障害児分野の指導員から相談支援専門員へのキャリアチェンジ：不安を乗り越え、自分らしい働き方を見つける方法
障害児分野の指導員から相談支援専門員へのキャリアチェンジ：不安を乗り越え、自分らしい働き方を見つける方法
この記事では、障害児分野で指導員として活躍されているあなたが、相談支援専門員へのキャリアチェンジを検討するにあたり感じる不安を解消し、自分らしい働き方を見つけるための具体的な方法を提案します。過去の経験から相談支援専門員としての業務に不安を感じていること、そして、現在の指導員としての業務内容との兼ね合いに悩んでいるあなたに向けて、専門知識と経験に基づいたアドバイスをお届けします。
現在、障害児分野で指導員をしています。上司の勧めで相談支援専門員の初任者研修を受講していますが、今後の進路について悩んでいます。
私は、過去に一度相談員になりましたが、業務内容が合わずに鬱病で休職したことがあり、それからは現場で常勤勤務しかしていません。
相談員になると、またぶり返すのではないかと不安です。そこで、乗り切り方を現職で管理職をしてる方に聞かせていただきたいです。
研修受けてコーディネート等の業務内容も自分に向かないと思うし、自信もなくなってきています。
参考までに
新卒から高齢者分野で介護職員→3年半
相談員5か月頃に鬱病で休職→2か月で復帰→
障害者分野へ異動し、生活介護で生活支援員→1年半
放課後等デイ立ち上げで指導員→現在1年半
1年前に、児童発達支援管理責任者取得、
保持している国家資格は、社会福祉士と精神保健福祉士 です。
1. キャリアチェンジへの不安を理解する
相談支援専門員へのキャリアチェンジを検討するにあたり、過去の経験からくる不安や、現在の業務内容とのギャップに対する戸惑いは、当然のことです。まずは、あなたが抱える不安を具体的に理解し、整理することから始めましょう。
1.1. 過去の経験からの不安
過去に相談員としての業務が合わず、鬱病で休職した経験は、今後のキャリアを考える上で大きな影響を与えます。当時の状況を振り返り、何が原因で業務が合わなかったのか、具体的に分析してみましょう。例えば、
- 業務量、業務内容（多忙、事務作業が多いなど）
- 人間関係（上司、同僚、利用者との関係など）
- 自身のスキルや知識不足
- 職場環境（労働時間、サポート体制など）
などが考えられます。当時の状況を客観的に分析することで、現在の状況と比較し、どのような対策を講じれば、再び同じような状況に陥ることを防げるのか、具体的な対策を立てることができます。
1.2. 現在の業務内容とのギャップ
指導員としての業務と、相談支援専門員の業務内容には、大きな違いがあります。相談支援専門員は、利用者のニーズを把握し、適切なサービスを提供するコーディネート業務が中心となります。一方、指導員は、直接的な支援や指導を行うことが主な業務です。研修を通して、コーディネート業務が自分に向いていないと感じることは、キャリアチェンジを考える上で重要なポイントです。
しかし、コーディネート業務が苦手だと感じたとしても、相談支援専門員としてのキャリアを諦める必要はありません。
あなたのこれまでの経験、特に児童発達支援管理責任者の資格取得と、障害児分野での指導員としての経験は、相談支援専門員として大きな強みになります。
これらの経験を活かし、自分らしい働き方を見つけるための戦略を立てることが重要です。
2. 自己分析と強みの明確化
キャリアチェンジを成功させるためには、自己分析を行い、自身の強みと弱みを客観的に把握することが不可欠です。特に、過去の経験や現在の業務を通して培ってきたスキルや知識を整理し、相談支援専門員として活かせる強みを明確にしましょう。
2.1. スキルの棚卸し
これまでの経験を通して培ってきたスキルを、具体的にリストアップしてみましょう。例えば、
- コミュニケーション能力：利用者や保護者との円滑なコミュニケーション
- 問題解決能力：利用者の抱える課題に対する解決策の提案
- 情報収集能力：必要な情報を収集し、分析する力
- 計画立案能力：支援計画の作成
- チームワーク：関係機関との連携
- 専門知識：社会福祉士、精神保健福祉士としての専門知識
- 指導経験：障害児への指導経験
- 児童発達支援管理責任者としての経験
などです。これらのスキルは、相談支援専門員として業務を行う上で、非常に重要な要素となります。
2.2. 強みの明確化
自己分析の結果をもとに、相談支援専門員として活かせる強みを明確にしましょう。例えば、
- 障害児分野での豊富な経験：障害児とその家族に対する深い理解
- 児童発達支援管理責任者の資格：専門的な知識と視点
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格：専門的な知識と倫理観
- コミュニケーション能力：利用者や関係者との信頼関係構築
- 問題解決能力：利用者の課題に対する具体的な解決策の提案
などです。これらの強みを意識し、自信を持ってキャリアチェンジに臨みましょう。
3. 相談支援専門員としての働き方の選択肢
相談支援専門員としての働き方は、多岐にわたります。あなたの経験や強みを活かし、自分らしい働き方を見つけるために、様々な選択肢を検討してみましょう。
3.1. 勤務形態の選択
相談支援専門員としての勤務形態には、常勤、非常勤、パート、派遣、業務委託など、様々な選択肢があります。
過去の経験から、フルタイムでの勤務に不安を感じる場合は、非常勤やパートからスタートし、徐々に業務量を増やしていくことも可能です。
