【株式会社アバンセライフサポート】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

春日井で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験OK◎年間休日108日！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社アバンセライフサポートが運営する春日井市のグループホーム「こころ春日井」で、ケアマネージャーを募集しています！経験や年齢は一切不問！介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、未経験でも大歓迎です！

プライベートも大切にできる！働きやすい職場環境です！

アバンセライフサポートは、35か所以上の施設を運営する安定企業です。年間休日108日、土日祝休み、有給休暇取得率100％推奨など、ワークライフバランスを重視した環境です。お子様の急な病気や介護などにも柔軟に対応します。スタッフ同士の協力体制も抜群！シニア世代の方も長く活躍できる職場です。

充実の研修制度で安心スタート！

未経験の方でも安心！充実した研修制度とマニュアルで、丁寧にサポートします。先輩スタッフも未経験からスタートした方が多く、安心してスキルアップできます。さらに、資格取得支援など、キャリアアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

明るく笑顔で人と接することが好き
人の役に立つ仕事がしたい
プライベートも大切にしたい
安定した環境で長く働きたい

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「介護の仕事は大変そう…」そう思っていませんか？確かに、介護の仕事は責任重大で、体力も必要です。でも、同時に大きなやりがいと、人の役に立つ喜びを感じられる仕事でもあります。もしあなたが、やりがいのある仕事を求めつつ、プライベートも大切にしたいと考えているなら、株式会社アバンセライフサポートのケアマネージャーの募集は、まさにうってつけかもしれません。この求人情報を読み進める中で、自身のキャリアプランと照らし合わせ、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきた私から見て、株式会社アバンセライフサポートは、他社と比較しても非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

同社は、単に「働きやすい」を謳うだけでなく、具体的な施策でそれを実現しています。有給休暇の100％消化推奨、お子様の急な病気などにも対応可能な柔軟な休暇制度、そしてスタッフ同士の協力体制による希望休の調整など、個々の事情を最大限に考慮した体制が整っています。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの高い働きやすさです。特に、子育て中の方や、介護を必要とする家族を抱える方にとって、大きな魅力となるでしょう。他社では、なかなか実現できないレベルの柔軟性とサポート体制が整っている点が大きな強みです。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、研修マニュアルや丁寧な研修制度が整っています。さらに、キャリアアップを目指せる環境も整備されており、資格取得支援なども積極的に行われています。介護の技術はもちろん、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修など、多角的なスキルアップを図れる点が魅力です。 600名以上の卒業生を輩出している介護職員初任者研修の実績からも、教育体制の充実度が伺えます。経験豊富な先輩スタッフからのサポートも万全なので、安心してスキルアップに励めるでしょう。キャリアパスとしては、ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には管理職への道も開かれています。

◆安定した経営基盤と将来性

35か所以上の施設・事業所を展開する安定した経営基盤は、転職において重要なポイントです。特に介護業界は、景気の影響を受けにくい業種であるため、長期的なキャリア形成を考えている方にとって安心できる環境と言えるでしょう。超高齢化社会が進む日本において、介護業界の需要はますます高まる一方です。そのため、同社でのキャリアは、将来にわたって安定した生活基盤を築く上で大きなメリットとなります。

◇他社との比較優位性：他社にはない「温かさ」

多くの介護施設では、職員の離職率が高いという課題を抱えています。しかし、アバンセライフサポートでは、「相談できる人がいる」「話を聞いてくれる上司がいる」「プライベートを優先した働き方ができる」という声がスタッフから多く聞かれるとのこと。これは、他社にはない大きな強みです。単なる労働環境の良さだけでなく、温かい人間関係と、お互いを尊重し合う社風が築かれている点が、この企業の大きな魅力と言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。

