【箕面市で働きやすい！未経験OKのケアマネージャー求人】株式会社Link of ALTで、充実したキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

箕面駅チカ！未経験OK！働きやすいケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社Link of ALTが紹介する、大阪府箕面市のケアプランセンターでのケアマネージャー求人です！未経験OK、土日休み基本、駅チカと好条件が揃っています！月給25万～40万円（年収350万～500万円）で、資格手当も含まれています。主任ケアマネの方は優遇！

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、関係機関との連携、利用者様・ご家族との相談など、ケアマネ業務全般をお願いします。地域活動への参加もあります。アットホームな雰囲気で、楽しく働ける職場です！

魅力的な待遇と福利厚生

正社員雇用
週休2日制（シフト制、4週8休）
交通費全額支給
資格取得支援制度あり
昇給・賞与あり
各種社会保険完備

さらに、育児休暇・介護休暇取得実績あり、退職金制度（勤続3年以上）など、長く安心して働ける環境です。経験の浅い方、ブランクのある方、様々な経験をお持ちの方も歓迎！まずはお気軽にご相談ください！

「ケアマネージャーの仕事に興味はあるけれど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスを重視したいけど、本当に実現できるの？」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社Link of ALTが紹介する、箕面市のケアプランセンターでのケアマネージャー求人は、あなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築くための絶好のチャンスです。安心して、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・福祉業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した職場環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。時間外労働は月10時間未満と少なく、週休2日制（シフト制・4週8休）で基本的には土日休み。プライベートの時間もしっかり確保できます。駅チカなので通勤もラクラクです。さらに、育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。他社と比較しても、この労働時間と休日のバランスは非常に優れています。多くの求人が残業が多く、休日が少ない中、この求人は大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者も歓迎という点も大きな魅力です。資格取得支援制度があり、会社負担で研修を受けることができます。経験の浅い方や、ブランクのある方でも安心してスタートできます。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確にあり、スキルアップを目指せる環境です。昇給・賞与制度も整っており、頑張りをきちんと評価してもらえる体制です。さらに、資格手当も充実しており、自身のスキルアップが給与に直結する仕組みとなっています。これは、モチベーション維持にも繋がる重要な要素です。他職種と比較しても、資格取得支援やキャリアパスが明確に示されている点は大きな優位性です。

◆温かいチームワークと充実の福利厚生

求人情報にもある通り、職場の雰囲気は良好で、チームワーク抜群です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。さらに、社会保険完備、交通費全額支給、自転車・バイク通勤可、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、安心して長く勤め続けられるための重要な要素であり、他社と比較しても遜色ないどころか、むしろ優れていると言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、以前は残業が多くプライベートな時間が取れなかった方や、キャリアアップの機会に恵まれなかった方が、この会社で充実した毎日を送っている事例があります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高め、地域貢献にも繋がるやりがいのあるキャリアを築くことができます。未経験からスタートしたとしても、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップできます。資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士や、より専門性の高い資格の取得を目指し、キャリアアップを図ることも可能です。主任ケアマネージャーへの昇格も目指せるため、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。また、経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門家としての自信と誇りを得られるでしょう。さらに、地域活動への参加を通じて、地域住民との繋がりを深め、より広い視野で介護サービスに携わることもできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社Link of ALTが紹介するこの求人は魅力的な選択肢となるでしょう。週休2日制（シフト制・4週8休）で、基本的には土日休み。時間外労働も月10時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と家庭の両立の難しさ」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、駅チカという立地も、通勤時間を短縮し、日々の負担を軽減する上で大きなポイントです。

