【シン建工業株式会社】第二の人生を彩る、充実のケアマネジャー職！土日休み＆夜勤なしで、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み＆夜勤なし！未経験OKのケアマネジャー求人！ワークライフバランス抜群！

シン建工業株式会社スタイルケア緑の森小池ホームで、あなたも働きませんか？

埼玉県さいたま市にある「スタイルケア緑の森小池ホーム」で、ケアマネジャーを募集しています！この求人の最大の魅力は、土日祝休み＆夜勤なしでプライベートを大切にできる点です。介護業務は一切ありません！ケアプラン作成や、利用者様と事業所の調整業務が中心です。

未経験者も大歓迎！充実の福利厚生で安心スタート！

介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。有給休暇取得率はなんと90％以上！年間休日108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給など、充実の福利厚生も魅力です。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

働きやすい環境が自慢です！

残業はほぼなく、あってもきちんと残業代が支給されます。駅チカで通勤も便利！車・バイク通勤もOKです。さらに、髪型・ネイル・ピアスも自由！個性を活かして働けます。 40～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気の職場です。

少しでも興味があれば、まずはご連絡ください！

「第二の家」を一緒に作っていきましょう！ご応募お待ちしております。

介護業界で長く働きたいけど、プライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？年齢を重ね、これまでの経験を活かしたいけれど、体力的に厳しい仕事は避けたい…と悩んでいる方もいるかもしれません。シン建工業株式会社のスタイルケア緑の森小池ホームでは、土日休み、夜勤なし、介護業務なしのケアマネジャーを募集しています。あなたの経験と資格を活かし、働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、シン建工業株式会社のスタイルケア緑の森小池ホームは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を望む方にとって非常に魅力的な職場だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その充実した福利厚生です。有給休暇取得率90％、年間休日108日という数字は、介護業界においては非常に高い水準です。 4週8休のシフト制、さらに1週間の休暇取得も可能とのこと。これは、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味し、ワークライフバランスを実現するための強力なサポート体制と言えるでしょう。残業もほぼなく、あってもきちんと残業代が支給される点も安心材料です。また、産休・育休制度の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

介護業務がないため、ケアプラン作成や調整業務に集中できる環境が整っています。これは、ケアマネジャーとしての専門性を高める絶好の機会と言えるでしょう。資格取得支援制度も充実しており、費用負担も会社がサポートしてくれるため、スキルアップを目指しやすい環境です。さらに、「役職」「ポスト」への道も用意されているため、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、OJTによる丁寧な指導体制も期待できます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア両立の理想形

多くの介護施設では、夜勤や休日出勤が当たり前というケースが多いですが、この施設では土日休み、夜勤なしを実現しています。これは、他の介護施設と比較しても大きなアドバンテージです。また、多くの企業では有給休暇の取得率が低い傾向がありますが、本施設では90％という高い取得率を誇り、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていることが分かります。さらに、資格取得支援制度やキャリアパスを用意している点も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。ミドルシニア世代の活躍も推進しており、年齢に関係なく活躍できる環境が整っているのも魅力です。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、未経験の方やブランクのある方でも、充実した研修とサポート体制により、安心して仕事に取り組める環境が整っていることが予想されます。入職後も、先輩スタッフからの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップしていくことができるでしょう。また、年齢層も幅広く、様々な経験を持つスタッフが活躍しているため、互いに学び合える環境も期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。介護業務がない分、ケアプラン作成や関係機関との連携に集中できるため、質の高いケアプラン作成スキルを習得できるでしょう。また、利用者様とのコミュニケーションを通して、傾聴力や共感力も自然と身につきます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より高度な資格を取得し、キャリアアップを目指すことも可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった役職に就き、組織運営にも携わることもできるでしょう。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、自身の成長を実感できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、多いのではないでしょうか？シン建工業株式会社スタイルケア緑の森小池ホームでは、そんな悩みを解消する働き方が可能です。土日休み、夜勤なし、残業ほぼなしという、充実したプライベート時間を確保できる環境が魅力です。有給休暇取得率はなんと90％以上！年間休日108日、さらに1週間の休暇取得も可能です。家族との時間、趣味の時間、自分のための時間をしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、高い満足度を得ている制度です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は非常に魅力的で、長く安心して働ける環境を約束してくれると言えるでしょう。