また、副業として相談支援専門員の業務を行うことも可能です。
あなたのライフスタイルや、抱える不安に合わせて、最適な勤務形態を選択しましょう。
3.2. 業務内容の選択
相談支援専門員の業務内容は、事業所によって異なります。
例えば、
- 障害児分野に特化した事業所
- 精神科に特化した事業所
- 高齢者分野に特化した事業所
- 医療機関
- 学校
など、あなたの興味や専門性に合わせて、業務内容を選択することができます。
また、コーディネート業務だけでなく、研修講師やコンサルタントとして活躍することも可能です。
あなたの強みを活かせる業務内容を選択しましょう。
3.3. 職場環境の選択
職場環境も、キャリアチェンジを成功させる上で重要な要素です。
例えば、
- 職場の雰囲気（チームワーク、人間関係など）
- 労働時間
- 給与
- 福利厚生
- 研修制度
などを考慮し、あなたの価値観に合った職場環境を選択しましょう。
可能であれば、事前に職場見学や面談を行い、職場の雰囲気を把握することをおすすめします。
4. 不安を乗り越えるための具体的な対策
過去の経験からくる不安を乗り越え、相談支援専門員として活躍するためには、具体的な対策を講じることが重要です。
ここでは、あなたの状況に合わせて実践できる具体的な対策を提案します。
4.1. 専門家への相談
キャリアに関する悩みや不安は、一人で抱え込まずに、専門家に相談しましょう。
キャリアコンサルタントや、相談支援専門員として経験豊富な方に相談することで、客観的なアドバイスや、具体的な対策を提案してもらうことができます。
また、同じような経験を持つ相談支援専門員の方に話を聞いてもらうことで、共感を得たり、具体的なアドバイスをもらったりすることができます。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
4.2. メンタルヘルスケア
過去に鬱病を経験しているあなたは、メンタルヘルスケアを重視する必要があります。
日頃から、ストレスを溜め込まないように、
- 十分な睡眠
- バランスの取れた食事
- 適度な運動
- リラックスできる時間
を心がけましょう。
また、必要に応じて、専門家によるカウンセリングや、精神科医の診察を受けることも検討しましょう。
4.3. スキルアップ
相談支援専門員としてのスキルアップは、自信を高め、不安を解消するために有効です。
例えば、
- 相談支援に関する研修の受講
- 関連資格の取得（主任相談支援専門員など）
- 事例検討会への参加
- 先輩相談支援専門員からの指導
などです。
積極的に学び、スキルアップを図ることで、業務に対する自信を深めることができます。
4.4. 職場環境の整備
相談支援専門員として働く上で、職場環境は非常に重要です。
例えば、
- 上司や同僚との良好な人間関係
- 適切な労働時間
- 十分なサポート体制
- 相談しやすい環境
などです。
可能であれば、事前に職場の雰囲気や、サポート体制について確認しておきましょう。
また、必要に応じて、上司や同僚に相談し、職場環境の改善を求めることも重要です。
5. キャリアプランの作成と実行
キャリアチェンジを成功させるためには、具体的なキャリアプランを作成し、実行することが重要です。
ここでは、あなたの状況に合わせて、キャリアプランの作成と実行について説明します。
5.1. 目標設定
まずは、相談支援専門員として、どのようなキャリアを歩みたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
例えば、
- 障害児分野で専門性を高めたい
- 地域に貢献したい
- 管理職を目指したい
- 独立開業したい
などです。
目標を明確にすることで、具体的な行動計画を立てやすくなります。
5.2. 行動計画の作成
目標を達成するための、具体的な行動計画を作成しましょう。
例えば、
- 相談支援専門員の求人情報を収集する
- 応募書類を作成する
- 面接対策をする
- 研修を受講する
- 資格を取得する
などです。
行動計画は、具体的で、実行可能なものにしましょう。
また、定期的に進捗状況を確認し、必要に応じて計画を修正することも重要です。
5.3. 情報収集
相談支援専門員に関する情報を収集し、常に最新の情報を把握しておきましょう。
例えば、
- 求人情報
- 研修情報
- 関連法規
- 最新の動向
などです。
インターネット、書籍、セミナーなどを活用し、積極的に情報収集を行いましょう。
5.4. 経験の積み重ね
相談支援専門員としての経験を積むことで、スキルアップを図り、自信を高めることができます。
例えば、
- 積極的に業務に取り組む
- 先輩相談支援専門員から指導を受ける
- 事例検討会に参加する
- 自己研鑽に励む
などです。
経験を積むことで、あなたの強みがさらに磨かれ、キャリアアップにつながります。
6. まとめ
障害児分野の指導員から相談支援専門員へのキャリアチェンジは、あなたの経験と強みを活かし、自分らしい働き方を見つけるための素晴らしい選択肢です。過去の経験からくる不安を乗り越え、自己分析を行い、強みを明確にすることで、自信を持ってキャリアチェンジに臨むことができます。
相談支援専門員としての働き方は多岐にわたり、あなたのライフスタイルや、抱える不安に合わせて、最適な働き方を選択することができます。
具体的な対策を講じ、キャリアプランを作成し、実行することで、あなたのキャリアは必ず開けます。
あなたのこれからの活躍を心から応援しています。
“`