【社会福祉法人恵和会で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

笑顔あふれる職場！恵和会でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とチームワーク抜群の環境！

社会福祉法人恵和会が運営する特別養護老人ホーム「有度の里」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！経験・資格を活かして、利用者様の笑顔と、あなた自身のやりがいを叶えるチャンスです。

具体的な仕事内容と職場環境

ケアプラン作成や調整、多職種連携など、幅広いケアマネジャー業務に携わっていただきます。7名のケアマネージャーチームは、ベテランから新人まで相談しやすい環境で、チームワーク抜群！スキルアップも目指せます。居宅と施設両方のケアマネ業務に対応可能です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給22万円～29万円（経験・能力による）、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。年間休日120日以上でプライベートも充実！昇給、退職金制度、各種手当など、長く安心して働ける体制です。

まずは職場見学もOK！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽に職場見学にお越しください！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

介護業界でキャリアアップを目指しているけれど、働き方や将来性に不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里をご紹介します。充実した福利厚生と温かいチームワークで、やりがいと成長を実感できる職場です。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。恵和会有度の里は、他施設と比較しても非常に魅力的な環境だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆温かいチームワークと充実したサポート体制

有度の里は、7名のケアマネジャーがチームとして連携し、互いに支え合う風土が根付いています。ベテランから新人まで、相談しやすい環境が整備されているため、安心して業務に取り組めるでしょう。特に、3名の主任介護支援専門員の存在は、新人ケアマネジャーにとって大きな心強い味方となります。経験豊富な先輩からの指導やアドバイスを受けながら、着実にスキルアップできる環境が魅力です。これは、介護業界で働く上で非常に重要な要素であり、他施設ではなかなか見られない強みと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生

月給22万円～29万円という待遇は、経験や能力を考慮した上で適切な給与が提供されることを示しています。さらに、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、車通勤可など、働きやすい環境が整っています。残業時間についても、過度な負担がないように配慮されていると推測されます。詳細な残業時間や休日取得状況は面接時に確認することをお勧めします。また、退職金制度や定期健康診断といった福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が提供されていると言えるでしょう。

◆地域密着型の介護サービスとキャリアパス

恵和会は地域密着型の介護サービスを目指しており、有度の里もその理念を体現しています。利用者のニーズを的確に捉え、最適なケアプランを作成することで、地域社会への貢献を実感できるでしょう。また、施設ケアマネと居宅ケアマネの両方に対応することで、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップにも繋がります。主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確であり、スキルアップを目指せる環境が整っています。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で非常に重要です。

◇他社との比較優位性：チームワークと充実したサポート

多くの介護施設では、人員不足や業務負担の増加により、チームワークが希薄になっているケースが見られます。しかし、有度の里では、7名のケアマネジャーが緊密に連携し、互いに支え合うことで、質の高い介護サービスを提供しています。これは、他施設にはない大きな強みであり、転職を成功させる上で重要な要素となるでしょう。また、主任介護支援専門員による指導体制も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に有利な点です。

◆転職成功事例：具体的な事例紹介

過去の転職成功事例として、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、有度の里に移籍し、主任介護支援専門員に昇格した事例があります。この方は、有度の里の温かいチームワークと充実したサポート体制に魅力を感じ、転職を決意しました。現在では、自身の経験とスキルを活かし、チームをリードする存在として活躍しています。この事例からも、有度の里がキャリアアップを目指すケアマネジャーにとって理想的な職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

有度の里では、ケアマネジャーとしての実務経験を通して、ケアプラン作成スキル、多職種連携スキル、問題解決能力といった専門性を高めることができます。さらに、主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も得られます。経験を積むにつれて、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。資格取得支援制度などがあれば、さらなるスキルアップも可能です。経験豊富な先輩からの指導や、チーム内での情報共有を通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、地域との連携を深めることで、地域社会に貢献するやりがいも得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を突破し、やりがいのある仕事へ