◇資格を活かして、新たなキャリアを築きたいあなたへ

介護支援専門員の資格をお持ちで、現場経験がない、またはブランクがある方にも最適な環境です。介護業務は一切ありません。ケアプラン作成や、利用者様と事業所の調整業務に専念できます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを積極的にサポートします。40代、50代、60代、70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。経験豊富なベテランから若手まで、様々な世代が協力し、チームワーク抜群の職場です。キャリアアドバイザーとして、この環境は、第二の人生をスタートさせる方や、キャリアチェンジを検討されている方にとって非常に魅力的だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、6ヶ月間の試用期間を設けています。この期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修プログラムを通して、必要なスキルを習得できます。現場経験がない方や、ブランクがある方も、安心してスキルアップを目指せる体制が整っています。また、入居者様と触れ合いながら実践的に学ぶことができるため、座学だけでは得られない貴重な経験を積むことができます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押ししてくれると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者様と良好な関係を築ける方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、寄り添う姿勢が大切です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、細やかな気配りができる方なども歓迎します。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人の役に立ちたいという強い気持ちと、温かい心を持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。また、会社の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度とあなたの真剣さをアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「利用者様にとっての第2の家を一緒に作る」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]は貴社の業務に役立つと確信しており、チームの一員として、積極的に業務に取り組むことで、利用者様と温かい関係を築き、より良い生活を送れるようサポートしたいです。貴社で働くことで、自身の成長と社会貢献を両立できると確信しています。

例文2：ブランクからの再チャレンジ、新たなスタートを切ります

以前は[過去の職種]として働いていましたが、[理由]により一度現場を離れていました。しかし、[理由]から再びケアマネジャーとして働くことを決意しました。貴社の土日休み、夜勤なしという働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、充実した研修制度と温かい職場環境は、ブランクのある私にとって安心感を与えてくれます。経験を活かしつつ、未経験の分野も積極的に学び、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。新たなスタートを貴社で切らせていただければ幸いです。

例文3：スキルアップを目指し、キャリアを積んでいきたい

私は介護支援専門員の資格を活かし、更なるスキルアップを目指しています。貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、私の成長にとって大きな魅力です。特に、[具体的な研修内容]に興味があり、積極的に参加することで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、将来的には[キャリア目標]を目指し、貴社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、仕事への責任感などを質問される可能性が高いです。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、貴社の理念や事業内容を理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者様にとっての第2の家を一緒に作る」という理念に深く共感しました。また、土日休み、夜勤なし、残業ほぼなしという働きやすい環境も魅力です。充実した研修制度と温かい職場環境で、安心してスキルアップできると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

シン建工業株式会社スタイルケア緑の森小池ホームは、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制を整えた、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境であり、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事を通して、少しでも貴社の魅力を感じていただけたら幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

シン建工業株式会社
スタイルケア緑の森小池ホームのケアマネジャー【介護業務なし】土日休み×夜勤なし！資格を活かしてお仕事可能仕事内容
///// このお仕事のポイント /////
〇施設ケアマネジャー未経験OK
〇土日休み×夜勤なし
〇介護業務なし！
〇手厚い休暇制度などが充実、はたらきやすい環境が整っています！
・有給消化率90％、年内使い切り！

＜具体的な仕事内容は・・＞
ケアプランの作成や、利用者様と事業所の調整業務。

・1ユニットごとの介護体制で利用者様にまごころを込めたサービスを提供します。
・入居者様にとって第2の家を一緒に作りませんか？
・これまでの経験やお持ちの資格を活かせるお仕事です。
・未経験でも実際にご入居者様と触れ合いながらスキルを身に付けられます。求めている人材
・介護支援専門員
・資格はあるが現場経験はない方、
一度現場を離れたが復職されたい方大歓迎！
・働きながら身に付けられる環境です。
・その他、ケアマネジャー以外にも介護
業務もお手伝いしていただける方を募集！
★40・50・60・70代のミドルシニアスタッフ活躍中！埼玉県さいたま市北区土呂町2-23-8
スタイルケア緑の森小池ホーム
【交通手段】
交通・アクセス
土呂駅から徒歩5分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8：45～17：45

残業はほぼなし！
イレギュラー時のみ発生。
「無理なく働いてほしいから残業をさせたくない」という社員の気持ちを大切にしてくれる環境です♪
※但し、残業した場合はしっかり残業代支給！休日休暇
4週8休（週休2日のシフト制）
年間休日108日
（有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など）

産休・育休制度も取得しやすい環境(実績有♪)
有給取得率（９５％以上）
取得方法も相談可。
※1年間で有給使い切りができるので、月2日も休暇取得可能です。
※1週間休暇もOK！※家族・趣味など自分の時間に有効活用できます。あり
試用・研修期間：6ヵ月間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
★社会保険完備
★賞与年2回
★昇給年1回
★交通費規定支給
★各種手当（家族・住宅・皆勤など）
★退職金制度（規定）
★制服貸与
★資格取得支援制度（費用、会社負担（規定有））
※但し、半年勤務経過後に出勤扱いで取得可能。
★車・バイク通勤OK
★ひげ、ネイル、ピアス、髪色自由

〇挑戦していきたい方には
「役職」「ポスト」もご用意。
〇チャレンジしていける環境が整っています職場環境
○介護・福祉業界に興味がある、将来のために勉強したい方など、是非一緒に始めましょう！
○働くスタッフも含め居心地の良い思いやりにあふれる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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