◆キャリアアップを目指したい方へ

経験豊富な主任ケアマネージャーの方はもちろん、未経験者や経験の浅い方でも、資格取得支援制度や充実した研修体制によって着実にスキルアップを目指せます。昇給（年1回）、賞与（年2回）といったインセンティブも用意されており、頑張りを正当に評価する企業文化が根付いています。また、更新研修や外部研修費用を会社が負担してくれるため、常に最新の知識・技術を習得し、キャリアアップを図ることが可能です。これは、ケアマネージャーとして長く活躍したいと願う方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩スタッフによるマンツーマンでのサポートなどが期待できます。また、資格取得を目指す方へのバックアップ体制も整っているため、スキルアップを図りながら、自信を持って仕事に取り組める環境が用意されていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップに意欲的な方
変化に対応できる柔軟性のある方

もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。重要なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。未経験の方でも、意欲と向上心があれば十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの熱意を伝えるようにしましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じていました。貴社の求人情報で、未経験者でも丁寧に指導していただけると知り、応募いたしました。私は、以前飲食店で接客経験があり、お客様と良好なコミュニケーションを築くことに自信があります。この経験を活かし、利用者の方々との信頼関係を構築し、寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を利用し、ケアマネージャーとしてのスキルをしっかりと習得し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。将来は、利用者の方々が安心して暮らせるよう、より質の高いケアを提供できるケアマネージャーを目指したいです。

例文2：経験者向け（介護福祉士資格保有）

介護福祉士として5年間、特別養護老人ホームで勤務し、高齢者の介護に携わってきました。その中で、利用者の方々の生活をより良くサポートするためには、ケアプラン作成のスキルが必要だと痛感しました。貴社の求人情報で、資格取得支援制度や充実した研修体制があると知り、スキルアップの機会を得られると確信し応募しました。これまでの経験で培った介護スキルと、貴社で学ぶケアプラン作成スキルを融合させ、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高い生活支援を提供したいと考えています。また、チーム医療の一員として、関係機関との連携を密に行い、円滑なサービス提供に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある経験者向け

以前、ケアマネージャーとして3年間勤務していましたが、育児のため退職していました。この度、子育てが落ち着き、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の求人情報で、育児休業・介護休業取得実績があることを知り、安心して仕事と家庭を両立できる環境だと感じ、応募いたしました。ブランク期間があるため、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、これまでの経験と、貴社の研修制度を活かし、迅速にスキルを回復させ、すぐに戦力になれるよう努力します。利用者の方々にとって、温かく信頼できるケアマネージャーとして、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールすることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるために重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
回答例：高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、そのために必要なスキルを習得したいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験から、ケアマネージャーとして貢献したいという強い思いを持つようになりました。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話に耳を傾け、共感し、信頼関係を築くことに自信があります。この能力を活かし、利用者の方々との良好な関係を築き、最適なケアを提供したいと考えています。
質問：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
回答例：ケアプラン作成には、多くの時間と労力が必要だと考えています。また、利用者の方々やご家族とのコミュニケーションにおいて、時には難しい状況に直面することもあるかもしれません。しかし、これらの課題を乗り越えるために、常に学び続け、チームと協力しながら、一つずつ解決していきたいと考えています。

まとめ

株式会社Link of ALTが紹介するこの求人は、ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる魅力的な環境です。未経験者の方でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が用意されています。もしあなたが、ケアマネージャーとして成長したい、そしてやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。まずは、株式会社Link of ALTにご連絡を取り、面談を通じて詳しく話を聞いてみましょう。あなたの未来を一緒に考え、サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ｌｉｎｋ　ｏｆ　ＡＬＴ
ケアプランセンターにてケアマネージャー業務/A-06316【箕面市・正社員】未経験OK！時間外少なめ♪ケアプランセンターのケアマネのお仕事☆基本的に土日はお休みです♪アピールポイント:
・正社員求人
・資格バックアップ制度あり
・週休2日制
・交通費支給
・駅チカ仕事内容:
【業務内容】
ケアプラン作成や関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理など、居宅でのケアマネ業務全般をお願いします。
地域活動にも参加いただくことがあります。
職場の雰囲気はみんな仲が良く和気あいあいと仕事していて楽しくお仕事できる環境です♪