◆転職成功事例：長く働く社員多数

同社のホームページや求人情報からは、具体的な転職成功事例は明示されていませんが、多くのスタッフが長期にわたって勤務しているという事実が、その働きやすさと充実感を物語っています。シニア世代の方も社員として長期就労可能という点からも、長く安心して働ける環境であることが伺えます。これは、企業の安定性と、働きやすさの両方が高いレベルで実現されている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、経験を積むにつれて、より高度なスキルが求められるようになります。アバンセライフサポートでは、資格取得支援制度や、様々な研修を通して、あなたのスキルアップを全面的にサポートします。例えば、ケアマネージャーとしての経験を積み重ねることで、チームリーダーや、施設の管理職といったキャリアパスも目指せます。また、介護業界における様々な資格取得にも挑戦でき、専門性を高めることで、より高い給与や責任ある立場へのキャリアアップも期待できます。さらに、同社は複数の事業所を展開しているため、将来的に希望する地域への転勤も可能です。これは、キャリア形成の幅を広げる上で大きなメリットとなるでしょう。自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる環境が整っている点は、大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日取得の難しさといった課題を抱えていると認識されています。しかし、株式会社アバンセライフサポートでは、これらの問題を解消するための様々な制度が整っています。有給休暇の100％消化推奨、お子様の急病時にも対応可能な有給休暇使用、家事や育児、介護、通院など、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制が可能です。スタッフ同士の協力体制も万全で、希望休の調整もスムーズに行われています。シニア世代の方も長期就労が可能という点も、長く安心して働ける環境を象徴しています。これは、単なる福利厚生ではなく、一人ひとりの人生を尊重し、働きやすい環境を真剣に追求している姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この柔軟な働き方は、他の介護施設にはない大きな魅力であり、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、非常に大きなメリットとなります。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方にとって、介護業界への転職は大きな一歩となるでしょう。アバンセライフサポートでは、充実した研修制度とマニュアルにより、未経験者でも安心してスタートできます。介護の技術はもちろん、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、資格取得支援など、多様な研修プログラムが用意されています。さらに、会社として介護職員初任者研修も12年以上開講しており、600名以上の卒業生を輩出する実績があります。これは、単なる研修ではなく、社員の成長を真剣に支援する体制が整っていることの証左です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、スキルアップを目指したい方や、キャリアアップを図りたい方にとって大きな魅力になると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

「未経験で大丈夫だろうか？」という不安は、転職活動における大きな障壁です。アバンセライフサポートでは、未経験者向けの研修マニュアルを完備し、丁寧な研修を実施することで、不安を解消します。先輩スタッフも未経験からスタートした方が多く、親身なサポート体制が整っています。研修内容は、介護の基本的な技術から、利用者様とのコミュニケーション、ケアプラン作成まで幅広くカバーしており、現場で即戦力として活躍できるよう育成します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して業務に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、明るく笑顔で人と接することができ、人の世話をすることが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちを持っている方です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。さらに、責任感があり、利用者様の状況を的確に把握し、適切な対応ができる能力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者様を思いやる気持ちと、共に働く仲間を尊重する気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アバンセライフサポートの理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験からの挑戦

私は、介護支援専門員の資格を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら挑戦したいと強く思いました。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアプラン作成を通して、地域社会に貢献できるよう努力いたします。また、チームワークを大切に、先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は、より多くの利用者様を支えられるケアマネージャーを目指します。

例文２：経験を活かした貢献

これまで介護職として培ってきた経験と知識を活かし、貴社でケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴社の「利用者様と仲間との時間を大切に」という理念に共感し、経験を活かしながら、より質の高いケアプラン作成に励みたいと考えています。特に、貴社の柔軟な勤務体制は、私生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、利用者様とスタッフ双方にとって働きやすい環境づくりに貢献したいです。