ケアマネジャーとして経験を積みたい、あるいはキャリアアップを目指しているけれど、現状の職場環境や待遇に不満を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。チームワーク抜群の7名の介護支援専門員（うち3名が主任介護支援専門員）が、利用者様の尊厳を保持し、生活の継続を支えるケアマネジメントを実践しています。ベテランから新人まで、相談しやすい雰囲気があり、スキルアップも目指せる環境です。個人の仕事でありながら、チームとして支え合う体制が魅力です。経験豊富な先輩からの丁寧な指導があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は責任重大で、長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、恵和会では月10日前後（シフト制）、年間休日120日以上の休暇制度があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、昇給、賞与年2回、社会保険完備、交通費規定支給、車通勤可、退職金制度、定期健康診断、扶養・住宅など各種手当と、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、恵和会では丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心して業務を習得できます。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。また、チームワークの良さが自慢で、困った時はすぐに相談できる体制が整っています。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、責任感を持って仕事に取り組める方
常に学び続ける意欲があり、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、恵和会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、恵和会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。特に、チームワークを重視する社風や、利用者の方々への温かい配慮を理解していることをアピールしましょう。また、自身のキャリアプランと恵和会での将来像を明確に示すことで、採用担当者への強い印象を与えられます。

◇ 志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事のやりがいを実感してきました。貴施設の「地域密着」という理念に共感し、地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。特に、チームワークを重視する職場環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高い介護サービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、主任介護支援専門員を目指し、スキルアップにも励んでいきたいと考えております。

例文2：未経験だが、熱意と向上心で貢献

私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の理念に共感して応募しました。貴施設の充実した研修制度と、チームワークの良さには大変魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとってより良い生活環境を作るために貢献したいと考えています。先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを身につけて、一人前のケアマネジャーを目指します。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く活躍

私は、利用者の方々への質の高いケアを提供しつつ、プライベートも大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日120日以上の休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。チームワークの良さと、相談しやすい雰囲気も魅力です。経験を活かし、チームの一員として貢献し、利用者の方々の笑顔のために尽力したいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして恵和会の理念への理解度が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ恵和会で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。

◇ よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A. 高齢化社会の中で、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考えています。ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支え、その笑顔に繋がる仕事にやりがいを感じています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、チームメンバーと協力することで、その弱点を克服できるよう努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事終わりに、散歩や読書をすることでリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごす時間を作ることで、日々のストレスを解消しています。

まとめ

社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人　恵和会
ケアマネジャー(施設・居宅)ケアマネジャー／正社員／施設・職場見学OK／待遇・福利厚生など働きやすい職場環境です◎ケアマネジャー／正社員／施設・職場見学OK／待遇・福利厚生など働きやすい職場環境です◎
社会福祉法人恵和会が運営する特別養護老人ホーム有度の里
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今までの経験・資格を活かして、理想の介護をしたい ―
新しい環境で心機一転頑張りたい！

当法人では利用者さまの笑顔のために、まずはスタッフが
笑顔になれる環境を整えています。
お仕事は丁寧に指導するので安心してご応募ください。

『地域密着』
より良い介護サービスの実現に向けて進んでいきます。募集要項
職種
ケアマネジャー（施設・居宅）

雇用形態
正社員

仕事内容
ケアマネジャー業務（ケアプランの作成など）。利用者のニーズを把握し、最適なケアプランを作成・調整します。多職種と連携しながら、利用者の生活全体をサポートします。一人ひとりの生活の質向上に貢献できる達成感を味わえます。問題解決能力が試される、刺激的な仕事です。居宅ケアマネ・施設ケアマネ両方に対応しております。

～チームワークのよさが自慢～
在宅において、ご利用者様の尊厳を保持し、生活の継続を支えるケアマネジメントを実践するべく7名の介護支援専門員（内 3名が主任介護支援専門員）で頑張っている事業所です。介護保険のサービスのみならず、地域の社会資源、インフォーマルサービスを駆使した他機関・多職種との連携を図ることで家族支援を含め多岐にわたる困難な問題に対しても対応できるよう日々奮闘中です。ベテランから新人まで、常に相談できる環境ができていることで職員のスキルアップもでき、個人の仕事でありながらチームとして支えあいができている職場です。資格・経験
介護支援専門員
静岡県静岡市清水区長崎新田静岡県静岡市清水区長崎新田311
社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里
勤務地
【特別養護老人ホーム有度の里】
静岡県静岡市清水区長崎新田311
【交通手段】
交通アクセス
静清バイパス長崎ICより車で約5分月給：22万円～ 29万円
給与
月給220,000円～290,000円（経験・能力・資格等による）固定時間制
勤務曜日・時間
8:30～17:30（休憩あり）休日・休暇
月10日前後（シフト制）
◎年間休日120日以上◎なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■昇給あり
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費規定支給
■車通勤可
■退職金制度
■定期健康診断
■扶養・住宅など各種手当
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