進求人＞年間休日120日＆日曜休み★賞与3.9ヶ月実績◎鉄道3線から徒歩圏内！未経験でもOK！【京都市中京区・居宅・西院駅・西大路御池駅・西大路三条駅・ケアマネジャー（シニア）・嘱託職員】職員の声～印象に残っているエピソード～
◇視覚障害高齢者の方は、視覚からの情報がどうしても少なくなってしまいますが、良い関係性を築ければ声だけでも自分の事を認識してくださいます。
そういったご入居者様は、ユニットを異動した後も自分の名前を覚えていて下さり、今でも職員と一緒に会いに来て下さいます。

◇看取り期の支援として、コロナ禍に別々の特養に入居されていたご夫婦が最期に面会できるよう、事業所間で連携を取った事は今でも印象的です。
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｡・ﾟ・。高齢者総合福祉センターライトハウス朱雀｡・ﾟ・。
2016年に新築移転した事業所です。
1階にはデイサービス、ケアプランセンターやヘルパーステーションを併設。
2,3階は全74床のユニット型特養（ショートステイ9床含む）、4,5階は京都府内で唯一の「視覚障害者のための養護老人ホーム」です。

阪急京都線、地下鉄東西線、京福嵐山本線の3線から徒歩でアクセス可能な立地の良さと、年間120日という公休数の多さは自慢です。

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職種
ケアマネジャー/シニア

所在地
〒604-8434 京都府京都市中京区西ノ京新建町3 2F

給与
月給22万2000円
※月給には資格手当3万円を含む

求人詳細
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職種
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育児をしながら働いている職員も多いため、子供の急な体調不良時なども理解してもらいやすく看護休暇なども取得しやすい環境です。

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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約社員（嘱託職員）

雇用期間
雇用期間の定めあり
1年
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する必要資格
介護支援専門員※介護支援専門員としての実務経験のある方 ※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）
京都府京都市中京区西ノ京新建町〒604-8434 京都府京都市中京区西ノ京新建町3 2F
ケアプランセンターライトハウス朱雀
勤務先情報
施設名
ケアプランセンターライトハウス朱雀

所在地
〒604-8434 京都府京都市中京区西ノ京新建町3 2F
【交通手段】
最寄駅
阪急京都線「西院駅」から徒歩10分、地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩3分、京福嵐山本線「西大路三条駅」から徒歩2分月給：22万2000円以上
給与
月給22万2000円
※月給には資格手当3万円を含むシフト制
勤務時間
8:45～17:35
※休憩60分休日・休暇
完全週休2日
シフト制（月平均10日）
年間休日120日
有給休暇（入職日に付与※規定による）あり
試用期間3ヶ月（条件変更無し）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3.90ヶ月分※業績・個人成績等による）
社会保険完備
バイク・自転車通勤可
通勤手当（実費支給、上限4万5000円/月）
扶養手当（1人目7200円、2人目6400円、3人目以降5000円）
住宅手当（月額上限1万5800円※規定による）
特定処遇改善手当
試用期間3ヶ月（条件変更無し）受動喫煙対策
屋内禁煙

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