例文３：ワークライフバランス重視

私は、介護支援専門員の資格を活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の有給休暇取得推奨や、柔軟な勤務体制は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、安心して仕事に取り組めると思っております。経験を活かし、利用者様に寄り添ったケアプラン作成を行いながら、同時に、私自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、人柄、コミュニケーション能力、仕事への熱意、そして介護に対する知識や経験が評価されます。明るく笑顔で対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。さらに、介護に対する知識や情熱をアピールすることで、好印象を与えることができます。キャリアアドバイザーとしては、自己PRを通して、貴方の個性と能力を効果的に伝える練習をしておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の「利用者様と仲間との時間を大切に」という理念に共感し、柔軟な働き方と充実した研修制度に魅力を感じました。未経験からでも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境だと確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者様とじっくり話を聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：介護の経験について教えてください。
A3：（経験があれば具体的に説明。未経験であれば、研修への意欲や学習意欲をアピール。資格取得の経緯や学習内容なども効果的です。）

まとめ

株式会社アバンセライフサポートは、働きやすさと充実した研修制度を両立した、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたが介護業界でキャリアを築きたいと考えているなら、ぜひアバンセライフサポートへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アバンセライフサポート
ケアマネージャー【グループホームこころ春日井】【要資格】介護支援専門員必須！年齢不問！未経験OK！アピールポイント:
時間・曜日応相談！土日祝休み◆年齢不問・経験ない方も歓迎◆

✅ 有給休暇を100％消化していただくことを推奨
✅ お子様の急な病気によるお休みでも、有給休暇の使用が可能
✅ 家事・育児・介護、お孫様の面倒など、また通院しながらでも働けるよう、
休みや時間はできる限り希望を優先
✅ スタッフ同士、協力し合い希望休を調整
✅ シニア世代の方も社員として長期就労可能

☆私たちの考える介護への思いと働きやすさへの取り組み☆

多くの人が直面する「介護」。超高齢化社会を控えるわが国では、これからさらに介護職員が必要となります。
介護職＝きつい、大変、辛いとイメージを持たれます。またこの業界では人間関係を理由に退職される方が多いとのデータもあります。
ですが、アバンセライフサポートのスタッフからは『相談できる人がいる』『話を聞いてくれる上司がいる』『プライベートを優先した働き方ができる』という声が届きます。
介護の技術はもちろん、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、その他様々な分野の勉強会や、上の資格を目指したサポートなど人材育成に力を注いでいます。
一度きりの人生。働く時間のなかで、利用者様や一緒に活躍する仲間と楽しみながら過ごしていただきたい。
大変なこともあります。きついときもあると思います。そんな時間も大切な人生の1ページと感じていただけると幸いです。
まだまだ多くの課題がある福祉の業界。できることから少しずつで大丈夫です。
仲間と一緒に楽しく取り組んでくれる方をお待ちしております。

愛知県一宮市に本社を置き、
愛知県・岐阜県・三重県・長野県・福岡県で35か所以上の施設、事業所を運営しております。

会社として介護職員初任者研修も行なっており、
卒業生も多数ご活躍いただいております！
開講実績は12年以上、卒業生も600名以上おり
しっかりした教育への知見があるため
どんな方にもしっかりしたサポートと成長できる環境があります！
【会社ホームページURL】
https://a-lifesupport.co.jp/recruit/仕事内容:
✨✨オススメポイント✨✨
✅経験・年齢一切不問！
└資格さえあれば未経験入社のスタッフ多数活躍中！
✅食事介助・入浴介助・トイレのサポートなど！
└利用者さまに寄り添ったサポートができます♪
✅充実したサポート体制。
└研修・マニュアル完備！１からゆっくりと丁寧にサポート致します！
✅長期で安定して働ける環境です！
└コロナ禍でも安定した経営基盤で景気に左右されないお仕事です！

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【仕事内容】
ケアマネージャーとして業務に従事していただきます♪

【具体的な業務】
・在宅利用者様のケアプラン作成
・要介護認定の書類作成代行
・ケアプランの作成
・モニタリング
・介護保険の給付請求
・各介護サービスとの連絡調整など

＜経験が浅い人・未経験の方でも大歓迎⭕️＞
未経験の方でも、
研修マニュアルを完備しているため、
マニュアルに沿って１からゆっくりと丁寧に
寄り添い研修を行います。

