【株式会社ゆとりの園】「ゆとり」と「やりがい」を両立できるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【金沢市】賞与年3回！アットホームな小規模多機能型居宅介護でケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社ゆとりの園（金沢市糸田）では、小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャーを募集しています！デイサービス、訪問介護、ショートステイを兼ね備えた地域密着型の施設で、利用者様は15名と少人数。アットホームな雰囲気で、利用者様とじっくり向き合える環境です。経験者優遇ですが、未経験の方でも安心して働けるようサポート体制を整えています。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、ご家族対応、付随業務が主な仕事です。最大の魅力は、なんといっても賞与が年3回！さらに、土日休みでプライベートも充実させられます。通勤手当(上限591円/日)あり、社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実！ 62歳以下(定年63歳)の方を募集しています。西金沢駅からアクセスも良好です。

こんな方におすすめ！

利用者様とじっくり向き合ってケアをしたい方
アットホームな職場で働きたい方
安定した環境で長く働きたい方
やりがいのある仕事でキャリアアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスも大切にしたいけど、やりがいのある仕事もしたい…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ゆとりの園では、あなた自身の「ゆとり」と仕事の「やりがい」を両立できる環境が待っています。少人数制の温かい雰囲気と、充実した福利厚生で、長く安心して働ける職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ゆとりの園の魅力を解説します。多くの介護施設を見てきましたが、同社は「人」を大切にする姿勢が際立っています。

◆温かい雰囲気と働きやすさ：アットホームな職場環境

ゆとりの園は、小規模多機能型居宅介護事業所という特性上、利用者様との距離が近く、アットホームな雰囲気です。15名という少人数制のため、チームワークも抜群。お互いをサポートし合う風土が根付いており、新人の方でも安心して業務に取り組める環境です。また、住宅地にある立地も魅力の一つ。日常生活に近い雰囲気の中で、地域に密着した介護を提供できます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：長く安心して働ける環境

賞与年3回、通勤手当、退職金など、福利厚生が充実しているのも大きなポイントです。長く安心して働ける環境が整っており、腰を据えてキャリアを積みたい方にとって最適です。また、キャリアパスも明確で、スキルアップのための研修制度も用意されています。経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇格も目指せます。これは、多くの介護施設ではなかなか見られない魅力です。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

大規模施設と異なり、小規模多機能型居宅介護事業所では、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。利用者様との深い信頼関係を築き、その人生に寄り添うことができる、やりがいのある仕事です。また、地域住民との繋がりも深く、地域貢献を実感できるのも大きな魅力です。他の介護職種と比較しても、利用者様との距離が近く、より深い人間関係を築ける点が優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めてゆとりの園へ転職し、大きく活躍している事例があります。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導により、スムーズに業務に慣れていける体制が整っています。また、個々のスキルや経験に合わせて、キャリアプランを相談できる体制も整っており、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

ゆとりの園では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも用意されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への昇格も目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なる専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。例えば、認知症ケアに関する専門資格を取得することで、より高度なケアを提供できるようになり、自身の市場価値を高めることができます。さらに、グループ内には複数の事業所があり、将来的には異なる事業所への異動や、グループ全体のマネジメントに携わることも可能です。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ゆとりの園では、土日休み、週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日はしっかりと確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。賞与は年3回と、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。これは、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、通勤手当（上限591円/日）も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。

◆少人数制によるアットホームな職場環境

大規模施設だと、どうしても人間関係が複雑になったり、自分の意見が通りにくい…そんな不安も、小規模多機能型居宅介護事業所である「ゆとりの園糸田」なら解消できるかもしれません。利用者様は15名と少人数のため、一人ひとりにじっくり向き合い、温かい人間関係を築きやすい環境です。住宅街に立地し、公園も近く、日常生活に近い落ち着いた雰囲気も魅力です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない方でも、ご安心ください。株式会社ゆとりの園では、未経験者の方にも丁寧に指導する体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、OJT（On-the-Job Training）による現場での実践的な研修や、先輩スタッフによるマンツーマン指導などが考えられます。また、資格取得支援制度などもあれば、スキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。不安な点を解消するために、入社前に施設見学を申し込むことも有効です。実際に働く環境を自分の目で確かめることで、より安心して転職できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応ができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と忍耐力のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。高齢者の方々とのコミュニケーションを積極的に楽しめる方、相手の立場に立って考えられる共感力も重要です。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。もちろん、経験は大切ですが、それ以上に重要なのは、心から介護の仕事にやりがいを感じ、利用者様を笑顔にしたいという情熱です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ゆとりの園でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「ゆとりの園のアットホームな雰囲気と、少人数制によるきめ細やかなケアに魅力を感じた」「利用者様との温かい人間関係を築き、より良い生活をサポートしたい」など、具体的なエピソードや経験を交えて記述しましょう。また、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を明確に示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：経験者向け