【月給】250,000円～ 400,000円（※想定年収 3,500,000円～ 5,000,000円）
※資格手当含む

＊主任ケアマネの方は優遇

◇昇給あり（年1回、4月）
◇賞与あり年2回（6月、12月）※昨年度実績年2.2月分

※更新研修やその他必要な外部研修などの費用を、会社負担で受講可能！

※お仕事No. A-06316
ご応募時は上記No.をお知らせください♪
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◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介（人材紹介）を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の面談はお仕事紹介ですので、いきなり面接ではありません。「面談で話を聞いてから進むか決めたい」という方もご安心ください。求める人材:
【応募資格・条件】
・介護支援専門員（取得見込みの方も応募可能）
・未経験OK！
【こんな研修修了者や資格をお持ちの方も歓迎します】
・介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級）、ホームヘルパー17級、介護職員初任者研修
・喀痰吸引等研修修了者・介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・正看護師・准看護師・福祉用具専門相談員養成講座修了者、介護福祉士実務者研修
・訪問看護・訪問診療（往診）業務など、在宅医療サービス提供の実務経験者
など

【初任者研修修了以上であれば、こんな方も是非ご応募ください】
・グループホームで生活支援員・介護助手をしていた
・特別養護老人ホーム（特養）や、介護老人保健施設（老健）で介護スタッフをしていた
・デイケア・障害者支援施設で介助スタッフとして働いていた
・経験は数カ月だけだけど…
・結構ブランクがあるけど… という方も歓迎です！

【こんな方活躍中】
・女性活躍中！子育てママや、主夫主婦パート活躍中
・男女不問。
・中高年活躍中。アラサー、アラフォーで経験が浅い方も活躍中
・看護助手として働いていた方
・高時給のお仕事をお探しの方
大阪府箕面市箕面6-1-34
社会福祉法人池田さつき会ケアプランセンターポプラ箕面
勤務地:
大阪府箕面市箕面6-1-34
【交通手段】
アクセス:
阪急箕面線「箕面」駅から、徒歩約3分月給：25万円～ 40万円
給与:
月給 250,000円～ 400,000円シフト制
勤務時間・曜日:
・週休二日制（シフト制・4週8休）
・8：45～17：45（休憩60分）
・時間外は月10時間未満休暇・休日:
週休二日制（シフト制・4週8休）
※基本的には土日休めますが、業務の都合で出勤の場合あり。
年間休日数 110日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給（バイクの場合は距離に応じた規定あり）
◇自転車・バイク通勤可
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇育児休業・介護休業取得実績あり
◇永年勤続表彰制度などその他:
【応募の流れ】
① WEBまたはお電話でご応募ください
電話番号：06-4792-7250
② 希望ヒアリング（所要時間：10～15分）
弊社コンサルタントとの初回面談の日程調整のためお電話いたします。
電話番号：06-4792-7250（平日9:00-18:00の間にお電話いたします）
※お電話が繋がらなかった場合、メールもしくはSMSにてご連絡いたします。
送信元ドメイン：@link-of-alt.co.jp

③面談（30分～1時間ほど）
希望の就業条件や、活かしたい経験・資格などをふまえ
お仕事をご紹介させていただきます。

④選考・就業開始（会社によりフローは異なります）
書類選考～面接対策、就業条件の交渉等は全てお任せください♪
内定後は、勤務時期調整などをして実際に働き始めていただきます！

◎株式会社Link of ALTについて
大阪府や愛知県、岐阜県などを中心におしごとのご紹介をしております。
当社は医療福祉に特化しており、特に介護職や看護師の求人を多数ご案内可能です。

未経験、無資格から開始できるものもあれば、
資格や経験を活かすお仕事まで様々です。皆様に合わせてご紹介いたします。

ハローワーク非公開求人などもございますので是非ご応募ください！

【お電話でのお問い合わせ】
フリーダイヤル：0120-222-716（代表：06-4792-7250）

【弊社HP】
https://link-of-alt.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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