しっかりと時間をかけて一人前になるまで
成長できる環境を整えています。
既存のスタッフも未経験から始められた方ばかりなので、
サポート体制もバッチリです！

初めは不安もあるかもしれませんが、
様々な研修をご用意しておりますので、
一緒に1つ1つを解消していきましょう！
“求める人材:
【必須条件】
介護支援専門員の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・新卒、既卒、第二新卒歓迎！
・年齢不問、学歴不問、経験不問
・フリーター / ブランクのある方歓迎
・主婦（夫）・子育て中の方歓迎
・第二のキャリアをお探しの方歓迎
・ハローワークでお仕事探してる方歓迎
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＼＼こんな方にはおすすめです／／
一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください！
✅いつも明るく笑顔が魅力の方
✅人と話すのが好き/人のお世話が好き
✅人に役立ちキャリアアップを目指したい
✅資格をいかして働きたい方
✅私生活も大切にしたい方
✅長期的に働きたい方
✅充実した福利厚生を希望している方

【採用担当者からの一言】
採用する際、一番重視しているのは人柄です！
現在、在籍しているスタッフのみなさんも
他人の意見を尊重し、周りを思いやる事のできる
本当に素晴らしいスタッフの方々ばかりです♪

˚✧₊⁎ こんな資格・経験も活かせます ⁎⁺˳✧༚
・介護職/介護福祉士
・デイケア/社会福祉法人
・サポート/生活支援/リハビリ/デイサービス
・介護職員/介護スタッフ
・ケアマネージャー/介護支援専門員
・介護職員基礎研修/介護職員実務者研修
・介護職員初任者研修
・介護老人保健施設 /介護付有料老人ホーム
・サービス付高齢者住宅 /住宅型有料老人ホーム
・訪問介護 /ホームヘルパー /福祉指導員 “
愛知県春日井市下市場町4丁目13番8号
グループホームこころ春日井
勤務地:
＜勤務地名＞
グループホームこころ春日井

＜住所＞
〒486-0852 愛知県春日井市下市場町4丁目13番8号月給：22万1600円以上
給与:
【給与】
221,600円シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8：30〜17：30休暇・休日:
年間休日108日
年末年始
有給休暇、他特別休暇ありあり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】

◆昇給
勤務実績により随時実施
◆賞与
年２回（社員）
◆手当
勤続年数手当（勤続2年以上・年1回）、資格手当、役職手当等
◆社会保険
雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険完備
◆交通費
規程により支給（上限31,600円）距離に応じて支給
従業員駐車場あり（無料、ただし一部施設を除く）
◆有給休暇
取得しやすい環境です
◆育児・介護休暇
取得実績あり
◆健康診断
年１回または２回、インフルエンザ予防接種（会社負担）
◆各種研修
新人研修、電話応対、職種別研修など
◆その他
・スタッフサポート制度
・希望転勤可（引っ越しによる転勤をされたスタッフも多くいます）その他:
【会社情報】
法人名
：株式会社アバンセライフサポート
設立年月
：2005年04月
代表者
：林隆春
資本金
：50,000,000円
従業員数
：800人
＜事業内容＞
【高齢者向け】
東海、甲信、九州で高齢者向けと障害者向けの介護事業を運営しております。
【障害者向け】
訪問介護・訪問看護・通所介護・有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・居宅介護支援・福祉用具
【その他】
グループホーム・地域活動支援センター・自立支援・訪問介護
ヘルパー養成講座・警備・清掃・派遣・保育園

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【応募〜採用の流れ】
・応募ボタンから簡単応募！
名前と生年月日と電話番号を入れるだけ♪
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・応募後に採用担当者よりお電話にて
面接の日程調整のご連絡をさせていただきます。
↓
・面接 (1回)
※ご希望により事前に施設見学も可能です！
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・採用！
※応募〜採用まで1週間程度です。
※写真付き履歴書を面接時にご持参ください。

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＜応募・お問い合わせ＞
① 応募フォームより応募（24時間受付中）
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
② 電話でのお問い合わせ
092-558-1090（採用担当：岡）まで
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雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 221,600円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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