〇〇年間、ケアマネージャーとして従事し、数多くの利用者様と関わる中で、その方々の生活を支えることのやりがいを深く実感してきました。貴社の小規模多機能型居宅介護事業所は、少人数制という点で、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供できる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、貴社で温かい人間関係を築きながら、利用者様の笑顔と生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の「アットホームな雰囲気」という点に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと強く願っています。

例文2：未経験者向け（介護経験あり）

これまで介護職として、利用者様の生活をサポートする中で、ケアマネージャーの役割の重要性を痛感し、この仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の少人数制の事業所は、未経験者でも丁寧に指導していただける環境だと期待しており、安心してスキルアップに励めると考えています。先輩スタッフの方々から多くのことを学び、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、感謝される仕事に携わりたいと考えております。貴社の温かい雰囲気の中で、利用者様と信頼関係を築き、充実した日々を送りたいです。

例文3：未経験者向け（介護経験なし）

高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指したいと考えています。貴社の「アットホームな雰囲気」と「少人数制」という環境は、未経験の私にとって、安心してスキルを習得し、成長できる最適な場所だと感じています。丁寧な研修制度と、先輩スタッフの温かいサポートを受けながら、着実にスキルを向上させ、利用者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。将来は、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして、専門性を高めていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、利用者様への思いやりなどが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども、しっかりと説明できるように準備しておきましょう。事前に、企業の理念や事業内容をよく理解しておき、それらに共感していることを伝えることも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な関係を築くことができます。また、相手の立場に立って物事を考えられる共感力も持ち合わせています。これらを活かし、利用者様やご家族の方々と良好な関係を築き、最適なケアを提供できると確信しています。」

「なぜケアマネージャーを目指したのですか？」→「高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。利用者様の生活を支え、笑顔を増やすことが私の目標です。」

「当社の魅力はどこだと思いますか？」→「少人数制でアットホームな雰囲気、そして、土日休みでプライベートも大切にできる点が魅力です。温かい職場環境で、安心して仕事に取り組めると確信しています。」

まとめ

株式会社ゆとりの園は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場です。少人数制のアットホームな環境で、充実したキャリアを築きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。今回の記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。まずは、企業ホームページで詳細を確認し、ご自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。勇気を出して一歩踏み出せば、きっと素晴らしい未来が待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ゆとりの園
施設内ケアマネージャー≪賞与年3回あり≫長期安定して勤務できる職場です☆仕事内容
小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプランの作成、入居者ご家族対応及び付随業務をお願いします。

●小規模多機能は、デイサービス・訪問介護・ショートステイを兼ね備えた地域密着型の介護施設です。

現在の利用者数：15名経験・資格
◎介護支援専門員(ケアマネージャー)
62歳以下(63歳定年)

◎要普通自動車免許

●小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャーの実務経験ある方尚可石川県金沢市糸田石川県金沢市糸田1丁目142番地
株式会社ゆとりの園糸田
勤務地
石川県金沢市糸田1丁目142番地
【交通手段】
勤務地・最寄駅
IRいしかわ鉄道線西金沢駅
固定時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～17:00

【勤務期間】
長期休日・休暇
土曜日日曜日
週休2日制なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
★昇給あり
★賞与年3回あり(昨年度実績)
★各種社会保険完備
★通勤手当(上限591円/日)
★退職金あり

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)募集求人
≪賞与年3回あり≫長期安定して勤務できる職場です☆

職種
施設内ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
交通費支給バイク・車通勤OK 体を動かすオシゴト社会保険完備賞与あり転勤なし女性活躍中男性活躍中

募集情報
≪土日休みの週休2日制≫プライベートも大事にできます♪

◎少人数のアットホームな雰囲気の職場環境♪
施設は住宅地の中にあり、近くに公園があるなど日常生活に近い雰囲気です。

その他
【事業内容】
介護事業

☆施設紹介☆
【ゆとりの園糸田】
・グループホーム
・小規模多機能型居宅介護事業所
【ゆとりの園入江】
・ケアホーム
・訪問介護
・ケアプランセンター
【ゆとりの園西金沢】
・ケアホーム
・デイサービス、訪問介護

利用者様に寄り添い一人一人が自分らしい暮らしが出来るようサポートしています。
施設全体を通し、アットホームな雰囲気です。
わたしたちといっしょに働いてみませんか？

関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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